| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)對象 | 開班/結(jié)業(yè)時(shí)間 | 舉辦地點(diǎn) | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)內(nèi)容/形式 | 培訓(xùn)優(yōu)勢/特色 | 排名/行業(yè)相關(guān) |
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| 蘭州新區(qū) | 國有企業(yè)中高層管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班 | 蘭州新區(qū)國有企業(yè)中高層管理人員 | 2024年9月11日開班 | - | 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和*總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，引導(dǎo)圍繞“三新五化”思路舉措和“111”發(fā)展目標(biāo)，把握國企改革方向，推進(jìn)國企改革、債務(wù)化解等工作 | - | 強(qiáng)調(diào)樹牢創(chuàng)新思維、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際 | - |
| 中石油渤海裝備蘭州石化裝備公司 | 中高層干部管理能力培訓(xùn)班 | 中石油渤海裝備蘭州石化裝備公司中高層干部 | 2024年7月18日開班 | 蘭州大學(xué) | 持續(xù)提升公司中高層管理干部解決問題、破解難題的綜合能力 | 采取集中授課形式，邀請行業(yè)專家圍繞人力資源管理、*文化思想、新型工業(yè)化路徑、項(xiàng)目管理創(chuàng)新變革等方面進(jìn)行專題授課 | 與蘭州大學(xué)管理學(xué)院第三次合作，課程量身定制 | - |
| 甘肅亞盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司條山農(nóng)工商開發(fā)分公司 | 亞盛條山分公司中層管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班 | 亞盛條山分公司中層管理人員 | 2024年12月24日開班 | - | - | - | - | - |
| 蘭州emba培訓(xùn)班 | 蘭州emba培訓(xùn) | 企業(yè)管理者 | - | - | 幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，引領(lǐng)管理新潮流 | 核心課程涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多領(lǐng)域；案例分析；企業(yè)參訪；論壇講座；團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 優(yōu)質(zhì)師資；個(gè)性化服務(wù)；先進(jìn)教學(xué)理念和方法；優(yōu)質(zhì)服務(wù)；良好口碑 | - |
| 金川集團(tuán) | 青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班 | 金川集團(tuán)青年經(jīng)營管理人才 | 2024年1月18日結(jié)業(yè) | 蘭州大學(xué) | - | - | - | - |
| 太平人壽甘肅分公司 | 中高層管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班 | 太平人壽甘肅分公司中高層管理人員 | 2024年舉辦，12月25日有培訓(xùn)項(xiàng)目公告 | 蘭州大學(xué) | - | - | - | - |
| 甘肅省自然資源系統(tǒng) | 紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn) | 甘肅省自然資源系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部 | 2024年12月12日有培訓(xùn)項(xiàng)目公告 | - | - | - | - | - |
| 七星酒店管理培訓(xùn)學(xué)校 | 酒店管理培訓(xùn)（餐飲管理培訓(xùn)課程等） | 想開餐飲、酒店，想做經(jīng)理、總經(jīng)理的人員，有無經(jīng)驗(yàn)均可 | - | 蘭州 - 城關(guān) - 東方紅廣場；佛山市禪城區(qū)普君新城 | - | 提供專業(yè)課程，可試學(xué)三天 | 較專業(yè)、全面、實(shí)用，有較高教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度和專業(yè)成功率 | - |
| 甘肅前程卓越教育科技集團(tuán)有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)等 | - | - | - | - | - | 規(guī)模100 - 499人，成立6年 | 蘭州企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top1；涉及職業(yè)教育、學(xué)歷提升、教育科技、企業(yè)管理培訓(xùn)等領(lǐng)域，各領(lǐng)域占比均為33.3% |
備注： - 部分培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)信息如培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)勢等文章未提及，用“ - ”表示。 - 關(guān)于企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)方法的內(nèi)容，文章指出國內(nèi)多數(shù)企業(yè)未建立完整培養(yǎng)體系，課程多為市面上課程堆砌，缺乏企業(yè)內(nèi)部老師授課，導(dǎo)致管理者掌握的管理概念不成體系且難以應(yīng)用于工作中。 - 中高層管理培訓(xùn)對企業(yè)的重要性體現(xiàn)在提升決策力、強(qiáng)化執(zhí)行力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、激發(fā)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、傳承企業(yè)文化以及建立持續(xù)學(xué)習(xí)文化等方面。
術(shù)語解釋： - “三新五化”：是蘭州新區(qū)的思路舉措，具體內(nèi)容文章未詳細(xì)說明。 - “111”發(fā)展目標(biāo)：是蘭州新區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，具體內(nèi)容文章未詳細(xì)說明。 - emba：即高級管理人員工商管理碩士，是一種面向企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門高級管理人員的碩士層次的管理教育。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/257262.html