| 培訓類型 | 具體內容 | 主講人 | 開課時間 | 平臺/鏈接相關 | 特點及適用場景 |
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| 中層管理者培訓 | 管理者的角色認知 | 新挖來的總經理 | - | - | 對中層管理者進行角色認知方面的培訓，有助于中層管理者明確自身定位和職責，提升管理能力，適用于企業(yè)內部中層管理團隊建設。 |
| 綜合管理能力探討 | 管理員工思路分享 | 產品老曾 | - | - | 為管理者提供管理員工的思路，適用于在員工管理方面遇到困難的管理者學習借鑒。 |
| 高管和老板面試看重的3個能力 | 產品老曾 | - | - | 幫助管理者了解高管和老板在面試時關注的能力點，可用于管理者自我提升和職業(yè)規(guī)劃，也適用于面試準備。 | |
| 如何管理公司與選擇商業(yè)模式 | 劉強東 | - | - | 分享公司管理和商業(yè)模式選擇的經驗，對企業(yè)管理者在公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營方面有指導意義。 | |
| 高階管理心得分享 | 課代表立正 | - | - | 高階管理者分享心得，涉及總監(jiān)工作思考、會議價值等內容，適合中高階管理者交流學習。 | |
| 怎樣寫簡歷 | 洪朝陽 | - | - | 由有30年人力資源經驗的大高管分享寫簡歷的技巧，適用于管理者自身職業(yè)發(fā)展中簡歷撰寫需求。 | |
| 中國式管理總裁系列課程 | 曾仕強 | - | - | 提升老板、老總、中高層管理能力，提供自動自發(fā)工具，適用于企業(yè)中高層管理者提升管理素養(yǎng)和領導力。 | |
| 新手管理培訓 | 新手管理者管人管事技巧 | 許林芳 | - | - | 針對新手管理者，幫助其更有底氣地進行管人管事，適合新晉升的管理者快速上手。 |
| 職場匯報培訓 | 向領導匯報工作課程 | 硬核學堂 | - | - | 通過12堂課教職場人士如何向領導匯報工作，助力成為職場精英，適用于各級職場人員提升匯報能力。 |
| 銷售管理培訓 | 危機下管理者必修課 | 嚴曉云 | - | - | 針對銷售團隊面臨的增長緩慢、團隊裂變、人員流動、執(zhí)行力差等問題，助力團隊上下同頻，適用于銷售團隊管理者應對危機。 |
| 浙江大學公開課程 | 決策者的財務管理 | 霍振先 | 2025-03-01 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 提升決策者財務管理能力，適合企業(yè)中負責財務決策的管理者參加。 |
| 管理心理學 | 季芳 | 2025-02-23 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 運用心理學知識提升管理水平，適用于對員工心理管理有需求的管理者。 | |
| 理念變革與管理創(chuàng)新 | 余瀟楓 | 2025-02-23 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 促進管理者理念變革和管理創(chuàng)新，適應市場變化，適合企業(yè)尋求創(chuàng)新發(fā)展的管理者。 | |
| 醫(yī)藥企業(yè)知識產權布局策略與風險防范 | 許春明 | 2025-02-23 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 針對醫(yī)藥企業(yè)管理者，提供知識產權布局和風險防范知識，適用于醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理者。 | |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 陳慧 | 2025-02-23 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 提升管理者戰(zhàn)略人力資源管理能力，適用于企業(yè)人力資源管理相關崗位管理者。 | |
| 中國企業(yè)“出海”：進展、挑戰(zhàn)與前瞻 | 王文 | 2025-02-22 | 浙江大學提供面向個人的公開課程，采取短期集中授課方式（平均學制一周），通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平，免費試聽 | 為有“出?！毙枨蟮钠髽I(yè)管理者提供進展、挑戰(zhàn)和前瞻信息，適用于準備拓展海外市場的企業(yè)管理者。 | |
| 在線學習平臺課程 | 各類崗位系統(tǒng)提升課程 | 英盛網認證講師 | - | 騰訊課堂·英盛網，不支持退款。英盛網是職場能力在線學習平臺，面向全國所有經營管理者、職場人士，隨時隨地提升職場能力、解決工作難題，開發(fā)針對各崗位的系統(tǒng)提升課程。 | 適合各類經營管理者和職場人士，可根據自身崗位需求選擇課程，隨時隨地學習提升。 |
術語解釋：
- 中層管理者：企業(yè)中處于基層管理者和高層管理者之間的管理者，負責執(zhí)行高層決策，管理基層員工。
- 結構化研討：一種有組織、有結構的研討方式，通過設定明確的研討流程和規(guī)則，引導參與者深入探討問題，得出有效結論。
- 戰(zhàn)略人力資源管理：將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略相結合，通過人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等手段，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現提供支持。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/257220.html