| 機構(gòu)名稱 | 成立時間 | 師資情況 | 服務(wù)內(nèi)容 | 課程類型 | 服務(wù)客戶 | 相關(guān)成果或榮譽 |
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| 深圳市博睿誠企業(yè)管理顧問有限公司 | - | 由金融行業(yè)實戰(zhàn)高管、行業(yè)知名講師和高學(xué)歷專家學(xué)者組成 | 為銀行提供培訓(xùn)、咨詢、策劃服務(wù)，整合國內(nèi)外優(yōu)秀資源，協(xié)助提升商業(yè)銀行競爭力 | 新入職員工類系列課程、中層管理類系列課程、客戶經(jīng)理類系列課程、支行網(wǎng)點類系列課程、高管研修類系列課程、人力資源管理類系列課程、銀行標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)、網(wǎng)點運營服務(wù)規(guī)范化輔導(dǎo)、社區(qū)銀行課程、獎勵式旅游學(xué)習(xí)項目、名家講堂、信用卡中心課程、電話銀行中心課程等 | 銀行 | - |
| 北京誠迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司（誠迅金融培訓(xùn)） | 1998年 | 培訓(xùn)師及高管曾任職于高盛、摩根大通、雷曼兄弟等機構(gòu)，畢業(yè)于哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院等校 | 提供華爾街投行投資實操技能培訓(xùn)、估值、財報招聘與考核測評工具等服務(wù)，參與企業(yè)融資、投資和財務(wù)顧問項目，編寫行業(yè)財務(wù)模型案例，主編教材 | 估值、并購、財務(wù)報表分析、現(xiàn)金流測算與分析等培訓(xùn) | 中金公司、中信證券、華夏基金、工銀瑞信、中國銀行、招商銀行、中信產(chǎn)業(yè)基金、絲路基金等數(shù)百家機構(gòu) | 主編《估值建?！贰敦攧?wù)報表分析》《Excel財務(wù)建模手冊》等教材 |
| 海南誠一管理咨詢有限公司 | 2002年5月 | 聚集了一批擁有國內(nèi)外企業(yè)管理和金融運作、高級咨詢和培訓(xùn)背景的高素質(zhì)人才 | 以管理咨詢、管理培訓(xùn)，顧問服務(wù)為主業(yè)，提供具有針對性的解決方案和豐富實用的咨詢與培訓(xùn)服務(wù) | - | 中國和海南企業(yè) | - |
| 浙江大學(xué)工商管理高級研修班 | 2003年 | 余瀟楓（浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師）、張應(yīng)杭（浙江大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授，浙江省倫理學(xué)會副會長）等多位知名教授 | 助力職場人士進入管理崗位，提供高質(zhì)量的企業(yè)管理培訓(xùn) | 企業(yè)管理相關(guān)課程 | 有志于進入管理崗位的職場人士 | 榮獲“浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院高端培訓(xùn)優(yōu)秀品牌獎” |
| 中企智匯誠 | 已成立3年 | 116位講師 | 提供自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)等服務(wù) | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | - | 評分4.6分 |
| 沈陽財速誠企業(yè)管理有限公司 | - | - | 為中小企業(yè)提供企業(yè)注冊、商務(wù)信息、財務(wù)管理、市場策劃、網(wǎng)站建設(shè)等服務(wù) | - | 中小企業(yè) | - |
| 山西誠銘源企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | 為中國中小企業(yè)提供教育培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理、培訓(xùn)咨詢和營銷策劃等服務(wù)，整合高端課程，提供整體培訓(xùn)解決方案 | 培訓(xùn)企業(yè)家的高端課程 | 中國中小企業(yè) | 屢次被權(quán)威機構(gòu)評為中國管理咨詢十大好影響力品牌、中國企業(yè)管理咨詢行業(yè)好競爭力十大品牌、中國企業(yè)管理營銷十佳培訓(xùn)項目獎 |
| 崗位名稱 | 崗位要求 | 投遞說明 | 單位簡介 | 領(lǐng)域 | 規(guī)模 | 地址 |
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| 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成基礎(chǔ)管理類工作崗位 | 1. 財會、金融、經(jīng)濟、營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)的在校生或應(yīng)屆生；2. 具備基本的財務(wù)、稅法、公司法理論知識，有基本的社會認(rèn)知；3. 個人經(jīng)濟條件寬裕，可以保證主要精力專注于個人能力提高(公司無收費)；4. 有良好的職業(yè)心態(tài)，長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo) | 聯(lián)系方式：13066635641，在微信掃描關(guān)注，可以直接投遞簡歷 | 專門為中小企業(yè)提供企業(yè)注冊、商務(wù)信息、財務(wù)管理、市場策劃、網(wǎng)站建設(shè)等服務(wù) | 金融業(yè) | 少于50人 | 遼寧省沈陽市沈河區(qū)市府大路286號1棟1 - 29 - 4 |
| 分析維度 | 具體情況 |
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| 金融市場概況 | 全球金融市場規(guī)模不斷擴大，中國金融市場已成為全球重要的金融市場之一。參與者包括商業(yè)銀行、證券公司、保險公司、基金公司等金融機構(gòu)以及個人投資者。隨著金融科技的發(fā)展，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，如數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈等 |
| 金融行業(yè)發(fā)展趨勢 | 1. 人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用將推動金融行業(yè)轉(zhuǎn)型升級；2. 金融機構(gòu)將向綜合化方向發(fā)展，實現(xiàn)跨業(yè)經(jīng)營和多元化發(fā)展；3. 中國金融市場將加速國際化進程，提高國際競爭力 |
| 金融監(jiān)管政策影響因素 | 1. 金融市場的法律法規(guī)不斷完善，對金融機構(gòu)和投資者的行為產(chǎn)生約束和規(guī)范；2. 國際貿(mào)易政策的變化將對跨境金融業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易融資產(chǎn)生影響；3. 金融監(jiān)管政策對金融市場的穩(wěn)定和發(fā)展具有重要影響，如央行貨幣政策、銀保監(jiān)會監(jiān)管政策等 |
| XX企業(yè)管理現(xiàn)狀與挑戰(zhàn) | 1. 采用扁平化組織架構(gòu)，減少管理層級，提高決策效率；2. 內(nèi)部各部門分工明確，專業(yè)化程度高，有利于提高工作效率；3. 注重團隊協(xié)作，鼓勵跨部門、跨層級的合作與溝通；4. 面臨市場競爭壓力，包括市場飽和度高、競爭對手眾多、市場份額爭奪激烈，金融科技創(chuàng)新日新月異，客戶對金融產(chǎn)品和服務(wù)的需求日益多樣化；5. 內(nèi)部管理存在問題，人才流失嚴(yán)重，人才激勵機制不完善 |
| 商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn) | 1. 國際經(jīng)濟低迷與國內(nèi)不確定性：受全球經(jīng)濟低迷和國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展不確定性的影響，商業(yè)銀行的國際市場環(huán)境和國內(nèi)市場環(huán)境都面臨壓力，對從業(yè)人員的風(fēng)險管理能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求；2. 市場競爭加?。弘S著銀行業(yè)的開放和非銀行金融機構(gòu)的發(fā)展，商業(yè)銀行面臨激烈的市場競爭。這不僅要求其降低成本、尋找新的利潤增長點，還要求員工具備更高的金融創(chuàng)新能力 |
| 國有商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)存在的問題 | 缺乏對核心員工的識別和偏重機制，目前培訓(xùn)普遍重視銷售人員和管理人員，而缺乏對核心員工的識別和培訓(xùn)機制 |
術(shù)語解釋： - 扁平化組織架構(gòu)：是指通過減少行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種緊湊、干練的組織結(jié)構(gòu)。這種架構(gòu)管理幅度大，管理層次少，信息傳遞速度快，決策效率高。 - 跨業(yè)經(jīng)營：指金融機構(gòu)打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)界限，同時經(jīng)營多種金融業(yè)務(wù)，如銀行、證券、保險等業(yè)務(wù)的融合。 - 多元化發(fā)展：企業(yè)在原業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，向其他領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多樣化，以降低經(jīng)營風(fēng)險，尋找新的利潤增長點。 - AIFA考試：北京誠迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司于2010年推出的考試，具體考試內(nèi)容和作用可通過其官網(wǎng)（www.aifaedu.com）進一步了解。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/256171.html