| 公司名稱 | 法定代表人 | 注冊資本 | 成立日期 | 經(jīng)營狀態(tài) | 工作地址 | 講師崗位要求 | 講師崗位職責(zé) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 福州匯聚華商企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 致力于企業(yè)人才培育與培訓(xùn)體系搭建，為企業(yè)提供專業(yè)的管理與營銷技能提升訓(xùn)練 |
| 福州信德來企業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 邵東明 | 211.64萬人民幣 | 2024-04-15 | 存續(xù) | 福州馬尾區(qū)名城中心南區(qū)6號樓9層 | 1. 能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)的組織、實施、跟蹤等工作；2. 能夠了解顧客心理掌握一定的培訓(xùn)技能，培訓(xùn)生動性強；3. 產(chǎn)品推廣能力：能夠針對市場競爭現(xiàn)狀編寫具有針對性、實戰(zhàn)性的教材；4. 具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，及培訓(xùn)人員激勵的能力；5. 具備一定的業(yè)務(wù)技能，能夠策劃、培訓(xùn)促銷活動 | 未提及 |
| 塑顏工匠企業(yè)管理 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上集團培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗；2. 全面的培訓(xùn)管理知識和技巧，以及豐富的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗；3. 豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力 ，能夠為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)；4. 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 | 1. 全面負責(zé)集團培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需求調(diào)查，組織培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)執(zhí)行；2. 制訂培訓(xùn)課程研發(fā)計劃并根據(jù)計劃進行課程開發(fā)、試講、授課、完善，課件庫梳理、整合、改善；3. 根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進行針對性需求挖掘，定制化設(shè)計培訓(xùn)項目，并實施推進；4. 優(yōu)化培訓(xùn)項目的流程、標準和反饋機制，并完善培訓(xùn)項目體系，為業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定發(fā)展提供支持；5. 結(jié)合各事業(yè)部門特點，主導(dǎo)建構(gòu)人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，協(xié)助完善部門規(guī)章制度等；6. 完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制，推動公司整體人員素質(zhì)提升；7. 根據(jù)總部全年計劃做好大型培訓(xùn)項目的前期籌備、實施、落地與總結(jié)工作，如戶外拓展、節(jié)日晚會等；8. 根據(jù)全年課程計劃協(xié)助外區(qū)培訓(xùn)相關(guān)人員開展外區(qū)培訓(xùn)工作；9. 根據(jù)培訓(xùn)需求，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，靈活運用各種培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性；10. 團隊管理：負責(zé)對培訓(xùn)師、培訓(xùn)BP、內(nèi)訓(xùn)師進行直線與虛線管理，負責(zé)團隊基礎(chǔ)運營管理與人員考核，項目推動，OKR落地，協(xié)助培訓(xùn)師能力提升 |
| 福建省星屹企業(yè)管理 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 福州市鼓樓區(qū) | 1. 需要有1年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗；2. 大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡不限；3. 有美業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、授課經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4. 有良好溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作；5. 有大型活動組織、主持的經(jīng)驗更佳 | 1. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成門店落地培訓(xùn)項目及各項培訓(xùn)課程的開展與實施，跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程計劃與內(nèi)容；2. 負責(zé)各部門工作的協(xié)調(diào)配合工作；3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 |
| 巴菲巴食品科技 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 1. 3 - 5年工作經(jīng)驗，本科；2. 在線學(xué)習(xí)平臺搭建運營經(jīng)驗，講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷，培訓(xùn)計劃制定優(yōu)化能力，講師隊伍管理能力；連鎖行業(yè)、美容連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗 | 1. 根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人才梯隊建設(shè)需求，制定集團的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項；2. 負責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，做好集團整體年度培訓(xùn)規(guī)劃，并監(jiān)督落地實施；4. 負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，建立內(nèi)部考評體系，提升課程實用性，提高內(nèi)訓(xùn)團隊隊伍專業(yè)水平 |
| 醬貳倆 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 1. 30 - 50歲，專業(yè)不限，男女不限，形象氣質(zhì)佳；2. 需3年以上培訓(xùn)講課經(jīng)驗，有保險、醫(yī)美、房產(chǎn)經(jīng)歷優(yōu)先；3. 具有豐富的授課工作經(jīng)驗，對企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展有系統(tǒng)認知；4. 具備良好的邏輯思維及表達能力，強目標導(dǎo)向，用戶思維 | 1. 公司酒品的品牌文化、活動、知識等方面的講解；2. 負責(zé)公司招聘會上產(chǎn)品、活動、薪酬講解；3. 通過線上會議給工作人員講解產(chǎn)品知識、公司政策、推廣經(jīng)驗；4. 參與培訓(xùn)規(guī)劃的梳理，參與公司培訓(xùn)平臺培訓(xùn)項目；5. 負責(zé)公司客戶及招商會產(chǎn)品推廣 |
| 福建樂界傳媒有限公司 | 何俊杰 | 1000萬人民幣 | 2020-04-26 | 存續(xù) | 福州臺江區(qū)辦公區(qū)位于2樓 | 1. 大專及以上學(xué)歷，男女不限；2. 具有游戲行業(yè)培訓(xùn)或互聯(lián)網(wǎng)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；3. 有較強的語言表達能力和溝通交流能力；4. 擅長office等辦公軟件，特別是ppt制作 | 1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制定建立、資源整合及運作管理；2. 開發(fā)培訓(xùn)課題、編寫培訓(xùn)教案；3. 培訓(xùn)組織及計劃實施；4. 培訓(xùn)評估 |
| 小藥藥 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 1. 大專及大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)/市場營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)；2. 具有連鎖藥店運營/技能/營銷提升培訓(xùn)3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 熟練使用office/WPS等辦公軟件；4. 專業(yè)知識扎實且能深耕銷售一線，給予銷售端有效賦能；5. 有長期的工作職業(yè)規(guī)劃，有進取心，期望更大的發(fā)展；6. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作觀念；7. 能適應(yīng)外勤和長期出差的工作模式；8. 善于溝通，能承受一定壓力 | 1. 藥店圓桌會議/商品啟動會策劃及召開；2. 零售藥店/運營/專業(yè)知識培訓(xùn)賦能；3. 連鎖門店基礎(chǔ)管理/活動策劃，落地/樣板店打造 |
IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師測評管理中心：提供企業(yè)定制化服務(wù)系列面授大班課程，價格8000元起，還有中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程。
福州新勵成：提供《領(lǐng)導(dǎo)力口才》課程培訓(xùn)、《影響力導(dǎo)師班》課程培訓(xùn)。
華睿正德：有綜合素養(yǎng)通用類課程復(fù)制集訓(xùn)營。
夢師工坊：進行培訓(xùn)講師運營相關(guān)工作。
企業(yè)心理顧問、情商訓(xùn)練專家穆衛(wèi)鋒，管理學(xué)副教授、技術(shù)轉(zhuǎn)移高級工程師、人力管理戰(zhàn)略專家、精益化生產(chǎn)運營管理專家、團隊建設(shè)，生產(chǎn)管理，降本增效專家。
工資待遇：福州培訓(xùn)講師招聘工資收入59.6%崗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W，2023年較2022增長了4%。按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥8.6K。按經(jīng)驗，1 - 3年工資￥8.6K。2024年招聘職位171個，占福州0.087%。工作區(qū)域主要分布在倉山區(qū)，閩侯縣。薪酬區(qū)間為3 - 30K，對比福州平均工資￥9.5K，低1.0%，數(shù)據(jù)可信度高。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開高效的管理和專業(yè)的人才。而福州作為東南沿海重要的經(jīng)濟城市，眾多企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，對企業(yè)管理培訓(xùn)的需求也日益增長。福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師就成為了推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們通過專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗和獨特的教學(xué)方法，為企業(yè)提供全方位的管理培訓(xùn)，助力企業(yè)提升核心競爭力。本文將深入探討福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的相關(guān)情況，包括他們所在的機構(gòu)、具備的能力、承擔(dān)的職責(zé)以及市場的需求和待遇等方面。
福州企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機構(gòu)
福州有不少專注于企業(yè)管理培訓(xùn)的機構(gòu)，為培訓(xùn)講師提供了廣闊的舞臺。其中，福州匯聚華商企業(yè)管理咨詢有限公司是福建知名的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)機構(gòu)。該公司致力于企業(yè)人才培育與培訓(xùn)體系搭建，為企業(yè)提供專業(yè)的管理與營銷技能提升訓(xùn)練。他們的咨詢專線是0591 - 87803810，通過這條專線，企業(yè)可以與專業(yè)人員溝通，獲取適合自身發(fā)展的培訓(xùn)方案。
福州信德來企業(yè)管理有限責(zé)任公司也是一家有影響力的企業(yè)。其法定代表人是邵東明，注冊資本為211.64萬人民幣，成立于2024年4月15日，目前經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)，工作地址位于福州馬尾區(qū)名城中心南區(qū)6號樓9層。該公司雖然在資料中未詳細提及具體的培訓(xùn)業(yè)務(wù)方向，但從其企業(yè)管理的范疇來看，應(yīng)該也涉及到各類企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。
福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的能力要求
不同的企業(yè)和機構(gòu)對福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師有著不同的能力要求，但總體來說，有一些共同的關(guān)鍵能力是必不可少的。
首先是培訓(xùn)組織與實施能力。像塑顏工匠企業(yè)管理對培訓(xùn)講師的要求中，就提到要全面負責(zé)集團培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)執(zhí)行等。這意味著講師需要深入了解企業(yè)的需求，制定合理的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)能夠順利實施。同時，還要能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)的組織、實施、跟蹤等工作，就如福州信德來企業(yè)管理有限責(zé)任公司的要求一樣，要對整個培訓(xùn)過程有清晰的把控，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
其次是培訓(xùn)技能和溝通能力。講師需要了解顧客心理，掌握一定的培訓(xùn)技能，使培訓(xùn)生動性強。例如在授課過程中，能夠靈活運用各種培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性。塑顏工匠企業(yè)管理要求講師根據(jù)培訓(xùn)需求，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，運用多樣化的授課方式，吸引學(xué)員的注意力，提高培訓(xùn)效果。此外，良好的溝通能力也是關(guān)鍵，要能夠與學(xué)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等進行有效的溝通，了解他們的需求和反饋。
再者是課程研發(fā)能力。產(chǎn)品推廣能力方面，要求講師能夠針對市場競爭現(xiàn)狀編寫具有針對性、實戰(zhàn)性的教材。塑顏工匠企業(yè)管理還要求講師制訂培訓(xùn)課程研發(fā)計劃并根據(jù)計劃進行課程開發(fā)、試講、授課、完善，課件庫梳理、整合、改善。這就需要講師具備豐富的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，能夠開發(fā)出符合企業(yè)實際需求的課程。
另外，團隊管理能力和業(yè)務(wù)技能也很重要。部分企業(yè)要求講師負責(zé)對培訓(xùn)師、培訓(xùn)BP、內(nèi)訓(xùn)師進行直線與虛線管理，負責(zé)團隊基礎(chǔ)運營管理與人員考核，項目推動，OKR落地，協(xié)助培訓(xùn)師能力提升。同時，具備一定的業(yè)務(wù)技能，能夠策劃、培訓(xùn)促銷活動等，也是一些企業(yè)對講師的期望。例如福州信德來企業(yè)管理有限責(zé)任公司就提到講師要具備策劃、培訓(xùn)促銷活動的能力。
福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)
福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)涵蓋了多個方面。
在培訓(xùn)課程方面，講師需要進行課程研發(fā)、授課和完善。如塑顏工匠企業(yè)管理的講師要制訂培訓(xùn)課程研發(fā)計劃，進行課程開發(fā)、試講、授課、完善等工作。他們要根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進行針對性需求挖掘，定制化設(shè)計培訓(xùn)項目，并實施推進。像醬貳倆的培訓(xùn)講師，要負責(zé)公司酒品的品牌文化、活動、知識等方面的講解，通過線上會議給工作人員講解產(chǎn)品知識、公司政策、推廣經(jīng)驗等，這就要求講師對所講內(nèi)容有深入的了解和研究。
在培訓(xùn)體系建設(shè)方面，部分講師要承擔(dān)重要職責(zé)。例如巴菲巴食品科技的商學(xué)院院長（培訓(xùn)總監(jiān)）要根據(jù)公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及人才梯隊建設(shè)需求，制定集團的培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，負責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)模式、體系、制度和流程，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等。福建樂界傳媒有限公司的講師要根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制定建立、資源整合及運作管理。
在培訓(xùn)效果跟蹤和優(yōu)化方面，講師也有相應(yīng)的工作。如福建省星屹企業(yè)管理的講師要配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成門店落地培訓(xùn)項目及各項培訓(xùn)課程的開展與實施，跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程計劃與內(nèi)容。通過及時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和企業(yè)的反饋，不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
此外，一些講師還需要參與企業(yè)的其他工作。比如醬貳倆的講師要負責(zé)公司招聘會上產(chǎn)品、活動、薪酬講解，負責(zé)公司客戶及招商會產(chǎn)品推廣。小藥藥的講師要負責(zé)藥店圓桌會議/商品啟動會策劃及召開，連鎖門店基礎(chǔ)管理/活動策劃，落地/樣板店打造等工作，這體現(xiàn)了講師在企業(yè)中的多元化作用。
福州企業(yè)管理培訓(xùn)的課程類型
福州的企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣，以滿足不同企業(yè)和學(xué)員的需求。
有企業(yè)定制化服務(wù)系列課程，如IPA國際注冊禮儀培訓(xùn)師測評管理中心提供的企業(yè)定制化服務(wù)系列面授大班課程，價格8000元起，這類課程可以根據(jù)企業(yè)的具體需求進行量身定制，具有很強的針對性。
中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程也備受關(guān)注。企業(yè)的中高層管理人員需要具備更高的管理能力和戰(zhàn)略眼光，這類課程可以幫助他們提升領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、團隊管理能力等，從而更好地帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
還有綜合素養(yǎng)通用類課程，例如華睿正德的綜合素養(yǎng)通用類課程復(fù)制集訓(xùn)營，旨在提升學(xué)員的綜合素養(yǎng)，包括溝通能力、團隊協(xié)作能力、時間管理能力等，這些素養(yǎng)對于企業(yè)員工的個人發(fā)展和企業(yè)的整體運營都非常重要。
另外，一些專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程也有涉及。比如福州新勵成的《領(lǐng)導(dǎo)力口才》課程培訓(xùn)和《影響力導(dǎo)師班》課程培訓(xùn)，專注于提升學(xué)員的口才和影響力，對于銷售人員、管理人員等來說具有很大的幫助。
福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的市場需求和待遇
從市場需求來看，2024年福州培訓(xùn)講師的招聘職位有171個，占福州總招聘職位的0.087%，這表明市場對企業(yè)管理培訓(xùn)講師有一定的需求。隨著福州企業(yè)的不斷發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)對提升員工素質(zhì)和管理水平的需求會越來越大，因此對培訓(xùn)講師的需求也有望進一步增加。
在工作區(qū)域方面，主要分布在倉山區(qū)和閩侯縣。這可能與這兩個區(qū)域的企業(yè)集中程度、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素有關(guān)。倉山區(qū)和閩侯縣有較多的企業(yè)，對培訓(xùn)的需求也相對較大，所以吸引了更多的培訓(xùn)講師崗位。
工資待遇方面，福州培訓(xùn)講師招聘工資收入有59.6%的崗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W，2023年較2022年增長了4%。按學(xué)歷統(tǒng)計，大專學(xué)歷的講師工資平均為￥8.6K。按經(jīng)驗來看，1 - 3年工作經(jīng)驗的講師工資也是￥8.6K。與福州平均工資￥9.5K相比，培訓(xùn)講師的工資低1.0%，但數(shù)據(jù)可信度高。這說明培訓(xùn)講師的工資水平在福州處于中等水平，并且隨著市場需求的增加和個人能力的提升，工資還有一定的上漲空間。
優(yōu)秀福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師案例
在福州的企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，有一些優(yōu)秀的講師脫穎而出。比如企業(yè)心理顧問、情商訓(xùn)練專家穆衛(wèi)鋒，他不僅是管理學(xué)副教授，還是技術(shù)轉(zhuǎn)移高級工程師、人力管理戰(zhàn)略專家、精益化生產(chǎn)運營管理專家、團隊建設(shè)，生產(chǎn)管理，降本增效專家。他憑借豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)解決了管理中的諸多問題，提升了企業(yè)的績效和競爭力。
還有一些在特定行業(yè)有深入研究的講師，如在美業(yè)、連鎖藥店等行業(yè)。他們熟悉行業(yè)的特點和發(fā)展趨勢，能夠為企業(yè)提供針對性強的培訓(xùn)方案。例如在美業(yè)，一些有美業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、授課經(jīng)驗及管理經(jīng)驗的講師，能夠根據(jù)美業(yè)的市場需求和消費者心理，為美業(yè)企業(yè)培訓(xùn)員工的服務(wù)技能、銷售技巧等，促進美業(yè)企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)論
福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師在企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。他們所在的各類機構(gòu)為企業(yè)提供了多樣化的培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋了管理、營銷、專業(yè)技能等多個方面。講師們需要具備培訓(xùn)組織與實施、課程研發(fā)、溝通等多種能力，承擔(dān)著課程授課、體系建設(shè)、效果跟蹤等多項職責(zé)。
隨著福州企業(yè)的不斷發(fā)展，市場對企業(yè)管理培訓(xùn)講師的需求呈現(xiàn)出增長的趨勢，工資待遇也有一定的提升空間。對于想要成為福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師的人來說，要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，積累豐富的行業(yè)經(jīng)驗，以適應(yīng)市場的需求。
同時，企業(yè)也應(yīng)該重視培訓(xùn)講師的作用，與優(yōu)秀的講師建立長期合作關(guān)系，為企業(yè)員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)，提升企業(yè)的核心競爭力。未來，福州企業(yè)管理培訓(xùn)講師行業(yè)有望迎來更加廣闊的發(fā)展前景，為福州的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/256132.html