| 單選題 |
在開發(fā)新產(chǎn)品時，進行調(diào)查的主要內(nèi)容包括（） |
A.I、IV；B.II、IV；C.I、II、IV；D.I、II、III、IV |
D |
在開發(fā)新產(chǎn)品時，進行調(diào)查的主要內(nèi)容還包括：①新產(chǎn)品必須在公司技術(shù)、經(jīng)驗、保單管理和電子系統(tǒng)管理支持范圍之內(nèi)，超出這些范圍的產(chǎn)品開發(fā)需求首先需要公司在戰(zhàn)略資源配置和發(fā)展上進行調(diào)整；②新產(chǎn)品必須選擇好正確的目標市場；③市場營銷的專門技術(shù)和知識也是很重要的。同時題目中I、II、III、IV表述的內(nèi)容均為調(diào)查主要內(nèi)容。 |
| 單選題 |
基金管理公司內(nèi)部控制的主要內(nèi)容不包括（） |
A.監(jiān)察稽核控制；B.財務(wù)報表控制；C.信息披露控制；D.會計系統(tǒng)控制 |
B |
基金管理公司內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括：①投資管理業(yè)務(wù)的控制；②信息披露控制；③信息技術(shù)系統(tǒng)控制；④會計系統(tǒng)控制；⑤風險管理控制；⑥監(jiān)察稽核控制。不包括財務(wù)報表控制。 |
| 單選題 |
按企業(yè)職能可將管理信息系統(tǒng)分解為若干個子系統(tǒng)，下列不屬于職能分解的子系統(tǒng)是（） |
A.作業(yè)子系統(tǒng) |
- |
文章未給出完整選項及答案解析。 |
| 單選題 |
下列哪種情形不是企業(yè)出現(xiàn)的早期財務(wù)預警信號(____) |
A．存貨周轉(zhuǎn)率變小；B．顯示陳舊存貨的證據(jù)；C．流動資產(chǎn)比例大幅下降；D．業(yè)務(wù)性質(zhì)變化 |
D |
財務(wù)預警是指借助企業(yè)提供的資料，利用財會、統(tǒng)計、金融、企業(yè)管理、市場營銷理論，采用比率分析、比較分析、因素分析及多種分析方法，對企業(yè)的經(jīng)營活動、財務(wù)活動等進行分析預測，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營管理活動中潛在的經(jīng)營風險和財務(wù)風險。業(yè)務(wù)性質(zhì)變化不是財務(wù)信號，且不一定就是不利的。 |
| 單選題 |
市場分析和營銷戰(zhàn)略是(____) 的基礎(chǔ)。 |
A．規(guī)劃咨詢；B．項目是否可行；C．發(fā)展規(guī)劃；D．項目管理 |
B |
市場分析和營銷戰(zhàn)略是項目是否可行的基礎(chǔ)。 |
| 單選題 |
企業(yè)的經(jīng)營成果是一個企業(yè)經(jīng)營情況的體現(xiàn)，一般可通過利潤表和(____) 來分析企業(yè)的經(jīng)營成果。 |
A．資產(chǎn)負債表；B．損益表；C．財務(wù)報表附注；D．現(xiàn)金流量表 |
D |
分析企業(yè)的經(jīng)營成果可以看企業(yè)的利潤表和現(xiàn)金流量表。 |
| 單選題 |
下列選項中，屬于第二次工業(yè)革命時期的發(fā)明的是 （ ）。 |
A ． 蒸汽機；B． 輪船；C ． 汽車；D． 電視機 |
C |
第二次工業(yè)革命起于19世紀七十年代，科學技術(shù)的突出發(fā)展主要表現(xiàn)在三個方面，即電力的廣泛應用、內(nèi)燃機和新交通工具的創(chuàng)制、新通訊手段的發(fā)明。汽車屬于這一時期發(fā)明。 |
| 單選題 |
（ ）適用于對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導原則。 |
A．指示；B．批復；C．決定；D．通知 |
A |
指示是領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)布置工作，闡明工作活動要點及要求、步驟和方法時所使用的一種具有指導原則的下行公文。其具有較強的指導性、政策性，可以使某項重要事項、工作能順利進行起著決定性作用。 |
| 單選題 |
紀某因為運輸毒品罪被判處有期徒刑7年，刑滿釋放后7年，禁不住朋友的再三懇求，幫助朋友販賣了30克毒品。紀某的行為 （ ）。 |
A．屬于毒品犯罪的累犯，應當從重處罰；B．屬于毒品犯罪的慣犯，應當從重處罰；C．屬于毒品犯罪的再犯，應當從重處罰；D．定販賣毒品罪，加重處罰 |
C |
《刑法》第三百五十六條規(guī)定，因走私、販賣、運輸、制造、非法持有毒品罪被判過刑，又犯本節(jié)規(guī)定之罪的，從重處罰。紀某因運輸毒品罪被判過刑之后，又犯販賣毒品罪，構(gòu)成毒品再犯，應當從重處罰。 |
| 單選題 |
下列不屬于領(lǐng)導者的三項基本職能的是 （ ）。 |
A．觀念技能；B．人事技能；C. - |
- |
文章未給出完整選項及答案解析。 |
| 單選題 |
企業(yè)社會責任中屬于最基本層次的是______ |
A．經(jīng)濟責任；B.法律責任；C．倫理責任；D.慈善責任 |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
著重考察有關(guān)環(huán)境變量與各種管理方式之間聯(lián)系的管理理論是（） |
（A）行為管理理論；（B）數(shù)量管理理論；（C）系統(tǒng)管理理論；（D）權(quán)變管理理論 |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
當組織規(guī)模一定時，管理幅度與組織層級呈______關(guān)系。 |
A.反比例；B.正比例；C.正相關(guān)；D.不相關(guān) |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
被稱為“人事管理之父”的是______ |
A.韋伯；B.孔茨；C.羅伯特·歐文；D.法約爾 |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
在買方市場條件下，組織所做的各種決策的出發(fā)點是（） |
（A）組織自身的生產(chǎn)條件；（B）組織自身的生產(chǎn)能力；（C）市場需求情況；（D）組織內(nèi)部員工需求 |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
一個組織為有效地利用組織資源，設(shè)置了審計部門，這屬于______ |
A.控制的機構(gòu)；B.控制的標準；C.控制的工具；D.控制的運作制度 |
- |
文章未給出答案解析。 |
| 單選題 |
直線—職能型組織結(jié)構(gòu)對（）比較適用。 |
A.中小型組織；B.大企業(yè)；C.所有企業(yè)；D.不能判斷 |
A |
直線—職能型組織結(jié)構(gòu)對中小型組織比較適用，但對于規(guī)模大、決策時需要考慮的因素復雜的組織則不太適用。 |
| 單選題 |
現(xiàn)在許多單位，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋最合理的是： |
A.正式工覺得干這樣的活丟面子，所以不愿意去做；B.正式工希望能更好地實現(xiàn)自我價值；C.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口；D.正式工考慮的是安全需要及更高層次的需求 |
C |
馬斯洛需要層次理論包括五大類：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其中，生理需要是指人類生存最基本的需要，如食物、住所等。臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口，所以愿意干臟活累活。 |
| 單選題 |
“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”，根據(jù)這一說法，以下哪種控制方法最重要? |
A.預先控制；B.實時控制；C.反饋控制；D.現(xiàn)場控制 |
A |
“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”強調(diào)在事情發(fā)生之前進行預防，預先控制是在活動開始之前進行的控制，符合這一理念，所以預先控制最重要。 |
| 多選題 |
管理者需要具備良好的管理技能。一般說來，企業(yè)管理者應該擁有的技能包括： |
A.專業(yè)技術(shù)技能；B.人際溝通技能；C.建立長期目標和員工共享愿景的技能；D.激勵技能 |
- |
文章未給出答案解析。 |
