| 培訓(xùn)活動 | 主辦方 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)效果及好處 |
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| 澄邁縣中小企業(yè)經(jīng)營管理“領(lǐng)航者”研修班 | 澄邁縣工信科局 | 5月24日 | 老城 | 30余名企業(yè)家 | 分為集中培訓(xùn)與外出參訪兩期。第一期集中培訓(xùn)課程分別以政策分析、產(chǎn)業(yè)布局、領(lǐng)導(dǎo)魅力為主題 | 省外優(yōu)質(zhì)師資力量 | 打破企業(yè)家間陌生感和距離感，營造良好氛圍，增加凝聚力與認(rèn)同感；為企業(yè)提高人員素質(zhì)、拓寬產(chǎn)業(yè)視野、精進(jìn)管理模式帶來新思路與新方法 |
| 澄邁企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才第二期培訓(xùn) | 無明確提及 | 2023年6月10 - 11日 | 海南儋州 | 來自澄邁及儋州的70余位企業(yè)負(fù)責(zé)人及財務(wù)總監(jiān) | 從財務(wù)視角剖析企業(yè)管理，從“三張財務(wù)報表”反映“四步投入產(chǎn)出”，從“五大經(jīng)營動作”總結(jié)“六大財務(wù)思維”，講述財務(wù)管理的工具、模式及思維 | 中國注冊會計師、國際注冊管理咨詢師，實戰(zhàn)咨詢派財務(wù)和管理專家，清華大學(xué)、北京大學(xué)等高?？偛棉k特聘講師楊立國 | 推動企業(yè)財務(wù)從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”，進(jìn)而提升為“戰(zhàn)略型”，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)由單一職能管理走向企業(yè)價值管理，*化提升企業(yè)價值；為員工在財務(wù)管理及經(jīng)營管理上指明方向、理清思路、提供策略 |
| 金融資本賦能中小企業(yè)發(fā)展主題培訓(xùn)會 | 澄邁縣工信科局 | 無明確提及 | 澄邁老城 | 交銀國際私募股權(quán)基金管理（深圳）有限公司趙宏昊、吳霜以及交通銀行?？诖笸行闹宣溨緜サ燃钨e及企業(yè)代表 | 海澄投資總經(jīng)理講解政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金設(shè)立背景、發(fā)展目標(biāo)、子基金遴選機制等，重點闡釋基金融資方式等；行業(yè)專家分享行業(yè)前沿動態(tài)及投資經(jīng)驗；銀行行長介紹銀行投融資政策及小微企業(yè)融資服務(wù)產(chǎn)品 | 海澄投資總經(jīng)理柯生燦、金蝶追光者數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域投資專家萬紹彬、天圖投資大消費領(lǐng)域投資專家裴蘭、交通銀行?？邶埲A支行行長謝斯鵬 | 為企業(yè)在融資方面提供寶貴意見和指導(dǎo)，啟發(fā)企業(yè)發(fā)展 |
| 澄邁縣總工會技能培訓(xùn)班 | 澄邁縣總工會 | 今年以來 | 無明確提及 | 干部職工、下崗困難職工和失業(yè)人員 | 結(jié)合油服產(chǎn)業(yè)和咖啡產(chǎn)業(yè)鏈等需求，舉辦叉車、焊工、?；窂臉I(yè)人員安全生產(chǎn)、特種作業(yè)人員低壓電工作業(yè)和咖啡師等培訓(xùn)班 | 無明確提及 | 提升職工技能，幫助職工再就業(yè)，眾多人員取得證書 |
解釋說明：“三張財務(wù)報表”通常指資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，是企業(yè)財務(wù)狀況的重要體現(xiàn)；“四步投入產(chǎn)出”、“五大經(jīng)營動作”和“六大財務(wù)思維”是從財務(wù)視角分析企業(yè)管理的特定概念和方法；政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金是由政府出資設(shè)立并按市場化方式運作的政策性基金，旨在引導(dǎo)社會資金投向特定領(lǐng)域。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。對于澄邁的企業(yè)來說，如何提升自身的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是亟待解決的問題。而企業(yè)管理培訓(xùn)作為一種有效的手段，正逐漸成為澄邁企業(yè)發(fā)展的重要推動力。接下來，讓我們深入探討澄邁企業(yè)管理培訓(xùn)所帶來的諸多好處。
提升人員素質(zhì)與能力
人員是企業(yè)發(fā)展的核心要素，企業(yè)的成功離不開高素質(zhì)的員工隊伍。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)為員工提供了一個學(xué)習(xí)和成長的平臺，有助于全面提升人員素質(zhì)與能力。
一方面，培訓(xùn)能夠增加員工數(shù)量，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在國內(nèi)教育資源有限且教育體制存在一定缺陷的情況下，企業(yè)通過內(nèi)部培訓(xùn)可以獲取符合自身需求的優(yōu)秀員工。例如澄邁縣中小企業(yè)經(jīng)營管理“領(lǐng)航者”研修班，邀請省外優(yōu)質(zhì)師資力量，為企業(yè)帶來了新的思路和方法，有助于提高企業(yè)人員的素質(zhì)。該研修班共有30余名企業(yè)家參加學(xué)習(xí)，通過開展班委選舉、分組拓展等活動，打破了企業(yè)家間的陌生感和距離感，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為后續(xù)課程的開展增加了企業(yè)家間的凝聚力與認(rèn)同感。
另一方面，培訓(xùn)可以滿足員工知識更替的需求。在知識更新如此頻繁的今天，企業(yè)員工需要不斷學(xué)習(xí)新知識，以更好地完成工作。澄邁企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才第二期培訓(xùn)邀請了專業(yè)講師從財務(wù)視角剖析企業(yè)管理，通過豐富的案例和實用的策略為學(xué)員們講述財務(wù)管理的工具、模式及思維，推動企業(yè)財務(wù)從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”，進(jìn)而提升為“戰(zhàn)略型”，使員工在財務(wù)管理及經(jīng)營管理方面的能力得到了顯著提升。
優(yōu)化企業(yè)管理模式
企業(yè)管理模式的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的運營效率和發(fā)展前景。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)能夠為企業(yè)帶來先進(jìn)的管理理念和方法，幫助企業(yè)優(yōu)化管理模式。
在澄邁縣中小企業(yè)經(jīng)營管理“領(lǐng)航者”研修班中，第一期集中培訓(xùn)課程分別以政策分析、產(chǎn)業(yè)布局、領(lǐng)導(dǎo)魅力為主題，這些課程內(nèi)容有助于企業(yè)管理者拓寬產(chǎn)業(yè)視野，精進(jìn)管理模式。通過學(xué)習(xí)政策分析，企業(yè)能夠更好地把握市場動態(tài)和政策導(dǎo)向，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略；產(chǎn)業(yè)布局的學(xué)習(xí)可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃資源，提高產(chǎn)業(yè)競爭力；而領(lǐng)導(dǎo)魅力的培養(yǎng)則有助于提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶動團(tuán)隊更好地發(fā)展。
此外，金融資本賦能中小企業(yè)發(fā)展主題培訓(xùn)會也為企業(yè)的管理提供了新的思路。培訓(xùn)會上，專家們分別從不同角度為企業(yè)提供了關(guān)于融資、投資等方面的寶貴意見和經(jīng)驗分享。企業(yè)可以借鑒這些經(jīng)驗，優(yōu)化自身的財務(wù)管理和資本運作模式，提高資金使用效率，降低財務(wù)風(fēng)險。
增強企業(yè)凝聚力與認(rèn)同感
企業(yè)的凝聚力和認(rèn)同感是企業(yè)發(fā)展的重要保障。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)通過多種方式增強了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和員工對企業(yè)的認(rèn)同感。
以澄邁縣中小企業(yè)經(jīng)營管理“領(lǐng)航者”研修班為例，開班儀式后開展的班委選舉、分組拓展等活動，打破了企業(yè)家間的陌生感和距離感，營造出團(tuán)結(jié)、和諧、輕松、愉悅的氛圍。這種氛圍有助于增強企業(yè)家之間的交流與合作，提高團(tuán)隊的凝聚力。同時，員工在參與培訓(xùn)的過程中，能夠感受到企業(yè)對他們的重視和培養(yǎng)，從而增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
另外，培訓(xùn)還能夠塑造更完美的企業(yè)文化。通過培訓(xùn)，員工會感激管理層為他們提供了使自己成長、發(fā)展和在工作中取得更大成就的機會，自然可有效地增強企業(yè)對他們的向心力和凝聚力。例如聯(lián)想集團(tuán)通過對新員工進(jìn)行“入模子”培訓(xùn)，用企業(yè)文化同化員工，使員工能夠與企業(yè)保持一致的行事風(fēng)格，增強了企業(yè)的凝聚力和認(rèn)同感。
促進(jìn)企業(yè)財務(wù)升級
財務(wù)是企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，良好的財務(wù)管理能夠為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)在財務(wù)方面為企業(yè)帶來了顯著的提升。
澄邁企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才第二期培訓(xùn)邀請了專業(yè)的財務(wù)專家進(jìn)行授課。楊立國老師從財務(wù)視角剖析企業(yè)管理，從“三張財務(wù)報表”反映“四步投入產(chǎn)出”，從“五大經(jīng)營動作”總結(jié)“六大財務(wù)思維”。通過豐富的案例和實用的策略為學(xué)員們講述財務(wù)管理的工具、模式及思維，推動企業(yè)財務(wù)從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”，進(jìn)而提升為“戰(zhàn)略型”，從而促進(jìn)企業(yè)財務(wù)由單一職能管理走向企業(yè)價值管理，*化提升企業(yè)價值。
在金融資本賦能中小企業(yè)發(fā)展主題培訓(xùn)會上，專家們也為企業(yè)提供了關(guān)于融資和財務(wù)管理的專業(yè)指導(dǎo)。海澄投資總經(jīng)理柯生燦詳細(xì)講解了政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金的相關(guān)內(nèi)容，包括設(shè)立背景、發(fā)展目標(biāo)、子基金遴選機制等，并重點闡釋了基金基于企業(yè)生命周期選擇的融資方式、企業(yè)從爬坡期開始接受資本市場培育過程與股權(quán)融資重點事項，傳授中小企業(yè)獲得資本青睞的技巧。這些內(nèi)容有助于企業(yè)優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，提高融資能力，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金支持。
助力企業(yè)適應(yīng)市場變化
市場環(huán)境是不斷變化的，企業(yè)需要具備適應(yīng)市場變化的能力才能在競爭中立于不敗之地。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場變化。
通過參加培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以了解到行業(yè)的*前沿動態(tài)和市場趨勢。在金融資本賦能中小企業(yè)發(fā)展主題培訓(xùn)會上，行業(yè)專家萬紹彬、裴蘭分別從一線資本視角分享行業(yè)*前沿動態(tài)及投資經(jīng)驗，為參會企業(yè)提供了寶貴意見和深刻啟發(fā)。企業(yè)可以根據(jù)這些信息及時調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場的變化。
此外，培訓(xùn)還能夠提高企業(yè)員工的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)過程中，員工會接觸到新的知識和理念，這有助于激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，提高他們解決問題的能力。當(dāng)市場環(huán)境發(fā)生變化時，企業(yè)員工能夠迅速做出反應(yīng)，為企業(yè)制定出合適的應(yīng)對方案。
降低企業(yè)成本與風(fēng)險
企業(yè)在運營過程中需要面對各種成本和風(fēng)險，如何降低成本、控制風(fēng)險是企業(yè)管理的重要任務(wù)。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)在這方面也發(fā)揮了重要作用。
培訓(xùn)能夠提高員工的工作技能和效率，從而降低企業(yè)的勞動力成本。當(dāng)員工具備了更強的工作能力時，他們能夠更高效地完成工作任務(wù)，減少工作中的失誤和浪費。同時，成功的培訓(xùn)能夠提高員工技能，減少工作壓力，增加工作樂趣，從而減少人員流動和流失，降低勞動力和管理成本。
在風(fēng)險控制方面，通過培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到更多的風(fēng)險管理知識和方法。在金融資本賦能中小企業(yè)發(fā)展主題培訓(xùn)會上，銀行行長介紹了銀行投融資相關(guān)政策及小微企業(yè)融資服務(wù)產(chǎn)品，結(jié)合投貸聯(lián)動為企業(yè)發(fā)展賦能，為參會企業(yè)提供了寶貴的融資指導(dǎo)。企業(yè)可以根據(jù)這些指導(dǎo)合理規(guī)劃融資方案，降低融資風(fēng)險。此外，在財務(wù)管理培訓(xùn)中，企業(yè)也能夠?qū)W習(xí)到如何優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風(fēng)險。
提升企業(yè)社會形象
企業(yè)的社會形象對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。良好的社會形象能夠提高企業(yè)的知名度和美譽度，吸引更多的客戶和合作伙伴。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)有助于提升企業(yè)的社會形象。
當(dāng)企業(yè)員工接受了專業(yè)的培訓(xùn)后，他們的工作表現(xiàn)會更加出色，能夠為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。顧客能夠看出哪些員工受到了專業(yè)的培訓(xùn)，哪些員工沒有受到培訓(xùn)。員工的工作表現(xiàn)會直接影響顧客的購買決策，幾乎沒有一個營銷計劃能夠打敗口碑式宣傳。因此，員工專業(yè)的服務(wù)能夠提高顧客的滿意度，從而提升企業(yè)的社會形象。
此外，企業(yè)積極開展管理培訓(xùn)也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的重視和對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。這會讓社會各界對企業(yè)產(chǎn)生良好的印象，認(rèn)為企業(yè)是一個有發(fā)展?jié)摿?、有社會?zé)任感的企業(yè)，從而提高企業(yè)的社會認(rèn)可度和美譽度。
推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)追求的長期目標(biāo)。澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支持。
通過提升人員素質(zhì)、優(yōu)化管理模式、增強凝聚力、促進(jìn)財務(wù)升級等多方面的作用，企業(yè)能夠不斷提高自身的競爭力，在市場中占據(jù)更有利的地位。同時，培訓(xùn)還能夠培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
例如，澄邁縣總工會舉辦的技能培訓(xùn)班，結(jié)合油服產(chǎn)業(yè)和咖啡產(chǎn)業(yè)鏈等需求，為干部職工、下崗困難職工和失業(yè)人員提供了叉車、焊工、?；窂臉I(yè)人員安全生產(chǎn)、特種作業(yè)人員低壓電工作業(yè)和咖啡師等培訓(xùn)。這些培訓(xùn)不僅提升了職工的技能水平，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，也為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了人才支持，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)論
綜上所述，澄邁的企業(yè)管理培訓(xùn)具有多方面的好處。它能夠提升人員素質(zhì)與能力，優(yōu)化企業(yè)管理模式，增強企業(yè)凝聚力與認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)升級，助力企業(yè)適應(yīng)市場變化，降低企業(yè)成本與風(fēng)險，提升企業(yè)社會形象，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對于澄邁的企業(yè)來說，積極開展和參與企業(yè)管理培訓(xùn)是一項非常明智的決策。
企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)課程和方式。同時，政府和相關(guān)部門也可以加大對企業(yè)管理培訓(xùn)的支持力度，提供更多的資源和平臺，促進(jìn)澄邁企業(yè)的整體發(fā)展。相信在企業(yè)、政府和社會各方的共同努力下，澄邁的企業(yè)一定能夠在激烈的市場競爭中取得更好的成績，實現(xiàn)更大的發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/256065.html