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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

潮州企業(yè)管理培訓(xùn)大揭秘:提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的秘訣!

2025-08-27 07:39:06
 
講師:培訓(xùn)人 瀏覽次數(shù):79
 公司/機(jī)構(gòu)名稱 主營(yíng)范圍 公司特色/培訓(xùn)內(nèi)容 服務(wù)區(qū)域 聯(lián)系方式 企業(yè)規(guī)模/成立時(shí)間 相關(guān)培訓(xùn)活
公司/機(jī)構(gòu)名稱 主營(yíng)范圍 公司特色/培訓(xùn)內(nèi)容 服務(wù)區(qū)域 聯(lián)系方式 企業(yè)規(guī)模/成立時(shí)間 相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)/職位信息
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長(zhǎng)貝咨詢集團(tuán) 企業(yè)管理咨詢,稅務(wù)服務(wù),技術(shù)服務(wù)、開(kāi)發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣,計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售與批發(fā),社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,軟件開(kāi)發(fā) 未提及 未提及 未提及 未提及 未提及
潮州市金山教育咨詢有限公司 教育咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理、技能培訓(xùn) 未提及 未提及 手機(jī):1343. 成立1年 未提及
潮州粵運(yùn) 未提及 舉辦以《打造高效能管理團(tuán)隊(duì)》為主題的管理人員系列培訓(xùn)班,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培訓(xùn)從游戲?qū)朐掝},引導(dǎo)學(xué)員建立部門經(jīng)營(yíng)觀念,激發(fā)實(shí)踐欲望和創(chuàng)新意識(shí),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作,學(xué)會(huì)高效解決企業(yè)管理問(wèn)題的方法 未提及 未提及 未提及 5月17日舉辦培訓(xùn)班,特邀全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師趙興剛主講
潮州專注CRM培訓(xùn)商家 CRM培訓(xùn) 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的師資團(tuán)隊(duì),提供基礎(chǔ)入門課程(介紹CRM基本概念和功能)、高級(jí)應(yīng)用課程(講解高級(jí)功能,如數(shù)據(jù)分析等)、定制化培訓(xùn)課程(根據(jù)企業(yè)需求定制)、實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析(積累經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)情況) 潮州 未提及 未提及 未提及
潮州大地教育 IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、中學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn) 未提及 未提及 未提及 規(guī)模少于50人 在潮州企業(yè)培訓(xùn)公司按人氣排名Top1
廣東中湛融合科技研究有限公司 英語(yǔ)教育、教育信息咨詢、培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、咨詢 未提及 未提及 未提及 有規(guī)模少于50人,成立6年;規(guī)模50 - 99人;規(guī)模50 - 99人,成立7年等情況 在潮州咨詢公司排名Top29
潮州專注人力資源培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu) 人力資源培訓(xùn)班,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的培訓(xùn)課程 擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚專業(yè)背景的團(tuán)隊(duì),人員為資深專家,能根據(jù)學(xué)員不同情況制定個(gè)性化培訓(xùn)方案。課程涵蓋理論知識(shí)講解、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等環(huán)節(jié) 以潮州為中心,輻射周邊地區(qū) 未提及 未提及 未提及
潮州未來(lái)企業(yè)管理 未提及 未提及 未提及 洪女士 未提及 銷售經(jīng)理(80 - 120元/天,負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶咨詢、辦理業(yè)務(wù)等,要求年齡18 - 30歲,大專及以上學(xué)歷等)、財(cái)稅外勤(潮州5天/周3個(gè)月大專,外賬會(huì)計(jì),職位已關(guān)閉)

術(shù)語(yǔ)解釋: - CRM:即客戶關(guān)系管理,是指企業(yè)用CRM技術(shù)來(lái)管理與客戶之間的關(guān)系。通過(guò)對(duì)客戶詳細(xì)資料的深入分析,來(lái)提高客戶滿意程度,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段。 - 人力資源規(guī)劃:是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。 - 績(jī)效管理:是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程,績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。




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