| 培訓活動名稱 | 舉辦時間 | 舉辦單位 | 參與企業(yè)數(shù)量 | 培訓內(nèi)容 | 授課人員 | 培訓方式 | 培訓目的 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 洞頭區(qū)企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級培訓班 | 7月18日 - 7月22日 | 洞頭區(qū)科技局聯(lián)合經(jīng)信局等單位 | 50余家 | 《科技創(chuàng)新助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展》《數(shù)字經(jīng)濟時代的中小企業(yè)成長突破》《2023年宏觀經(jīng)濟形勢與當前經(jīng)濟熱點分析》《浙江民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗與浙商創(chuàng)業(yè)智慧》《企業(yè)改革的思路與實踐——科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級》；實地學習考察優(yōu)秀民營企業(yè)代表浙江大華技術股份有限公司、傳化集團 | 浙江大學中國科教戰(zhàn)略研究院產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心副主任李飛，杭州華貝文化傳媒有限公司CEO薛騰蛟，浙江省城市治理研究中心特聘研究員鄭榮華，浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達等 | 課堂講授結合現(xiàn)場教學 | 提升企業(yè)家科技創(chuàng)新精神，提高企業(yè)家科技創(chuàng)新及研發(fā)投入意識，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，探索地方特色創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展路徑，加強創(chuàng)新企業(yè)家隊伍建設，突出企業(yè)家創(chuàng)新能力在縣域科技創(chuàng)新中的推動作用，幫助科技企業(yè)更好更快發(fā)展 |
| 金秋“益企行”暨“十鏈百場萬企”系列活動《金稅4期與企業(yè)合規(guī)概述》培訓會 | 10月16日 | 洞頭區(qū)經(jīng)信局聯(lián)合大門鎮(zhèn)企業(yè)服務中心、區(qū)企業(yè)之家平臺 | 20余家 | 圍繞“金稅四期”改革對企業(yè)的影響、稽查重點領域涉稅風險分析與自查、稅務檢查過程中如何有效溝通等方面進行重點講解，通過經(jīng)典案例剖析解讀提示金稅四期風險點 | 溫州易小白企業(yè)服務有限公司的謝蓮堅老師 | - | 引導企業(yè)科學、規(guī)范化管理，幫助企業(yè)準確把握新形勢下的財稅知識 |
| AI與deepseek技術應用與專題講座 | 近日 | 洞頭區(qū)經(jīng)信局 | 50余家 | 講解當前人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀和應用場景，演示DeepSeek在文件生成、數(shù)據(jù)處理等日常工作方面的應用，結合企業(yè)部署DeepSeek的方法路徑，從找準應用場景、低成本訓練模型、迭代提升模型效果等領域講解技術應用思路 | - | - | 提高全區(qū)重點企業(yè)人工智能技術素養(yǎng)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)技術升級提供新思路和新方法，深度賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 |
| 職業(yè)培訓機構名稱 | 服務區(qū)域 | 培訓服務內(nèi)容 | 培訓團隊特點 | 企業(yè)規(guī)模 | 企業(yè)員工數(shù)量 | 企業(yè)地址 | 所屬行業(yè) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 溫州一步 | 溫州及其下屬的各個區(qū)域 | 戰(zhàn)略管理培訓、領導力提升訓練、財務管理與決策、市場營銷與創(chuàng)新、人力資源管理 | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高，具備深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能為學員提供全方位指導和支持 | - | - | - | - |
| 溫州市洞頭創(chuàng)匠職業(yè)技能培訓學校有限公司 | - | 營利性民辦職業(yè)技能培訓 | - | - | 1人（2023年） | 浙江省溫州市洞頭區(qū)北岙街道中興路38號402室 | 教育（P8300） |
| 溫州藍天教育培訓中心 | - | - | - | 未知 | - | - | 培訓/培訓機構/培訓學校 |
| 溫州天天教育培訓中心 | - | - | - | 50 - 99人 | - | - | 培訓/培訓機構/培訓學校 |
| 上海交大昂立國際教育瑞安分校 | - | IT培訓、英語培訓、國際教育 | - | 未知 | - | - | 培訓/培訓機構/培訓學校 |
| 中國少年強教育集團 | - | IT培訓、家庭教育、心理健康 | - | 50 - 99人 | - | - | 培訓/培訓機構/培訓學校 |
| 溫州甌越消防職業(yè)技能培訓中心 | - | 消防職業(yè)培訓、消防安全相關培訓 | - | 少于50人 | - | - | 消防、職業(yè)培訓、科研機構 |
| 企業(yè)名稱 | 崗位名稱 | 崗位編號 | 招聘人數(shù) | 相關人員姓名 | 成績（部分有兩項成績） |
|---|---|---|---|---|---|
| 溫州市洞頭城市發(fā)展有限公司 | 綜合管理 | 0102 | 1 | 陳余義、葛超博、羅靜瑋、吳生偉、黃丹如 | 陳余義：83、66；葛超博：73、73.53；羅靜瑋：72、74；吳生偉：66、73.52；黃丹如：65、74.5 |
| 溫州市洞頭旅游文化發(fā)展有限公司 | 綜合文字 | 0201 | 1 | 陳芳瑩、林子璇、莊夢雪 | 陳芳瑩：74；林子璇：71、77；莊夢雪：76、71 |
| 溫州市洞頭旅游文化發(fā)展有限公司 | 投資管理 | 0203 | 1 | 葉建寧、林敏敏 | 葉建寧：55、64.51；林敏敏：59 |
| 溫州市洞頭國有資源開發(fā)建設有限公司 | 會計崗 | 0301 | 1 | 江婷瑤、董一帆、陳洋洋 | 江婷瑤：71、77；董一帆：83、65；陳洋洋：72 |
| 溫州市洞頭國有資源開發(fā)建設有限公司 | 經(jīng)營管理 | 0302 | 1 | 王楚晗、施雅倫、葉伊銘 | 王楚晗：77、72；施雅倫：81、65.52；葉伊銘：69、75.53 |
| 溫州市洞頭國有資源開發(fā)建設有限公司 | 工程管理、項目前期 | 0303 | 2 | 王昶 | 王昶：73、79.51 |
| 行業(yè)領域 | 占比 |
|---|---|
| 公共安全 | 10.0% |
| 圖書 | 10.0% |
| 培訓機構 | 10.0% |
| 消防 | 10.0% |
| 消防安全 | 10.0% |
| 消防工程 | 10.0% |
| 消防服 | 10.0% |
| 滅火系統(tǒng) | 10.0% |
| 科研機構 | 10.0% |
| 防排煙系統(tǒng) | 10.0% |
| 地區(qū) | 占比 |
|---|---|
| 廣州 | 8.9% |
| 北京 | 7.0% |
| 武漢 | 5.1% |
術語解釋：
- 金稅四期：是國家推行的金稅工程第四期建設，它在金稅三期的基礎上進行了升級和完善，實現(xiàn)了更強大的功能，如對企業(yè)業(yè)務的全面監(jiān)控、多部門信息共享等，能更精準地監(jiān)管企業(yè)的稅務合規(guī)情況。
- DeepSeek：可能是一種人工智能技術或工具，在文件生成、數(shù)據(jù)處理等日常工作方面有應用，能幫助企業(yè)提高工作效率和實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
備注：部分信息在原文中未明確提及，用“ - ”表示；關于職業(yè)培訓行業(yè)地區(qū)分布數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考。洞頭區(qū)應急管理局在春節(jié)假期后對企業(yè)復工復產(chǎn)的服務和監(jiān)管工作，雖未直接涉及企業(yè)管理類培訓，但從側面反映了對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重視，為企業(yè)正常運營提供保障。學校食堂食品安全培訓增強了從業(yè)人員安全意識和責任感，有助于保障學校食品安全，間接影響學校的運營管理。企業(yè)管理培訓網(wǎng)擁有多種企業(yè)培訓光盤，為企業(yè)提供了多樣化的學習資源，對企業(yè)管理培訓有一定的補充作用。
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