| 機(jī)構(gòu)名稱 | 培訓(xùn)類別 | 課程內(nèi)容 | 課程對象 | 課程特色 | 師資力量 | 上課方式 | 課程目標(biāo) | 培訓(xùn)收益 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 |
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| 成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司（和合培訓(xùn)） | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 新員工入職培訓(xùn)（新兵特訓(xùn)營）、老員工技能培訓(xùn)（老兵輪訓(xùn)營）、后備干部培訓(xùn)（特種兵訓(xùn)練營）、中層干部培訓(xùn)（MTP獵豹訓(xùn)練營）、班組長培訓(xùn)（班組管理特訓(xùn)營）、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（卓越內(nèi)訓(xùn)師鍛造訓(xùn)練營）、企業(yè)人力資源課程體系、財務(wù)管理課程體系；咨詢項目有班組建設(shè)管理咨詢、企業(yè)文化建設(shè)落地咨詢、企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建咨詢、人力資源管理咨詢、財務(wù)稅務(wù)管理咨詢 | - | 由實戰(zhàn)派專家隊伍量身定做；培訓(xùn)前深入調(diào)研，課上多種教學(xué)方法結(jié)合，培訓(xùn)后多種落地輔導(dǎo)法，將培訓(xùn)與管理有效結(jié)合 | 范老師（TTT培訓(xùn)專家）、何勇明（五星管理培訓(xùn)專家）、趙老師（財稅管理專家）、雪梅老師（禮儀培訓(xùn)師）、馬老師（人資管理專家）、鐘老師（營銷專家）、鄭老師（心理學(xué)講師）、萬老師（職場寫作專家）、李老師（管理培訓(xùn)師） | - | - | 讓企業(yè)超值受益，未來10年再幫助5000家企業(yè)培訓(xùn)咨詢真正落地，直接和間接培訓(xùn)咨詢服務(wù)1000萬人 | - | - |
| 成都博商管理培訓(xùn) | 企業(yè)運(yùn)營管理培訓(xùn) | 運(yùn)營管理基礎(chǔ)、生產(chǎn)與服務(wù)計劃、運(yùn)營組織與流程、運(yùn)營資源與能力、運(yùn)營執(zhí)行與控制、運(yùn)營改進(jìn)與創(chuàng)新 | 企業(yè)高管團(tuán)隊、企業(yè)中基層管理者、企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員、新員工入職培訓(xùn)等 | 內(nèi)容實用性強(qiáng)，緊密結(jié)合企業(yè)實際運(yùn)營場景和員工工作需求；針對性強(qiáng)，針對不同崗位、不同層級員工提供定制化內(nèi)容；教學(xué)方式多樣，包括課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演等；前沿性突出，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新理念，引入新技術(shù)工具和方法 | - | 全日制、晚班、周末班；錄播、面授、網(wǎng)課 | 提升專業(yè)能力，使學(xué)員掌握企業(yè)運(yùn)營管理的核心概念、理論框架和實踐技能，能夠運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題 | - | - | - |
| 成都企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | 業(yè)余班 | 解決當(dāng)眾講話緊張，提升學(xué)員自信心；訓(xùn)練邏輯思維，幫助學(xué)員有條理有重點(diǎn)地講話；讓公眾演說更輕松、有魅力、有影響力；提升溝通技巧，了解自己的性格，與人更好地相處；提升職場、管理的應(yīng)用技巧，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊和說服他人 | - | - | - |
| - | 項目管理培訓(xùn) | 卓越團(tuán)隊建設(shè)、高效執(zhí)行力、激勵藝術(shù)、如何提高領(lǐng)導(dǎo)效能力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理溝通、團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力提升、角色認(rèn)知、員工職業(yè)心態(tài)、職場商務(wù)禮儀與溝通技巧、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬管理和長期激勵體系建設(shè)、目標(biāo)管理、時間管理、情緒化管理等 | - | - | - | - | 提升技能和職業(yè)素養(yǎng) | - | - | - |
| 成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn) - 管理實戰(zhàn)情景訓(xùn)練營 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 破冰、情景訓(xùn)練VS傳統(tǒng)培訓(xùn)、組建團(tuán)隊、宣布規(guī)則；第一部份：如何影響部屬的績效（領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別、影響力產(chǎn)生的原因、實施影響力的方式與過程、如何搭建工作平臺、職位、工作、活動如何細(xì)分）；實戰(zhàn)演練：獲獎后你會做什么 | 企業(yè)、事業(yè)單位中高層管理人員、一線主管及儲備干部 | 采用情境模擬方式，案例貼近實際管理 | - | - | - | 掌握管理者的基本內(nèi)涵和任務(wù)，理解情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，概括個人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；演練和實際操作基本的管理技能，學(xué)習(xí)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧提升部屬執(zhí)行工作的能力、員工差異化管理模式；掌握流程梳理、頭腦風(fēng)暴、溝通、決策等實際技能；有效強(qiáng)化團(tuán)隊合作意識，激發(fā)合作共贏思想；提高個人管理能力，最終提升組織的績效；極大增進(jìn)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)技能，幫助選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | - | - |
| - | 戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、國學(xué)文化管理培訓(xùn)、企業(yè)管理技能培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、企業(yè)財稅管理培訓(xùn)、市場營銷管理培訓(xùn)、銷售技能管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)、客戶服務(wù)管理培訓(xùn)、卓越團(tuán)隊管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 成都企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)、成都財務(wù)管理培訓(xùn)班 | 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn) | 課程涵蓋財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等多個領(lǐng)域；財務(wù)管理培訓(xùn)班內(nèi)容包括財務(wù)報表分析、預(yù)算管理、成本控制、風(fēng)險管理等 | 企業(yè)領(lǐng)袖和管理人才 | 提供高質(zhì)量培訓(xùn)課程和個性化學(xué)習(xí)解決方案；培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高，能提供深入淺出、實用性強(qiáng)的培訓(xùn)課程；采用多種教學(xué)方法，確保學(xué)員掌握知識和技能 | 財務(wù)管理培訓(xùn)班由經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的財務(wù)管理專家組成 | 可提供面對面培訓(xùn)服務(wù)和在線培訓(xùn)服務(wù) | 提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功；提升財務(wù)管理能力和職業(yè)素養(yǎng) | - | 服務(wù)品質(zhì)和效率得到廣大學(xué)員的認(rèn)可和好評；培訓(xùn)課程注重實用性和針對性，能幫助學(xué)員解決實際工作中遇到的問題；服務(wù)團(tuán)隊專業(yè)負(fù)責(zé)，能及時解答學(xué)員問題和提供幫助 | - |
| 和錦志誠企業(yè)管理咨詢 | 財務(wù)管理培訓(xùn) | 開展一系列專題性課程，包括財稅類專題講座、個人系統(tǒng)性實戰(zhàn)能力拓展、高端人才推薦、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)納稅籌劃方案咨詢、職業(yè)資格、學(xué)歷教育等 | - | 以專業(yè)的師資團(tuán)隊，完善的客戶服務(wù)及精品實操性課程立足于市場；本著學(xué)而有用，學(xué)以致用的理念，以市場需求為導(dǎo)向結(jié)合企業(yè)及學(xué)員的發(fā)展規(guī)劃和財稅領(lǐng)域政策的變化進(jìn)行業(yè)務(wù)開展 | - | - | - | 幫助企業(yè)打造中堅力量，贏得市場地位降低財務(wù)風(fēng)險；為學(xué)員的職業(yè)生涯提供有效實際性的幫助，加速學(xué)員在企業(yè)中的發(fā)展頻率；打造全國知名度較高的俱樂部和綜合性企業(yè)服務(wù)性機(jī)構(gòu) | - | - |
| 深圳市華夏磐石企業(yè)管理咨詢有限公司（成都辦事處） | 企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn) | 專注于執(zhí)行力、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理和運(yùn)營管理的咨詢、培訓(xùn)，擅長執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、制度建設(shè)、組織變革與設(shè)計、集團(tuán)管控、薪酬績效、股權(quán)激勵、流程優(yōu)化、企業(yè)文化和管理升級等 | - | 融合國內(nèi)外先進(jìn)的咨詢方法和管理工具，創(chuàng)造適合中國企業(yè)的咨詢理論、方法及實戰(zhàn)模式；將西方的先進(jìn)理論與中國國情緊密結(jié)合，為企業(yè)量身定制個性化的咨詢方案，并幫助企業(yè)將方案實施落地 | 公司員工全部來自國內(nèi)外知名企業(yè)，90%具有碩士研究生及以上學(xué)歷；公司主任合伙人、管理顧問周磐先生，西南交通大學(xué)MBA，中科院管理心理學(xué)在職博士，資深戰(zhàn)略與人力資源管理專家 | - | - | 解決企業(yè)管理難題，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊 | - | - |
| 成都企業(yè)培訓(xùn)華沐教育 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 企業(yè)管理培訓(xùn)，精品公開課，新金融，新管理，總裁培訓(xùn)班，企業(yè)高管培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 誠信經(jīng)營，承諾必達(dá)，信譽(yù)卓著；微笑服務(wù)，細(xì)節(jié)決定品質(zhì)；業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，服務(wù)專業(yè)精準(zhǔn)；專業(yè)服務(wù)、質(zhì)優(yōu)價平、質(zhì)量上乘；團(tuán)隊配合默契，服務(wù)效果顯著；高效率服務(wù)，節(jié)省時間成本顯著 | 初步咨詢、服務(wù)范圍說明、綜合報價、簽訂合同、驗收完成、售后全面 |
術(shù)語解釋： - TTT培訓(xùn)：是一種針對培訓(xùn)師的培訓(xùn)，旨在提升培訓(xùn)師的專業(yè)能力和教學(xué)技巧。 - MTP培訓(xùn)：即管理才能發(fā)展培訓(xùn)，著重培養(yǎng)管理者的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧。 - 6D落地輔導(dǎo)法：是一種幫助培訓(xùn)成果落地的方法，通過明確定義、設(shè)計、交付、驅(qū)動、鞏固和發(fā)展等六個維度，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠在實際工作中得到應(yīng)用和推廣。 - 私董會：是一種由企業(yè)高管或企業(yè)家組成的私密交流組織，成員之間通過分享經(jīng)驗、交流思想、互相學(xué)習(xí)和支持，共同解決企業(yè)面臨的問題。 - 行動學(xué)習(xí)法：是一種通過實際行動來學(xué)習(xí)和解決問題的方法，強(qiáng)調(diào)在實踐中學(xué)習(xí)和反思，通過團(tuán)隊合作和共同探討來找到解決方案。 - 團(tuán)隊共創(chuàng)法：是一種團(tuán)隊創(chuàng)新方法，通過引導(dǎo)團(tuán)隊成員共同參與、共同思考、共同創(chuàng)造，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力，找到解決問題的*方案。 - 復(fù)盤落地法：是一種對過去的事件或項目進(jìn)行回顧和反思的方法，通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出問題和不足，制定改進(jìn)措施，確保類似問題不再發(fā)生，并將成功經(jīng)驗應(yīng)用到未來的工作中。
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