| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/課程 | 課程特點(diǎn) | 教學(xué)方式 | 適用對(duì)象 | 培養(yǎng)目標(biāo) | 實(shí)施計(jì)劃 | 優(yōu)勢(shì) |
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| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) | 功能強(qiáng)大，有考試、知識(shí)庫(kù)、微課等豐富功能；AI教練可根據(jù)員工學(xué)習(xí)情況智能推薦內(nèi)容；UI界面美觀易用且可個(gè)性化定制；提供完善售后服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；全國(guó)一、二線城市設(shè)分公司 | 涵蓋線上學(xué)習(xí)計(jì)劃、OJT帶教培訓(xùn)、OMO混合式培訓(xùn)等多種方式 | 各類企業(yè)員工 | 提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 | - | 功能豐富、界面友好、服務(wù)完善、地域覆蓋廣 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（通用） | 根據(jù)客戶企業(yè)培訓(xùn)需求定制課程，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資靈活性高 | - | 企業(yè)員工 | 讓學(xué)員快速全面了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，掌握管理精要，提升個(gè)人管理能力；為企業(yè)發(fā)展提供理論基礎(chǔ)，促進(jìn)管理層溝通和共識(shí) | 業(yè)務(wù)流程：提交內(nèi)訓(xùn)需求→溝通→初步方案→簽訂合作協(xié)議→具體方案→實(shí)施→總結(jié) | 個(gè)性化定制，靈活性高 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問(wèn)題為導(dǎo)向；整合浙大師資力量和校友資源 | 專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討 | 企業(yè)高層管理者和決策者 | 提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | 平均學(xué)制1年 | 定制化程度高，師資和資源優(yōu)勢(shì)明顯 |
| 浙江大學(xué)短期研修班 | 采取短期集中授課方式 | 專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討 | 企業(yè)管理人員 | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 學(xué)制平均1周 | 短期高效 |
| 浙大企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 形成特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的教育培訓(xùn)“浙大模式”；有系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)體系 | 需求調(diào)研、教學(xué)設(shè)計(jì)、資源整合、質(zhì)量管理等全流程規(guī)范教學(xué) | 委托企業(yè)單位員工 | 滿足委托單位個(gè)性化培訓(xùn)需求 | 從訓(xùn)前準(zhǔn)備到訓(xùn)中落實(shí)，再到訓(xùn)后服務(wù)有完整流程 | 模式成熟，流程規(guī)范 |
| 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程方案 | 全面對(duì)接國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)及*、省、市重點(diǎn)企業(yè)；課程聚焦國(guó)家戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理痛點(diǎn)難點(diǎn)提供分模塊、有針對(duì)性解決方案 | - | 各層級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人才 | 提升企業(yè)組織效能 | - | 對(duì)接資源多，針對(duì)性強(qiáng) |
| 上海高培企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司課程 | 致力于提供最優(yōu)質(zhì)、最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案 | - | 企業(yè) | 幫助企業(yè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | - | 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng) |
| 新政策、規(guī)則、方法下企業(yè)稅收成本管控及納稅籌劃實(shí)務(wù)課程 | 幫助學(xué)員快速理解新政策及規(guī)則 | - | 企業(yè)相關(guān)人員 | 讓企業(yè)稅收成本管控更高效 | - | 緊跟政策，實(shí)用性強(qiáng) |
| 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程 | 由名師帶領(lǐng) | - | 企業(yè)相關(guān)人員 | 全方位掌握企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控實(shí)戰(zhàn) | - | 名師指導(dǎo) |
| 情境領(lǐng)導(dǎo)力課程（大企管理） | 培養(yǎng)中層管理者適應(yīng)不同團(tuán)隊(duì)成員和情境的能力，強(qiáng)調(diào)根據(jù)員工成熟度和任務(wù)復(fù)雜性靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | 培訓(xùn)內(nèi)容包括情境判斷與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇、識(shí)別員工需求、案例分析與模擬 | 中層管理者 | 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率 | 培訓(xùn)周期為兩天線下課程，培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)安排在線輔導(dǎo) | 針對(duì)性強(qiáng)，注重實(shí)踐應(yīng)用 |
| 有效溝通與反饋技能課程 | 溝通和反饋是領(lǐng)導(dǎo)力核心組成部分，幫助中層管理者學(xué)會(huì)高效雙向溝通和積極反饋 | 培訓(xùn)內(nèi)容包括反饋技巧、傾聽(tīng)與提問(wèn)技巧、非語(yǔ)言溝通 | 中層管理者 | 通過(guò)積極反饋幫助員工實(shí)現(xiàn)更高績(jī)效與發(fā)展 | - | 提升管理溝通能力 |
備注：部分課程在原文中未提及具體教學(xué)方式、實(shí)施計(jì)劃等信息，以“-”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋： - OJT帶教培訓(xùn)：On-the-Job Training，即在職培訓(xùn)，是一種在工作現(xiàn)場(chǎng)，上司或技能嫻熟的老員工通過(guò)日常的工作對(duì)下屬或新員工進(jìn)行的一對(duì)一的教導(dǎo)方法。 - OMO混合式培訓(xùn)：Online-Merge-Offline，是將線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的一種培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮線上線下各自的優(yōu)勢(shì)，提高培訓(xùn)效果。 - AI教練：利用人工智能技術(shù)，根據(jù)員工的學(xué)習(xí)情況，智能推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助員工更好地掌握知識(shí)技能。
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