| 機構(gòu)名稱 | 成立時間 | 服務(wù)對象 | 課程體系 | 服務(wù)內(nèi)容 | 特色與優(yōu)勢 | 榮譽 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 大腦營行 | 2010年6月29日 | 中小企業(yè)家和管理者 | 《商業(yè)思維》《企業(yè)大學(xué)堂》（包含財稅思維、服務(wù)營銷、團隊思維、管理思維、銷售思維等七大版塊課程）、《營銷新思維》等，專業(yè)課程達(dá)20門 | 線上線下一體化的企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)課程；促銷禮品及資源整合；在線學(xué)習(xí)平臺與APP、共創(chuàng)商城、線下培訓(xùn) | 自主研發(fā)課程體系；強調(diào)學(xué)以致用；從用戶出發(fā)，不斷優(yōu)化課程；擁有100余項自主知識產(chǎn)權(quán)專利技術(shù) | 隸屬的蘇州共創(chuàng)方程式企業(yè)管理有限公司榮獲“2023年度服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”、科技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等榮譽 |
| 大腦銀行 | 2010年6月 | 初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè) | 未明確提及具體課程 | 在線學(xué)習(xí)平臺和APP、管理培訓(xùn)、共創(chuàng)商城等一站式系統(tǒng)服務(wù) | 自創(chuàng)線上線下整合資源平臺；創(chuàng)始人深刻經(jīng)歷中小企業(yè)管理難題，專注企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)；具備政策與資源優(yōu)勢合力 | 2021年9月成為吳中區(qū)上市企業(yè)聯(lián)盟成員之一 |
解釋說明：
- 大腦營行和大腦銀行可能存在一定關(guān)聯(lián)，大腦銀行app又名大腦營行。
- 課程體系中的內(nèi)容是根據(jù)資料中明確提到的信息進行整理，可能存在未涵蓋全部課程的情況。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有效的企業(yè)管理至關(guān)重要。而企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升企業(yè)管理水平的重要途徑，正發(fā)揮著越來越關(guān)鍵的作用。大腦企業(yè)管理培訓(xùn)，憑借其獨特的課程體系和專業(yè)的教學(xué)服務(wù)，成為眾多企業(yè)和管理者的*。接下來，我們將深入探討大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，為你揭開其助力企業(yè)發(fā)展的神秘面紗。
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的背景與發(fā)展
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。如何提高企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的競爭力，成為企業(yè)管理者亟待解決的問題。在這樣的背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)應(yīng)運而生，并得到了快速發(fā)展。
大腦營行成立于2010年，是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)。十三年來，它始終踐行“客戶第一”的準(zhǔn)則，強調(diào)學(xué)以致用。通過自主研發(fā)的課程體系，為超300萬中小企業(yè)家和管理者用戶提供經(jīng)營管理培訓(xùn)和商業(yè)思維訓(xùn)練。同樣，大腦銀行也在2010年6月成立，精準(zhǔn)切入企業(yè)管理培訓(xùn)這一細(xì)分賽道，深耕行業(yè)十多年。作為中小企業(yè)中的一員，其創(chuàng)始人蘇引華深刻經(jīng)歷了中小企業(yè)管理的所有難題，專注企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)，自創(chuàng)線上線下整合資源平臺，為初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)提供一站式系統(tǒng)服務(wù)。
從行業(yè)發(fā)展來看，企業(yè)管理培訓(xùn)自2010年進入成長期。據(jù)相關(guān)調(diào)研報告顯示，2016 - 2021年這五年時間，企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)模實現(xiàn)翻番，預(yù)計2020年我國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)?？蛇_(dá)4441億元，2021年我國企業(yè)管理培訓(xùn)市場規(guī)?？蛇_(dá)5001億元。這充分說明企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)前景廣闊，具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的課程體系
《商業(yè)思維》課程體系
大腦營行的《商業(yè)思維》課程體系旨在提升中小企業(yè)老板的經(jīng)營管理能力。在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，中小企業(yè)老板需要具備敏銳的商業(yè)洞察力、創(chuàng)新的思維方式和高效的決策能力。該課程體系通過系統(tǒng)的教學(xué)和案例分析，幫助老板們掌握商業(yè)運作的規(guī)律和方法，培養(yǎng)他們的戰(zhàn)略眼光和市場意識。例如，課程中會講解市場趨勢分析、商業(yè)模式創(chuàng)新、營銷策略制定等內(nèi)容，讓老板們能夠更好地把握市場機會，制定出適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
《企業(yè)大學(xué)堂》課程體系
經(jīng)過大量學(xué)員調(diào)研情況分析，大腦營行發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)普遍存在老板車頭帶、而中高層管理者卻跟進困難，在企業(yè)戰(zhàn)略、管理等方面無法與老板實現(xiàn)同頻的現(xiàn)實問題。于是，在2020年10月10日，大腦營行重磅推出《企業(yè)大學(xué)堂》。該課程體系輸出大腦營行在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、團隊打造等領(lǐng)域的經(jīng)驗積累，與《商業(yè)思維》課程體系形成合力，旨在幫助中小企業(yè)解決中高層管理者的成長問題，培養(yǎng)有能力的中高管，為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
《企業(yè)大學(xué)堂》包含財稅思維、服務(wù)營銷、團隊思維、管理思維、銷售思維等七大版塊課程。隨著課程的推進，其課程也在逐步更新中。大腦營行教研團隊圍繞這些課程展開教學(xué)復(fù)盤與反饋收集，以梳理課程邏輯、降低課程難度、明晰實操步驟、完善實戰(zhàn)新經(jīng)驗為目標(biāo)與方向。例如，針對中小企業(yè)在營銷方面存在的缺客戶、難成交、流失大、復(fù)購少、轉(zhuǎn)介難等五大突出痛點，2023年8月4日，《企業(yè)大學(xué)堂》全新升級，結(jié)合原有的服務(wù)營銷、營銷思維、流量思維三大課程，打造出實戰(zhàn)落地的經(jīng)典課程——《營銷新思維》，旨在幫助學(xué)員全方位解決營銷管理難題。
其他課程
大腦營行官網(wǎng)顯示，其旗下專業(yè)課程已達(dá)20門，如《股權(quán)思維》《企業(yè)大學(xué)堂 財稅思維》等。這些課程涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，滿足了不同企業(yè)和管理者的需求。大腦銀行雖然未明確提及具體課程，但也為企業(yè)提供管理培訓(xùn)等一站式系統(tǒng)服務(wù)，幫助企業(yè)提升經(jīng)營管理效率。
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的服務(wù)模式
線上線下一體化服務(wù)
大腦銀行app又名大腦營行，是一個為中小企業(yè)老板提供線上線下一體化的企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)課程的平臺。線上平臺內(nèi)含有海量營銷、管理課程，并有豐富的企業(yè)教育管理知識。管理者可以隨時隨地通過手機或電腦學(xué)習(xí)課程，不受時間和空間的限制。同時，線上平臺還提供在線報名及培訓(xùn)服務(wù)，讓管理者能夠?qū)W習(xí)到各行各業(yè)的實戰(zhàn)落地案例，找到優(yōu)秀的同行業(yè)榜樣，實現(xiàn)企業(yè)的快速成長。線下培訓(xùn)則為學(xué)員提供了面對面交流和互動的機會，學(xué)員可以與講師和其他學(xué)員進行深入的探討和學(xué)習(xí)，更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
資源整合服務(wù)
大腦銀行app不僅是一個培訓(xùn)平臺，也是一個促銷禮品及資源整合的平臺。在這里，企業(yè)可以低價采購到超值的企業(yè)促銷禮品，用于企業(yè)搞促銷、員工發(fā)福利、節(jié)日送親友，幫企業(yè)省錢。此外，大腦營行旗下還擁有共創(chuàng)商城等資源整合平臺，為企業(yè)提供更多的商業(yè)機會和資源支持。
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的特色與優(yōu)勢
自主研發(fā)課程體系
大腦營行通過自主研發(fā)的課程體系，為學(xué)員提供了具有針對性和實用性的培訓(xùn)內(nèi)容。這些課程體系是基于大量的市場調(diào)研和實踐經(jīng)驗總結(jié)而來，能夠緊密結(jié)合企業(yè)的實際需求，幫助企業(yè)解決實際問題。例如，《企業(yè)大學(xué)堂》的課程體系就是針對中小企業(yè)中高層管理者的成長問題而設(shè)計的，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。
強調(diào)學(xué)以致用
大腦營行始終強調(diào)學(xué)以致用的教學(xué)理念，注重將理論知識與實際案例相結(jié)合。在課程教學(xué)中，講師會通過大量的實際案例分析，讓學(xué)員更好地理解和掌握所學(xué)知識，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實際工作中。同時，大腦營行還會增加更多的實際案例分析，幫助學(xué)員實現(xiàn)帶著問題來，拿著方案走，真正做到學(xué)以致用。
持續(xù)優(yōu)化課程
在穩(wěn)健發(fā)展的過程中，大腦營行始終從用戶出發(fā)，堅守師者初心，不斷進行課程優(yōu)化與更新。教研團隊會實時跟蹤整體完課率、學(xué)員認(rèn)可度等課程評分關(guān)鍵指標(biāo)，根據(jù)學(xué)員的反饋和市場的變化，及時調(diào)整和完善課程內(nèi)容。例如，《企業(yè)大學(xué)堂》的課程就會不斷梳理課程邏輯、降低課程難度、明晰實操步驟、完善實戰(zhàn)新經(jīng)驗，以更好地滿足學(xué)員的需求。
擁有專業(yè)的師資團隊
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)擁有一支專業(yè)的師資團隊，他們具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。講師們不僅能夠傳授專業(yè)的知識和技能，還能夠分享自己的實際工作經(jīng)驗和案例，為學(xué)員提供寶貴的參考和借鑒。同時，講師們還會根據(jù)學(xué)員的不同需求和特點，提供個性化的教學(xué)服務(wù)，幫助學(xué)員更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
具備強大的資源優(yōu)勢
大腦營行所隸屬的蘇州共創(chuàng)方程式企業(yè)管理有限公司曾先后榮獲“2023年度服務(wù)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”、科技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等榮譽。大腦銀行在2021年9月受邀參加吳中區(qū)上市企業(yè)聯(lián)盟成立大會并正式成為上市企業(yè)聯(lián)盟成員之一。這些榮譽和資源優(yōu)勢為大腦企業(yè)管理培訓(xùn)提供了有力的支持，使其能夠更好地為企業(yè)和管理者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性
提升企業(yè)競爭力
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)的競爭力不僅僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，還取決于企業(yè)的管理水平。通過企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)可以提升員工的技能和素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)的管理流程，提高企業(yè)的運營效率，從而增強企業(yè)的競爭力。例如，通過培訓(xùn)，員工可以掌握更先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率；企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到更科學(xué)的管理理念和決策方法，制定出更合理的企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃。
促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要有一支高素質(zhì)的人才隊伍和科學(xué)的管理體系。企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，提升企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。例如，通過培訓(xùn)，員工可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)；企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到*的管理知識和技能，不斷優(yōu)化企業(yè)的管理體系，適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。
解決企業(yè)管理難題
在企業(yè)的發(fā)展過程中，難免會遇到各種各樣的管理難題，如人才難管理、流程難復(fù)制、目標(biāo)難達(dá)成等。企業(yè)管理培訓(xùn)可以為企業(yè)提供解決方案和方法，幫助企業(yè)解決這些難題。例如，通過培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到有效的人才管理方法，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力；可以學(xué)習(xí)到優(yōu)化企業(yè)流程的方法，提高企業(yè)的運營效率和質(zhì)量。
企業(yè)管理的主要內(nèi)容
戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略實施三個方面。戰(zhàn)略分析是對企業(yè)外部環(huán)境（如市場需求、競爭對手、政策法規(guī)等）和內(nèi)部環(huán)境（如企業(yè)資源、能力、文化等）進行全面分析，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃是根據(jù)戰(zhàn)略分析結(jié)果，制定企業(yè)的長期和短期發(fā)展計劃，明確企業(yè)的發(fā)展路徑和具體行動計劃。戰(zhàn)略實施是將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動，通過組織、協(xié)調(diào)、激勵和控制等手段，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
人力資源管理
人力資源管理包括員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理與激勵等方面。員工招聘與選拔是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，選拔合適的員工，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊伍。員工培訓(xùn)與發(fā)展是通過培訓(xùn)、輪崗等方式，提升員工的技能和素質(zhì)，促進員工的職業(yè)發(fā)展?？冃Ч芾砼c激勵是建立科學(xué)的績效評價體系，通過薪酬、晉升等激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
財務(wù)管理
財務(wù)管理包括資金管理、成本控制、財務(wù)報告與分析等方面。資金管理是確保企業(yè)資金的合理流動和安全，提高資金使用效率。成本控制是通過有效的成本控制手段，降低企業(yè)運營成本，提高企業(yè)盈利能力。財務(wù)報告與分析是定期編制財務(wù)報告，分析企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
市場營銷管理
市場營銷管理包括市場調(diào)研、產(chǎn)品策略、促銷策略等方面。市場調(diào)研是了解市場需求和競爭態(tài)勢，為企業(yè)制定營銷策略提供依據(jù)。產(chǎn)品策略是根據(jù)市場需求和企業(yè)資源，制定合適的產(chǎn)品策略，包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、生命周期管理等。促銷策略是通過各種促銷手段，如廣告、促銷活動等，提高產(chǎn)品的銷售量和市場占有率。
企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建
新員工入職培訓(xùn)制度
對于企業(yè)來說，新員工有兩種類型：一種是沒有工作經(jīng)驗，另一種是有工作經(jīng)驗。在這兩類新員工的入職培訓(xùn)中，前者還必須接受額外的基本技能培訓(xùn)，其余的將是相同的，即新企業(yè)的企業(yè)文化、規(guī)章制度等。通過新員工入職培訓(xùn)，新員工可以快速了解企業(yè)的文化和規(guī)章制度，融入企業(yè)的工作環(huán)境，提高工作效率。
基于職能的培訓(xùn)體系
職能是一種基于能力的管理模式，其主要目的是找出和確認(rèn)哪些可以促進績效的提高。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門相對完善，企業(yè)職能體系相對完善。根據(jù)企業(yè)職能體系建立企業(yè)培訓(xùn)體系是一個方向。因此，有必要根據(jù)不同的職能部門制定不同的培訓(xùn)策略和培訓(xùn)重點。例如，銷售部門的培訓(xùn)重點可以是銷售技巧和客戶關(guān)系管理；研發(fā)部門的培訓(xùn)重點可以是技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)等。
基于等級的培訓(xùn)體系
一個企業(yè)的等級通常是普通員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理/總裁。不同的企業(yè)會有不同的等級劃分。由于等級不同，培訓(xùn)內(nèi)容也會有所不同。例如，普通員工將接受專業(yè)培訓(xùn)課程、情緒管理、質(zhì)量意識和個人質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；中層管理人員將接受中層管理干部管理技能培訓(xùn)、團隊合作解決問題、高績效團隊建設(shè)等培訓(xùn)；高級管理人員是商務(wù)演講技能、會議管理、企業(yè)文化和可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)。然而，等級和職能之間仍然存在橫向交叉關(guān)系，因此應(yīng)將這兩個系統(tǒng)結(jié)合起來。
溝通在企業(yè)管理中的重要性
溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達(dá)情感的過程，是一個人獲得他人思想、情感、見解、價值觀的一種途徑，是人與人之間交往的一座橋梁。在企業(yè)管理中，溝通具有至關(guān)重要的作用。
首先，良好的溝通可以促進企業(yè)內(nèi)部的信息流通和共享。通過溝通，員工可以及時了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作任務(wù)和目標(biāo)要求，從而更好地完成工作。同時，管理者也可以及時了解員工的工作進展和需求，為員工提供必要的支持和指導(dǎo)。
其次，溝通可以增強企業(yè)團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在團隊工作中，成員之間需要通過溝通來協(xié)調(diào)工作、解決問題。良好的溝通可以讓團隊成員之間更好地理解彼此的意圖和需求，減少誤解和沖突，提高團隊的工作效率和質(zhì)量。
最后，溝通可以提升企業(yè)與外部客戶和合作伙伴的關(guān)系。通過與客戶和合作伙伴的有效溝通，企業(yè)可以了解他們的需求和意見，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，從而增強客戶的滿意度和忠誠度，拓展市場份額。
精益化管理在企業(yè)中的應(yīng)用
在企業(yè)的生產(chǎn)和運營過程中，精益化管理是一種非常重要的管理理念和方法。精益化管理旨在通過消除浪費、優(yōu)化流程、提高效率等手段，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
例如，企業(yè)可能會面臨生產(chǎn)效率低下、品質(zhì)管理失控、生產(chǎn)計劃難以執(zhí)行等問題。通過實施精益化管理，企業(yè)可以對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和浪費，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時，精益化管理還可以幫助企業(yè)建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)和績效考核體系，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
關(guān)注服裝精益智能制造俱樂部等相關(guān)機構(gòu)，可以為企業(yè)提供一套完整的精益化管理解決方案，幫助企業(yè)從傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為精益企業(yè)。
結(jié)論
大腦企業(yè)管理培訓(xùn)在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。它憑借其豐富的課程體系、獨特的服務(wù)模式和顯著的特色優(yōu)勢，為企業(yè)和管理者提供了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)提升管理水平，增強競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
對于企業(yè)來說，參加大腦企業(yè)管理培訓(xùn)是一項非常有價值的投資。通過培訓(xùn)，企業(yè)可以解決管理難題，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)化管理流程，提高運營效率。同時，企業(yè)還可以學(xué)習(xí)到*的管理理念和方法，適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。
對于管理者來說，大腦企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助他們提升自身的能力和素質(zhì)，拓寬商業(yè)視野，增強決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。在培訓(xùn)過程中，管理者還可以結(jié)識更多的同行和專家，交流經(jīng)驗，分享資源，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
未來，隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需求，大腦企業(yè)管理培訓(xùn)有望不斷創(chuàng)新和完善，推出更多適合企業(yè)和管理者需求的課程和服務(wù)。同時，它也將在促進企業(yè)發(fā)展、推動行業(yè)進步方面發(fā)揮更大的作用。建議企業(yè)和管理者積極關(guān)注大腦企業(yè)管理培訓(xùn)的動態(tài)，抓住學(xué)習(xí)和提升的機會，為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長創(chuàng)造更多的可能。
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