| 培訓(xùn)類(lèi)別 | 機(jī)構(gòu)名稱(chēng) | 地址 | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | 服務(wù)流程 | 價(jià)格 | 師資情況 | 規(guī)模與成立時(shí)間 | 認(rèn)證情況 | 服務(wù)區(qū)域 |
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| 社交禮儀培訓(xùn) | 大港職業(yè)素養(yǎng)山木培訓(xùn) | 天津 - 大港 | 掌握社交通用禮儀規(guī)范；掌握商務(wù)往來(lái)禮儀；加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，營(yíng)造和諧人際關(guān)系；打造與企業(yè)吻合的個(gè)人職業(yè)形象 | 以誠(chéng)感人深，服務(wù)贏(yíng)天下；熱情服務(wù)，客戶(hù)滿(mǎn)意*；專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，服務(wù)鑄就未來(lái)；專(zhuān)業(yè)服務(wù)、質(zhì)優(yōu)價(jià)平、質(zhì)量上乘；團(tuán)隊(duì)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提供全面解決方案；從咨詢(xún)到售后，提供全方位、一站式服務(wù)體驗(yàn) | 溝通協(xié)商、綜合服務(wù)方案、簽訂合同、高質(zhì)量完成合作、滿(mǎn)意售后 | - | - | - | - | 大港 |
| 拓展訓(xùn)練 | 天津眾一教育拓展訓(xùn)練 | 天津 - 河?xùn)| - 大王莊天津河?xùn)|區(qū)十一經(jīng)路廈B601 | 提供天津拓展培訓(xùn)，是讓參訓(xùn)人員參與體驗(yàn)，克服心理障礙、發(fā)揮潛能、做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作的體驗(yàn)式培訓(xùn)方法，突出量身設(shè)計(jì)和值得信賴(lài) | - | - | - | - | - | 手機(jī)號(hào)認(rèn)證 | - |
| 國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)及中高層管理能力提升 | IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心 | - | 企業(yè)定制化服務(wù)系列（面授、大班）；中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程（面授、大班） | - | - | 8000/起 | - | - | - | - |
| 公開(kāi)課培訓(xùn) | 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確） | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析；MTP中層經(jīng)理管理能力提升；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧；從對(duì)抗到共贏(yíng) - 銷(xiāo)售談判技巧 | - | - | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：￥2500.00；HR最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析：￥4800.00；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：￥4580.00；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧：￥4980.00；從對(duì)抗到共贏(yíng) - 銷(xiāo)售談判技巧：￥4580.00 | - | - | - | - |
| 內(nèi)訓(xùn)課程 | 相關(guān)機(jī)構(gòu)（未明確） | - | OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧；成交的秘密 - 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧；大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧；非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理；公眾演講與表達(dá)技巧 | - | - | - | - | - | - | - |
| 企業(yè)管理綜合培訓(xùn) | 天津南開(kāi)考培中心大港區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 天津市大港區(qū)世紀(jì)大道48號(hào) | 填補(bǔ)天津市各企業(yè)及大港區(qū)高層以次職業(yè)資格認(rèn)證和職業(yè)技能培訓(xùn)空白，為企業(yè)人才需求及轉(zhuǎn)型改制服務(wù) | 得到市教委、大港區(qū)政府、區(qū)教育局重視支持，得到南開(kāi)大學(xué)教學(xué)指導(dǎo)及師資投入 | - | - | - | - | - | - |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn) | 天津光華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | - | 企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | 規(guī)模：50 - 99人；成立：22年 | - | - |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn) | 天津行知教育信息咨詢(xún)有限公司 | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模：少于50人；成立：11年 | - | - |
| 企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn) | 長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢(xún)（深圳市長(zhǎng)財(cái)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司） | 天津 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營(yíng)銷(xiāo)、到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng)，再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；提供課程及駐場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù) | 登上《信用》欄目，擁有500多位專(zhuān)職企業(yè)咨詢(xún)師，一站式全鏈路陪跑，已服務(wù)100多家企業(yè)成功資本上市 | - | - | 大港劉國(guó)東老師講解 | - | - | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | - | - | 5000 + 優(yōu)秀講師，優(yōu)秀培訓(xùn)講師基地，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證，24小時(shí)熱線(xiàn)010 - 68630945 | - | - | 5000 + 優(yōu)秀講師 | - | - | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 中企智匯誠(chéng) | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | 互動(dòng)案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂；基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析，具體的管理行動(dòng)指南 | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程：4200；企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)：4200 | 講師116 | 成立3年 | - | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 天津市濱海新區(qū)大港企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | - | - | - | - | - | - | 成立日期未公開(kāi) | 社會(huì)組織類(lèi)型：民非；登記管理機(jī)關(guān)：大港本級(jí) | - |
備注：
1. 部分機(jī)構(gòu)的信息在原始文章中未詳細(xì)提及，故表格中以“ - ”表示。
2. 長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢(xún)集團(tuán)擁有豐富的產(chǎn)品線(xiàn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)維度助力企業(yè)發(fā)展，并且在企業(yè)上市服務(wù)方面有一定成果。
3. 中華企管培訓(xùn)網(wǎng)以其眾多實(shí)名認(rèn)證的優(yōu)秀講師和24小時(shí)熱線(xiàn)服務(wù)，為企業(yè)管理培訓(xùn)提供了專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)。
4. 中企智匯誠(chéng)的課程采用互動(dòng)案例教學(xué)和翻轉(zhuǎn)課堂等方式，并且在企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)方面有基于經(jīng)典模型的分析和行動(dòng)指南。
解釋說(shuō)明：
1. 體驗(yàn)式培訓(xùn)：是一種通過(guò)讓學(xué)員親身參與特定活動(dòng)，從中獲得體驗(yàn)和感悟，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的培訓(xùn)方法。在天津眾一教育的拓展培訓(xùn)中，學(xué)員需要面對(duì)人造障礙或自然困境，開(kāi)動(dòng)腦筋、克服障礙、發(fā)揮潛能并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的體現(xiàn)。
2. 企業(yè)全生命周期成長(zhǎng)：指企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、成熟到衰退或轉(zhuǎn)型的整個(gè)過(guò)程。長(zhǎng)貝企業(yè)咨詢(xún)集團(tuán)從多個(gè)維度助力企業(yè)發(fā)展，涵蓋了企業(yè)在不同階段可能面臨的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題，以支持企業(yè)在全生命周期內(nèi)的成長(zhǎng)。
3. 互動(dòng)案例教學(xué)：是一種教學(xué)方法，通過(guò)實(shí)際案例引導(dǎo)學(xué)員參與討論和分析，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。中企智匯誠(chéng)的自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程采用這種教學(xué)方法，讓學(xué)員在互動(dòng)中學(xué)習(xí)和理解知識(shí)。
4. 翻轉(zhuǎn)課堂：是一種創(chuàng)新的教學(xué)模式，它將傳統(tǒng)的課堂講授和課后作業(yè)的順序顛倒。在翻轉(zhuǎn)課堂中，學(xué)員在課前通過(guò)觀(guān)看視頻等方式自主學(xué)習(xí)知識(shí)，課堂上則主要進(jìn)行討論、實(shí)踐和解決問(wèn)題，中企智匯誠(chéng)的課程運(yùn)用了這種模式。
5. 基于心理學(xué)的4類(lèi)經(jīng)典模型分析：在企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)中，運(yùn)用心理學(xué)的經(jīng)典模型對(duì)企業(yè)管理中的問(wèn)題進(jìn)行分析，為管理者提供具體的管理行動(dòng)指南，幫助管理者更好地理解員工心理和行為，從而提高管理效率。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/255839.html