| 公司/項(xiàng)目名稱 | 主營業(yè)務(wù) | 服務(wù)亮點(diǎn) | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)模式/課程設(shè)置 | 師資團(tuán)隊(duì) | 品質(zhì)保證 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)區(qū)域 | 企業(yè)基本信息 |
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| 大慶ERP與CRM培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | ERP和CRM培訓(xùn)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢等，核心業(yè)務(wù)為ERP和CRM培訓(xùn) | 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)；定制化的培訓(xùn)方案；實(shí)戰(zhàn)化的培訓(xùn)模式；完善的維護(hù)服務(wù) | 堅(jiān)持誠信原則；熱情洋溢；深度理解客戶訴求；價(jià)位合理；團(tuán)隊(duì)工作積極主動(dòng)有創(chuàng)造力；傾聽反饋 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程和在線培訓(xùn)三種形式 | 由一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的專家組成 | 采用較新的教材和教學(xué)方法，提供免費(fèi)的課程重修服務(wù) | 售前溝通、具體分析、出具方案、加速服務(wù)執(zhí)行、費(fèi)用結(jié)算、售后保障 | - | 專業(yè)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，秉承“專業(yè)、專注、誠信、共贏”的經(jīng)營理念 |
| MBA培訓(xùn)公司 | 為酒店管理人員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程 | 個(gè)性化課程設(shè)計(jì)；實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)；多元化的教學(xué)方法；優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源；良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn) | 專業(yè)性；針對性；前瞻性 | - | 由來自酒店行業(yè)的資深從業(yè)者和學(xué)者組成 | - | - | 覆蓋全國各地 | - |
| 哈工大繼續(xù)教育學(xué)院高級工商管理總裁研修班 | 高級工商管理總裁研修培訓(xùn) | - | 細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，服務(wù)成就未來；傾聽為先，理解需求，超越期望 | - | - | - | - | - | 學(xué)院副院長介紹哈工大基本情況及成就，分院院長展現(xiàn)辦學(xué)宗旨 |
| 企業(yè)管理人才類項(xiàng)目（針對中石油大慶油田） | 圍繞中石油大慶油田責(zé)任有限公司年輕干部打造專屬學(xué)習(xí)體系 | - | - | 課程設(shè)置從宏觀產(chǎn)業(yè)格局到中觀經(jīng)營管理，以及微觀實(shí)踐方法，層層遞進(jìn)，理論教學(xué)和現(xiàn)場實(shí)踐相結(jié)合，線上和線下相結(jié)合，授課和課題研討相結(jié)合，雨課堂全程跟蹤學(xué)習(xí)項(xiàng)目；整個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目35天、持續(xù)半年時(shí)間 | - | 學(xué)習(xí)效果受到大慶油田組織部高度認(rèn)可，為大慶油田儲備了高質(zhì)量后備干部 | - | - | 充分結(jié)合石油行業(yè)特點(diǎn)和中石油集團(tuán)當(dāng)時(shí)戰(zhàn)略部署工作要點(diǎn) |
| 中國郵政集團(tuán)有限公司大慶市分公司管理人員經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)班 | 提升管理人員經(jīng)營管理能力培訓(xùn) | - | - | - | - | - | 2024年5月26日上午8點(diǎn)30分到9點(diǎn)舉行開班儀式 | - | 開班儀式由重慶大學(xué)B區(qū)管理科學(xué)與房地產(chǎn)學(xué)院培訓(xùn)辦公室孫宇航老師主持，中國郵政集團(tuán)有限公司大慶市分公司本部紀(jì)委書記、副總經(jīng)理閆亞忠、管科學(xué)院副院長向鵬成、管科學(xué)院培訓(xùn)辦主任何鳳麟出席，41位學(xué)員參加 |
| 企業(yè)年度管理顧問 | 企業(yè)基本管理、互聯(lián)網(wǎng) + 轉(zhuǎn)型咨詢、企業(yè)執(zhí)行與內(nèi)控系統(tǒng)、成本控制體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、人力資源管理咨詢、企業(yè)管理全面診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理流程體系設(shè)計(jì)、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、基本管理制度建立、人力資源戰(zhàn)略梳理、企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化診斷定位、企業(yè)文化價(jià)值體系構(gòu)建、OKR推進(jìn)五步法等 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 安全生產(chǎn)培訓(xùn)會 | 提升企業(yè)人員安全生產(chǎn)管理能力和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)法律意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力 | - | - | 安全專家就*總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控和應(yīng)急管理以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)及案例分析等內(nèi)容進(jìn)行理論授課 | - | - | - | - | 田大文強(qiáng)調(diào)參訓(xùn)人員要充分認(rèn)識培訓(xùn)會的必要性，注重理論聯(lián)系實(shí)際 |
| 大慶市鑄基商務(wù)培訓(xùn)有限公司 | 教育輔助服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，會議展覽服務(wù)，旅游客運(yùn)服務(wù)，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，零售：食品、煙、酒水、工藝品（象牙及其制品除外）、中藥材（國家禁止的除外） | - | - | - | - | - | - | - | 成立于2018年09月05日，位于黑龍江省大慶市大同區(qū)林源鎮(zhèn)新村，法定代表人為寧淑寶，寧淑寶擔(dān)任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，劉桂金擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，楊海靜擔(dān)任監(jiān)事 |
| 大慶尚上企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理咨詢、團(tuán)隊(duì)建設(shè) | - | - | - | - | - | - | - | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)可明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、提升凝聚力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)個(gè)人關(guān)系 |
| 哈爾濱銘道企業(yè)管理咨詢有限公司 | 演講口才，當(dāng)眾講話，人際溝通，銷售說服力，商務(wù)禮儀，公眾演說 | - | - | - | - | - | - | - | - |
注：ERP是Enterprise Resource Planning（企業(yè)資源計(jì)劃）的簡稱，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺。CRM是Customer Relationship Management（客戶關(guān)系管理）的簡稱，是指企業(yè)為提高核心競爭力，利用相應(yīng)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)協(xié)調(diào)企業(yè)與顧客間在銷售、營銷和服務(wù)上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個(gè)性化的客戶交互和服務(wù)的過程。OKR是Objectives and Key Results（目標(biāo)與關(guān)鍵成果）的簡稱，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
在眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)信息中，各機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目都有著自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。例如，大慶ERP與CRM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了全面的ERP和CRM培訓(xùn)服務(wù)，其核心業(yè)務(wù)明確，并且在師資團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)模式和維護(hù)服務(wù)等方面都有亮點(diǎn)，同時(shí)還具備多方面的服務(wù)優(yōu)勢和多種培訓(xùn)模式，為企業(yè)提供了定制化的培訓(xùn)選擇。MBA培訓(xùn)公司則專注于酒店管理人員的培訓(xùn)，其服務(wù)亮點(diǎn)涵蓋了個(gè)性化課程設(shè)計(jì)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)等，服務(wù)區(qū)域覆蓋全國，具有專業(yè)性、針對性和前瞻性的服務(wù)優(yōu)勢。
企業(yè)管理人才類項(xiàng)目針對中石油大慶油田年輕干部打造專屬學(xué)習(xí)體系，課程設(shè)置科學(xué)合理，學(xué)習(xí)效果得到了大慶油田組織部的高度認(rèn)可，為油田儲備了高質(zhì)量后備干部，對石油化工類央企的人才培養(yǎng)起到了示范作用。中國郵政集團(tuán)有限公司大慶市分公司管理人員經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)班則為郵政系統(tǒng)的管理人員提供了提升能力的機(jī)會，通過開班儀式的順利舉行開啟了培訓(xùn)之旅。
企業(yè)年度管理顧問提供了廣泛的企業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容，包括企業(yè)基本管理的各個(gè)方面以及互聯(lián)網(wǎng) + 轉(zhuǎn)型等新興領(lǐng)域的咨詢。安全生產(chǎn)培訓(xùn)會則聚焦于提升企業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理能力和業(yè)務(wù)水平，通過安全專家的理論授課，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
大慶市鑄基商務(wù)培訓(xùn)有限公司在企業(yè)管理咨詢服務(wù)的同時(shí)，還涉及多種業(yè)務(wù)，如會議展覽、旅游客運(yùn)等。大慶尚上企業(yè)管理咨詢有限公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，闡述了團(tuán)隊(duì)建設(shè)在明確目標(biāo)、提升凝聚力等方面的意義。哈爾濱銘道企業(yè)管理咨詢有限公司則專注于演講口才、人際溝通等方面的培訓(xùn)。
這些不同的企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目，共同構(gòu)成了大慶地區(qū)豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)生態(tài)。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)服務(wù)，以提升企業(yè)的管理水平和競爭力。對于學(xué)員來說，也可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，選擇相應(yīng)的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
在未來，隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)發(fā)展的需求，這些企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)也將不斷創(chuàng)新和完善。例如，可能會引入更多先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和方法，如虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等，以提高培訓(xùn)的效果和體驗(yàn)。同時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容也將更加貼合市場需求和企業(yè)實(shí)際，為企業(yè)和學(xué)員提供更有針對性的服務(wù)。
此外，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的競爭也將日益激烈。各機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目需要不斷提升自身的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象，以吸引更多的企業(yè)和學(xué)員。這可能包括加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化課程設(shè)置、提高服務(wù)水平等方面的努力。
對于企業(yè)來說，在選擇管理培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素。首先是培訓(xùn)內(nèi)容是否符合企業(yè)的實(shí)際需求，能否解決企業(yè)面臨的管理問題。其次是師資團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的師資能夠傳授更實(shí)用的知識和技能。再者是培訓(xùn)模式和服務(wù)質(zhì)量，如是否提供定制化服務(wù)、培訓(xùn)后的支持和維護(hù)等。最后，價(jià)格也是一個(gè)重要的考慮因素，企業(yè)需要在質(zhì)量和價(jià)格之間找到平衡。
對于學(xué)員來說，參加企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是為了獲取知識和技能，更是為了拓展人脈資源和提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員可以結(jié)識來自不同企業(yè)的同行和專家，分享經(jīng)驗(yàn)和見解，這對于個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要的意義。
總之，大慶地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長方面發(fā)揮著重要的作用。通過不斷的創(chuàng)新和完善，這些培訓(xùn)服務(wù)將為企業(yè)和學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的支持，推動(dòng)大慶地區(qū)企業(yè)管理水平的整體提升。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/255825.html