| 企業(yè)名稱 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 參訓(xùn)人員 | 授課人員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 泰山城建集團(tuán) | 2024年11月18日 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理 | 企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理理念、重點(diǎn)領(lǐng)域和高風(fēng)險(xiǎn)崗位合規(guī)管理等，以案釋法講解 | 集團(tuán)各級(jí)權(quán)屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志及集團(tuán)全體員工 | 泰山藍(lán)天律師事務(wù)所李敏律師 |
| 上海城建城市運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司 | 2024年10月25日 | 中高層管理人員培訓(xùn) | 未提及 | 中高層管理人員80余名 | 未提及 |
| 城建集團(tuán) | 2024年10月30 - 31日 | 安全生產(chǎn)專題培訓(xùn) | 圍繞《江蘇省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例》《典型事故案例分析及責(zé)任追究》等五個(gè)主題，從政策解讀、法律法規(guī)宣貫等方面闡釋 | 各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員110余名 | 未提及 |
| 城建集團(tuán) | 近日 | 綜合設(shè)施管理(IFM)專題培訓(xùn) | 圍繞定義及服務(wù)范圍、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)因素及市場(chǎng)規(guī)模、國(guó)內(nèi)外發(fā)展及典型案例等方面對(duì)綜合設(shè)施管理詳細(xì)解讀 | 40余人 | 易知行管理咨詢公司的專家 |
| 菏澤城建集團(tuán) | 2024年11月14日 | 國(guó)有企業(yè)董事專業(yè)化培訓(xùn) | 深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要論述精神，完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系等 | 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會(huì)成員，權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子、董事會(huì)成員等50余人 | 徐波老師 |
| 中國(guó)能建浙江火電 | 2024年10月26日 | 年輕干部培訓(xùn) | 未提及 | 公司各單位及直管項(xiàng)目48名學(xué)員 | 未提及 |
| 貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司 | 2024年6月2日 | 中高層管理人員能力提升培訓(xùn) | 聚焦提升干部治理能力 | 集團(tuán)系統(tǒng)近50名中高層管理人員 | 未提及 |
| 中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司 | 2023年11月27日 | 專題班培訓(xùn) | 圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、國(guó)際形勢(shì)、國(guó)企改革、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展等 | 中層干部80人 | 未提及 |
| 中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司 | 2023年7月24日 | 專題研討班培訓(xùn) | 圍繞新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、智能制造與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等開展專題教學(xué) | 88位學(xué)員 | 未提及 |
| 通號(hào)（鄭州）電氣化局有限公司 | 2022年9月1日 | 委托浙大舉辦培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
SWOT分析：一種基于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)條件下的態(tài)勢(shì)分析方法，通過對(duì)優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats）的綜合評(píng)估，為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
PESTEL分析：是一種宏觀環(huán)境分析模型，包括政治（Political）、經(jīng)濟(jì)（Economic）、社會(huì)（Social）、技術(shù)（Technological）、環(huán)境（Environmental）和法律（Legal）六個(gè)方面，用于分析企業(yè)外部宏觀環(huán)境對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響。
五力模型：由邁克爾·波特提出，用于分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的工具，五種力量分別是現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的威脅、潛在進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅、供應(yīng)商的議價(jià)能力和購(gòu)買者的議價(jià)能力。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈且不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，城建企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。從政策法規(guī)的不斷更新，到市場(chǎng)需求的日益多元化，從安全生產(chǎn)的嚴(yán)格要求，到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求，每一個(gè)方面都對(duì)城建企業(yè)的管理水平提出了更高的要求。而有效的企業(yè)管理培訓(xùn)，無疑是城建企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。本文將深入探討城建企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性、常見的培訓(xùn)類型、培訓(xùn)的方式以及成功案例等內(nèi)容，為城建企業(yè)的管理培訓(xùn)提供全面的參考。
城建企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性
城建企業(yè)作為城市建設(shè)和發(fā)展的重要力量，其管理水平直接關(guān)系到項(xiàng)目的質(zhì)量、效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著城市化進(jìn)程的加速和建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，城建企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本控制難度增大、技術(shù)創(chuàng)新要求提高等。在這樣的背景下，加強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
首先，管理培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。泰山城建集團(tuán)組織開展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)律師聚焦企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中的熱點(diǎn)問題，通過以案釋法的方式進(jìn)行講解，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性，并將其嵌入業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)環(huán)節(jié)。這有助于企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
其次，培訓(xùn)有助于提高企業(yè)的安全生產(chǎn)履職能力。城建集團(tuán)組織的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，圍繞安全生產(chǎn)的政策解讀、法律法規(guī)宣貫、事故隱患排查與治理等方面進(jìn)行系統(tǒng)深入的闡釋，通過經(jīng)典案例剖析與互動(dòng)交流相結(jié)合的方式，增強(qiáng)了參培人員在安全生產(chǎn)工作中識(shí)別、分析與解決問題的能力，有效落實(shí)了安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
此外，管理培訓(xùn)還能促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。通過開展變革管理與創(chuàng)新培訓(xùn)，如大企管理為某制造企業(yè)量身定制的培訓(xùn)課程，能幫助企業(yè)在市場(chǎng)變化中靈活調(diào)整戰(zhàn)略方向，推動(dòng)組織變革，激發(fā)創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。
常見的城建企業(yè)管理培訓(xùn)類型
合規(guī)管理培訓(xùn)
合規(guī)管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要保障。泰山城建集團(tuán)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理培訓(xùn)，涵蓋了企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理理念、重點(diǎn)領(lǐng)域和高風(fēng)險(xiǎn)崗位合規(guī)管理等內(nèi)容。通過這種培訓(xùn)，企業(yè)能夠確保自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，避免因違規(guī)行為而帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，合規(guī)管理培訓(xùn)也有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)
安全生產(chǎn)是城建企業(yè)的生命線。城建集團(tuán)組織的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，圍繞《江蘇省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例》《典型事故案例分析及責(zé)任追究》等多個(gè)主題，從政策解讀、法律法規(guī)宣貫、安全生產(chǎn)形勢(shì)分析等方面進(jìn)行系統(tǒng)深入的闡釋。這種培訓(xùn)能夠提高企業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)履職能力，加強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
中高層管理人員培訓(xùn)
中高層管理人員是企業(yè)的核心力量，他們的管理能力和決策水平直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略實(shí)施。上海城建城市運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司開展的中高層管理人員培訓(xùn)班，旨在提升中高層管理人員的治理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。通過這種培訓(xùn)，中高層管理人員能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和決策能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
綜合設(shè)施管理培訓(xùn)
隨著城市的發(fā)展，綜合設(shè)施管理的重要性日益凸顯。城建集團(tuán)舉辦的綜合設(shè)施管理(IFM)專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)易知行管理咨詢公司的專家圍繞定義及服務(wù)范圍、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)因素及市場(chǎng)規(guī)模、國(guó)內(nèi)外發(fā)展及典型案例等方面對(duì)綜合設(shè)施管理進(jìn)行詳細(xì)解讀。這種培訓(xùn)有助于企業(yè)挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展與管理創(chuàng)新的雙重需求，有效開辟發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“新賽道”。
國(guó)有企業(yè)董事專業(yè)化培訓(xùn)
對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，完善公司治理體系、加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)至關(guān)重要。菏澤城建集團(tuán)開展的《國(guó)有企業(yè)董事專業(yè)化培訓(xùn)》，深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要論述精神，提升董事會(huì)運(yùn)作質(zhì)量效率和董事履職能力。通過這種培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)的董事能夠更好地履行職責(zé)，為企業(yè)的科學(xué)決策和健康發(fā)展提供保障。
培訓(xùn)方式與特點(diǎn)
傳統(tǒng)面授培訓(xùn)
傳統(tǒng)面授培訓(xùn)是一種常見的培訓(xùn)方式，如泰山城建集團(tuán)邀請(qǐng)?zhí)┥剿{(lán)天律師事務(wù)所李敏律師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，上海城建城市運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司在上海大學(xué)延長(zhǎng)校區(qū)樂乎樓舉行中高層管理人員培訓(xùn)班開班儀式等。這種培訓(xùn)方式的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)員可以與授課老師進(jìn)行面對(duì)面的交流和互動(dòng)，及時(shí)解決疑問，學(xué)習(xí)效果較好。同時(shí)，面授培訓(xùn)還能營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和合作。
在線授課培訓(xùn)
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中，大多數(shù)從業(yè)者很難抽出時(shí)間參加面授課程。全國(guó)城建培訓(xùn)中心推出的在線授課模式，讓學(xué)員們可以隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)，不受時(shí)間和空間的限制。同時(shí)，該中心還建立了完善的線上互動(dòng)平臺(tái)，學(xué)員可以與老師及同學(xué)交流、探討問題，并獲得實(shí)時(shí)答疑解惑。這種培訓(xùn)方式具有靈活性高、學(xué)習(xí)成本低等優(yōu)點(diǎn)，適合廣大從業(yè)者。
實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)
除了理論課程的傳授，全國(guó)城建培訓(xùn)中心還注重實(shí)踐教學(xué)。通過模擬場(chǎng)景、案例研究等方式將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，提高學(xué)員的運(yùn)用能力。針對(duì)物業(yè)行業(yè)常見的問題，該中心還邀請(qǐng)資深從業(yè)者進(jìn)行講解，分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)能夠讓學(xué)員更好地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高解決實(shí)際問題的能力。
培訓(xùn)課程內(nèi)容示例
戰(zhàn)略規(guī)劃與管理課程
本課程將深入探討企業(yè)戰(zhàn)略制定的原則、步驟和方法，包括SWOT分析、PESTEL分析、五力模型等經(jīng)典戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用。同時(shí)，課程還將講解如何制定有效的執(zhí)行計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地。例如，通過分析某科技公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型案例，學(xué)員將了解如何在市場(chǎng)變化中靈活調(diào)整戰(zhàn)略方向，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
高效團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程
該課程將重點(diǎn)講解團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、激勵(lì)與溝通技巧等關(guān)鍵管理技能。通過理論講解與實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合的方式，幫助學(xué)員提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。例如，通過模擬項(xiàng)目管理場(chǎng)景，學(xué)員將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用敏捷管理方法，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和項(xiàng)目成功率。
變革管理與創(chuàng)新課程
本課程將介紹變革管理的關(guān)鍵步驟、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略，以及創(chuàng)新思維和方法的應(yīng)用。學(xué)員將學(xué)會(huì)如何在快速變化的環(huán)境中推動(dòng)組織變革，激發(fā)創(chuàng)新活力。例如，通過分析某傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功案例，學(xué)員將了解如何克服變革阻力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)分析與決策制定課程
本課程將講解數(shù)據(jù)分析的基本方法和工具，以及如何將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于決策制定。學(xué)員將學(xué)會(huì)如何從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供科學(xué)依據(jù)。例如，通過模擬市場(chǎng)趨勢(shì)分析項(xiàng)目，學(xué)員將學(xué)習(xí)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具預(yù)測(cè)市場(chǎng)走向，制定有效的市場(chǎng)策略。
全國(guó)城建培訓(xùn)中心的特色培訓(xùn)項(xiàng)目
物業(yè)管理師證書培訓(xùn)
物業(yè)管理師證書是全國(guó)城建培訓(xùn)中心最為經(jīng)典的物業(yè)管理證書培訓(xùn)項(xiàng)目之一。該課程的主要目的是培養(yǎng)學(xué)員具備較強(qiáng)的物業(yè)管理能力和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能夠有效地管理物業(yè)服務(wù)企業(yè)，提升整體客戶滿意度。課程教學(xué)內(nèi)容涵蓋物業(yè)管理與法律、人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、工程管理、社區(qū)服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，旨在使學(xué)員成為真正的物業(yè)管理專業(yè)人才。
物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)人員證書是一種專業(yè)技術(shù)人員證書，旨在培養(yǎng)和評(píng)估物業(yè)管理領(lǐng)域的專業(yè)技能。全國(guó)城建培訓(xùn)中心提供的物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)主要側(cè)重于提高學(xué)員的實(shí)際工作能力，加深對(duì)物業(yè)管理理論和實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，適合從事物業(yè)管理崗位的初、中級(jí)從業(yè)人員以及有志于從事物業(yè)管理工作的初學(xué)者參加。
物業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)
物業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)是全國(guó)城建培訓(xùn)中心針對(duì)物業(yè)企業(yè)中管理崗位的精英開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，為物業(yè)企業(yè)管理人員提供了專業(yè)化、系統(tǒng)化的知識(shí)及技能提升課程。該課程主要包括物業(yè)法律與制度、物業(yè)人力資源管理、物業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的學(xué)習(xí)，目的是培養(yǎng)出具有戰(zhàn)略思維、專業(yè)素質(zhì)、多元化視野和創(chuàng)新能力的物業(yè)管理高層人才。
成功案例分析
某制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例
某制造企業(yè)面臨生產(chǎn)效率低下、市場(chǎng)反應(yīng)遲緩等問題。大企管理為其量身定制了一套變革管理與創(chuàng)新的培訓(xùn)課程。通過課程學(xué)習(xí)，企業(yè)的管理人員學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用變革管理的方法推動(dòng)組織變革，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。在市場(chǎng)變化中，企業(yè)能夠靈活調(diào)整戰(zhàn)略方向，采用新的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，提高了生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型。
泰山城建集團(tuán)的合規(guī)管理培訓(xùn)案例
泰山城建集團(tuán)組織開展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行授課。通過培訓(xùn)，集團(tuán)廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)管理的重要性，并將合規(guī)管理嵌入業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)環(huán)節(jié)。這使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中更加注重依法合規(guī)，避免了法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也提升了企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)度，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了法律保障。
結(jié)論
綜上所述，城建企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過開展合規(guī)管理、安全生產(chǎn)、中高層管理人員等多種類型的培訓(xùn)，采用傳統(tǒng)面授、在線授課、實(shí)踐教學(xué)等多種培訓(xùn)方式，以及設(shè)置戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、高效團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力等豐富的課程內(nèi)容，能夠提升企業(yè)的管理水平、合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力、安全生產(chǎn)能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。全國(guó)城建培訓(xùn)中心的特色培訓(xùn)項(xiàng)目，如物業(yè)管理師證書培訓(xùn)、物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和物業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)，也為物業(yè)管理領(lǐng)域的人才培養(yǎng)提供了有力支持。
對(duì)于城建企業(yè)來說，應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇合適的培訓(xùn)類型和方式，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，要注重培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，通過建立完善的培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。此外，企業(yè)還應(yīng)鼓勵(lì)員工將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。相信通過不斷加強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)，城建企業(yè)將能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
展望未來，隨著科技的不斷進(jìn)步和行業(yè)的不斷發(fā)展，城建企業(yè)管理培訓(xùn)也將不斷創(chuàng)新和完善。例如，利用虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能等新技術(shù)，開發(fā)更加生動(dòng)、高效的培訓(xùn)課程；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專家的合作，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法等。相信在這些創(chuàng)新舉措的推動(dòng)下，城建企業(yè)管理培訓(xùn)將為企業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)大的動(dòng)力，助力城建企業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
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