類別
具體內(nèi)容
企業(yè)管理培訓(xùn)課程
名稱：提高創(chuàng)新思維和創(chuàng)意發(fā)展能力的企業(yè)管理培訓(xùn)課程
格式：p
| 類別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程 |
- 名稱：提高創(chuàng)新思維和創(chuàng)意發(fā)展能力的企業(yè)管理培訓(xùn)課程
- 格式：pptx
- 大?。?.03MB
- 頁數(shù)：28
- 大綱：包含添加目錄項(xiàng)標(biāo)題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果評(píng)估、后續(xù)支持與跟進(jìn)等
- 培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新思維和創(chuàng)意發(fā)展能力，激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)與精神，教授創(chuàng)新方法技巧以解決問題，培養(yǎng)創(chuàng)意思維產(chǎn)生新穎想法
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| 創(chuàng)意企業(yè)經(jīng)營管理方法 |
- 定義：運(yùn)用創(chuàng)新理念和方法，對(duì)企業(yè)資源、人力、資金進(jìn)行科學(xué)管理和調(diào)配，提高企業(yè)效率和競(jìng)爭力
- 背景：科技發(fā)展和市場(chǎng)需求變化使傳統(tǒng)經(jīng)營管理方法無法滿足創(chuàng)意企業(yè)需求，尋求新方法是必然選擇
- 作用：提高企業(yè)創(chuàng)新和競(jìng)爭能力，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
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| 創(chuàng)意與創(chuàng)新思維在企業(yè)管理中的應(yīng)用 |
- 課程：提升企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意與創(chuàng)新思維培訓(xùn)
- 格式：pptx
- 大?。?.54MB
- 頁數(shù)：30
- 創(chuàng)意與創(chuàng)新思維概述：具有新穎性和創(chuàng)造性的想法、構(gòu)思或觀念，通過獨(dú)特、非常規(guī)思維方式產(chǎn)生新的、有價(jià)值的想法、解決方案或產(chǎn)品；是企業(yè)保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素
- 創(chuàng)意思維定義與特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)突破傳統(tǒng)思維模式，通過新穎、獨(dú)特方法解決問題或創(chuàng)造新事物，包括非線性思考、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、敢于冒險(xiǎn)、跨界整合等；有助于企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
- 企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析：年齡層偏中年，經(jīng)驗(yàn)豐富但可能缺乏創(chuàng)新思維；多數(shù)成員高學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，但跨領(lǐng)域合作少；在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式表現(xiàn)穩(wěn)定，創(chuàng)新項(xiàng)目少、創(chuàng)意產(chǎn)出不足；成員多習(xí)慣線性思維，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍不濃厚、對(duì)失敗容忍度低
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| 創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)特點(diǎn) |
- 機(jī)會(huì)導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意衍生市場(chǎng)機(jī)會(huì)，文化藝術(shù)支持推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，如迪斯尼米老鼠形象授權(quán)年銷售額達(dá)47億美元
- 創(chuàng)新導(dǎo)向：創(chuàng)業(yè)意味著創(chuàng)新變革，創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)為商業(yè)成功搭建橋梁，創(chuàng)意強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的人文內(nèi)涵和原生態(tài)、“活”的創(chuàng)新方式
- 價(jià)值導(dǎo)向：受創(chuàng)業(yè)者個(gè)體創(chuàng)意價(jià)值觀念影響，以價(jià)值為中心，創(chuàng)意產(chǎn)品承載文化、藝術(shù)或娛樂價(jià)值，產(chǎn)品異質(zhì)性價(jià)值對(duì)高附加值貢獻(xiàn)超產(chǎn)品質(zhì)量
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)方式 |
- 建立規(guī)范科學(xué)的培訓(xùn)制度：因人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中起決定性作用，企業(yè)增大教育培訓(xùn)投入，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和人員，制定規(guī)范制度
- 培訓(xùn)方式多樣化科學(xué)化：發(fā)展到全員教育培訓(xùn)，涵蓋董事長到普通員工
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| 南開大學(xué)企業(yè)管理課程 |
- 目的：利用南開大學(xué)管理優(yōu)質(zhì)教育資源，為企業(yè)開設(shè)課程，助其把握管理前沿資訊，樹立先進(jìn)理念，增加管理人員專業(yè)知識(shí)，提高組織規(guī)劃管理能力，培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊(duì)
- 課程模塊：包括工商管理核心課程（管理思想、企業(yè)文化、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)專題）、人力資源財(cái)務(wù)營銷管理課程（營銷管理研修班多個(gè)專題）、金融管理課程等
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái) |
- 中華企管培訓(xùn)網(wǎng)：有5000 +優(yōu)秀講師，入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證，24小時(shí)熱線010 - 68630945
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| 內(nèi)訓(xùn)課程 |
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- 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
- 公眾演講與表達(dá)技巧
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| 企業(yè)管理者培訓(xùn)要點(diǎn) |
- 平衡協(xié)調(diào)能力：處理各種關(guān)系和不確定性問題，放棄“滿足所有人需要”主張，專注工作目標(biāo)
- 人性：具備處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力下保持平衡，創(chuàng)建適合自己的壓縮恢復(fù)模型
- 溝通：作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)，需清晰思維和表達(dá)能力，具備聽力、反饋、提問等溝通技能，處理高速信息流
- 影響力：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，讓不同人協(xié)同工作，對(duì)不同人產(chǎn)生有效影響
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解釋說明：
- 創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)：是一種以創(chuàng)意為核心驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)模式，區(qū)別于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)，更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意在衍生市場(chǎng)機(jī)會(huì)、創(chuàng)新以及價(jià)值創(chuàng)造方面的作用。
- 創(chuàng)意思維：一種獨(dú)特的思維方式，突破傳統(tǒng)思維的束縛，采用新穎、獨(dú)特的方法去解決問題或創(chuàng)造新事物，有助于企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭力。
- 企業(yè)管理培訓(xùn)：企業(yè)為了提升員工的管理能力、創(chuàng)新能力等，通過各種方式和課程對(duì)員工進(jìn)行的教育和培養(yǎng)活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/255786.html
