| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 圖書相關(guān) | 《出版企業(yè)管理概論》：作者趙曉恩，1991年出版，共366頁。本書集中探討出版企業(yè)管理各項(xiàng)課題，從出版起源與發(fā)展、社會(huì)主義出版工作性質(zhì)任務(wù)和指導(dǎo)方針說起，闡述出版經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃、質(zhì)量、生產(chǎn)、材料、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。章節(jié)目錄包含緒論（我國(guó)出版事業(yè)起源及歷史作用、建國(guó)后我國(guó)社會(huì)主義圖書出版工作特點(diǎn)、出版社經(jīng)營(yíng)和管理概述）、出版工作指導(dǎo)思想（社會(huì)主義初級(jí)階段出版工作性質(zhì)和方針、基本任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想）、出版社組織管理（組織管理原則、組織機(jī)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)部門工作職責(zé)）等 |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)故事全書(管理培訓(xùn)類)(暢銷珍藏版)》：精選400多個(gè)故事，是管理和培訓(xùn)的絕佳素材。分為企業(yè)管理篇、個(gè)人素質(zhì)篇，內(nèi)容包括激勵(lì)自我、積極心態(tài)、目標(biāo)設(shè)定、人際溝通、情緒控制、自我設(shè)限、習(xí)慣心理等 | |
| 《企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)理全書(暢銷珍藏版)》：企業(yè)管理培訓(xùn)叢書，由多位培訓(xùn)課程研發(fā)人員和資深專業(yè)培訓(xùn)師共同編創(chuàng)。涵蓋企業(yè)管理和個(gè)人素質(zhì)提升各方面，為中國(guó)本土企業(yè)和培訓(xùn)師提供良好的培訓(xùn)資訊服務(wù)，是一套以培訓(xùn)為主題的系統(tǒng)、專業(yè)、全面的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工具書 | |
| 《一本書讀懂企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)學(xué)技能培訓(xùn)企業(yè)管理實(shí)務(wù)書籍》：在廣州市成交2筆，復(fù)購(gòu)率7%，價(jià)格13元 | |
| 《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)三級(jí)二級(jí)一級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)教材書籍》：在北京市成交24筆，復(fù)購(gòu)率27%，價(jià)格14元 | |
| 《卓越基因:從初創(chuàng)到卓越》：作者吉姆·柯林斯，在濟(jì)南市成交6筆，復(fù)購(gòu)率10%，價(jià)格49.5元 | |
| 企業(yè)相關(guān) | 遼寧出版集團(tuán)：黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理認(rèn)為出版企業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是使命與擔(dān)當(dāng)，高水平管理效能是重要保障。重大出版項(xiàng)目是提升管理效能的重要抓手，抓好重大項(xiàng)目建設(shè)有助于出版企業(yè)雙效提升（社會(huì)效益體現(xiàn)在依托優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體現(xiàn)文化價(jià)值和社會(huì)影響，經(jīng)濟(jì)效益借助獎(jiǎng)項(xiàng)光環(huán)和營(yíng)銷資源有突出表現(xiàn)）、推動(dòng)內(nèi)部變革（發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題，優(yōu)化工作流程，提升組織適應(yīng)性和管理效能，形成高效生產(chǎn)線）、推動(dòng)人才隊(duì)伍能力塑造與提升（是塑造優(yōu)秀編校人員的“孵化器”） |
| 中歐出版集團(tuán)：民營(yíng)公司，規(guī)模100 - 499人，行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校，工資20 - 30K占比最多達(dá)75%。旗下?lián)碛兄袣W商業(yè)在線（2008年成立，負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，依托數(shù)字化技術(shù)與商學(xué)院體系化思維，整合全球商學(xué)院優(yōu)質(zhì)知識(shí)內(nèi)容，服務(wù)企業(yè)超5000家，學(xué)員超200萬人）、《中歐商業(yè)評(píng)論》（2008年創(chuàng)刊，秉承“全球視野，聚焦中國(guó)”理念，從戰(zhàn)略、組織、人才多維度幫助管理者作正確判斷）、中歐經(jīng)管圖書（2008年5月創(chuàng)立，秉承“中國(guó)深度，全球廣度”理念，傳播世界知名商學(xué)院前沿商業(yè)管理理念，挖掘企業(yè)管理培訓(xùn)需求）三大業(yè)務(wù)，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供全球優(yōu)質(zhì)商學(xué)知識(shí)內(nèi)容與數(shù)字化學(xué)習(xí)方案 | |
| 出版社有限責(zé)任公司：為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，制訂培訓(xùn)管理辦法，適用于總社全體員工，所屬獨(dú)立法人單位可參照制定。遵循系統(tǒng)性原則（員工培訓(xùn)是全員性、全方位、貫穿職業(yè)生涯的系統(tǒng)工程）、多樣性原則（考慮培訓(xùn)目的、受訓(xùn)對(duì)象層次類型，體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性靈活性）、實(shí)用性原則（以提升出版社整體績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效為目標(biāo)）。由人力資源部與各部門分工協(xié)作負(fù)責(zé)，人力資源部是歸口管理部門，職責(zé)包括建立完善培訓(xùn)管理制度和體系、負(fù)責(zé)總社層面培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算設(shè)計(jì)實(shí)施與評(píng)估、建立管理培訓(xùn)知識(shí)管理平臺(tái)、銜接并指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門開展內(nèi)部培訓(xùn) | |
| 培訓(xùn)相關(guān) | 數(shù)字化出版管理技能培訓(xùn)：目標(biāo)是培養(yǎng)具備數(shù)字化出版思維、掌握先進(jìn)出版技術(shù)和管理技能的復(fù)合型人才。課程涵蓋數(shù)字化出版概論、出版技術(shù)、出版營(yíng)銷、版權(quán)管理、出版法規(guī)等方面 |
| 企業(yè)管理者培訓(xùn)：包括平衡協(xié)調(diào)能力（處理各種關(guān)系和不確定性問題，放棄“滿足所有人需要”主張，專注工作目標(biāo)）、人性（處理壓力、不確定性和挫折的能力，在壓力下保持平衡，提高壓縮能力）、溝通（作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)，需要清晰思維和表達(dá)能力，具備聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)，能處理高速信息流）、影響力（以合作、承諾姿態(tài)完成工作，對(duì)不同人產(chǎn)生有效影響，讓不同人協(xié)同工作）。培訓(xùn)定制化可提供拓展培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤演練等熱門培訓(xùn)項(xiàng)目，如《組織能力戰(zhàn)訓(xùn)營(yíng)》《企業(yè)戰(zhàn)略共識(shí)營(yíng)》《銷售管理特訓(xùn)營(yíng)》等，管理培訓(xùn)有《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力雙核引擎修煉》等 | |
| 師資相關(guān) | 北京工商大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)部分師資：趙川教授，博士，教授，博士生導(dǎo)師，商學(xué)院副院長(zhǎng)，主持國(guó)家自科基金等課題十余項(xiàng)，在UTD等國(guó)內(nèi)外知名期刊發(fā)表論文30余篇，研究方向?yàn)槲锪髋c供應(yīng)鏈管理等；孫永波教授，博士生導(dǎo)師，博士后，教授，北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)，主講“管理學(xué)”等課程，研究領(lǐng)域?yàn)榉?wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等，在《管理世界》等期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文30余篇 |
備注：文中部分圖書還列舉了一些銷售相關(guān)信息，但未全部在表格中呈現(xiàn)，若需要更詳細(xì)的銷售信息，可進(jìn)一步明確需求。對(duì)于一些專業(yè)術(shù)語解釋如下： - 總社：一般指出版社的總部，是整個(gè)出版機(jī)構(gòu)的核心管理和運(yùn)營(yíng)部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、決策和管理出版社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 - 歸口管理：是一種管理方式，即對(duì)某類事務(wù)確定一個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，避免多頭管理導(dǎo)致的混亂，在出版社中人力資源部作為全社培訓(xùn)工作的歸口管理部門，統(tǒng)一負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。 - 數(shù)字化出版：是指利用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行內(nèi)容編輯加工，并通過網(wǎng)絡(luò)傳播數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)品的一種出版方式，與傳統(tǒng)出版在生產(chǎn)、傳播等方面有很大不同，文中出版企業(yè)面臨數(shù)字化出版帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力和技術(shù)更新挑戰(zhàn)。 - 商學(xué)知識(shí)：涉及商業(yè)領(lǐng)域的各種知識(shí)，包括企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的理論和實(shí)踐知識(shí)，中歐出版集團(tuán)致力于為企業(yè)和個(gè)人提供全球優(yōu)質(zhì)商學(xué)知識(shí)內(nèi)容。 - 編校人員：在出版行業(yè)中，負(fù)責(zé)對(duì)書稿進(jìn)行編輯和校對(duì)工作的人員。編輯主要進(jìn)行內(nèi)容的策劃、組織、修改等工作，校對(duì)則是檢查書稿中的文字、標(biāo)點(diǎn)、語法等錯(cuò)誤，確保出版物的質(zhì)量。重大出版項(xiàng)目對(duì)編校人員的能力要求較高，是塑造優(yōu)秀編校人員的重要平臺(tái)。 - 績(jī)效：在企業(yè)管理中，績(jī)效通常指員工或組織的工作表現(xiàn)和成果。出版社員工培訓(xùn)以提升出版社整體績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效為目標(biāo)，意味著培訓(xùn)旨在提高員工的工作能力和效率，從而提高整個(gè)出版社的運(yùn)營(yíng)效果和經(jīng)濟(jì)效益。 - 人力資源培養(yǎng)和開發(fā)：是企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)和能力，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，而進(jìn)行的一系列活動(dòng)，包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才選拔等。出版社制訂培訓(xùn)管理辦法，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行人力資源培養(yǎng)和開發(fā)，以實(shí)現(xiàn)出版社與員工的共同發(fā)展。 - 戰(zhàn)略共識(shí)營(yíng)：一種培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在讓企業(yè)成員對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、方向和計(jì)劃達(dá)成共識(shí)，通過培訓(xùn)、研討等方式，使員工理解企業(yè)戰(zhàn)略，從而更好地在工作中貫徹執(zhí)行戰(zhàn)略，提高企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。 - 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力：領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)、激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力；執(zhí)行力則是指將戰(zhàn)略和計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果的能力?！额I(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力雙核引擎修煉》培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)兩者的結(jié)合，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有領(lǐng)導(dǎo)能力，還要確保團(tuán)隊(duì)能夠有效地執(zhí)行戰(zhàn)略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
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