| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)方式 |
|---|---|---|---|
| 東興市稅務(wù)局與政府部門 | 分行業(yè)、分主題進(jìn)行稅收政策培訓(xùn)輔導(dǎo)；開展稅收政策宣講會(huì)和稅務(wù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng) | 優(yōu)化稅收營商環(huán)境，推動(dòng)廣西東興產(chǎn)業(yè)園區(qū)建好建優(yōu)，賦能園區(qū)招商引資 | 常態(tài)化深入園區(qū)；開展宣講會(huì)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng) |
| 內(nèi)江市東興區(qū)城鄉(xiāng)公共交通有限責(zé)任公司 | “兩類人員”考核培訓(xùn) | 壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)“兩類人員”安全意識(shí)，提升道路運(yùn)輸企業(yè)安全管理水平 | 送培管理人員參加考核 |
| 威海華康集團(tuán) | 員工“5S”培訓(xùn)（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)） | 改善和提高企業(yè)形象、促成工效提高、改善物資在庫周轉(zhuǎn)率、減少直至消除故障保障品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、保障企業(yè)安全生產(chǎn) | 組織開展系統(tǒng)性培訓(xùn) |
| 某集團(tuán) | 中心（公司）崗前培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)、集團(tuán)整體培訓(xùn) | 讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，更快適應(yīng)工作環(huán)境；熟悉新崗位職責(zé)、工作流程等相關(guān)知識(shí)和素質(zhì) | 大學(xué)生或合同工人數(shù)多且集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)考核；人數(shù)少且分散時(shí)，由具體用人單位從中心到具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，職校抽查 |
| 浙江大學(xué) | 短期研修班（專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討）、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班 | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問題，提供先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營管理課程 | 短期集中授課；咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；整合師資和校友資源打造教育產(chǎn)品體系 |
| 相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（涉及多地東興） | 資料員實(shí)操、執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、注冊(cè)安全工程師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、甜品技術(shù)、烘焙培訓(xùn)、教師資格證、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、營養(yǎng)師、BIM、辦公自動(dòng)化、炸雞漢堡、奶茶冰淇淋、汽修等培訓(xùn) | 提升相關(guān)人員專業(yè)技能和資質(zhì) | 多種方式，如線上線下結(jié)合等（資料未明確提及） |
| 不同講師課程 | 金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新、供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS）、降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧、采購人員核心能力提升、供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程、DeepSeek賦能辦公、效率倍增、壓力與情緒管理：職場(chǎng)復(fù)原力等 | 提升企業(yè)管理人員在金融、供應(yīng)鏈、采購、辦公效率、情緒管理等方面的能力 | 課程授課 |
| 靖江市東興鎮(zhèn) | 企業(yè)精細(xì)化管理提升系列培訓(xùn) | 提高企業(yè)精細(xì)化管理水平 | 未明確提及 |
解釋說明：“兩類人員”指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員；“5S”培訓(xùn)中的整理是區(qū)分需要與不需要的物品，清除不需要的物品；整頓是保留必需物品并有序擺放，明確標(biāo)示；清掃是保持現(xiàn)場(chǎng)清潔，防止污染；清潔是維持整理、整頓、清掃的成果；素養(yǎng)是培養(yǎng)員工遵守規(guī)定和制度的習(xí)慣，提高工作素質(zhì)和自我管理能力。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，正發(fā)揮著越來越關(guān)鍵的作用。東興地區(qū)的企業(yè)也不例外，各類企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)層出不窮，涵蓋了稅收政策、安全生產(chǎn)、員工素養(yǎng)等多個(gè)方面。這些培訓(xùn)活動(dòng)不僅有助于企業(yè)提升管理水平，還能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。接下來，我們將深入探討東興企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
東興企業(yè)管理培訓(xùn)的多元領(lǐng)域
稅收政策培訓(xùn)助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展
近年來，東興市積極響應(yīng)招商引資突破年、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年行動(dòng)和促進(jìn)營商環(huán)境大提升專項(xiàng)行動(dòng)“2 + 1”工程。為了推動(dòng)中國—東盟產(chǎn)業(yè)合作區(qū)廣西東興產(chǎn)業(yè)園的高質(zhì)量發(fā)展，東興市稅務(wù)局聯(lián)合政府部門，共同加強(qiáng)對(duì)園區(qū)企業(yè)的管理。他們常態(tài)化深入園區(qū)，根據(jù)不同行業(yè)、不同主題開展稅收政策培訓(xùn)輔導(dǎo)。
這種分行業(yè)、分主題的培訓(xùn)方式，能夠讓企業(yè)更精準(zhǔn)地了解適合自身的稅收政策。比如，對(duì)于水產(chǎn)品出口銷售的東成食品工貿(mào)開發(fā)有限公司等企業(yè)，稅務(wù)部門可以針對(duì)性地講解出口退稅等相關(guān)政策。稅務(wù)局還開展稅收政策宣講會(huì)和稅務(wù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，確保稅惠政策及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)，涉稅業(yè)務(wù)能夠及時(shí)辦理，企業(yè)的困難訴求也能及時(shí)得到回應(yīng)。這一系列舉措，為園區(qū)企業(yè)注入了資金“活水”，讓企業(yè)在良好的稅收營商環(huán)境中茁壯成長。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營
內(nèi)江市東興區(qū)城鄉(xiāng)公共交通有限責(zé)任公司深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。為了進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)“兩類人員”（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員）的安全意識(shí)，提升道路運(yùn)輸企業(yè)安全管理水平，該公司在10月30日送培27名管理人員參加“兩類人員”考核。
這兩類關(guān)鍵人員作為企業(yè)運(yùn)輸生產(chǎn)的“領(lǐng)頭羊”，他們的安全素質(zhì)高低直接影響企業(yè)的運(yùn)輸服務(wù)能力和安全生產(chǎn)水平。通過參加培訓(xùn)和考核，管理人員能夠?qū)W習(xí)到*的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理方法，從而更好地制定和執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營，為乘客提供更安全的運(yùn)輸服務(wù)。
“5S”培訓(xùn)提升企業(yè)綜合素養(yǎng)
威海華康集團(tuán)為了改善和提高企業(yè)形象、促成工效提高、改善物資在庫周轉(zhuǎn)率、減少直至消除故障保障品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、保障企業(yè)安全生產(chǎn)，在3月22日組織開展了員工“5S”培訓(xùn)?！?S”包括整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。
整理工作能夠讓企業(yè)清除不需要的物品，使工作場(chǎng)所更加整潔有序；整頓則讓必需品有序擺放并明確標(biāo)示，方便員工快速找到所需物品，提高工作效率；清掃工作保持現(xiàn)場(chǎng)清潔，防止污染，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；清潔工作維持整理、整頓、清掃的成果，讓企業(yè)始終保持良好的狀態(tài)；素養(yǎng)的培養(yǎng)則讓員工養(yǎng)成遵守規(guī)定和制度的習(xí)慣，提高工作素質(zhì)和自我管理能力。通過“5S”培訓(xùn)，企業(yè)的整體綜合素養(yǎng)得到了顯著提升。
新員工培訓(xùn)助力企業(yè)人才成長
對(duì)于新員工的培訓(xùn)，某集團(tuán)有著完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)目的是讓新員工了解集團(tuán)和公司的概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境，同時(shí)熟悉新崗位職責(zé)、工作流程以及與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識(shí)和服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
培訓(xùn)程序根據(jù)新員工的人數(shù)和分布情況有所不同。當(dāng)大學(xué)生或合同工人數(shù)多且文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)和考核；當(dāng)人數(shù)較少且分散時(shí)，由具體用人單位從中心到具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，職校負(fù)責(zé)抽查。培訓(xùn)內(nèi)容包括中心（公司）崗前培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)和集團(tuán)整體培訓(xùn)。中心崗前培訓(xùn)由中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，對(duì)新員工表示歡迎，并介紹公司的組織結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等；部門崗位培訓(xùn)由新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)，介紹部門員工、環(huán)境和工作內(nèi)容，指定老職工帶教新員工，并對(duì)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)；集團(tuán)整體培訓(xùn)由集團(tuán)職校負(fù)責(zé)，不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》。這種全面的新員工培訓(xùn)體系，有助于新員工快速融入企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
專業(yè)機(jī)構(gòu)與課程提供豐富選擇
浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目
浙江大學(xué)的企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。它以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，整合了全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源。該項(xiàng)目提供了多種培訓(xùn)形式，包括短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班和高管研修班。
短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座、移動(dòng)課堂和結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員的綜合水平。定制內(nèi)訓(xùn)班則根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性。高管研修班充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，平均學(xué)制1年，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程。這些豐富的培訓(xùn)形式和優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容，為企業(yè)管理人員提供了提升自我的良好平臺(tái)。
各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程
在東興地區(qū)，還存在著眾多針對(duì)不同專業(yè)技能的培訓(xùn)課程。服務(wù)區(qū)域涵蓋東興及周邊地區(qū)，包括資料員實(shí)操、執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、注冊(cè)安全工程師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、甜品技術(shù)、烘焙培訓(xùn)、教師資格證、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、營養(yǎng)師、BIM、辦公自動(dòng)化、炸雞漢堡、奶茶冰淇淋、汽修等培訓(xùn)。
這些培訓(xùn)課程滿足了不同人群的需求，無論是想要提升自身職業(yè)技能的在職人員，還是想要進(jìn)入新行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，都能在這里找到適合自己的培訓(xùn)課程。例如，對(duì)于想要從事甜品行業(yè)的人來說，甜品技術(shù)和烘焙培訓(xùn)可以讓他們掌握專業(yè)的制作技能；對(duì)于企業(yè)的管理人員來說，注冊(cè)安全工程師培訓(xùn)可以幫助他們提升企業(yè)的安全管理水平。
知名講師課程提升專業(yè)能力
2025年有許多知名講師開設(shè)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程。傅連康老師的金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程，用通俗易懂的講解讓學(xué)員了解現(xiàn)代金融的本質(zhì)和金融創(chuàng)新的方法；熊老師的供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS），幫助企業(yè)提升供應(yīng)鏈管理水平；張仲豪老師的降低采購成本及供應(yīng)商談判技巧課程，能夠解決企業(yè)采購合同糾紛問題，降低采購成本；王老師的采購人員核心能力提升培訓(xùn)，讓采購人員掌握先進(jìn)的采購管理方法和理念；資深講師的供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程，強(qiáng)調(diào)供應(yīng)鏈跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作的重要性；趙保恒的DeepSeek賦能辦公，效率倍增培訓(xùn)，讓學(xué)員深入了解DeepSeek的強(qiáng)大功能并應(yīng)用到辦公中；還有關(guān)于壓力與情緒管理：職場(chǎng)復(fù)原力的課程，幫助企業(yè)員工提升職場(chǎng)抗壓能力。這些課程涵蓋了金融、供應(yīng)鏈、采購、辦公效率、情緒管理等多個(gè)領(lǐng)域，為企業(yè)管理人員提供了全面提升專業(yè)能力的機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要意義
提升企業(yè)管理水平
通過各類企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法。稅收政策培訓(xùn)讓企業(yè)更好地了解稅收法規(guī)，合理規(guī)劃稅務(wù)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；安全生產(chǎn)培訓(xùn)提高了企業(yè)的安全管理水平，減少安全事故的發(fā)生；“5S”培訓(xùn)優(yōu)化了企業(yè)的生產(chǎn)流程和工作環(huán)境，提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量；新員工培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)了高素質(zhì)的人才，增強(qiáng)了企業(yè)的人才儲(chǔ)備。這些培訓(xùn)從不同方面提升了企業(yè)的管理水平，使企業(yè)能夠更加高效地運(yùn)營。
增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，還取決于企業(yè)的管理水平和員工的素質(zhì)。參加專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)，能夠讓企業(yè)在技術(shù)、管理、營銷等方面不斷創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例如，浙江大學(xué)的企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目，為企業(yè)管理人員提供了與全球優(yōu)秀學(xué)者和商界領(lǐng)袖交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)到*的行業(yè)動(dòng)態(tài)和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要不斷提升自身的能力和素質(zhì)。企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)。通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠及時(shí)了解市場(chǎng)變化和行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)市場(chǎng)的需求。同時(shí)，培訓(xùn)也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。例如，靖江市東興鎮(zhèn)的企業(yè)精細(xì)化管理提升系列培訓(xùn)，有助于企業(yè)提高精細(xì)化管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)論
東興地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括稅收政策、安全生產(chǎn)、員工素養(yǎng)、新員工培訓(xùn)等，同時(shí)還有專業(yè)機(jī)構(gòu)和知名講師提供的豐富課程。這些培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，能夠提升企業(yè)的管理水平、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)來說，應(yīng)該重視企業(yè)管理培訓(xùn)，根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇適合的培訓(xùn)課程和方式。同時(shí)，企業(yè)也可以鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。對(duì)于培訓(xùn)主辦方來說，應(yīng)該不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。相信在各方的共同努力下，東興地區(qū)的企業(yè)將在管理培訓(xùn)的助力下取得更好的發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/255666.html