培訓(xùn)相關(guān)主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容與要點(diǎn) | 培訓(xùn)帶來的體會(huì)與感悟 | 對(duì)工作的指導(dǎo)與影響 |
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企業(yè)員工及管理者 | 項(xiàng)目管理:將工作視為項(xiàng)目,整合人員,發(fā)揮特色并分配職位;表格需以項(xiàng)目為單位整合環(huán)節(jié)和資源。精益化管理:從簡(jiǎn)做起,從細(xì)微入手。企業(yè)管理知識(shí):系統(tǒng)、全方位的企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。崗位工作:了解工作流程、要做的事情,提升工作能力。企業(yè)培訓(xùn)師職責(zé):策劃開發(fā)、組織實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作。精益生產(chǎn):從心開始,做好推行前準(zhǔn)備,采取自愿自發(fā)方式開展。 | 項(xiàng)目管理方面,認(rèn)識(shí)到發(fā)揮人員特色不易,需提升思考力;表格整合的重要性,避免整體管理混亂。精益化管理,明白企業(yè)做大做強(qiáng)要注重細(xì)節(jié)。企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)后,深刻領(lǐng)會(huì)駕馭企業(yè)運(yùn)作機(jī)制的方法。崗位培訓(xùn)后,對(duì)工作理解加深,思路更清晰,知道努力方向。了解企業(yè)培訓(xùn)師職責(zé)并非單純授課。精益生產(chǎn)要內(nèi)心接受并全員參與。 | 項(xiàng)目管理上,能更好地進(jìn)行人員分配和環(huán)節(jié)把控,按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目。工作中更注重細(xì)節(jié),追求精益化。能以所學(xué)企業(yè)管理知識(shí)更好地履行管理職責(zé)。崗位工作上,減少犯錯(cuò),能順利開展工作。對(duì)于精益生產(chǎn),可推動(dòng)其在企業(yè)的推行。 |
燃?xì)庑袠I(yè)員工 | 企業(yè)管理培訓(xùn)知識(shí),包括人力資源管理等;燃?xì)庑袠I(yè)施工工藝和國家規(guī)范。 | 領(lǐng)會(huì)到企業(yè)管理中人力資源管理的重要性,要挖掘人才潛力為企業(yè)服務(wù);意識(shí)到自身要不斷提升專業(yè)能力,成為燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)安檢人員。 | 在工作中,注重團(tuán)隊(duì)人才的識(shí)別和使用;努力學(xué)習(xí)施工工藝和規(guī)范,落實(shí)到實(shí)際工作中,做好燃?xì)獍矙z工作。 |
航空企業(yè)新員工 | 公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、方法發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)、新員工角色轉(zhuǎn)變;軍訓(xùn)。 | 對(duì)公司有了全面了解,啟發(fā)和思考剛剛開始,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和紀(jì)律性。 | 更快適應(yīng)公司環(huán)境和工作要求,以更好的精神狀態(tài)投入工作。 |
中層管理者 | 先進(jìn)的管理理念和方法,中層管理的重要性。 | 了解先進(jìn)理念和方法,明確中層管理重要性,受*觀點(diǎn)鼓舞向優(yōu)秀管理者邁進(jìn);認(rèn)識(shí)到自身位置和責(zé)任,要做好做人與做事的平衡。 | 以積極心態(tài)行動(dòng),勇挑重?fù)?dān),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì);注意自身行為對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響,發(fā)揮好領(lǐng)頭羊作用。 |
術(shù)語解釋: - 精益化管理:企業(yè)想做的更大更強(qiáng),從簡(jiǎn)做起,從細(xì)微入手,注重工作中的細(xì)節(jié)把控,避免因小失大。 - 精益生產(chǎn):全員參與,持續(xù)改善提高的一個(gè)過程,強(qiáng)調(diào)從內(nèi)心接受精益概念并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。 - 企業(yè)培訓(xùn)師:能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
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