機構名稱 | 主營培訓項目 | 服務客戶 | 地址 | 成立時間 | 規(guī)模 | 狀態(tài) | 評分 | 特色課程 | 授課形式 | 統(tǒng)考情況 | 服務優(yōu)勢 | 服務流程 |
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龍泉市企業(yè)管理咨詢培訓學校 | 戰(zhàn)略與領導力培訓、國學文化管理培訓、企業(yè)管理技能培訓、人力資源管理培訓、企業(yè)財稅管理培訓、市場營銷管理培訓、銷售技能管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓、客戶服務管理培訓、卓越團隊管理培訓、生產(chǎn)運作管理培訓、其他綜合管理培訓 | 為百余家企業(yè)和機構提供過專業(yè)的管理培訓服務 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
四川大學職業(yè)技術學校 | 教育、培訓 | - | 成都市龍泉驛區(qū)陽光城 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
成都川廚仔餐飲管理有限公司 | 餐飲管理服務、商務信息咨詢、企業(yè)形象策劃 | - | 四川省成都市龍泉驛區(qū)同安街道辦事處幸福路6. | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
成都愛雨派對文化傳播有限公司 | 組織策劃文化藝術交流活動、設計、代理、發(fā)布廣告 | - | 成都市金桉路88號E棟附304 | 2019 - 07 - 18 | - | - | - | - | - | - | - | - |
成都萬通汽車培訓職業(yè)技能學校有限公司 | 初、中、高級:汽車裝配工培訓、汽車維修電工培訓 | - | 四川省成都市龍泉驛區(qū)同安街道辦事處同安路6. | 2018 - 12 - 26 | - | - | - | - | - | - | - | - |
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成都萬通未來汽車技工學校 | 汽車維修培訓 | - | 龍泉驛區(qū)陽光城同安路6號,/咨詢QQ215. | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
成都市龍泉驛區(qū)巖舞藝術培訓學校有限公司 | 從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構 | - | 四川省成都市龍泉驛區(qū)大面街道天鵝西湖南路3. | 2024 - 01 - 22 | - | - | - | - | - | - | - | - |
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成都冠培教育咨詢有限公司 | 旗下有藝術培訓等 | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - | - | - | - |
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浙江省麗水龍泉樂兜兒童成長中心 | 低齡化英語培訓 | - | 佳美新天地財富街區(qū)201 - 202室 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
機構 | 培訓內(nèi)容 | 收費情況 | 查詢平臺 |
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部分學科、科技類機構 | 學科教育培訓、科普教育培訓等 | 一次性繳費時間跨度不超3個月或60課時,且不得超過5000元 | 關注“龍泉教育”微信公眾號點擊“龍泉驛區(qū)校外培訓機構資金監(jiān)管平臺”查詢 |
藝術類機構 | 藝體教育培訓等 | 一次性繳費時間跨度不超3個月或60課時,且不得超過5000元 | 微信小程序“彩虹鑰匙”查詢 |
黑名單序號 | 社會組織名稱 | 外店招名稱 | 所在轄區(qū) | 地址 |
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1 | 成都華智少年教育科技有限公司 | 華智少年人工智能(AI)編程機器人科創(chuàng)活動中 | 大面街道 | 龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南一路2998號5棟附04號 |
2 | 成都瀚煬領動教育科技有限公司 | 領動機器人 | 大面街道 | 大面街道金槐街258號24棟3樓2號 |
3 | 成都市龍泉驛區(qū)真棒唄科普培訓學校有限公司 | 真棒唄培訓學校 | 東安街道 | 皇冠國際廣場二樓 |
注:
1. 合規(guī)培訓機構須證照齊全并每年通過年檢,“證”指《民辦學校辦學許可證》,“照”指《營業(yè)執(zhí)照》或《民辦非企業(yè)單位登記證書》,且須將證照張貼在培訓場所醒目位置,按照辦學許可證審批的辦學地址、培訓項目來開展培訓業(yè)務。
2. 報名時,請主動與機構簽署教育部和市場監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)的《中小學生校外培訓服務合同(示范文本)》(2021年修訂版)。
3. 文中部分機構的詳細信息未在文章中提及,故表格中以“-”表示。
術語解釋:
1. 勞動經(jīng)濟學:是研究勞動力市場中勞動力供給和需求的相互作用,以及工資、就業(yè)和失業(yè)等問題的學科,涉及人力資源市場、勞動力需求與供給、補償性差別與人力資源市場、人力資本關系等內(nèi)容。
2. 勞動法學:主要研究勞動法律規(guī)范及其運行規(guī)律,包括基本法則、勞動合同與集體合同、勞動爭議處理制度等,用于調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系。
3. 社會保障學:是一門研究社會保障制度的學科,探討如何通過國家和社會的力量,為社會成員提供基本生活保障,促進社會公平和穩(wěn)定。
4. 管理心理與組織行為:研究組織中人的心理和行為規(guī)律,以提高組織的管理效率和員工的工作滿意度,涉及個體心理、群體心理和組織心理等方面。
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253833.html