培訓(xùn)類型
培訓(xùn)組織方
參與企業(yè)/人員
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)目的
培訓(xùn)方式
服務(wù)優(yōu)勢
后
| 培訓(xùn)類型 |
培訓(xùn)組織方 |
參與企業(yè)/人員 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)目的 |
培訓(xùn)方式 |
服務(wù)優(yōu)勢 |
后續(xù)計劃 |
| 專題培訓(xùn) |
鹿泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū) |
博威集成電路、同輝電子、京華電子等50余家企業(yè) |
專家講解和案例分享科學(xué)制定年度目標、合理配置資源、有效薪酬績效考核等內(nèi)容 |
幫助企業(yè)家制定合理年度目標，優(yōu)化薪酬績效考核體系，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 |
專家講解、案例分享 |
未提及 |
持續(xù)關(guān)注企業(yè)發(fā)展需求，組織更多培訓(xùn)會和交流活動 |
| 人力資源工作者培訓(xùn) |
石家莊市鹿泉區(qū)委組織部聯(lián)合鹿泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鹿泉電子信息人力資源服務(wù)工作站 |
轄區(qū)企業(yè)人力資源工作者50余人 |
企業(yè)用工風(fēng)險防范與勞動爭議解析、市區(qū)兩級人才政策等 |
讓參會人員學(xué)到*理論知識，掌握實用工作技巧，解決實際工作問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，提升能力素質(zhì) |
專家授課、答疑 |
未提及 |
圍繞駐區(qū)企業(yè)人才工作者需求開展工作 |
| 財務(wù)管理培訓(xùn) |
未明確提及（提供服務(wù)方） |
企業(yè)管理者 |
財務(wù)報表分析、成本管理、預(yù)算編制、風(fēng)險管理等 |
幫助企業(yè)管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和財務(wù)管理能力 |
財務(wù)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)、在線學(xué)習(xí)平臺 |
專業(yè)師資團隊、全面服務(wù)內(nèi)容、定制化服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品質(zhì) |
未提及 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)維度 |
具體內(nèi)容 |
內(nèi)訓(xùn)方式 |
內(nèi)訓(xùn)目的 |
| 創(chuàng)新思維激發(fā) |
引入創(chuàng)新方法和案例分析，組織頭腦風(fēng)暴培訓(xùn)活動 |
培訓(xùn)活動、案例分析 |
讓員工接觸新思維模式，將創(chuàng)新融入日常工作，為企業(yè)帶來新增長點 |
| 內(nèi)部溝通機制建設(shè) |
開展溝通技巧培訓(xùn)，組織跨部門溝通會議模擬 |
培訓(xùn)課程、模擬活動 |
提高員工溝通能力，減少信息傳遞誤差，提高工作效率，促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定 |
| 學(xué)習(xí)方法提升 |
開展時間管理、知識整理、快速閱讀等學(xué)習(xí)方法培訓(xùn) |
培訓(xùn)課程 |
幫助員工掌握高效學(xué)習(xí)方法 |
| 數(shù)字化素養(yǎng)提升 |
開展數(shù)字化工具培訓(xùn)和數(shù)字化思維培訓(xùn) |
培訓(xùn)課程 |
提升員工數(shù)字化辦公能力，培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維 |
| 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校/機構(gòu) |
成立時間 |
注冊資本 |
統(tǒng)一社會信用代碼 |
經(jīng)營范圍 |
培訓(xùn)專業(yè) |
培訓(xùn)特色 |
| 石家莊市鹿泉區(qū)賦春堂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 |
2024-08-22 |
30萬人民幣 |
91130185MADXE4PD31 |
以從事教育為主 |
未提及 |
未提及 |
| 未明確機構(gòu)名（經(jīng)營范圍含特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)等） |
2024-04-02 |
- |
91130185MADEKGB65J |
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等多項；許可項目：職業(yè)中介活動、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) |
特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)等 |
未提及 |
| 叉車培訓(xùn)基地 |
- |
- |
- |
為從事叉車工作的人員提供叉車操作和技術(shù)培訓(xùn) |
叉車操作和技術(shù) |
由多個叉車管理和運營企業(yè)聯(lián)合成立，提供標準化、專業(yè)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)方案，配備前沿教學(xué)設(shè)備 |
| 櫻花日語 |
- |
- |
- |
提供一站式留學(xué)服務(wù)、日語課程培訓(xùn) |
留學(xué)指導(dǎo)、商務(wù)日語、考級日語等 |
一站式服務(wù)、課程可量身定制、小班授課 |
| 崗位 |
公司名稱 |
工作地點 |
崗位職責(zé) |
職位要求 |
上班時間 |
職位福利 |
| 帶課講師 |
河北臣興企業(yè)管理服務(wù)有限公司 |
石家莊新能源人才儲備基地 |
協(xié)助培訓(xùn)師進行課程準備，負責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場布置與管理，幫助組織學(xué)員簽到、考勤，與學(xué)員溝通收集反饋并匯報，協(xié)助處理其他相關(guān)事務(wù) |
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好組織協(xié)調(diào)和溝通能力，工作認真細致，有責(zé)任心和服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件及相關(guān)工具，能快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境 |
9:00 - 12:00，14:00 - 18:00（管吃午飯），每周單休，法定休 |
未提及 |
注：
- 部分信息文章中未明確提及，用“-”表示。
- 文中提到的財務(wù)管理培訓(xùn)服務(wù)的師資團隊由經(jīng)驗豐富的財務(wù)管理專家和企業(yè)管理者組成，能為企業(yè)管理者提供專業(yè)實用的培訓(xùn)。
- 櫻花日語針對不同人群需求提供不同類型的課程，如留學(xué)人群可獲得一站式留學(xué)服務(wù)，日企工作者能提升日語交流能力，商務(wù)場合需求者可學(xué)習(xí)商務(wù)日語課程，日語考級人群可參加專業(yè)考級課程。
- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在創(chuàng)新思維、內(nèi)部溝通、學(xué)習(xí)方法和數(shù)字化素養(yǎng)等維度的培訓(xùn)，有助于提升企業(yè)員工的綜合能力和企業(yè)的整體競爭力。
- 各培訓(xùn)學(xué)校和機構(gòu)的經(jīng)營范圍不同，能滿足不同人群的職業(yè)培訓(xùn)需求，如叉車培訓(xùn)基地專注于叉車操作和技術(shù)培訓(xùn)，賦春堂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校主要從事教育相關(guān)業(yè)務(wù)。
- 帶課講師崗位需要協(xié)助培訓(xùn)師完成多項工作，對任職者的能力和素質(zhì)有一定要求。
術(shù)語解釋：
- 薪酬績效考核體系：是企業(yè)為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，對員工的工作表現(xiàn)和工作成果進行評估和激勵的一套制度，包括薪酬設(shè)計、績效考核指標設(shè)定等內(nèi)容。
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：指企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)，對業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、商業(yè)模式等進行全面變革，以提升企業(yè)的競爭力和適應(yīng)市場變化的能力。
- 勞動爭議解析：是對企業(yè)與員工之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議進行分析和解讀，幫助企業(yè)正確處理勞動糾紛，防范用工風(fēng)險。
- 一站式留學(xué)服務(wù)：為有留學(xué)需求的人群提供從院校專業(yè)選擇、申請材料準備、簽證辦理到入讀等一系列連貫的服務(wù)，方便快捷。
- 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：針對從事特種作業(yè)的人員，如電工、焊工等，進行的安全技術(shù)知識和操作技能的培訓(xùn)，以確保作業(yè)安全。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253819.html
