| 機構名稱 | 性質 | 規(guī)模 | 成立時間 | 行業(yè) | 狀態(tài) | 培訓內容 | 特色 | 地址 |
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| 山木培訓 | 未提及 | 未提及 | 1991年 | 教育/培訓/院校 | 未提及 | 公司人力資源管理、廣告宣傳策劃（線上，線下）、團隊溝通、管理者魅力口才藝術、企業(yè)戰(zhàn)略定位、企業(yè)凝聚力執(zhí)行力建設等 | 結合27年管理精華，由大區(qū)校長親自主講，拋棄空洞理論說教，講授干貨；授課教材《山木方法》 | 上海 - 閔行-老閔行-閔行區(qū)滬閔路269號香樟廣 |
| 上海強思企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 2000年 | 教育/培訓/院校 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓 | 始終聚焦企業(yè)的管理體系及其重要的資源——人力資源的可持續(xù)發(fā)展 | 上海閔行區(qū) |
| 上海滔禮企業(yè)管理有限公司（格西姆電商培訓） | 民營公司 | 50 - 99人 | 2014年 | 文字媒體/出版 、 法律 、 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) 、 外包服務 | 注銷 | 電子商務高級管理人才實戰(zhàn)培訓 | 由國內優(yōu)秀電商企業(yè)的*共同投資建立，與上?；使诰銟凡俊⒔鸸诰銟凡块L期保持戰(zhàn)略伙伴關系 | 上海閔行區(qū) |
| 上海凱朗企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 50 - 99人 | 未提及 | 教育/培訓/院校 | 吊銷 | 凱恩兒童創(chuàng)意樂高創(chuàng)意課程搭建 | 秉持“孩子有創(chuàng)意，未來更卓越”的教學理念，為2 - 10歲孩子提供多元化創(chuàng)意類課程 | 上海松江區(qū) |
| 未明確機構（提供專業(yè)管理培訓服務） | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓課程（領導力提升、團隊建設、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等）、MBA培訓課程（工商管理碩士、高級管理人員工商管理碩士）、企業(yè)內訓服務、在線學習平臺、咨詢服務 | 專注為企業(yè)提供專業(yè)管理培訓服務，助力企業(yè)管理者提升綜合管理能力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | 未提及 |
| 長貝管理咨詢集團 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展 | 登上《信用》欄目，擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，一站式全鏈路陪跑，服務多家企業(yè)成功資本上市 | 上海閔行區(qū) |
| 智州華（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 民營公司 | 1000 - 4999人 | 2005年 | 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) | 注銷 | 企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓咨詢 | 擁有龐大國內*名師專家團，培訓方式區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式，以“引領企業(yè)自動運轉，基業(yè)常青”為宗旨 | 閔行莘莊龍之夢商務大廈501 - 503 |
| 上海經營者進修學院 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理理論和職業(yè)技能培訓 | 利用上海資源，聚集政府決策咨詢顧問、專家學者、高級職業(yè)經理人和*高級培訓師 | 未提及 |
| 上海三才培訓中心 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 人力資源考證 + 實戰(zhàn)培訓 | 專做人力資源考證+實戰(zhàn)培訓，通過率高 | 普陀校區(qū),閔行校區(qū),松江校區(qū),浦東校區(qū),徐匯校區(qū),靜安校區(qū),總部校區(qū) |
| 上海贏家企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓 | 全力打造中國銷售的培訓公司，培訓覆蓋多個行業(yè)，有中國的營銷管理訓練師協(xié)助企業(yè) | 上海閔行區(qū) |
注釋： - 《山木方法》：圍繞山木27年管理精髓，透徹講解人力資源，企業(yè)管理，團隊建設，策略規(guī)劃等實用內容的授課教材。 - TWI培訓：一種一線管理人員技能提升培訓方式。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。閔行區(qū)作為上海重要的經濟區(qū)域，擁有眾多提供企業(yè)管理培訓的機構和資源。這些培訓不僅能夠提升企業(yè)管理者的綜合能力，還能助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。接下來，我們將深入了解閔行區(qū)的企業(yè)管理培訓相關內容。
山木培訓：傳承經典管理智慧
山木培訓成立于1991年，在人才選用、制度建設和企業(yè)運營管理方面積累了豐富的經驗。2017年7月8日，山木培訓（中國青島）推出了山木管理系列經典課程。該課程由大區(qū)校長親自主講，摒棄了市場上一些管理大師空洞乏味的理論說教，而是結合山木27年的管理精華，深入淺出地剖析企業(yè)發(fā)展中的各種癥結，為學員帶來實實在在的干貨。
授課教材《山木方法》圍繞山木27年的管理精髓，全面涵蓋了人力資源、企業(yè)管理、團隊建設、策略規(guī)劃等實用內容。這使得學員能夠系統(tǒng)地學習和掌握企業(yè)管理的核心要點。課程適合想快速提升自身管理能力的中小型企業(yè)經理、老板、創(chuàng)業(yè)者或培訓教育等服務行業(yè)的管理者。無論是正在創(chuàng)業(yè)對管理感到迷茫的創(chuàng)業(yè)者，還是遇到職場瓶頸的企業(yè)老板和各級管理人員，都能從這門課程中獲得寶貴的管理經驗和指導。
課程的內容大綱豐富多樣，包括公司人力資源管理、廣告宣傳策劃（線上，線下）、團隊溝通、管理者魅力口才藝術、企業(yè)戰(zhàn)略定位以及企業(yè)凝聚力執(zhí)行力建設等方面。通過學習這些內容，學員可以提升在各個管理領域的能力，從而更好地應對企業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。
上海強思企業(yè)管理咨詢有限公司：聚焦人力資源可持續(xù)發(fā)展
上海強思企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2000年，是一家民營公司，規(guī)模為50 - 99人。該公司始終聚焦企業(yè)的管理體系及其最重要的資源——人力資源的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)管理培訓領域，它有著自己獨特的定位和優(yōu)勢。
從公司的招聘情況來看，銷售類職位占比最多，其次是人力資源類。學歷方面，大專占比最多，其次是本科，工作經驗5 - 10年占比最多。這反映出公司在人才選拔上注重多元化和一定的工作經驗積累，以更好地服務于企業(yè)的管理培訓業(yè)務。公司提供的企業(yè)管理培訓能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提升人力資源管理水平，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
上海滔禮企業(yè)管理有限公司（格西姆電商培訓）：電商管理人才的搖籃
上海滔禮企業(yè)管理有限公司（格西姆電商培訓）創(chuàng)立于2014年，由國內優(yōu)秀電商企業(yè)的*共同投資建立。該公司立志打造培養(yǎng)電子商務高級管理人才的實戰(zhàn)培訓機構。
在電商行業(yè)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)對于電子商務高級管理人才的需求日益增長。上海滔禮企業(yè)管理有限公司通過提供實戰(zhàn)培訓，力求為企業(yè)決策層提供最有效的決策依據，幫助更多的企業(yè)少走彎路，快速發(fā)展。公司注重學員企業(yè)的成長，結合行業(yè)優(yōu)勢資源，幫助學員和企業(yè)快速提升，同時積累行業(yè)人脈，為學員提供更多的交流及合作機會。此外，公司還與上?；使诰銟凡俊⒔鸸诰銟凡块L期保持戰(zhàn)略伙伴關系，這進一步提升了其在電商培訓領域的影響力和資源優(yōu)勢。
綜合性管理培訓服務：助力企業(yè)全方位發(fā)展
除了上述專業(yè)的培訓公司，還有一些機構提供綜合性的企業(yè)管理培訓服務。這些服務涵蓋了多個方面，能夠滿足企業(yè)不同層次和不同領域的需求。
企業(yè)管理培訓課程包括領導力提升課程，幫助企業(yè)領導者提升領導能力，掌握有效的管理技巧，激發(fā)團隊潛能，提高團隊執(zhí)行力；團隊建設課程通過團隊建設活動，提升團隊協(xié)作能力，增強團隊凝聚力，提高工作效率；戰(zhàn)略管理課程幫助企業(yè)管理者制定科學的戰(zhàn)略規(guī)劃，提高企業(yè)的競爭力和市場占有率；市場營銷課程幫助企業(yè)營銷人員掌握市場營銷策略和技巧，提高市場開拓能力和銷售業(yè)績；人力資源管理課程幫助企業(yè)人力資源管理者提升人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度。
MBA培訓課程方面，包括工商管理碩士（MBA）課程和高級管理人員工商管理碩士（EMBA）課程。MBA課程涵蓋了管理學、經濟學、市場營銷、財務管理等多個領域的知識，通過系統(tǒng)的學習和實踐，幫助學員提升綜合管理能力，成為具有國際視野和創(chuàng)新精神的高級管理人才。EMBA課程則針對企業(yè)高層管理人員，通過深入的案例分析和實踐演練，幫助學員提升戰(zhàn)略決策能力、領導能力和創(chuàng)新能力，成為具有國際競爭力的高級管理人才。
此外，這些機構還提供企業(yè)內訓服務，根據企業(yè)的實際需求，為企業(yè)量身定制個性化的內訓課程，幫助企業(yè)解決實際問題，提升管理水平。同時，擁有自主研發(fā)的在線學習平臺，為學員提供隨時隨地學習的便利，還提供在線輔導和答疑服務，確保學員能夠順利完成學業(yè)。另外，咨詢服務也為企業(yè)提供了專業(yè)的建議和解決方案，幫助企業(yè)更好地應對各種管理挑戰(zhàn)。
長貝管理咨詢集團：全生命周期的企業(yè)成長伙伴
長貝管理咨詢集團在企業(yè)管理培訓領域有著顯著的成就。它有著18年企業(yè)全生命周期成長的經驗，成功孵化了10萬 + 企業(yè)。從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度，為企業(yè)提供全方位的支持和助力。
作為一家登上《信用》欄目的咨詢企業(yè)，長貝管理咨詢擁有500多位專職企業(yè)咨詢師，從課程到調研到咨詢落地，提供一站式全鏈路陪跑服務。它已經服務了佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市，這充分展示了其在企業(yè)管理咨詢和培訓方面的實力和成果。對于閔行區(qū)的民營企業(yè)來說，長貝管理咨詢集團是一個值得信賴的管理培訓和咨詢伙伴，能夠幫助企業(yè)降本增效，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
智州華（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司：獨特培訓模式引領企業(yè)發(fā)展
智州華（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2005年，是一家以從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓咨詢?yōu)橐惑w的大型服務機構。它是中國*的公開課、內訓課供應商之一，也是中國規(guī)模較大的企業(yè)管理教育培訓咨詢公司之一。
公司擁有龐大的國內*的名師專家團，并以其獨特的培訓方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式，訓練及服務方式獨樹一幟，效果十分顯著。經過多年的發(fā)展，集團以北京、上海、廣州、深圳為運營中心向全國擴散至300多家直營分公司，員工總數5000人以上，培養(yǎng)了近300名總經理及幾十位講師。公司致力于將國際大師關于企業(yè)發(fā)展、商業(yè)策略、組織成長、個人修煉等方面的卓越文化，帶給全球華人企業(yè)家，使他們能享受到世界*的資訊，從而成為國際級的企業(yè)家，建立國際級的企業(yè)。其以“引領企業(yè)自動運轉，基業(yè)常青”為宗旨，推動“卓越領導、卓越家庭、卓越企業(yè)”的教育工程，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了有力的支持。
上海經營者進修學院：匯聚專業(yè)師資的培訓高地
上海經營者進修學院是經上海教育主管部門評審，通過市民政局批準的一所專門從事企業(yè)管理理論和職業(yè)技能培訓的教學機構。學院充分利用中國經濟開發(fā)開放的前沿陣地——上海市的各種資源，聚集了一批政府決策咨詢顧問、專家學者、高級職業(yè)經理人和*高級培訓師。
這些專業(yè)的師資力量為學院的培訓課程提供了堅實的保障。學員可以在這里接受到專業(yè)、系統(tǒng)的企業(yè)管理理論和職業(yè)技能培訓，提升自己在企業(yè)管理方面的綜合素質和能力。無論是對于企業(yè)管理者的職業(yè)發(fā)展，還是對于企業(yè)的整體管理水平提升，上海經營者進修學院都有著重要的意義。
其他相關培訓機構：多元化的培訓選擇
除了上述主要的企業(yè)管理培訓機構外，閔行區(qū)還有其他一些提供相關培訓服務的機構。上海三才培訓中心專做人力資源考證 + 實戰(zhàn)培訓，通過率高，為企業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)的人力資源人才。上海贏家企業(yè)管理咨詢有限公司是一家全力打造中國銷售的培訓公司，培訓覆蓋各個行業(yè)，包括金融業(yè)（證券、基金、銀行、保險）、房地產業(yè)、產品銷售業(yè)、服務營銷業(yè)等等，有中國的營銷管理訓練師來協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造輝煌，贏向未來。
此外，還有一些針對特定領域的培訓，如上海期貨與股票高級交易員培訓中心、上海電腦維修培訓班、上海安全工程師培訓、BIM培訓速成、閔行淘寶電商培訓等。這些培訓為不同行業(yè)和領域的企業(yè)和個人提供了多元化的學習和提升機會，滿足了市場多樣化的需求。
閔行區(qū)領導干部培訓：提升產業(yè)項目投資與管理能力
2025年，閔行區(qū)舉辦了為期三天的領導干部“產業(yè)項目投資與管理能力提升專題培訓班”。來自閔行全區(qū)各街鎮(zhèn)、各條線的900多名“店小二”參加了這次“新年第一訓”。此次培訓由閔行區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)經委、區(qū)發(fā)改委聯(lián)合舉辦，項目落地過程中涉及行政審批管理部門的“一把手”們擔任主講老師。
產業(yè)項目是經濟平穩(wěn)運行的壓艙石，也是培育新增長點的重要抓手。通過這次培訓，能夠提升領導干部在產業(yè)項目投資與管理方面的能力，為閔行區(qū)的經濟發(fā)展提供更有力的支持。這也反映出閔行區(qū)對于企業(yè)管理和經濟發(fā)展的重視，通過提升領導干部的專業(yè)能力，來推動區(qū)域內企業(yè)的更好發(fā)展。
選擇合適的企業(yè)管理培訓：關鍵要點
企業(yè)在選擇閔行區(qū)的企業(yè)管理培訓時，需要考慮多個關鍵要點。首先是培訓內容的針對性，要根據企業(yè)自身的發(fā)展階段、行業(yè)特點和管理需求，選擇能夠解決實際問題的培訓課程。例如，如果企業(yè)在人力資源管理方面存在問題，就可以選擇側重于人力資源管理的培訓課程。
其次是培訓師資的專業(yè)性，優(yōu)秀的師資能夠傳授更實用的知識和經驗。像山木培訓的大區(qū)校長、智州華（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司的名師專家團等，都具有豐富的實踐經驗和專業(yè)知識。再者是培訓方式的靈活性，如今線上學習平臺越來越普及，企業(yè)可以選擇既提供線下培訓又提供線上學習服務的機構，以滿足不同員工的學習需求。
最后是培訓的口碑和效果，企業(yè)可以通過了解其他企業(yè)的培訓反饋和實際效果，來評估培訓機構的質量和可靠性。例如，長貝管理咨詢集團服務多家企業(yè)成功資本上市的案例，就是其培訓效果的有力證明。
閔行區(qū)企業(yè)管理培訓的未來展望
隨著經濟的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的變化，閔行區(qū)的企業(yè)管理培訓也將迎來新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。未來，培訓內容將更加注重創(chuàng)新和實踐，結合新興技術和管理理念，為企業(yè)提供更具前瞻性的培訓課程。例如，隨著人工智能、大數據等技術的應用，企業(yè)管理培訓可能會增加相關領域的內容，幫助企業(yè)管理者更好地應對數字化轉型帶來的挑戰(zhàn)。
培訓方式也將更加多元化，除了傳統(tǒng)的線下授課和線上學習平臺，可能會出現(xiàn)更多的混合式學習模式，如線上線下相結合的培訓課程、虛擬現(xiàn)實培訓等。此外，培訓機構之間的合作與交流也將更加頻繁，通過資源共享和優(yōu)勢互補，為企業(yè)提供更優(yōu)質的培訓服務。
對于閔行區(qū)的企業(yè)來說，積極參與企業(yè)管理培訓將是提升自身競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。而培訓機構也需要不斷提升自身的服務質量和水平，適應市場的需求變化，為企業(yè)和社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才。相信在閔行區(qū)政府、企業(yè)和培訓機構的共同努力下，閔行區(qū)的企業(yè)管理培訓將為區(qū)域經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253776.html