金花企業(yè)管理培訓大揭秘！這些要點你知道嗎？
2025-08-26 22:36:13
信息類別
具體內(nèi)容
企業(yè)基本信息
公司名稱：金花
| 信息類別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)基本信息 |
- 公司名稱：金花企業(yè)（集團）股份有限公司
- 上市情況：1997年6月12日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼600080，簡稱金花股份
- 人員規(guī)模：150 - 500人
- 行業(yè)領(lǐng)域：制藥/生物工程，以生物藥品、化學藥品、中成藥品和保健藥品的研發(fā)、生產(chǎn)為主導(dǎo)，涉及醫(yī)藥物流和置業(yè)投資等領(lǐng)域
- 上班地址：科技四路202號
- 店鋪等級：普通會員
- 企業(yè)類型：企業(yè)單位
- 聯(lián)系人：吳一堅
- 聯(lián)系電話：029*****8632
- 統(tǒng)一社會信用代碼：916100002941964072
- 經(jīng)營范圍：金屬材料，化學儀器，電子產(chǎn)品，汽車配件，日用百貨，工藝品，絕緣材料，玻璃陶瓷，計算機，裝飾材料，玩具，灶具，珠寶加工及批發(fā)，零售，機電產(chǎn)品的出口，本企業(yè)生產(chǎn)，機械設(shè)備，藥品，加工，化工原料的生產(chǎn)
- 注冊年份：2020
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| 近期活動 |
- 4月10日，陜西中醫(yī)藥大學師生一行到訪金花股份，開展“訪企拓崗”活動，促進人才培養(yǎng)與就業(yè)需求對接，加強校企合作
- 3月7日，西安市財貿(mào)工會主任周華一行到訪金花股份，金花股份總經(jīng)理韓卓軍等熱情接待，周華主任一行參觀了企業(yè)展廳
- 2月25日，草堂項目春節(jié)開工動員大會暨月度工作會召開，金花股份董事長邢雅江等參加，副總經(jīng)理宋燕萍匯報工作
- 2月22日，企業(yè)管理部組織節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)“安全第一課”，培訓各部門主管級、車間人員
- 2月23日，金花股份經(jīng)營縱隊2024年目標責任書簽訂儀式舉行，各縱隊負責人與公司簽訂責任書
- 2024年4月30日，西安市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革現(xiàn)場推進會暨勞動和技能競賽“三促一提”行動啟動儀式召開，金花股份工會副主席溫鵬代表公司參加，金花股份被評為“勞動和技能競賽‘三促一提’示范單位”，獲支持資金10萬元
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| 管理培訓 |
- 安全教育培訓：
- 制定班組、部門、公司級安全教育三級培訓計劃，分層級、有針對性培訓員工，使其了解安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，認識安全生產(chǎn)重要性，掌握安全知識和應(yīng)急技能
- 邀請西安五進消防知識科教站的賀教官進行消防知識專題培訓，結(jié)合典型火災(zāi)案例講解火災(zāi)成因、危害、預(yù)防措施、火場逃生方法和消防設(shè)備使用方法等
- 組織戶外培訓，演示滅火器正確使用方法，安排專業(yè)人員點燃火源模擬真實火災(zāi)場景，讓員工親身體驗，掌握滅火器使用和緊急逃生自救技能
- 雙體系認證相關(guān)培訓：自5月份啟動認證工作以來，企業(yè)管理部遵循ISO 9001質(zhì)量管理體系與ISO 14001環(huán)境管理體系雙重標準，對內(nèi)部管理體系進行梳理與優(yōu)化升級。各部門高度重視，內(nèi)審員積極投入，通過內(nèi)部自查，細化質(zhì)量控制流程，強化法律法規(guī)及管理體系文件培訓學習，分解年度目標并落實計劃，按內(nèi)審自檢計劃控制和整改完善，確保各環(huán)節(jié)達規(guī)范標準要求
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| 財務(wù)信息 |
- 2023年度歸屬于上市公司股東的凈利潤 - 42,890,580.25元，母公司凈利潤 - 20,290,434.95元，截止2023年12月31日，母公司期末可供股東分配利潤為501,429,883.92元
- 鑒于2023年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為負，綜合考慮2024年度經(jīng)營情況和資金需求等因素，本年度擬不實施利潤分配，也不實施資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案
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| 人員相關(guān) |
- 第二屆董事會候選董事：
- 吳一堅先生，現(xiàn)年38歲（文檔撰寫當時），碩士，經(jīng)濟師，現(xiàn)任公司董事長、總裁，曾任海南黃海美機電公司廣州分公司總經(jīng)理等職，在企業(yè)經(jīng)營管理方面經(jīng)驗豐富、業(yè)績顯著，任全國政協(xié)委員等職，1996年被評為“中國十大杰出青年”
- 徐凱先生，現(xiàn)年51歲（文檔撰寫當時），大專，經(jīng)濟師，現(xiàn)任公司副總裁，曾任海南黃海美機電公司廣州分公司副總經(jīng)理等職，獲陜西省第三屆“優(yōu)秀青年企業(yè)家”稱號
- 孫圣明先生，現(xiàn)年42歲（文檔撰寫當時），大學學歷，現(xiàn)任公司副總裁，1997 - 1999年3月先后任陜西建設(shè)機械(集團)有限責任公司經(jīng)理等職，1999年5月4日加盟本公司
- 監(jiān)事會成員：崔小東，男，1976年4月出生，大專，畢業(yè)于陜西廣播電視大學計算機與財務(wù)管理系，2000年至今任西部投資集團有限公司集團總稽核，2022年3月 - 2023年5月22日任金花企業(yè)（集團）股份有限公司第九屆監(jiān)事會監(jiān)事，2023年5月22日至今任第十屆監(jiān)事會監(jiān)事
- 招聘信息：行政人事總監(jiān)，月薪2 - 2.5萬，工作地點西安財富中心(Ⅲ期)，崗位職責包括組織制定集團辦公室工作規(guī)劃、制度，統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略等；任職要求為人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，受過相關(guān)培訓，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗
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| 投資者關(guān)系管理 |
- 工作目的：
- 促進公司與投資者之間長期、穩(wěn)定的良性關(guān)系，增進投資者對公司的了解和熟悉
- 建立穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)的投資者基礎(chǔ)，獲得長期的市場支持
- 形成服務(wù)投資者、尊重投資者的企業(yè)文化
- 促進公司整體利益*化和股東利益增長并舉的投資理念
- 增加公司信息披露透明度，促進完善公司治理
- 基本原則：
- 合規(guī)性原則：在依法履行信息披露義務(wù)基礎(chǔ)上，符合法律、法規(guī)等規(guī)范和道德準則
- 平等性原則：平等對待所有投資者，為中小投資者參與活動創(chuàng)造機會、提供便利
- 主動性原則：主動開展活動，聽取投資者意見建議，及時回應(yīng)訴求，實現(xiàn)雙向溝通和良性互動
- 誠實守信原則：在工作中秉持誠實守信態(tài)度
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| 企業(yè)愿景與目標 |
- 企業(yè)使命：以百姓健康為己任
- 指導(dǎo)原則：“目標、合規(guī)、擔當”
- 發(fā)展目標：聚焦主業(yè)，以醫(yī)藥大健康領(lǐng)域為核心，適度多元化發(fā)展，實現(xiàn)百年金花，市值千億的宏偉目標；打造“中國骨科產(chǎn)品及現(xiàn)代中藥創(chuàng)新平臺”，致力于中國制藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，成為骨骼肌肉領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者和現(xiàn)代中藥領(lǐng)先者
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術(shù)語解釋：
- ISO 9001質(zhì)量管理體系：是國際標準化組織制定的質(zhì)量管理體系標準，用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力，目的在于增進顧客滿意。
- ISO 14001環(huán)境管理體系：是國際標準化組織制定的環(huán)境管理體系標準，旨在指導(dǎo)企業(yè)建立和實施環(huán)境管理體系，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境的影響，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。
- 勞動和技能競賽“三促一提”行動：這是一種促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工技能提升的活動，具體“三促一提”的含義需結(jié)合當?shù)鼗顒臃桨复_定，通?？赡苌婕按龠M企業(yè)發(fā)展、促進職工成長、促進產(chǎn)業(yè)升級，提高職工技能水平等方面。
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