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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

金山區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)合同暗藏哪些亮點(diǎn)?速來揭秘!

2025-08-26 22:30:13
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):71
 合同維度 具體內(nèi)容 參與方 常見表述有甲方(培訓(xùn)提供方)、乙方(培訓(xùn)接受方),也有委托方、服務(wù)方
合同維度 具體內(nèi)容
參與方 常見表述有甲方(培訓(xùn)提供方)、乙方(培訓(xùn)接受方),也有委托方、服務(wù)方、受訓(xùn)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等稱呼
部分合同提及具體公司名稱如XXXX公司、XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu),部分為待填寫狀態(tài)
培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)管理相關(guān)課程,如社保新政解讀(社稅改革動(dòng)態(tài)、社保稅務(wù)新政對(duì)企業(yè)變化、人力成本優(yōu)化策略與風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)社保現(xiàn)狀調(diào)研分析、企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研診斷、咨詢方案指導(dǎo)實(shí)施)
減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略(解讀20**年減稅降費(fèi)政策、小微企業(yè)普惠制減稅和深化增值稅改革、個(gè)稅新政及配套細(xì)則解讀、用工優(yōu)化與稅保薪合規(guī)成本控制、企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研診斷)
部分合同提到專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等
還涉及培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等方面
部分合同明確培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)甲方實(shí)際需求和乙方培訓(xùn)方案確定,并在合同附件詳細(xì)說明
有的合同約定乙方保證在培訓(xùn)期間不影響正常工作,努力學(xué)習(xí)取得優(yōu)異成績并拿到相關(guān)證書
項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo) 通過有效組織培訓(xùn)企業(yè)管理相關(guān)課程,滿足甲方在新政下進(jìn)行企業(yè)合規(guī)管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營
提升企業(yè)相關(guān)管理人員業(yè)務(wù)水平,豐富管理人才培養(yǎng),提高甲方企業(yè)管理水平和實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展
項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃 方案培訓(xùn)課程內(nèi)容分為社保新政解讀和減稅降費(fèi)新政與企業(yè)用工合規(guī)策略兩部分
培訓(xùn)地點(diǎn)和日期需雙方確認(rèn)后確定
權(quán)利和責(zé)任 受訓(xùn)方:準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)課程,積極配合教學(xué)安排;保持課堂秩序,尊重培訓(xùn)師和其他參與者;獲得并妥善保管培訓(xùn)材料
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):提供高質(zhì)量培訓(xùn)課程,確保內(nèi)容與承諾一致;提供專業(yè)培訓(xùn)師,具備相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);解答受訓(xùn)方疑問并提供必要支持
付款條款 培訓(xùn)費(fèi)用:受訓(xùn)方按雙方約定付款方式支付,具體金額在附件體現(xiàn)
部分合同明確甲方提供培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用金額及乙方支付時(shí)間
合同期限 從雙方簽署之日起生效,有效期有的為待填寫狀態(tài),部分合同明確起止日期

備注:合同中部分信息如具體公司名稱、培訓(xùn)費(fèi)用金額、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、合同期限等存在待填寫情況,實(shí)際合同中需雙方協(xié)商確定后補(bǔ)充完整。

術(shù)語解釋:

社保新政解讀:對(duì)社保相關(guān)政策的改革動(dòng)態(tài)、對(duì)企業(yè)的影響以及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略等方面進(jìn)行分析和講解。

減稅降費(fèi)新政:國家為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出臺(tái)的一系列減稅降費(fèi)政策,合同中涉及對(duì)這些政策的解讀及企業(yè)如何利用政策進(jìn)行合規(guī)管理。

企業(yè)用工合規(guī)策略:企業(yè)在用人方面遵循法律法規(guī),合理優(yōu)化用工方式,控制成本并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略。




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