| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)課程 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 培訓(xùn)方式 | 服務(wù)區(qū)域 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)須知 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理與MBA培訓(xùn) | 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)課程 | - | 面授培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等 | 金華及其下屬的各個(gè)區(qū)域 | 1. 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理專家和MBA教授組成；2. 實(shí)用的課程內(nèi)容，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求；3. 靈活的培訓(xùn)方式；4. 個(gè)性化的服務(wù)，根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn)提供方案；5. 良好的口碑和信譽(yù) | 1. 培訓(xùn)前提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)；2. 確定合作意向后，進(jìn)行培訓(xùn)需求評(píng)估 |
| 財(cái)務(wù)管理進(jìn)階課程 | - | |||||
| 企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理 | - | |||||
| 財(cái)務(wù)分析與決策 | - | |||||
| 財(cái)務(wù)管理實(shí)踐課程 | - | |||||
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（通用） | 管理技能培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | - | - | - | - |
| 生產(chǎn)管理培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | |||||
| 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | |||||
| 營銷管理培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | |||||
| 人力資源管理培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | |||||
| 法律法規(guī)培訓(xùn) | 短期每人5000 - 10000元；長期每人10000 - 30000元；定制每人30000 - 50000元 | |||||
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（按時(shí)長） | 短期課程（3 - 5天） | 1000元 - 3000元 | - | - | - | - |
| 長期課程（1個(gè)月以上） | 3000元 - 10000元 | |||||
| 定制課程 | 10000元 - 50000元 | |||||
| 浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn) | 短期研修班 | - | 短期集中授課（學(xué)制平均1周，專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討） | - | 依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源，以全球化視野開展培訓(xùn) | - |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班 | - | 咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程 | - | 以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | - | |
| 高管研修班 | - | 平均學(xué)制1年 | - | 充分整合浙大師資力量和校友資源，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 | - | |
| 餐飲管理培訓(xùn) | 餐飲營銷策略培訓(xùn)課程 | - | 線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等 | 金華及其下屬的各個(gè)區(qū)域 | 1. 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的餐飲管理專家和廚師組成；2. 優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源；3. 靈活的培訓(xùn)方式；4. 良好的服務(wù)口碑；5. 合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 根據(jù)學(xué)員需求和實(shí)際情況，提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案和課程設(shè)置 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（按難度層次） | 初級(jí)管理培訓(xùn) | 較低 | - | - | - | - |
| 中級(jí)管理培訓(xùn) | 較高 | - | - | - | - |
| 影響收費(fèi)因素 | 具體情況 |
|---|---|
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 一般短期培訓(xùn)課程收費(fèi)比長期培訓(xùn)課程高，因?yàn)槎唐谡n程需更快看到效果 |
| 培訓(xùn)地點(diǎn) | 一些城市成本較高，培訓(xùn)費(fèi)用相應(yīng)較高 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，一些機(jī)構(gòu)可能提供優(yōu)惠或折扣；國際知名或國內(nèi)聲譽(yù)高的機(jī)構(gòu)收費(fèi)可能較高，專注特定領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)收費(fèi)可能相對較低 |
| 培訓(xùn)課程 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革等高端課程費(fèi)用可能較高，人力資源管理、市場營銷等基礎(chǔ)課程費(fèi)用相對較低 |
| 授課方式 | 線下授課費(fèi)用可能比線上授課稍高，定制化培訓(xùn)課程費(fèi)用通常高于標(biāo)準(zhǔn)課程 |
| 費(fèi)用類型 | 費(fèi)用構(gòu)成 | 計(jì)算方法 |
|---|---|---|
| 培訓(xùn)課程費(fèi)用 | 包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、授課、評(píng)估等費(fèi)用 | 根據(jù)培訓(xùn)課程的數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等因素計(jì)算；可按固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（按學(xué)時(shí)或每天收費(fèi)）、按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（按企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例）、按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)具體培訓(xùn)情況和費(fèi)用）、按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（課程按不同模塊劃分，模塊收費(fèi)不同）計(jì)算 |
| 項(xiàng)目費(fèi)用 | 包括項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估等費(fèi)用 | - |
| 戰(zhàn)略咨詢費(fèi)用 | 包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估等費(fèi)用 | - |
| 人才發(fā)展費(fèi)用 | 包括人才招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等費(fèi)用 | - |
| 人力資源管理費(fèi)用 | 包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等費(fèi)用 | - |
術(shù)語解釋：
- 固定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)或者培訓(xùn)天數(shù)來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通常是每學(xué)時(shí)或每天收取一定的費(fèi)用。
- 按比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)培訓(xùn)投入占員工工資的比例來確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，例如按照一定的百分比計(jì)算收費(fèi)。
- 按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)的具體情況和實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用來確定收費(fèi)，比如培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)場地的費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等的總和。
- 按模塊收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：將培訓(xùn)課程按照不同的模塊進(jìn)行劃分，每個(gè)模塊有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，員工可以根據(jù)自己的需求選擇相應(yīng)的模塊進(jìn)行學(xué)習(xí)。
關(guān)聯(lián)信息說明：企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)時(shí)，除了關(guān)注收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)充分了解培訓(xùn)課程的內(nèi)容、教學(xué)方式和師資力量，確保培訓(xùn)能夠真正解決企業(yè)的實(shí)際問題。同時(shí)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通，以獲取更適合企業(yè)的培訓(xùn)方案。不同類型的培訓(xùn)課程針對不同層次和部門的企業(yè)人員，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展階段和人員需求來選擇合適的培訓(xùn)課程。例如，對于剛?cè)肼毜墓芾砣藛T，初級(jí)管理培訓(xùn)可以幫助他們快速掌握管理基礎(chǔ)知識(shí)；對于中高層管理人員，管理技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等課程則更有助于提升他們的綜合能力。此外，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠政策，如新客戶享受優(yōu)惠、團(tuán)隊(duì)報(bào)名享受折扣等，企業(yè)可以關(guān)注這些信息以降低培訓(xùn)成本。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253737.html