培訓(xùn)機構(gòu) | 培訓(xùn)項目 | 原價 | 優(yōu)惠價 | 培訓(xùn)時長 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 |
---|---|---|---|---|---|---|
金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心 | 真人CS野戰(zhàn)1次 | 100元 | 48元 | - | 1. 誠信、品質(zhì)、專業(yè)、效率;2. 服務(wù)無止境,追求不停歇;3. 多年實踐,服務(wù)更專業(yè);4. 價格實惠,適合大眾消費水平;5. 團隊實力強大,協(xié)作無間;6. 開放渠道,鼓勵用戶暢所欲言 | 來電溝通 - 描述問題 - 定制方案 - 及時服務(wù) - 達成目標 - 誠信售后 |
金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心 | 拓展項目(飛奪瀘定橋攀巖) | 100元 | 56元 | - | 同上 | 同上 |
金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心 | 全天拓展套餐1次 | 380元 | 256元 | - | 同上 | 同上 |
金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心 | 燒烤露營套餐1次 | 180元 | 108元 | - | 同上 | 同上 |
金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心 | 一天拓展 + 真人CS野戰(zhàn)1次 | 280元 | 168元 | - | 同上 | 同上 |
未明確機構(gòu)(綜合市場信息) | 短期企業(yè)管理課程 | - | 1000 - 3000元 | 3 - 5天 | 服務(wù)內(nèi)容包括管理技能培訓(xùn)(領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、溝通技巧等) | - |
未明確機構(gòu)(綜合市場信息) | 長期企業(yè)管理課程 | - | 3000 - 10000元 | 1個月以上 | 服務(wù)內(nèi)容包括管理技能培訓(xùn)(領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、溝通技巧等) | - |
未明確機構(gòu)(綜合市場信息) | 定制企業(yè)管理課程 | - | 10000 - 50000元 | 根據(jù)企業(yè)需求定制 | 服務(wù)內(nèi)容包括管理技能培訓(xùn)(領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、溝通技巧等) | - |
培訓(xùn)機構(gòu) | 培訓(xùn)項目 | 培訓(xùn)方式 | 招生對象 | 培訓(xùn)課時 | 培訓(xùn)費用 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
未明確機構(gòu)(文秘培訓(xùn)) | 文秘職位晉升培訓(xùn) | 脫產(chǎn)班、業(yè)余班、就業(yè)班、企業(yè)培訓(xùn) | 高中、中專以上學(xué)歷,熱愛文秘職業(yè),女生為佳 | 脫產(chǎn)6個月 | 5800元 | 任課教師具有12年以上相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗,所有內(nèi)容均提供實際上機操作及辦公室相關(guān)工作實習(xí) | - |
未明確機構(gòu)(建筑土建工程管理預(yù)算培訓(xùn)) | 建筑中土建工程管理預(yù)算培訓(xùn) | - | - | - | - | 1. 服務(wù)周到,客戶無后顧之憂;2. 尊重差異,盡可能滿足個性化需求;3. 系統(tǒng)化管理,提升服務(wù)質(zhì)量;4. 價格穩(wěn)定,長期合作更安心;5. 專門的團隊,專線支持;6. 耐心傾聽反饋,精準解決問題 | 溝通咨詢 - 詳細了解 - 確定方案 - 透明服務(wù) - 服務(wù)完成 - 售后周到 |
未明確機構(gòu)(餐飲管理培訓(xùn)) | 餐飲營銷策略培訓(xùn) | 線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)等 | - | - | 合理透明,無額外費用 | 1. 專業(yè)的師資團隊(由經(jīng)驗豐富的餐飲管理專家和廚師組成);2. 優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源;3. 靈活的培訓(xùn)方式;4. 良好的服務(wù)口碑;5. 合理的收費標準 | 根據(jù)需求提供個性化培訓(xùn)方案和課程設(shè)置 |
培訓(xùn)機構(gòu) | 人氣排名 | 規(guī)模 | 行業(yè)標簽 |
---|---|---|---|
企業(yè)長青教育集團北京分公司 | 人氣364 | 100 - 499人 | IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) |
河南云業(yè)信息技術(shù)有限公司 | 人氣509 | 100 - 499人 | IT培訓(xùn)、學(xué)歷提升、在線教育、培訓(xùn)/培訓(xùn)機構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校 |
金華市春華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | - | 100 - 499人 | 職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、網(wǎng)校、藝術(shù)培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu) |
指南針速錄義烏分部 | - | 未知 | 職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校 |
金華筑一教育科技有限公司 | 新上榜 | - | - |
一禾慧達企業(yè)管理 | 人氣2 | - | - |
金華市新東方雙語學(xué)校 | 人氣3 | - | - |
金華市新紀元豐子愷學(xué)校 | - | - | - |
術(shù)語解釋:
- 管理技能培訓(xùn):是指對管理者進行的一系列提升其管理能力的培訓(xùn),包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),即培養(yǎng)管理者帶領(lǐng)團隊達成目標的能力;團隊建設(shè),增強團隊凝聚力和協(xié)作能力;溝通技巧,提高管理者與團隊成員、其他部門等的溝通效果等方面。
- 脫產(chǎn)班:學(xué)員需要脫離工作崗位,全身心投入到學(xué)習(xí)中的一種培訓(xùn)方式。
- 業(yè)余班:學(xué)員利用業(yè)余時間,如晚上、周末等進行學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式。
- 就業(yè)班:以幫助學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)為主要目標的培訓(xùn)課程,通常會針對就業(yè)市場的需求進行課程設(shè)置。
- 企業(yè)培訓(xùn):是企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)和能力,針對企業(yè)內(nèi)部員工開展的培訓(xùn)活動。
- IT認證:是對個人在信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技能和知識的一種認證,通過考試等方式證明個人具備相應(yīng)的技術(shù)能力。
- 建筑中土建工程定額原理:是指在建筑工程中,確定完成一定計量單位的分項工程或結(jié)構(gòu)構(gòu)件所需的人工、材料、機械臺班等消耗的數(shù)量標準的原理。
- 概預(yù)算的編制與審查:編制是指根據(jù)工程的設(shè)計文件、施工方案等資料,計算和確定工程項目的全部建設(shè)費用;審查則是對編制好的概預(yù)算進行審核,確保其準確性和合理性。
- 工程造價構(gòu)成:包括設(shè)備及工器具購置費用、建筑安裝工程費用、工程建設(shè)其他費用、預(yù)備費、建設(shè)期利息等。
- 工程造價計價依據(jù):包括建設(shè)工程定額、工程量清單、工程造價指數(shù)、工程造價資料等,是計算工程造價的基礎(chǔ)和依據(jù)。
- 工程計量:是指根據(jù)設(shè)計文件及工程量計算規(guī)則,對工程項目的各分項工程的實物數(shù)量進行計算的過程。
- 工程計價:是指按照規(guī)定的程序、方法和依據(jù),對工程造價進行計算和確定的過程。
- 建筑工程預(yù)算電算化:是指利用計算機軟件來完成建筑工程預(yù)算的編制、審核等工作,提高工作效率和準確性。
- 建筑工程預(yù)算審核與竣工結(jié)算:審核是對建筑工程預(yù)算的合理性、準確性進行審查;竣工結(jié)算是指在工程竣工后,根據(jù)工程實際完成情況,對工程價款進行結(jié)算。
- 浙江定額講解:是對浙江省制定的建筑工程定額進行詳細的解釋和說明,幫助學(xué)員理解和運用定額進行工程造價計算。
- 誠信教育和相關(guān)法規(guī):在建筑工程管理中,誠信教育是培養(yǎng)從業(yè)人員的誠信意識,遵守職業(yè)道德;相關(guān)法規(guī)是指與建筑工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī),如建筑法、合同法等,要求從業(yè)人員遵守法規(guī)規(guī)定。
備注:
- 企業(yè)管理培訓(xùn)收費標準會受到多種因素影響,如課程內(nèi)容、培訓(xùn)機構(gòu)、課程時長、學(xué)員人數(shù)等。一般高端課程價格可能更高,學(xué)員人數(shù)越多報價可能越低。
- 金華義烏龍行拓展訓(xùn)練中心的各項拓展項目服務(wù)優(yōu)勢相同,均為上述提到的六點優(yōu)勢。
- 餐飲管理培訓(xùn)服務(wù)區(qū)域涵蓋金華及其下屬各個區(qū)域。
- 文秘培訓(xùn)現(xiàn)在報名有優(yōu)惠,完成教學(xué)要求就業(yè)有保障。
- 建筑土建工程管理預(yù)算培訓(xùn)目標是培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型的合格預(yù)算人才,實現(xiàn)培訓(xùn)與崗位“0”距離。
轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253735.html