| 分類 | 詳情 |
|---|---|
| 良禾教育科技有限公司 | 成立于2025年1月18日，注冊(cè)資本3萬(wàn)元，法定代表人高一夫，位于岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)奇家?guī)X街道倉(cāng)田村湘北大道傅華創(chuàng)業(yè)園綜合樓叁樓301室。經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目（營(yíng)業(yè)性演出）和一般項(xiàng)目（教育咨詢、健康咨詢、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介等眾多服務(wù)） |
| 四川良禾律師事務(wù)所 | 成立于2002年，是四川省司法廳直屬的綜合類法律服務(wù)律師事務(wù)所（現(xiàn)屬武侯區(qū)司法局），是四川省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)中介機(jī)構(gòu)備選庫(kù)成員。有規(guī)范健全的服務(wù)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理制度及良好社會(huì)信譽(yù) |
| 良禾餐飲有限公司 | 招聘面點(diǎn)師，有不同工作經(jīng)驗(yàn)要求（1 - 3年、3 - 5年），要求有面點(diǎn)師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如連鎖或個(gè)體餐飲店經(jīng)驗(yàn)、餅類、饅頭/花卷經(jīng)驗(yàn)等，具備自主研發(fā)新面點(diǎn)、成本管控、培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)早餐面點(diǎn)制作并服從經(jīng)理管理 |
| 良禾跟著老板干（順利金服） | 招聘電話銷售專員，工作地點(diǎn)南昌，不限經(jīng)驗(yàn)，中專/中技學(xué)歷。要求溝通能力強(qiáng)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售教育培訓(xùn)個(gè)人（To C）課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品。任職要求積極熱情、喜歡與人交流、有客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能接受打電話。工作職責(zé)是公司提供資源線上溝通篩選客戶，為客戶找導(dǎo)師進(jìn)行線上一對(duì)一指導(dǎo)。上班時(shí)間9:00 - 12:00 ，13:30 - 18:00 ，單休。福利待遇有帶薪休假、年節(jié)禮品、不定期聚餐旅游、生日福利、節(jié)假日福利等 |
| 良禾文化 | 招聘不打電話的純網(wǎng)銷人員，工作地點(diǎn)武漢，不限經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷。有教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系維護(hù)要求，均薪9 - 13k，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，接受小白 |
| 培訓(xùn)費(fèi)用類型 | 說(shuō)明 |
|---|---|
| 培訓(xùn)課程費(fèi)用 | 企業(yè)根據(jù)自身需求選擇合適的培訓(xùn)課程，并支付相應(yīng)費(fèi)用，課程可能包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通能力提高、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等 |
| 培訓(xùn)講師費(fèi)用 | 專業(yè)培訓(xùn)講師具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能為企業(yè)員工提供高質(zhì)量教學(xué)內(nèi)容，企業(yè)需支付其費(fèi)用 |
| 場(chǎng)地費(fèi)用 | 培訓(xùn)需在專門場(chǎng)地進(jìn)行，企業(yè)要支付場(chǎng)地租金或租賃費(fèi)用，場(chǎng)地需具備良好設(shè)施和環(huán)境以保證培訓(xùn)順利進(jìn)行 |
| 培訓(xùn)材料費(fèi)用 | 為使培訓(xùn)更生動(dòng)有趣，企業(yè)可能需購(gòu)買或租賃培訓(xùn)材料，如教學(xué)視頻、案例分析、模擬演練等 |
| 人員費(fèi)用 | 企業(yè)可能聘請(qǐng)專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的人員，如培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員等，費(fèi)用包括工資、福利等 |
| 差旅費(fèi)用 | 若培訓(xùn)在其他地區(qū)進(jìn)行，企業(yè)需支付參與培訓(xùn)員工的交通、住宿和餐飲等差旅費(fèi)用 |
| 推薦公開課名稱 | 價(jià)格 |
|---|---|
| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | ￥2500.00 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | ￥4800.00 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | ￥4580.00 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | ￥4980.00 |
| 從對(duì)抗到共贏 -- 銷售談判技巧 | ￥4580.00 |
| 內(nèi)訓(xùn)課程名稱 |
|---|
| OKR績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) -- 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 成交的秘密 -- 顧問式銷售技巧 |
| 大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 |
| 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 |
| 公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 書籍資料名稱 | 頁(yè)數(shù) |
|---|---|
| 生產(chǎn)過(guò)程控制管理 | 24Pages |
| 生產(chǎn)車間浪費(fèi)及改善 | 22Pages |
| 學(xué)生自我管理的藝術(shù) - 提升學(xué)習(xí)效能，塑造成功人生 | 23Pages |
| 學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 - 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)市場(chǎng) | 23Pages |
| 學(xué)生社交禮儀與溝通技巧 - 初中學(xué)生專場(chǎng) | 33Pages |
| 生產(chǎn)管理能力提升 | 34Pages |
| 生產(chǎn)管理七大浪費(fèi)(一) | 21Pages |
| 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi) | 35Pages |
| 學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng) - 就業(yè)市場(chǎng)與技能 | 28Pages |
| 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)咨詢 - 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方案 | 21Pages |
| 2025年儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)范本 | 6Pages |
| 2025年儲(chǔ)備干部崗位職責(zé) | 3Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書 - 商業(yè)融資計(jì)劃 | 25Pages |
| 生產(chǎn)作業(yè)管理講義 | 47Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 | 23Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演 - 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的演講大綱 | 35Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 - 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 | 23Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)業(yè)指南 | 27Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程 - 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 | 24Pages |
| 學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書競(jìng)賽演示 - 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員 | 31Pages |
| 項(xiàng)目管理整理版 | 61Pages |
| 項(xiàng)目管理基本知識(shí) | 62Pages |
| 項(xiàng)目管理培訓(xùn)資料 | 73Pages |
| 項(xiàng)目管理大串講 | 93Pages |
| 項(xiàng)目管理培訓(xùn)講 | 93Pages |
| 項(xiàng)目管理之工作分解結(jié)構(gòu)WBS | 52Pages |
| 項(xiàng)目管理與實(shí)踐 | 71Pages |
| 項(xiàng)目的時(shí)間管理 | 91Pages |
| 項(xiàng)目目標(biāo)與范圍管理 | 86Pages |
| 項(xiàng)目案例解析(營(yíng)銷篇) | 53Pages |
| 項(xiàng)目整合推廣策略方案 | 95Pages |
| 項(xiàng)目安全策劃講義 | 91Pages |
| 項(xiàng)目四采購(gòu)業(yè)務(wù)操作 | 71Pages |
| 項(xiàng)目化管理之道 | 82Pages |
| 項(xiàng)目?jī)r(jià)值提升關(guān)鍵點(diǎn) | 51Pages |
| 項(xiàng)目二金融市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境 | 92Pages |
| 項(xiàng)目二認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境 | 78Pages |
| 項(xiàng)目二汽車保險(xiǎn)產(chǎn)品 | 75Pages |
| 韓泰輪胎整合傳播計(jì)劃PPT模板 | 64Pages |
| 面試的技術(shù)與方法(考官) | 98Pages |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)騙局表現(xiàn) | 避免方法 |
|---|---|
| 虛假宣傳，如夸大培訓(xùn)效果（“輕松提高企業(yè)業(yè)績(jī)”“保證培訓(xùn)后企業(yè)翻倍”等） | 調(diào)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，了解其基本情況（資質(zhì)、師資力量、培訓(xùn)課程設(shè)置等），向已接受培訓(xùn)的企業(yè)了解效果；不要輕信宣傳，深入了解課程具體內(nèi)容和教學(xué)方式，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出的問題深入調(diào)查 |
| 昂貴的培訓(xùn)費(fèi)用，高價(jià)只能得到一兩次培訓(xùn)且質(zhì)量無(wú)法保證 | 調(diào)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，了解其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和性價(jià)比；簽訂合同，明確培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng) |
| 虛假的培訓(xùn)證書，無(wú)法律效力，不能作為企業(yè)業(yè)績(jī)證明 | 調(diào)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，確認(rèn)證書的有效性；簽訂合同，明確證書相關(guān)事項(xiàng) |
| 推薦關(guān)聯(lián)企業(yè)，聲稱關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)效果滿意，實(shí)際可能與培訓(xùn)無(wú)關(guān) | 調(diào)查關(guān)聯(lián)企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，了解其真實(shí)評(píng)價(jià)；不要輕易相信推薦，保持獨(dú)立判斷 |
| 培訓(xùn)課程質(zhì)量參差不齊，缺乏專業(yè)性和實(shí)用性，以盈利為目的，無(wú)法針對(duì)學(xué)員具體問題提供解決方案 | 調(diào)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置和教學(xué)方法，查看課程大綱和案例；向已培訓(xùn)學(xué)員了解課程實(shí)際效果 |
| 培訓(xùn)師資力量薄弱，講師缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，部分采用虛假身份、虛構(gòu)經(jīng)歷宣傳 | 調(diào)查培訓(xùn)講師背景和資質(zhì)，要求提供相關(guān)證明；向已培訓(xùn)學(xué)員了解講師教學(xué)水平 |
| 培訓(xùn)費(fèi)用昂貴，遠(yuǎn)超過(guò)一般培訓(xùn)課程，高額費(fèi)用無(wú)法帶來(lái)相應(yīng)價(jià)值 | 對(duì)比不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，選擇性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)；簽訂合同，明確費(fèi)用明細(xì)和退款政策 |
| 培訓(xùn)效果難以衡量 | 在合同中明確培訓(xùn)效果評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)；要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)效果跟蹤和反饋服務(wù) |
| 船舶管理業(yè)務(wù)助理崗位 | 詳情 |
|---|---|
| 工作職責(zé) | 負(fù)責(zé)新接船舶注冊(cè)；在機(jī)務(wù)主管和海務(wù)主管指導(dǎo)下對(duì)接船旗國(guó)、船級(jí)社和主管部門，辦理各類船舶證書；歸檔整理船舶各種記錄、報(bào)表并報(bào)送相關(guān)技術(shù)人員；維護(hù)更新本部門公共信息；發(fā)起本部門各項(xiàng)費(fèi)用賬單及跟進(jìn)付款流程并整理匯總數(shù)據(jù)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及記錄存檔；負(fù)責(zé)各類公文、涉及公司機(jī)密的重要文件、合同等資料的歸檔和管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作 |
| 任職要求 | 本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)及以上，有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；最好有遠(yuǎn)洋船舶管理學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，若無(wú)則需有加入船舶管理和航運(yùn)行業(yè)的熱情及優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力；具有進(jìn)取心、責(zé)任心和耐心，嚴(yán)謹(jǐn)周密，積極仔細(xì)，周到親和；有良好的抗壓能力和情緒管控能力；懂得商務(wù)禮儀；熟練使用Office工具 |
| 福利待遇 | 舒適愉悅的辦公環(huán)境，和諧協(xié)作的工作氛圍；有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、員工自有餐廳、水果加餐、生日祝福、團(tuán)建活動(dòng)等 |
| 律所崗位 | 詳情 |
|---|---|
| 工作職責(zé) | 律所會(huì)見，給予當(dāng)事人訴訟/非訴訟方案；評(píng)估引導(dǎo)當(dāng)事人的心理訴求，發(fā)揮律所平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)，獲得當(dāng)事人認(rèn)可并建立委托關(guān)系；協(xié)助辦案律師做好當(dāng)事人關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)了解辦案流程，與當(dāng)事人保持耐心細(xì)致的動(dòng)態(tài)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理客戶異議；做好長(zhǎng)期的當(dāng)事人管理與跟進(jìn)，跟蹤當(dāng)事人法律需求與持續(xù)發(fā)展委托 |
| 優(yōu)先錄取資格 | 常年從事電銷/管理崗位；對(duì)法律有較高興趣，希望長(zhǎng)期在法律行業(yè)工作；有較強(qiáng)的承受力、責(zé)任心；具備高效的工作方法，不懶惰、不拖延；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力 |
| 律所福利 | 下午茶、不定期團(tuán)建、周年禮、工齡工資、年假等 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）：由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織，且股東為自然人。 - 營(yíng)業(yè)性演出：以營(yíng)利為目的、通過(guò)售票或者接受贊助的，支付演出單位或者個(gè)人報(bào)酬的等方式為公眾舉辦的現(xiàn)場(chǎng)文藝表演活動(dòng)。 - 船旗國(guó)：船舶懸掛某一國(guó)家的國(guó)旗即具有該國(guó)國(guó)籍，這個(gè)國(guó)家即該船的船旗國(guó)。船旗國(guó)對(duì)船舶及船員有相關(guān)的管理和保護(hù)責(zé)任。 - 船級(jí)社：從事船舶檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)是對(duì)新造船舶進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn)，合格者給予船舶的各項(xiàng)入級(jí)符號(hào)，并頒布相應(yīng)證書。 - SMS體系：船舶安全管理體系，是為保證船舶安全營(yíng)運(yùn)和防止污染而建立的一套管理體系。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253639.html