| 培訓類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細說明 |
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| 礦規(guī)礦紀教育 | 勞動紀律 | 在勞動過程中要求職工必須遵守的行為準則，具有強制性和約束力。內(nèi)容包括：遵守勞動時間和單位作息制度，禁止曠工和無故遲到、早退；堅守工作崗位，服從分配和管理，不得消極怠工和玩忽職守，不得擅自脫離崗位；努力工作，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；工作時間內(nèi)遵守生產(chǎn)和工作秩序，不做與工作無關(guān)的事；嚴格遵守安全、操作與作業(yè)規(guī)程，不準違章指揮或作業(yè)，做到安全生產(chǎn)；愛護國家財產(chǎn)和公共財物；遵守本單位其他有關(guān)勞動紀律的規(guī)定。 |
| “三違”及其危害 | “三違”指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)生的違章作業(yè)（操作）、違章指揮和違反勞動紀律的現(xiàn)象及行為。任何人違反其中一項即為“三違”人員。違章作業(yè)違反《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 | |
| 安全生產(chǎn)管理人員培訓 | 培訓對象 | 煤礦安全生產(chǎn)管理人員 |
| 培訓目的 | 使培訓對象熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范；掌握煤礦安全管理、安全技術(shù)理論、安全檢查方法以及煤礦重大災(zāi)害事故防范、搶險救災(zāi)的專業(yè)知識；了解煤炭工業(yè)環(huán)境保護與職業(yè)危害防治的相關(guān)知識；具備較強的煤礦安全生產(chǎn)具體組織、落實和檢查能力，以及現(xiàn)場隱患排查和事故處理能力，達到《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全資格考核標準》的要求。 | |
| 培訓要求 | 安全生產(chǎn)培訓工作應(yīng)按照大綱規(guī)定的培訓內(nèi)容、學時等實施；采用省級以上煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)或負責煤礦安全監(jiān)察工作的部門推薦的培訓教材；培訓要堅持理論與實際相結(jié)合。 | |
| 區(qū)隊班組建設(shè)培訓 | 順應(yīng)趨勢，掌握理論基礎(chǔ) | “三化”（預(yù)控化、精細化、全員化）和“三型”（科學型、自主型、學習型）。預(yù)控化管理以預(yù)防控制為主導思路，需解決精細化管理與戰(zhàn)略管理、精細化管理與預(yù)控化管理的關(guān)系問題；全員化管理是企業(yè)全體人員參與管理的理念和方式。 |
| 明確職能，認識新走勢 | 認識煤礦管理創(chuàng)新及發(fā)展新走勢，明確區(qū)隊班組職能。 | |
| 客觀剖析，認清新挑戰(zhàn) | 剖析區(qū)隊班組建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)。 | |
| 適應(yīng)變化，明確新理念、新目標 | 明確區(qū)隊班組建設(shè)在新時代的新理念和新目標。 | |
| 理順關(guān)系，構(gòu)建新體制 | 構(gòu)建區(qū)隊班組建設(shè)新的管理體制。 | |
| 突出重點，加強建設(shè)環(huán)節(jié) | 從四個環(huán)節(jié)上加強區(qū)隊班組建設(shè)。 | |
| 注重協(xié)調(diào)，把握關(guān)鍵問題 | 把握區(qū)隊班組建設(shè)中的關(guān)鍵問題，注重協(xié)調(diào)工作。 | |
| 學習借鑒，探索實踐經(jīng)驗 | 學習優(yōu)秀企業(yè)區(qū)隊班組建設(shè)實踐探索經(jīng)驗。 | |
| 改進方法，提升企業(yè)能力 | 改進方法，提升企業(yè)執(zhí)行力、管理力和文化力。 | |
| 事故分類培訓 | 按傷害程度分類 | 輕傷指負傷后需要休工一個工作日及以上，但未達到重傷程度的傷害（《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害）；重傷指相當于表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害，符合《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中特定情形的均作為重傷事故處理，如經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢等多種情況。 |
| 煤礦事故類型及危害 | 包括頂板事故（冒頂、片幫等）、火災(zāi)事故（內(nèi)因火災(zāi)、外因火災(zāi)等）、瓦斯事故（瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出等）、水害事故（透水、突水等）、粉塵危害（煤塵、巖塵等）。 | |
| 知識技能培訓 | 安全知識與技能 | 深入學習煤礦企業(yè)的安全規(guī)章制度，熟悉安全操作規(guī)程，掌握各種安全知識和技能，提高自我保護意識和能力；了解國家和地方政府關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)的基本要求和標準；學習事故預(yù)防和處理的基本知識，掌握事故應(yīng)急處理程序和自救互救技能。 |
| 煤礦法律法規(guī)與政策 | 了解煤礦企業(yè)的法律地位、權(quán)利和義務(wù)，掌握企業(yè)管理和運營的基本要求；了解礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)、開采權(quán)和保護要求，掌握礦產(chǎn)資源開采的基本規(guī)范；了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本要求和標準，掌握煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基本規(guī)范。 | |
| 行業(yè)標準與規(guī)范 | 了解煤礦安全規(guī)程的基本要求和標準，掌握煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)范和操作規(guī)程；了解煤炭行業(yè)的技術(shù)標準和規(guī)范，掌握煤礦生產(chǎn)的技術(shù)要求和操作方法；了解煤炭行業(yè)的行政管理規(guī)范，掌握煤礦企業(yè)的管理要求和運營規(guī)范。 | |
| 安全管理培訓 | 安全的定義及其重要性 | 安全從不同角度有不同定義，如客觀事物的危險程度能為人們普遍接受的狀態(tài)等；安全的重要性體現(xiàn)在經(jīng)濟損失大、社會影響大、影響周期長三個方面。 |
| 管理的定義 | 管理者為達到一定目的，對管理對象進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動。 | |
| 安全管理的任務(wù) | 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策；分析、研究、評價企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中各種不安全因素；從組織、技術(shù)、管理、培訓等方面采取措施，消除或控制危險源。 | |
| 安全管理的意義及作用 | 搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策，是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針的基本保證。 | |
| 安全培訓 | 重要性 | 提高員工安全意識，減少事故發(fā)生的可能性；提升員工安全操作技能，降低事故損失；保障企業(yè)生產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、高效。 |
| 目標和原則 | 目標是使員工具備必要的安全知識和技能，提高安全意識和應(yīng)對能力。原則是注重理論與實踐相結(jié)合，針對不同崗位和層次的需求進行差異化培訓，并定期進行復(fù)訓和考核。 | |
| 法律法規(guī)要求 | 煤礦企業(yè)必須按照國家法律法規(guī)要求進行安全培訓，各地政府可能制定更具體的要求和標準，企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓管理制度，明確培訓內(nèi)容、方式、考核標準等。 | |
| 內(nèi)容與方法 | 培訓員工掌握基本的安全知識和概念，包括安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針、事故原因與預(yù)防措施等；針對不同崗位，熟悉并掌握崗位安全操作規(guī)程。 | |
| 年度再教育培訓 | 培訓目的 | 提高煤礦企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和技能，增強企業(yè)整體安全水平，使員工深入了解煤礦安全生產(chǎn)知識，提高安全操作技能，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 |
| 培訓對象 | 企業(yè)內(nèi)部全體員工，包括礦井、采掘、運輸、通風、機電、地面等部門的從業(yè)人員；企業(yè)新入職員工。 | |
| 安全基礎(chǔ)知識培訓 | 具體內(nèi)容 | 煤礦安全法規(guī)與標準，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定、《煤礦安全規(guī)程》主要內(nèi)容；安全標識識別與使用，包括安全色標、安全標志、安全標識牌的含義及應(yīng)用等。 |
術(shù)語解釋： - “三違”：礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章作業(yè)（操作）、違章指揮和違反勞動紀律的現(xiàn)象及行為。 - 預(yù)控化管理：以預(yù)防控制為主導思路的管理方式。 - 全員化管理：企業(yè)全體人員參與管理的理念和方式。 - 輕傷：負傷后需要休工一個工作日及以上，但未達到重傷程度的傷害（《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害）。 - 重傷：相當于表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害，符合《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中特定情形的均作為重傷事故處理。
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