| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱 | 機(jī)構(gòu)性質(zhì) | 地址 | 主營培訓(xùn)項(xiàng)目 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 招聘要求（如有） | 相關(guān)認(rèn)證（如有） |
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| 無錫江陰行政管理培訓(xùn)學(xué)校江陰上元人力資源培訓(xùn)班 | - | 無錫 - 江陰 | 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) | 1. 誠信經(jīng)營，承諾必達(dá)，信譽(yù)卓著。2. 真誠服務(wù)，贏得客戶忠誠。3. 專業(yè)技術(shù)支持，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定。4. 價(jià)格公道，服務(wù)上乘，值得信賴。5. 以客為尊，服務(wù)細(xì)節(jié)令人滿意。6. 關(guān)注客戶體驗(yàn)，小細(xì)節(jié)彰顯大關(guān)懷。 | 初步咨詢 - 資料驗(yàn)證 - 擬定方案 - 方案施行 - 高效完成服務(wù) - 售后給力 | - | - |
| 江陰市昊柏企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 股份有限公司 | 江蘇無錫 | 人員管理軟件,在職人員培訓(xùn),昊柏企業(yè)管理,商務(wù)培訓(xùn),企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - |
| 江陰人力資源管理師培訓(xùn)江陰HR考證培訓(xùn)班（上元教育） | - | 無錫 - 江陰 | 人力資源管理師培訓(xùn) | - | - | - | 人力資源和社會(huì)保障部HCHZCETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書項(xiàng)目授權(quán)機(jī)構(gòu)；信息產(chǎn)業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權(quán)培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)；華夏認(rèn)證中心ISOOHSMS18000TS16949授權(quán)培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)；國際建筑裝飾協(xié)會(huì)無錫室內(nèi)設(shè)計(jì)師特許培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；中國藝術(shù)科技研究所美術(shù)考級(jí)培訓(xùn)考點(diǎn)單位；被全國高企委職業(yè)教育委員會(huì)認(rèn)定為“全國職業(yè)教育誠信建設(shè)示范單位”。 |
| 江陰市國鋮企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | - | 江陰市臨港新城濱江西路2號(hào)2幢211室 | - | - | - | 1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2. 三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 | - |
| 無錫華銳企業(yè)管理咨詢有限公司 | 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 已在無錫、宜興、南通、江陰等開設(shè)分公司 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、心智訓(xùn)練、教練技術(shù)、拓展年會(huì)等 | 擁有一支長期從事人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)研究實(shí)踐，具有豐富的中外企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時(shí)精通各類體驗(yàn)式培訓(xùn)的強(qiáng)大的專業(yè)師資隊(duì)伍，提供完善的培訓(xùn)體系，塑造卓越的培訓(xùn)價(jià)值。 | - | - | - |
| 江陰上元教育咨詢有限公司 | 有限責(zé)任公司 | 江陰市高巷路33號(hào) | 月嫂培訓(xùn)、小教培訓(xùn)（筆試面試普通話培訓(xùn)）、教育咨詢、企業(yè)管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、文化藝術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃，計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)。 | - | - | - | - |
| 江陰雪豹拓展培訓(xùn)有限公司 | - | 江陰市公園路125號(hào) | 未提供 | - | - | - | - |
| 江陰市云亭彭博電腦培訓(xùn)部 | - | - | 企業(yè)管理、英語培訓(xùn) | - | - | - | - |
| 江陰市培爾培訓(xùn)中心 | - | - | 企業(yè)管理、英語培訓(xùn) | - | - | - | - |
| 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 考試科目 | 考試題型 | 考試時(shí)長 | 合格標(biāo)準(zhǔn) | 成績管理 |
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| 企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn) | 提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)、各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績效考核。工作內(nèi)容包括制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃；識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)；制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程；開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)；監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作；處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)；開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。 | 科目一：企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)；科目二：企業(yè)合規(guī)師綜合技能 | 科目一：單選題、多選題；科目二：案例綜合題 | 120分鐘（各科目） | 各科目占綜合考核成績80%的分值比例，100分60分合格。 | 考試成績不滾動(dòng)，考試未通過可下一期參加補(bǔ)考。 |
| 職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目 | 服務(wù)區(qū)域 | 認(rèn)證情況 |
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| 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)年檢、會(huì)計(jì)從業(yè)資格等職業(yè)技能培訓(xùn) | 江陰 | 個(gè)人認(rèn)證小程序 |
| 江陰初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、CPA培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn) | 江陰 | 個(gè)人認(rèn)證小程序 |
| 無錫江陰MACC管理會(huì)計(jì)培訓(xùn) | 江陰 | 企業(yè)認(rèn)證小程序 |
| 江陰注冊會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)班，中級(jí)職稱培訓(xùn)，會(huì)計(jì)記賬原理 | 江陰 | 個(gè)人認(rèn)證小程序 |
| 江陰專業(yè)紋繡培訓(xùn)，美容培訓(xùn)，美甲培訓(xùn)，美睫培訓(xùn) | 江陰 | 會(huì)員1年企業(yè)認(rèn)證小程序 |
| 江陰化妝培訓(xùn)，美甲培訓(xùn)，美睫培訓(xùn)，半*培訓(xùn)，皮膚管理培訓(xùn) | 江陰 | 會(huì)員1年企業(yè)認(rèn)證小程序 |
| 美容師、美甲師、美睫師等培訓(xùn) | 新吳區(qū)、梁溪、濱湖、宜興、錫山 | 會(huì)員6年企業(yè)認(rèn)證 |
| 電工、焊工、叉/鏟車工培訓(xùn) | 江陰 | 企業(yè)認(rèn)證小程序 |
| 催乳師、營養(yǎng)師、育嬰師等培訓(xùn) | 新吳區(qū)、梁溪、濱湖、宜興、錫山 | 會(huì)員1年個(gè)人認(rèn)證小程序 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)方案 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)程序 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)方案 | 1. 讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。2. 讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 | 大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。 |
術(shù)語解釋：
- 企業(yè)人力資源管理師：是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員，需經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
- 企業(yè)合規(guī)師：可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力，負(fù)責(zé)制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃等一系列合規(guī)相關(guān)工作。
- MACC管理會(huì)計(jì)：是管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程，專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
備注：部分機(jī)構(gòu)信息如主營培訓(xùn)項(xiàng)目、服務(wù)優(yōu)勢、服務(wù)流程等在文章中未詳細(xì)提及，用“-”表示。部分培訓(xùn)課程的具體培訓(xùn)方式、費(fèi)用等信息文章未提供。企業(yè)招聘要求僅針對(duì)江陰市國鋮企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司。各機(jī)構(gòu)的發(fā)展歷程、行業(yè)口碑等潛在信息可進(jìn)一步通過市場調(diào)研獲取。對(duì)于培訓(xùn)課程，不同機(jī)構(gòu)的教學(xué)重點(diǎn)和方法可能存在差異。
隨著企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)競爭力和員工素質(zhì)變得至關(guān)重要。在江陰地區(qū)，眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和豐富的培訓(xùn)課程為企業(yè)和個(gè)人提供了多樣化的選擇。
從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來看，涵蓋了不同類型和規(guī)模的機(jī)構(gòu)。無錫江陰行政管理培訓(xùn)學(xué)校江陰上元人力資源培訓(xùn)班專注于人力資源管理師培訓(xùn)，其服務(wù)優(yōu)勢明顯，強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營、專業(yè)技術(shù)支持和以客為尊等理念，通過一套完整的服務(wù)流程為學(xué)員提供服務(wù)。江陰市昊柏企業(yè)管理培訓(xùn)中心作為股份有限公司，業(yè)務(wù)范圍廣泛，涉及人員管理軟件、在職人員培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。上元教育旗下的江陰人力資源管理師培訓(xùn)江陰HR考證培訓(xùn)班擁有眾多權(quán)威認(rèn)證，這體現(xiàn)了其在培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)性和規(guī)范性。
江陰市國鋮企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司雖然在文章中未明確其主營培訓(xùn)項(xiàng)目，但從其招聘要求可以看出，該公司對(duì)人力資源管理專業(yè)人才有較高的要求，需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。無錫華銳企業(yè)管理咨詢有限公司在多地開設(shè)分公司，擁有強(qiáng)大的專業(yè)師資隊(duì)伍，其研發(fā)的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程具有獨(dú)特的優(yōu)勢，能夠讓學(xué)員在參與活動(dòng)和情景模擬中獲得有目的性的體驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。
江陰上元教育咨詢有限公司不僅提供月嫂、小教等培訓(xùn)，還涉及教育咨詢、企業(yè)管理咨詢等多方面的服務(wù)。江陰雪豹拓展培訓(xùn)有限公司和江陰市云亭彭博電腦培訓(xùn)部、江陰市培爾培訓(xùn)中心也在各自的領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人提供培訓(xùn)服務(wù)。
在培訓(xùn)課程方面，企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)是一個(gè)重要的領(lǐng)域。該培訓(xùn)課程旨在提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力，考試內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)和綜合技能兩科目，對(duì)考試題型、時(shí)長、合格標(biāo)準(zhǔn)和成績管理都有明確規(guī)定。職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目也十分豐富，涵蓋了會(huì)計(jì)、美容、電工等多個(gè)領(lǐng)域，不同的培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)區(qū)域和認(rèn)證情況有所不同。
企業(yè)管理培訓(xùn)方案對(duì)于新員工的培養(yǎng)至關(guān)重要。其培訓(xùn)目的主要是讓新員工了解公司概況、熟悉崗位職責(zé)和相關(guān)知識(shí)，以便更快地適應(yīng)工作環(huán)境。培訓(xùn)程序根據(jù)員工的人數(shù)、文化層次和年齡結(jié)構(gòu)等因素進(jìn)行安排，體現(xiàn)了培訓(xùn)的針對(duì)性和科學(xué)性。
企業(yè)和個(gè)人在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的需求和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行綜合考慮。對(duì)于企業(yè)來說，要考慮培訓(xùn)是否能夠提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)的競爭力。對(duì)于個(gè)人來說，要關(guān)注培訓(xùn)課程的實(shí)用性和認(rèn)證的權(quán)威性，以便在未來的職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，隨著市場的不斷變化和發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以滿足企業(yè)和個(gè)人日益多樣化的需求。
江陰地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程為企業(yè)和個(gè)人提供了廣闊的發(fā)展空間，但也需要在選擇過程中進(jìn)行謹(jǐn)慎的評(píng)估和比較。希望通過這些表格和相關(guān)信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人在企業(yè)管理培訓(xùn)方面提供有益的參考。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253554.html