| 公司名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 相關(guān)業(yè)務(wù) | 工資 |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)長青教育集團(tuán)北京分公司 | 100 - 499人 | 未提及 | IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 |
| 江西華才人力資源有限公司 | 少于50人 | 7年 | 企業(yè)服務(wù)、人力資源、管理咨詢、咨詢、企業(yè)管理、招聘 | ￥6.4K |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司 | 50 - 99人 | 8年 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥3.8K |
| 江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 9年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | 未提及 |
| 南昌市一米文化有限公司 | 未知 | 未提及 | IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 |
| 江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 7年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、素質(zhì)教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | ￥5.7K |
名詞解釋：CCNA/CCNP：思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師和高級網(wǎng)絡(luò)工程師；CCIE：思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專家；信息系統(tǒng)項目管理師：計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中的一項高級資格考試。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理人才。江西作為中國中部地區(qū)的重要經(jīng)濟(jì)省份，企業(yè)對于管理員的培訓(xùn)需求日益增長。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)能夠提升管理員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，進(jìn)而推動企業(yè)的高效運營和持續(xù)發(fā)展。下面將詳細(xì)介紹江西企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)情況。
江西企業(yè)管理培訓(xùn)公司情況
江西有不少專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，它們在規(guī)模、成立時間和業(yè)務(wù)范圍等方面各有特點。企業(yè)長青教育集團(tuán)北京分公司規(guī)模為100 - 499人，主要提供IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校以及企業(yè)管理培訓(xùn)等服務(wù)。江西華才人力資源有限公司規(guī)模少于50人，成立已有7年，其業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)服務(wù)、人力資源、管理咨詢、咨詢、企業(yè)管理和招聘等多個領(lǐng)域，員工平均工資達(dá)到￥6.4K。
江西璽馬企業(yè)管理有限公司規(guī)模在50 - 99人之間，成立8年，專注于企業(yè)管理和企業(yè)管理培訓(xùn)，不過員工平均工資相對較低，為￥3.8K。江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司同樣規(guī)模為50 - 99人，成立9年，提供管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)。南昌市一米文化有限公司規(guī)模未知，提供IT培訓(xùn)、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校以及企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司規(guī)模為50 - 99人，成立7年，業(yè)務(wù)包括管理咨詢、企業(yè)管理、素質(zhì)教育、企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢，員工平均工資為￥5.7K。
從這些培訓(xùn)公司的情況可以看出，江西的企業(yè)管理培訓(xùn)市場呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢。不同規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍的培訓(xùn)公司能夠滿足不同企業(yè)的多樣化需求。對于規(guī)模較大的企業(yè)，可能更傾向于選擇規(guī)模較大、業(yè)務(wù)更全面的培訓(xùn)公司，如企業(yè)長青教育集團(tuán)北京分公司，以獲得更系統(tǒng)、更專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。而對于一些小型企業(yè)，可能會根據(jù)自身的預(yù)算和特定需求，選擇規(guī)模較小但更具針對性的培訓(xùn)公司，如江西華才人力資源有限公司，其在人力資源管理咨詢等方面可能更能滿足小型企業(yè)的實際需求。
ERP系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)特色
在企業(yè)管理培訓(xùn)中，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)是一項重要的內(nèi)容。有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊為企業(yè)管理員提供ERP系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù)。這些培訓(xùn)師經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高，他們不僅對ERP系統(tǒng)有著深入的了解，還具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗。培訓(xùn)師們能夠根據(jù)學(xué)員的不同需求和水平，制定個性化的培訓(xùn)方案。無論是初學(xué)者還是有一定基礎(chǔ)的學(xué)員，都能在這里找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)課程涵蓋了ERP系統(tǒng)的各個方面，包括財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理等。課程內(nèi)容豐富、實用，緊密結(jié)合企業(yè)實際需求。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員將全面掌握ERP系統(tǒng)的操作和應(yīng)用，能夠在實際工作中熟練運用ERP系統(tǒng)解決各種問題，提高工作效率和質(zhì)量。例如，在財務(wù)管理方面，學(xué)員可以學(xué)習(xí)如何運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財務(wù)報表的生成、財務(wù)數(shù)據(jù)分析等，從而更好地掌握企業(yè)的財務(wù)狀況。在供應(yīng)鏈管理方面，學(xué)員可以了解如何通過ERP系統(tǒng)實現(xiàn)供應(yīng)鏈的優(yōu)化，降低采購成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
為了提高培訓(xùn)效果，采用了多種先進(jìn)的教學(xué)方法。除了傳統(tǒng)的課堂講授外，還注重實踐操作，為學(xué)員提供了豐富的案例分析和實際項目演練機(jī)會。通過實際操作，學(xué)員能夠更好地理解和掌握ERP系統(tǒng)的功能和應(yīng)用，提高解決實際問題的能力。此外，還采用了小組討論、角色扮演等互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。在小組討論中，學(xué)員可以分享自己的經(jīng)驗和見解，從不同的角度思考問題，拓寬思維視野。在角色扮演中，學(xué)員可以模擬實際工作場景，鍛煉自己的應(yīng)變能力和決策能力。
同時，為學(xué)員提供了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境，包括寬敞明亮的教室、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和舒適的學(xué)習(xí)氛圍。教室配備了多媒體教學(xué)設(shè)備，能夠為學(xué)員提供生動、直觀的教學(xué)體驗。此外，還為學(xué)員提供了免費的學(xué)習(xí)資料和課后輔導(dǎo)，確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中能夠得到充分的支持和幫助。培訓(xùn)結(jié)束后，還會提供完善的維護(hù)服務(wù)，保障學(xué)員在實際工作中遇到問題能夠及時得到解決。
碳排放管理員培訓(xùn)意義
隨著全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的重視，碳排放管理成為企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一部分。江西致力于發(fā)揮平臺專業(yè)服務(wù)功能，提高企業(yè)、園區(qū)、管理部門等主體的碳管理能力，推動綠色金融服務(wù)與產(chǎn)品發(fā)展，構(gòu)建服務(wù)地方雙碳目標(biāo)、服務(wù)企業(yè)綠色發(fā)展的碳管理體系。
在此背景下，碳排放管理員培訓(xùn)應(yīng)運而生。此次培訓(xùn)旨在培養(yǎng)一批了解碳市場相關(guān)政策、熟悉碳市場交易規(guī)則和掌握碳排放核算的碳排放管理員。這些專業(yè)人才能夠幫助企業(yè)更好地應(yīng)對碳排放管理的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)。對于企業(yè)來說，擁有專業(yè)的碳排放管理員可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確核算碳排放，制定合理的減排計劃，降低碳排放成本。同時，還可以提升企業(yè)的社會形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
碳排放管理員培訓(xùn)不僅對企業(yè)有益，對于整個社會的可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。通過培養(yǎng)更多的碳排放管理專業(yè)人才，可以推動碳市場的健康發(fā)展，促進(jìn)綠色金融的創(chuàng)新和應(yīng)用，為實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)提供有力的人才支持。
贛州市企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)班情況
贛州市在企業(yè)管理培訓(xùn)方面也積極行動，舉辦企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)班。2024年的企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)班報名受到了企業(yè)的關(guān)注。符合條件有參訓(xùn)意愿的企業(yè)需于4月23日前與南康區(qū)工信局中小企業(yè)股聯(lián)系。
這類培訓(xùn)班對于企業(yè)高級管理人員來說是一次提升自我的寶貴機(jī)會。通過參加培訓(xùn)班，高級管理人員可以接觸到*的管理理念和方法，拓寬視野，提升管理水平。同時，還可以與其他企業(yè)的高級管理人員進(jìn)行交流和互動，分享經(jīng)驗和見解，建立人脈關(guān)系。對于企業(yè)來說，派遣高級管理人員參加培訓(xùn)班可以提高企業(yè)的管理效率和決策水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位及要求
在企業(yè)的信息化建設(shè)中，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員起著至關(guān)重要的作用。在九江，有企業(yè)招聘企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員，要求1 - 3年工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷，具備CCNA/CCNP網(wǎng)絡(luò)建設(shè)/系統(tǒng)集成經(jīng)驗、信息系統(tǒng)項目管理師資格以及CCIE網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗，且為計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員的職責(zé)包括負(fù)責(zé)校園網(wǎng)域名注冊審核，根據(jù)校園網(wǎng)總體規(guī)劃，對校內(nèi)各使用單位合理分配域名；負(fù)責(zé)DNS、WEB、FTp、教學(xué)、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)器的安裝、配置和維護(hù)，解決校園網(wǎng)應(yīng)用和管理中的關(guān)鍵技術(shù)；負(fù)責(zé)教學(xué)資源庫的開發(fā)和維護(hù)，協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)工作，并提供技術(shù)支持；協(xié)調(diào)管理和開發(fā)基于Web的大型數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)的應(yīng)用及其它各種公共應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)；公共信息服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務(wù)器正常運行；日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障；學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴(kuò)展校園網(wǎng)功能。
對于企業(yè)來說，擁有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員可以保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行，提高企業(yè)的信息化水平。對于網(wǎng)絡(luò)管理員個人來說，通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可以提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)競爭力。
江西企業(yè)管理培訓(xùn)班課程與優(yōu)勢
江西企業(yè)管理培訓(xùn)班提供公開課、總裁班等課程，專注于高端課堂，匯集行業(yè)*名師。每月有公開課，多年的教學(xué)經(jīng)驗和豐富的學(xué)員活動，讓學(xué)員學(xué)有所獲。
這些培訓(xùn)班的優(yōu)勢在于其師資力量雄厚，行業(yè)*名師能夠帶來*的管理理念和實踐經(jīng)驗。公開課的設(shè)置可以讓企業(yè)管理員先了解培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)風(fēng)格，再決定是否參加更深入的總裁班等課程。豐富的學(xué)員活動可以促進(jìn)學(xué)員之間的交流和合作，拓展人脈資源。例如，在學(xué)員活動中，學(xué)員可以分享自己企業(yè)的管理經(jīng)驗和遇到的問題，共同探討解決方案。
水利水電企業(yè)管理培訓(xùn)情況
江西省水利水電企業(yè)管理協(xié)會在教育培訓(xùn)方面也開展了多項工作。2024年，協(xié)會開展了多期二級水利水電工程專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括不同月份的開班通知和合格名單公布。
這些培訓(xùn)對于水利水電企業(yè)的管理員和相關(guān)專業(yè)人員來說非常重要。通過繼續(xù)教育，他們可以更新知識，提升專業(yè)技能，更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。對于企業(yè)來說，員工的專業(yè)素質(zhì)提升可以提高企業(yè)的工程質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)在水利水電市場的競爭力。
實訓(xùn)中心管理員崗位及職責(zé)
在景德鎮(zhèn)，江西有工道未來技術(shù)招聘實訓(xùn)中心管理員。該崗位要求3 - 5年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，年齡在25 - 35歲之間，僅限計算機(jī)、電子信息等ICT專業(yè)，了解高校實踐教學(xué)流程，要有較強(qiáng)的文字辦公能力。
實訓(xùn)中心管理員的工作職責(zé)包括負(fù)責(zé)實踐教學(xué)日常工作事務(wù)，包括收集、歸檔實踐教學(xué)的計劃、總結(jié)、經(jīng)驗資料、實訓(xùn)場所衛(wèi)生等；掌握實訓(xùn)設(shè)備運維情況，收集掌握實訓(xùn)教學(xué)信息，做好實訓(xùn)相關(guān)材料（如耗材、日志、實驗報告等）的準(zhǔn)備和設(shè)備保養(yǎng)等檢查工作；負(fù)責(zé)對來實訓(xùn)場所的師生開展各類安全法律、法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)；組織開展各類安全檢查，督導(dǎo)安全隱患整改和消防安全管理。
實訓(xùn)中心管理員對于保障實訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行和師生的安全起著重要作用。他們的工作可以提高實訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量，為學(xué)生提供更好的實踐環(huán)境。
金屬冶煉企業(yè)安全管理培訓(xùn)效果
吉安市舉辦了第二期金屬冶煉（高溫熔融）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)班。11月7日至8日，來自全市工貿(mào)行業(yè)金屬冶煉（高溫熔融）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員共計90余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采取“線上 + 線下”培訓(xùn)方式進(jìn)行。為期2天的線下授課期間，老師圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、相關(guān)典型案例分析、重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、金屬熔融工藝安全生產(chǎn)技術(shù)及危險作業(yè)安全管理等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的講解。通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了金屬冶煉（高溫熔融）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)管人員履職盡責(zé)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，有效促進(jìn)企業(yè)做好安全生產(chǎn)管理、隱患排查整改等工作。這表明安全管理培訓(xùn)對于金屬冶煉企業(yè)來說是非常必要的，可以降低企業(yè)的安全風(fēng)險，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)。
江西省蘭點職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校服務(wù)
江西省蘭點職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建于2004年，是江西省人力資源和社會保障廳主管的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校同時是南昌市中小商貿(mào)流通企業(yè)指定培訓(xùn)服務(wù)單位、江西省南昌物流行業(yè)協(xié)會副會長單位、常務(wù)理事單位、江西省計算機(jī)學(xué)會常務(wù)理事單位，是江西省先進(jìn)的示范單位。
學(xué)校主要面向社會各界人士（包括在校學(xué)生），為其提供國家職業(yè)資格證、職業(yè)技能、計算機(jī)NIT、建筑信息模型BIM等職業(yè)技能培訓(xùn)、考試服務(wù)。并致力于為從事相關(guān)工作的專業(yè)、優(yōu)秀人員提供保障和機(jī)會，為其提供“國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書”認(rèn)證和個人綜合素質(zhì)提升的機(jī)會，也為更多企業(yè)輸入更全面、更專業(yè)的現(xiàn)代化人才做貢獻(xiàn)。對于企業(yè)來說，與這樣的培訓(xùn)學(xué)校合作可以獲得符合企業(yè)需求的專業(yè)人才，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
江西企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)的未來展望
隨著江西經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于管理員的培訓(xùn)需求將持續(xù)增長。未來，江西的企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)有望在以下幾個方面取得進(jìn)一步的發(fā)展。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，將更加注重與行業(yè)發(fā)展趨勢相結(jié)合。隨著科技的不斷進(jìn)步，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用越來越廣泛，培訓(xùn)服務(wù)將增加相關(guān)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用課程，使企業(yè)管理員能夠跟上時代的步伐，運用新技術(shù)提升企業(yè)管理效率。同時，對于綠色發(fā)展、社會責(zé)任等方面的培訓(xùn)也將逐漸加強(qiáng)，以適應(yīng)社會對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。
在培訓(xùn)方式上，將更加多元化。除了傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式外，還可能會出現(xiàn)更多的混合式培訓(xùn)模式，如虛擬現(xiàn)實（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）等技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用，為學(xué)員提供更加真實、生動的學(xué)習(xí)體驗。此外，企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作也將更加緊密，共同開展產(chǎn)學(xué)研一體化的培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實用性。
在培訓(xùn)市場競爭方面，將促使培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不斷提升自身的競爭力。培訓(xùn)公司將加大在師資隊伍建設(shè)、課程研發(fā)、教學(xué)方法創(chuàng)新等方面的投入，以提供更加優(yōu)質(zhì)、個性化的培訓(xùn)服務(wù)。同時，行業(yè)協(xié)會等組織也將加強(qiáng)對培訓(xùn)市場的規(guī)范和管理，促進(jìn)培訓(xùn)市場的健康有序發(fā)展。
江西企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)在推動企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)共同努力，不斷提升培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和水平，為江西企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才，推動江西企業(yè)在市場競爭中取得更好的成績。
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