| 網(wǎng)站/培訓(xùn)班名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 課程特色 | 聯(lián)系方式 | 相關(guān)規(guī)模/成立信息 | 適用人群/單位 |
|---|---|---|---|---|---|
| 江西企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 公開課、總裁班 | 專注高端課堂，匯集行業(yè)*名師，每月有公開課，多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富學(xué)員活動(dòng) | 010－87662925張老師 | - | 有企業(yè)管理提升需求的人員 |
| 江西省水利水電企業(yè)管理協(xié)會(huì) | 2025年度第二期二級(jí)水利水電工程專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)；2025年第一期二級(jí)水利水電工程專業(yè)建造師繼續(xù)教育（必修） | - | - | - | 水利水電行業(yè)相關(guān)建造師 |
| 關(guān)于舉辦電梯修理作業(yè)人員培訓(xùn)班等 | 電梯修理作業(yè)人員培訓(xùn)、移動(dòng)式壓力容器充裝人員培訓(xùn)、特種設(shè)備安全管理人員培訓(xùn) | - | - | - | 從事電梯修理、移動(dòng)式壓力容器充裝、特種設(shè)備安全管理相關(guān)人員 |
| 企業(yè)長青教育集團(tuán)北京分公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、IT培訓(xùn) | - | - | 規(guī)模：100 - 499人 | 有企業(yè)管理和IT培訓(xùn)需求的人員 |
| 江西華才人力資源有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)、人力資源、管理咨詢、招聘等 | - | - | 規(guī)模：少于50人；成立：7年 | 有企業(yè)管理、人力資源等需求的企業(yè)和人員 |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 規(guī)模：50 - 99人；成立：8年 | 有企業(yè)管理培訓(xùn)需求的人員 |
| 江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | - | - | 規(guī)模：50 - 99人；成立：9年 | 有企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)需求的企業(yè)和人員 |
| 南昌市一米文化有限公司 | IT培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | 規(guī)模：未知 | 有IT和企業(yè)管理培訓(xùn)需求的人員 |
| 江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司 | 管理咨詢、企業(yè)管理、素質(zhì)教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | - | - | 規(guī)模：50 - 99人；成立：7年 | 有企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)和素質(zhì)教育需求的企業(yè)和人員 |
| 江西人才招聘網(wǎng) | 為企業(yè)和個(gè)人提供全方位招聘服務(wù)，可間接助力企業(yè)人才管理培訓(xùn)相關(guān)工作（通過提供合適人才） | 擁有龐大有效人才數(shù)據(jù)庫，以先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和務(wù)實(shí)管理理念，為超65%當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供*人才招聘解決方案 | - | - | 江西省各地企業(yè)和求職者 |
| 江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)培訓(xùn)網(wǎng)（www.urdt.cn） | 相關(guān)建筑行業(yè)人員培訓(xùn)及考核（如燃?xì)庀嚓P(guān)） | 提供統(tǒng)一考核管理系統(tǒng)和試題庫，實(shí)行無紙化網(wǎng)絡(luò)在線機(jī)考 | - | - | 報(bào)考相關(guān)建筑行業(yè)培訓(xùn)考核的人員 |
| 管理舉措 | 具體內(nèi)容 | 目標(biāo) |
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| 制定完善干部管理制度 | 制定高效制度激勵(lì)干部主動(dòng)積極工作，加快企業(yè)管理模式改革創(chuàng)新；根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升管理體系完整性；明確管理理念，制定嚴(yán)格完善監(jiān)督制度，建立完整干部培訓(xùn)體系 | 激發(fā)干部管理熱情，實(shí)現(xiàn)最少投資獲*經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展 |
| 加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 | 鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)先進(jìn)管理技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力；培養(yǎng)干部責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神；選擇有發(fā)展前景人員培訓(xùn) | 提升企業(yè)干部管理水平，創(chuàng)設(shè)尊重人才環(huán)境，培養(yǎng)管理人才，提升干部綜合能力 |
| 強(qiáng)化干部理論基礎(chǔ) | 干部積極參與企業(yè)管理培訓(xùn)，充實(shí)自身理論體系 | 培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)干部 |
| 職稱評(píng)審相關(guān) | 具體內(nèi)容 |
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| 管理辦法依據(jù) | 根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《中共江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》(贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合江西實(shí)際制定 |
| 職稱定義 | 專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志 |
| 職稱評(píng)審定義 | 按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定 |
| 職稱評(píng)審結(jié)果用途 | 專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù) |
| 適用范圍 | 江西省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審及有關(guān)管理服務(wù)工作 |
| 培訓(xùn)考核流程 | 具體內(nèi)容 |
|---|---|
| 報(bào)名 | 企業(yè)負(fù)責(zé)報(bào)考人員登錄江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)培訓(xùn)網(wǎng)（www.urdt.cn），按系統(tǒng)提示完成相關(guān)注冊(cè)，提交資料報(bào)考，具體操作流程可在平臺(tái)下載 |
| 資格審查 | 報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，所屬設(shè)區(qū)市燃?xì)夤芾聿块T在報(bào)名平臺(tái)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并確認(rèn)，確認(rèn)后的考生方可參加考核，設(shè)區(qū)市燃?xì)夤芾聿块T負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)組織考生參加考核，并對(duì)考核現(xiàn)場進(jìn)行督考 |
| 考核方式 | 全省考核實(shí)行無紙化網(wǎng)絡(luò)在線機(jī)考，使用統(tǒng)一的考核管理系統(tǒng)和試題庫，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托省人居院運(yùn)行管理 |
| 考核時(shí)間 | 考核發(fā)證工作原則上每年分上半年下半年組織考核兩次（具體考核時(shí)間和地點(diǎn)省人居院將另行通知），考核發(fā)證過程不收取任何費(fèi)用，交通食宿自理 |
| 考務(wù)組織 | 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托省人居院統(tǒng)籌做好考務(wù)管理和考場設(shè)置工作，并負(fù)責(zé)考核系統(tǒng)的運(yùn)行管理，各設(shè)區(qū)市燃?xì)夤芾聿块T負(fù)責(zé)本地區(qū)考場的督考工作 |
注：職稱評(píng)審管理辦法旨在規(guī)范江西地區(qū)職稱評(píng)審程序，保證評(píng)審質(zhì)量；培訓(xùn)考核流程是針對(duì)相關(guān)建筑行業(yè)人員培訓(xùn)考核的規(guī)定。
解釋說明： - 職稱評(píng)審：是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)議和認(rèn)定的過程，其結(jié)果對(duì)人才的聘用、考核、晉升等有重要影響。 - 無紙化網(wǎng)絡(luò)在線機(jī)考：是一種通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的考試方式，利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行題目呈現(xiàn)和答案提交，提高了考試的效率和公平性。 - 干部管理制度：企業(yè)為了規(guī)范干部管理、激發(fā)干部工作積極性而制定的一系列制度，包括激勵(lì)制度、監(jiān)督制度等。 - 干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)：企業(yè)為提升干部業(yè)務(wù)能力而開展的培訓(xùn)活動(dòng)，有助于培養(yǎng)干部的管理技能和責(zé)任心。 - 干部理論基礎(chǔ)：干部所具備的相關(guān)理論知識(shí)體系，不斷充實(shí)理論基礎(chǔ)有助于干部更好地開展企業(yè)管理工作。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253538.html