| 公司/機(jī)構(gòu)/單位名稱 | 規(guī)模 | 主要業(yè)務(wù) | 企業(yè)管理培訓(xùn)工資 | 招聘崗位/培訓(xùn)相關(guān)信息 |
|---|---|---|---|---|
| 中歐出版集團(tuán) | 100 - 499人 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥21.6k | 無 |
| 云南順達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 50 - 99人 | 職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | ￥4.4k | 無 |
| 浙江亞美信教育科技有限公司 | 100 - 499人 | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、教育科技 | 無 | 無 |
| 杭州善水企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、人才咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源 | 無 | 無 |
| 成都華冠企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校 | 100 - 499人 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 無 | 無 |
| 鄭州匯致企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、圖書音像、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | 無 | 無 |
| 北京中鴻培哲國際教育科技有限公司 | 少于50人 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、教育科技、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無 | 無 |
| 北京人才通人力資源顧問有限公司 | 50 - 99人 | 人力資源、人力資源管理咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 | 無 | 無 |
| 北京邁考咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢 | 無 | 無 |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司 | 50 - 99人 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | 無 | 無 |
| 北京東方邁道國際管理咨詢有限公司 | 少于50人 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理培訓(xùn)、國際教育 | ￥7.0k | 無 |
| “中心”（地址：江蘇無錫山水東路山門口1號） | 無 | 領(lǐng)導(dǎo)力、競爭力等五大領(lǐng)域培訓(xùn)；企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)等專業(yè)培訓(xùn) | 無 | 招生對象為國內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營人員、管理人員和企業(yè)員工 |
| 揚子江藥業(yè)集團(tuán) | 10000人以上，民營 | 醫(yī)藥制造、醫(yī)療設(shè)備/器械 | 無 | 招聘QA培訓(xùn)管理員，7千 - 9千，工作地點在江蘇省蘇州市吳江區(qū)汾湖國道路2688號 |
| 江蘇英科 | 無 | 無 | 無 | 招聘倉庫管理員，10 - 15K·13薪，工作地點在鎮(zhèn)江 |
| 江蘇宏沃高分子材料有限公司 | 無 | 高分子材料相關(guān) | 無 | 招聘車間管理員，9 - 12K，工作地點在南通海門區(qū)海泰路88號 |
注：“中心”指的是具備獨特管理服務(wù)體系和運作方式，在多個領(lǐng)域培訓(xùn)卓有成效且受國家領(lǐng)導(dǎo)贊賞的機(jī)構(gòu)。
解釋說明：企業(yè)管理培訓(xùn)工資指從事企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)崗位的薪資水平；規(guī)模表示公司或機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量范圍；主要業(yè)務(wù)涵蓋了各公司或機(jī)構(gòu)所涉及的主要業(yè)務(wù)類型；招聘崗位/培訓(xùn)相關(guān)信息包括了各單位正在招聘的崗位以及相關(guān)培訓(xùn)招生對象等信息。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功離不開高效的管理。而對于江蘇的企業(yè)來說，為管理員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，是提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭力的重要途徑。江蘇企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)涵蓋了眾多方面，涉及不同的行業(yè)和領(lǐng)域，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。
江蘇企業(yè)管理培訓(xùn)公司概況
江蘇有不少知名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司，這些公司在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域各有特色。職友集給出了江蘇企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名情況，其中有像中歐出版集團(tuán)這樣規(guī)模在100 - 499人的企業(yè)，其企業(yè)管理培訓(xùn)工資達(dá)到了￥21.6k。這表明該公司在企業(yè)管理培訓(xùn)方面可能有著較高的專業(yè)水平和市場認(rèn)可度，能夠為員工提供相對豐厚的報酬，也側(cè)面反映出其在培訓(xùn)服務(wù)上的投入和產(chǎn)出可能較為可觀。
云南順達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校雖然名稱中有“云南”，但也在江蘇的企業(yè)管理培訓(xùn)市場中占據(jù)一定位置。該校規(guī)模為50 - 99人，企業(yè)管理培訓(xùn)工資為￥4.4k。與中歐出版集團(tuán)相比，工資水平較低，可能其在培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍或者培訓(xùn)質(zhì)量的定位上有所不同。也許該校更側(cè)重于基礎(chǔ)的職業(yè)培訓(xùn)，面向更廣泛的受眾群體，以較低的成本提供培訓(xùn)服務(wù)。
浙江亞美信教育科技有限公司規(guī)模同樣是100 - 499人，業(yè)務(wù)涉及IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)以及教育科技等多個領(lǐng)域。這種多元化的業(yè)務(wù)布局使得該公司能夠為企業(yè)提供更全面的培訓(xùn)解決方案。例如，企業(yè)不僅可以在這里獲得企業(yè)管理方面的培訓(xùn)，還能涉及到IT技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)，滿足企業(yè)在不同方面的人才培養(yǎng)需求。
專業(yè)機(jī)構(gòu)的特色培訓(xùn)服務(wù)
江蘇無錫的“中心”是一家有著獨特優(yōu)勢的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。該“中心”創(chuàng)辦20多年來，逐步構(gòu)建起一套獨特的管理服務(wù)體系和運作方式。在領(lǐng)導(dǎo)力、競爭力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、文化力；國際商務(wù)和國際貿(mào)易；生產(chǎn)管理和生產(chǎn)模式；營銷策略和營銷通道；企業(yè)信息戰(zhàn)略選擇及設(shè)計等五大領(lǐng)域卓有成效。其“實際、實用、實效”的培訓(xùn)特色還受到國家主席胡錦濤的高度贊賞。
“中心”的招生對象為國內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營人員、管理人員和企業(yè)員工。這表明其培訓(xùn)服務(wù)具有較高的針對性和專業(yè)性，面向的是企業(yè)中的中高層管理人員和核心員工。在專業(yè)設(shè)置上，涵蓋了企業(yè)管理、外經(jīng)貿(mào)、英語、計算機(jī)以及外資企業(yè)中方員工培訓(xùn)等多個方面。包括高層培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、中方人員外語培訓(xùn)，還有外資企業(yè)外方人員的漢語培訓(xùn)和中國文化培訓(xùn)等。這種豐富的專業(yè)設(shè)置能夠滿足不同企業(yè)、不同崗位人員的培訓(xùn)需求。
師資方面，“中心”擁有一支高水平的專業(yè)培訓(xùn)師隊伍，平均培訓(xùn)經(jīng)歷十五年以上。并且常年聘請國內(nèi)外*學(xué)者、教授、企業(yè)家作為兼職教師。這使得學(xué)員能夠接觸到最前沿的管理理念和實踐經(jīng)驗，拓寬視野，提升管理能力。20年來累計培訓(xùn)數(shù)萬人次，如此龐大的培訓(xùn)規(guī)模也證明了該“中心”在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的實力和影響力。
不同行業(yè)的管理員培訓(xùn)需求
### 金融行業(yè)
登封農(nóng)商銀行和柘城農(nóng)商銀行都開展了相關(guān)的培訓(xùn)活動。登封農(nóng)商銀行進(jìn)行了6S現(xiàn)場管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)提升培訓(xùn)，參與人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和一線員工。通過分兩批次參與培訓(xùn)，學(xué)員們在課堂上認(rèn)真聽講、積極參與互動，展現(xiàn)了強大的團(tuán)隊凝聚力。這種培訓(xùn)有助于提升銀行的現(xiàn)場管理水平，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
柘城農(nóng)商銀行在2024年第三季度邀請?zhí)K州悅心團(tuán)隊老師對下屬30家營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行服務(wù)監(jiān)測與提升檢查。這表明銀行注重服務(wù)質(zhì)量的提升，通過專業(yè)團(tuán)隊的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進(jìn)，以提高客戶滿意度，增強銀行的競爭力。
### 醫(yī)藥行業(yè)
揚子江藥業(yè)集團(tuán)招聘QA培訓(xùn)管理員，該崗位需要根據(jù)質(zhì)量管理部年度培訓(xùn)計劃落實培訓(xùn)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)新增、修訂與培訓(xùn)相關(guān)的程序文件，實施生產(chǎn)、質(zhì)量部門科室人員培訓(xùn)，建立并維護(hù)培訓(xùn)檔案等多項工作。這說明醫(yī)藥行業(yè)對質(zhì)量管理和員工培訓(xùn)非常重視，通過專業(yè)的培訓(xùn)管理員來確保培訓(xùn)工作的有效開展，從而保證藥品生產(chǎn)的質(zhì)量和安全。
### 物流倉儲行業(yè)
江蘇英科招聘倉庫管理員，要求其根據(jù)總公司管控文件標(biāo)準(zhǔn)運營倉儲業(yè)務(wù)，協(xié)同人力資源控制用工成本，服務(wù)員工并保持低離職率等。這體現(xiàn)了物流倉儲行業(yè)對倉庫管理的精細(xì)化要求，不僅要保證貨物的安全和高效流轉(zhuǎn)，還要在人力資源管理方面下功夫，以提高企業(yè)的運營效率和經(jīng)濟(jì)效益。
### 制造業(yè)
江蘇宏沃高分子材料有限公司招聘車間管理員，要求大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，具備生產(chǎn)計劃與物流控制、團(tuán)隊管理、生產(chǎn)成本管理等能力。這反映出制造業(yè)對車間管理的專業(yè)性要求較高，需要管理員具備多方面的知識和技能，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和成本的有效控制。
培訓(xùn)服務(wù)的重要意義
江蘇南京開展的計量員管理員校準(zhǔn)員證書培訓(xùn)具有多方面的重要意義。首先，它能夠推動計量管理和內(nèi)部校準(zhǔn)技術(shù)的發(fā)展。隨著科技的不斷進(jìn)步和企業(yè)生產(chǎn)的精細(xì)化要求，準(zhǔn)確的計量和校準(zhǔn)技術(shù)對于企業(yè)的生產(chǎn)和質(zhì)量控制至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，管理員能夠掌握更先進(jìn)的計量管理和校準(zhǔn)技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持。
其次，提高廣大企事業(yè)單位計量管理和內(nèi)部校準(zhǔn)技術(shù)水平。這有助于企業(yè)提高生產(chǎn)效率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。準(zhǔn)確的計量和校準(zhǔn)能夠保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性，減少次品率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
再者，發(fā)揮計量校準(zhǔn)對質(zhì)量的保證作用。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，計量校準(zhǔn)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，管理員能夠更好地理解和應(yīng)用計量校準(zhǔn)技術(shù)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)的市場競爭力。
最后，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量能夠贏得客戶的信任和市場份額，從而為企業(yè)帶來更多的利潤。而通過提高計量管理和校準(zhǔn)技術(shù)水平，能夠直接或間接地提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
黨政機(jī)關(guān)食堂管理員培訓(xùn)
5月30日，江蘇省組織開展了全省黨政機(jī)關(guān)食堂管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，省級機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門食堂負(fù)責(zé)人、管理員近150人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)會圍繞“厲行節(jié)約、反對餐飲浪費、確保食品安全”為主題，邀請了食品安全管理領(lǐng)域的專家授課，并對《機(jī)關(guān)食堂反食品浪費工作指南》國家標(biāo)準(zhǔn)和《黨政機(jī)關(guān)食堂餐飲節(jié)約管理規(guī)范》省地方標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)政策進(jìn)行了宣貫。
蘇州市、常州市機(jī)關(guān)事務(wù)局和省級機(jī)關(guān)部分單位相關(guān)負(fù)責(zé)人還進(jìn)行了食堂管理和反食品浪費的經(jīng)驗交流。這種培訓(xùn)對于提高黨政機(jī)關(guān)食堂的管理水平，保障食品安全，減少餐飲浪費具有重要意義。黨政機(jī)關(guān)食堂作為為廣大干部職工提供餐飲服務(wù)的場所，其管理水平和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到干部職工的切身利益。通過培訓(xùn)，管理員能夠?qū)W習(xí)到更科學(xué)的管理方法和食品安全知識，提高食堂的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。
物業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)
對于物業(yè)管理行業(yè)，培訓(xùn)對象包括副經(jīng)理、大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人、各大軍區(qū)房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總工程師、總經(jīng)理助理以及有志于從事物業(yè)管理相關(guān)工作的人員。培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位學(xué)習(xí)指定教材，包括《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》、《房屋地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理》等。主要涵蓋物業(yè)管理理論、實務(wù)、法規(guī)等知識，共設(shè)7門課程，其中3門考試課，4門考核課。
這種系統(tǒng)的培訓(xùn)有助于提高物業(yè)管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。隨著房地產(chǎn)市場的不斷發(fā)展和人們對居住環(huán)境要求的提高，物業(yè)管理的重要性日益凸顯。通過專業(yè)的培訓(xùn)，管理員能夠更好地掌握物業(yè)管理的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。
江蘇企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)的未來展望
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的不斷變化，江蘇企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)也將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，培訓(xùn)服務(wù)將更加注重個性化和定制化。不同行業(yè)、不同企業(yè)的需求差異較大，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制培訓(xùn)方案，以滿足企業(yè)的個性化需求。
培訓(xùn)內(nèi)容也將更加多元化和前沿化。除了傳統(tǒng)的企業(yè)管理知識外，還將涉及到人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)。企業(yè)管理員需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，以適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展的需要。
培訓(xùn)方式也將更加靈活多樣。線上培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等方式將得到更廣泛的應(yīng)用。線上培訓(xùn)具有不受時間和空間限制的優(yōu)勢，能夠讓管理員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。混合式培訓(xùn)則結(jié)合了線上和線下培訓(xùn)的優(yōu)點，提高培訓(xùn)的效果和效率。
此外，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的競爭也將更加激烈。為了提高競爭力，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)需要不斷提升自身的師資力量、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，還需要加強與企業(yè)的合作，深入了解企業(yè)的需求，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
江蘇企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)在推動企業(yè)發(fā)展、提升管理水平方面發(fā)揮著重要作用。無論是金融、醫(yī)藥、物流倉儲、制造業(yè)等行業(yè)的企業(yè)，還是黨政機(jī)關(guān)食堂、物業(yè)管理等領(lǐng)域，都離不開專業(yè)的管理員培訓(xùn)。通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，江蘇的企業(yè)管理員培訓(xùn)服務(wù)將為企業(yè)的發(fā)展提供更強大的支持，助力江蘇企業(yè)在激烈的市場競爭中取得更好的成績。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253530.html