| 主體 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)形式 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 參與人員 | 服務(wù)區(qū)域 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)優(yōu)勢/特點 | 資金投入 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 品牌物流搬運設(shè)備公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 完善的生產(chǎn)線，精良的生產(chǎn)設(shè)備，雄厚的研發(fā)能力，優(yōu)質(zhì)專業(yè)的售后服務(wù) | 未提及 |
| 梅州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | 人力資源規(guī)劃培訓(xùn)、招聘與選拔培訓(xùn)、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)、績效管理培訓(xùn)、員工關(guān)系管理培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 有提升人力資源管理水平和職業(yè)技能需求的個人和企業(yè) | 梅州及其下屬所有區(qū)域 | 幫助個人和企業(yè)提升人力資源管理水平和職業(yè)技能 | 專業(yè)的師資團隊、個性化的培訓(xùn)方案、先進的教學(xué)方法、完善的后續(xù)服務(wù)、良好的口碑和信譽 | 未提及 |
| 梅州市總工會 | 抖音運營等相關(guān)培訓(xùn) | 線上、線下相結(jié)合 | 2025年6月開展調(diào)研，經(jīng)過兩個月走訪調(diào)研后開展培訓(xùn)（未明確具體培訓(xùn)時間） | 企業(yè)工業(yè)園區(qū) | 全市100多家“四上”企業(yè) | 未提及 | 聚焦銷售和生產(chǎn)兩大企業(yè)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展賦能 | 經(jīng)過走訪調(diào)研，了解企業(yè)意愿和具體需求后開展培訓(xùn) | 籌資30萬元 |
| 中山大學(xué)梅州班 | “百千萬工程”特色方向的高層次進修學(xué)習(xí)，包括農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工銷售、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展及品牌建設(shè)等方面內(nèi)容 | “現(xiàn)場教學(xué)+理論教學(xué)+座談交流” | 2025年度，為期一周 | 梅城，期間前往韶關(guān)、河源等地的*(蘭花)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、*水產(chǎn)健康示范場，柚果、稻米、食用菌、油茶種植企業(yè)等地 | 全市范圍內(nèi)30名有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營者 | 未提及 | 完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，助力初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展 | 為創(chuàng)業(yè)青年提供集中學(xué)習(xí)、共同提升的契機，讓學(xué)員增長技能、互相學(xué)習(xí)借鑒 | 未提及 |
| 梅州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)學(xué)校 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 技術(shù)精良的制造隊伍，完整的質(zhì)量保證體系，檢測手段齊全、產(chǎn)品質(zhì)量可靠，服務(wù)設(shè)施完善，有20余年礦壓產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗 | 未提及 |
| 梅州市財政局 | 全面總結(jié)過去幾年預(yù)算績效管理工作開展情況，深入講解績效自評操作系統(tǒng)流程，對績效管理重點業(yè)務(wù)進行精準解讀 | 未提及 | 2025年8月21日 | 未提及 | 市直部門（單位）績效自評經(jīng)辦、市財政局業(yè)務(wù)科室復(fù)核人員共160多人 | 未提及 | 強化績效管理效能，回顧工作成效，分析挑戰(zhàn)與不足，指明下一步工作方向 | 未提及 | 未提及 |
| 梅州市應(yīng)急管理局 | 非煤礦山管理素質(zhì)能力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 到韶關(guān)、云浮、廣州等地礦山企業(yè)實地學(xué)習(xí) | 2025年8月19日至22日 | 韶關(guān)、云浮、廣州等地礦山企業(yè) | 全市非煤礦山安全監(jiān)管人員、部分礦山企業(yè)負責(zé)人共45人 | 未提及 | 深入貫徹落實相關(guān)文件要求，推進非煤礦山治本攻堅三年行動，推進礦山機械化、自動化、信息化、智能化建設(shè)，提高礦山安全監(jiān)管人員和企業(yè)負責(zé)人的素質(zhì)能力 | 實地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，取長補短 | 未提及 |
解釋說明： - “四上”企業(yè)：是現(xiàn)階段我國統(tǒng)計工作實踐中對達到一定規(guī)模、資質(zhì)或限額的法人單位的一種通俗稱謂。包括規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)企業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。 - 績效自評：是指預(yù)算部門根據(jù)設(shè)定的績效目標，運用科學(xué)、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對本部門和所屬單位預(yù)算資金的產(chǎn)出和效果進行的自我評價。 - 非煤礦山：是指開采金屬礦石、放射性礦石以及作為石油化工原料、建筑材料、輔助原料、耐火材料及其他非金屬礦物（煤炭除外）的礦山、尾礦庫。
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