| 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 主辦單位 | 承辦單位 | 協(xié)辦單位 | 出席人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo)與意義 | 學(xué)制/時長 | 參與人員 |
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| 企業(yè)健康管理培訓(xùn) | 2024年9月20日 | 廣元市精神衛(wèi)生中心綜合大樓15樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳 | 廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) | - | - | 廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)四級調(diào)研員李在強(qiáng)，廣元市精神衛(wèi)生中心孫武，工會主席強(qiáng)冬梅 | 1. 心肺復(fù)蘇、傷口包扎及常見意外傷害應(yīng)急處理等急救知識的理論和操作技能培訓(xùn)；2. 《職業(yè)病種類及其危害、預(yù)防措施、法律法規(guī)解讀》《職場壓力管理、情緒調(diào)節(jié)技巧、心理健康維護(hù)策略》《工傷認(rèn)定流程、就醫(yī)流程、醫(yī)保報(bào)銷政策等》知識講座 | 踐行“1345”發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施健康守護(hù)工程，優(yōu)化營商環(huán)境；營造積極健康向上的企業(yè)氛圍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；提升企業(yè)整體健康管理水平 | - | 廣元經(jīng)開區(qū)企業(yè)相關(guān)人員，廣元中孚高精鋁材有限公司代表發(fā)言 |
| 企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)班 | 2023年7月23 - 24日 | 贛州經(jīng)開區(qū)國際企業(yè)中心南門1棟4樓 | 贛州市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、贛州創(chuàng)業(yè)大學(xué) | 章貢區(qū)中小微企業(yè)服務(wù)中心 | 章貢區(qū)民營企業(yè)家聯(lián)合會 | 章貢區(qū)民營企業(yè)家聯(lián)合會會長廖新華及高良友等聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)，秘書長楊剛，贛州市中小企業(yè)發(fā)展中心主任夏小秋 | 何金財(cái)?shù)戎v師授課 | 幫助企業(yè)提升經(jīng)營管理水平 | 2天 | 108名學(xué)員 |
| 商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | - | - | 博商管理 | - | - | - | 1. 當(dāng)代民企管理問題自檢；2. 課程模塊：自我突破（《認(rèn)知升級》《行為重塑》）、團(tuán)隊(duì)突破（《成為教練式上級》）等課程及收益 | 針對在職學(xué)習(xí)管理者提出改變路徑，解決當(dāng)代民企管理問題 | - | 企業(yè)核心經(jīng)營管理層 |
| 園區(qū)企業(yè)環(huán)境管理培訓(xùn)會 | 2024年10月20日 | - | 經(jīng)開區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局 | - | - | 市生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)同志、區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局主要負(fù)責(zé)同志 | 1. 《排污許可證后管理要點(diǎn)》及《工業(yè)固廢規(guī)范化管理》解讀和案例分析；2. 企業(yè)環(huán)境管理、法律后果等知識宣傳 | 加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理主體責(zé)任，提升園區(qū)和企業(yè)環(huán)境管理水平；引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)環(huán)保責(zé)任，增強(qiáng)環(huán)保意識和社會責(zé)任感 | - | 園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人與環(huán)保負(fù)責(zé)人 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 | - | - | 浙江大學(xué) | - | - | - | 1. 短期研修班：專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討；2. 定制內(nèi)訓(xùn)班：根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)“量身定制”課程；3. 高管研修班：提供經(jīng)營管理課程 | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問題，為企業(yè)高層管理者和決策者提供前沿實(shí)用課程 | 短期研修班平均1周；高管研修班平均1年 | 企業(yè)管理人員、高層管理者和決策者 |
| 企業(yè)安全管理員業(yè)務(wù)技能專題培訓(xùn) | 近日（魯網(wǎng)11月7日報(bào)道） | 榮成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 榮成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | - | - | 專家 | 結(jié)合秋季安全生產(chǎn)不利因素，通過典型事故案例，從設(shè)施設(shè)備管理、靜電危害預(yù)防、消防安全等方面?zhèn)魇诎踩芾斫?jīng)驗(yàn)，交流疑惑問題并提出風(fēng)險防范建議 | 提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)意識和技能，預(yù)防生產(chǎn)安全事故；助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | - | 區(qū)內(nèi)60余家企業(yè)安全管理員 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)作用 | - | - | - | - | - | - | 1. 審查人力資源政策；2. 提高領(lǐng)導(dǎo)力；3. 實(shí)現(xiàn)更好的人才管理；4. 鼓勵員工參加領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；5. 創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng)和協(xié)作；6. 提高公司聲譽(yù)，吸引*人才 | 幫助企業(yè)高管提升管理能力，應(yīng)對組織挑戰(zhàn)，適應(yīng)商業(yè)環(huán)境變化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 | - | 企業(yè)高管 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容 | - | - | - | - | - | - | 1. 管理認(rèn)知：管理概論與組織效能、管理心理學(xué)；2. 自我管理：管理者心態(tài)塑造、時間管理與效率提升、情緒與壓力管理；3. 工作管理：目標(biāo)與計(jì)劃管理、績效管理、創(chuàng)新思維與問題解決、高效會議、簡報(bào)制作與表達(dá)技巧；4. 人員管理：非HR的HR管理、有效輔導(dǎo)與開發(fā)部屬能力、高效溝通與人際關(guān)系 | 提升企業(yè)管理者綜合管理能力 | - | 企業(yè)管理者 |
| 新入駐企業(yè)安全管理工作培訓(xùn) | 2024年3月22日 | - | 宿遷經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局 | - | - | - | 1. 新入駐企業(yè)安全管理和工業(yè)企業(yè)風(fēng)險報(bào)告系統(tǒng)填報(bào)專題培訓(xùn)；2. 觀看火災(zāi)事故警示教育視頻 | 提升新入駐企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，推動企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范化解安全風(fēng)險 | - | 35家新入駐企業(yè)安全管理相關(guān)人員 |
| 國有企業(yè)管理人員培訓(xùn)班 | 2024年11月15日結(jié)業(yè)（歷時三天） | 高新智慧產(chǎn)業(yè)園 | 高新區(qū)財(cái)政金融部 | 鄭州高新人才發(fā)展集團(tuán)和鄭州鄭高人力資源服務(wù)有限公司 | - | - | - | 鞏固國有企業(yè)改革三年行動成效，增強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)管理人員責(zé)任感、使命感和緊迫感，提高管理效能和戰(zhàn)略思維能力，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展 | 3天 | 鄭州高新投資控股集團(tuán)有限公司中層以上及業(yè)務(wù)骨干、鄭州高新城市開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司及鄭州高新科學(xué)城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司推薦相關(guān)業(yè)務(wù)骨干及領(lǐng)導(dǎo)90多人 |
| 物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用評價培訓(xùn)會 | 近日 | 錦繡華庭服務(wù)中心 | 鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織有關(guān)部門 | - | - | 開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人，專家 | 1. 《河南省物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用管理實(shí)施辦法（試行）》內(nèi)容和重要條款解讀；2. 信用管理中心相關(guān)概念講解；3. 信用信息采集、申報(bào)操作方法與步驟介紹 | 促進(jìn)鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)誠信建設(shè)規(guī)范發(fā)展，建立健全物業(yè)服務(wù)企業(yè)信用檔案，加強(qiáng)信用信息采集記錄 | - | 物業(yè)服務(wù)企業(yè)相關(guān)人員 |
術(shù)語解釋： - 教練式管理：是一種通過對話、引導(dǎo)和支持員工，幫助他們發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理方式，與命令式管理相對，更注重激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。 - 排污許可證后管理：指在企業(yè)取得排污許可證后，對其排污行為、污染物排放情況等進(jìn)行的一系列監(jiān)督、管理和規(guī)范的工作。 - 工業(yè)固廢規(guī)范化管理：對工業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的固體廢物進(jìn)行規(guī)范化的收集、貯存、運(yùn)輸、利用和處置等管理活動，以減少對環(huán)境的污染。
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