| 公司/機(jī)構(gòu)名稱 | 成立時(shí)間 | 規(guī)模 | 公司類型 | 經(jīng)營(yíng)范圍/培訓(xùn)內(nèi)容 | 招聘職位 | 職位要求 | 職位福利 | 活動(dòng)相關(guān)信息 |
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| 中智三和（山東）企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2016年08月24日 | 0 - 20人（旗下中智三和職業(yè)培訓(xùn)）；20 - 99人（整體） | 有限責(zé)任公司（自然人獨(dú)資） | 一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息咨詢服務(wù)等；許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng) | 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) | 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理：未提及；培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及執(zhí)行力，善于創(chuàng)新，能適應(yīng)短期出差 | 五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利 | - |
| 青島習(xí)遠(yuǎn)咨詢有限公司 | 約2006年 | 500 - 999人 | - | - | - | - | - | - |
| 青島又見(jiàn)視界企業(yè)管理咨詢有限公司 | 約2014年 | 少于50人 | - | - | - | - | - | - |
| 西美企業(yè)管理咨詢（青島）有限公司 | - | - | - | 從技術(shù)角度編制審核前文件準(zhǔn)備及標(biāo)準(zhǔn)類技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助客戶建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)管理體系等 | 體系類咨詢師 | 本科及以上，紡織、環(huán)境、化學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉紡織、塑料、金屬或紙張生產(chǎn)之一優(yōu)先；有ISO9001/ISO14001/ISO45001體系培訓(xùn)記錄優(yōu)先；良好責(zé)任心及較強(qiáng)快速學(xué)習(xí)能力，工作效率高，可接受短期出差、有良好抗壓能力 | - | - |
| 北京旌華企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院 | - | - | - | 阿米巴落地咨詢培訓(xùn)班、阿米巴經(jīng)營(yíng)原理培訓(xùn)班、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式精品培訓(xùn)班 | - | - | - | - |
| 新加坡啟程教育 | - | - | - | LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)高級(jí)大專課程、LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)大專課程、LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學(xué)專業(yè)課程 | - | - | - | - |
| 山東青大澤匯律師事務(wù)所（承辦企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)宣講活動(dòng)） | - | - | - | 企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)宣講，包括核心理念闡述、*政策解讀、實(shí)戰(zhàn)案例分析、合規(guī)操作指南講解、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略剖析、提供個(gè)性化解決方案和建議 | - | - | - | 8月1日下午在青島金融法務(wù)大廈舉行，20余家企業(yè)40余人參加，有互動(dòng)交流環(huán)節(jié) |
| （負(fù)責(zé)卡薩帝等品牌培訓(xùn)的未知公司） | - | - | - | 卡薩帝、海爾、Leader三品牌電視產(chǎn)品功能、產(chǎn)品交互內(nèi)容拍攝及轉(zhuǎn)化，營(yíng)銷課堂課件維護(hù)及學(xué)習(xí)落地、銷售道具落地跟進(jìn)，培訓(xùn)課件、講解口徑輸出，產(chǎn)品培訓(xùn)落地，競(jìng)品調(diào)研及對(duì)陣口徑輸出 | 培訓(xùn)講師 | 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和資源整合能力 | - | - |
| 嶗山區(qū)委人才辦（組織春季系列培訓(xùn)） | - | - | - | 重點(diǎn)人才工程申報(bào)、四鏈融合推進(jìn)、人才服務(wù)陣地打造、青年人才引育等 | - | - | - | 2024年2月 - 3月開(kāi)展“海納百川 匯智嶗山”春季系列培訓(xùn)，9期吸引300余人參加，包括多種培訓(xùn)方式和內(nèi)容 |
| 嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（舉辦企業(yè)(人才)年金培訓(xùn)宣介會(huì)） | - | - | - | 企業(yè)(人才)年金政策解讀，方案設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容講解 | - | - | - | 5月29日舉辦，60余家企業(yè)參加，有政策答疑環(huán)節(jié) |
術(shù)語(yǔ)解釋： - 企業(yè)管理咨詢：是指具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè)。它通過(guò)幫助企業(yè)找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上存在的關(guān)鍵問(wèn)題，分析其產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出切實(shí)有效的改革方案并指導(dǎo)實(shí)施，使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 - 職業(yè)中介活動(dòng)：是指為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者、開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)等活動(dòng)，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和用人單位招聘到合適人員的一種中介服務(wù)。 - 企業(yè)合規(guī)管理體系：是企業(yè)通過(guò)制定合規(guī)制度、建立合規(guī)組織、開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)、進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、實(shí)施合規(guī)監(jiān)督與審計(jì)等一系列活動(dòng)，確保企業(yè)及其員工的經(jīng)營(yíng)管理行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)準(zhǔn)則和企業(yè)自身的規(guī)章制度，避免因違法違規(guī)行為而遭受法律制裁、經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。 - 阿米巴經(jīng)營(yíng)：是一種經(jīng)營(yíng)管理模式，將組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體，每個(gè)小團(tuán)體都作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心，按照小企業(yè)、小商店的方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。通過(guò)與市場(chǎng)直接聯(lián)系的獨(dú)立核算制進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，培養(yǎng)具有管理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，讓全體員工參與經(jīng)營(yíng)管理，從而實(shí)現(xiàn)“全員參與”的經(jīng)營(yíng)方式。 - 企業(yè)(人才)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，旨在提高職工退休后的生活水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，激勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)。
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