| 機(jī)構(gòu)名稱 | 主營內(nèi)容 | 聯(lián)系信息 | 規(guī)模 | 性質(zhì) | 狀態(tài) |
|---|---|---|---|---|---|
| 北京企業(yè)管理培訓(xùn)與管理咨詢公司 | 管理培訓(xùn)、管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、拓展培訓(xùn)以及通用和專業(yè)領(lǐng)域管理培訓(xùn)講師，可定制企業(yè)培訓(xùn)方案 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 清華大學(xué)高層管理培訓(xùn)網(wǎng) | 清華大學(xué)總裁班 | 聯(lián)系：姚老師，手機(jī)：18910439514 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 北京商帥工程信息技術(shù)研究院 | 大培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、工商培訓(xùn) | 聯(lián)系：黃海安，地址：密云，手機(jī)：18301575831，QQ：3572888132 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 北京市密云縣工業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè) | 企業(yè)管理培訓(xùn)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；深圳企業(yè)管理培訓(xùn) | 電話：13510827510，地址：北京市密云縣工業(yè)開發(fā)區(qū)西祥路乙47號(hào) | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 南山區(qū)桃源街道企業(yè) | 通用管理培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、員工福利、商務(wù) | 電話：13510827510，地址：南山區(qū)桃源街道塘朗社區(qū)塘益路塘朗大廈1305 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 中華國際管理培訓(xùn)網(wǎng) | 培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn) | 電話：021 - 58315981，地址：上海市浦東陸家嘴環(huán)路166號(hào)未來資產(chǎn)大廈20層 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 成都宏智企業(yè)管理培訓(xùn)公司 | 企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | 電話：18200331882，地址：成都市一環(huán)路16號(hào) | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 東莞速源管理培訓(xùn)公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、營銷策劃、iso9001質(zhì)量體 | 電話：13929416059 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 佛山市皆雅管理培訓(xùn)咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢、策劃、會(huì)議策劃 | 地址：佛山市南海區(qū)桂城街道南海大道北64號(hào)德寶酒店寫字樓7. | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 密云華電高級(jí)培訓(xùn)中心 | 集培訓(xùn)、住宿、餐飲、娛樂、會(huì)議、休養(yǎng)為一體，提供經(jīng)營管理和人力資源管理及開發(fā)等方面的技術(shù)咨詢、管理咨詢，開展文化、技術(shù)交流和鑒定等各類業(yè)務(wù) | 未提及 | 未提及 | 國有獨(dú)資全民所有制 | 運(yùn)營中 |
| 北清智庫商學(xué)院 | IT培訓(xùn)、教育科技、知識(shí)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 | 100 - 499人 | 未提及 | 未提及 |
| 百朗創(chuàng)新（北京）管理咨詢有限公司 | 管理咨詢、遠(yuǎn)程教育、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源 | 未提及 | 100 - 499人 | 未提及 | 未提及 |
| 北京知行博雅教育科技有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 北京康普森管理顧問有限責(zé)任公司 | “K + 老板學(xué)”及“C8營銷管理系統(tǒng)”的研發(fā)和推廣，企業(yè)培訓(xùn) | 未提及 | 100 - 499人 | 民營公司 | 注銷 |
| 北京國培英才教育科技有限公司 | 在線教育、教育科技、培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校、直播 | 未提及 | 100 - 499人 | 未提及 | 未提及 |
注：部分機(jī)構(gòu)主營內(nèi)容可能未全面涵蓋其所有業(yè)務(wù)，信息來源于相關(guān)公開渠道。
解釋說明： - “K + 老板學(xué)”及“C8營銷管理系統(tǒng)”：是北京康普森管理顧問有限責(zé)任公司研發(fā)和推廣的專業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)容體系。 - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：是指企業(yè)組織為了提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，在企業(yè)內(nèi)部開展的有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。 - 沙盤模擬：是一種通過模擬企業(yè)運(yùn)營環(huán)境，讓學(xué)員在模擬場(chǎng)景中進(jìn)行決策和管理實(shí)踐的培訓(xùn)方式。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想取得成功并持續(xù)發(fā)展，離不開科學(xué)有效的管理。密云區(qū)作為北京重要的發(fā)展區(qū)域之一，眾多企業(yè)對(duì)于提升管理水平的需求日益增長(zhǎng)。企業(yè)管理培訓(xùn)顧問在這個(gè)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)量身定制培訓(xùn)方案，提升企業(yè)管理者和員工的能力，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。本文將深入探討密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的相關(guān)內(nèi)容，包括其服務(wù)內(nèi)容、重要性以及密云區(qū)相關(guān)的企業(yè)管理培訓(xùn)資源等。
密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的服務(wù)內(nèi)容
企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的服務(wù)內(nèi)容豐富多樣，旨在全方位提升企業(yè)的管理水平和運(yùn)營效率。
管理培訓(xùn)與咨詢
許多專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)與管理咨詢公司，如北京企業(yè)管理培訓(xùn)與管理咨詢公司，能夠提供全面的管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。他們依據(jù)實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)體系，通過管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬演練、拓展培訓(xùn)等多種形式，為企業(yè)從基層到高層管理者打造高效領(lǐng)導(dǎo)力管理團(tuán)隊(duì)。例如，管理咨詢可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，提供針對(duì)性的解決方案；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)則可以根據(jù)企業(yè)的具體需求，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能和管理知識(shí)的培訓(xùn)。沙盤模擬演練能夠讓管理者在模擬的商業(yè)環(huán)境中鍛煉決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，拓展培訓(xùn)則有助于提升員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和溝通能力。
定制化培訓(xùn)方案
企業(yè)管理培訓(xùn)顧問會(huì)根據(jù)企業(yè)的不同需求，為其量身定制可落地實(shí)施的企業(yè)培訓(xùn)方案。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)在管理方面面臨的問題和需求各不相同，定制化培訓(xùn)方案能夠更好地滿足企業(yè)的特定需求。比如，對(duì)于處于快速發(fā)展階段的企業(yè)，可能更需要戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)營銷方面的培訓(xùn)；而對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理可能是重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。通過定制化培訓(xùn)，企業(yè)能夠?qū)⑴嘤?xùn)資源集中在關(guān)鍵領(lǐng)域，提高培訓(xùn)的效果和投資回報(bào)率。
新穎授課方式
為了提高企業(yè)員工培訓(xùn)參與度，增強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)顧問會(huì)采用新穎的授課方式，如沙盤模擬和工作坊。沙盤模擬讓學(xué)員在虛擬的商業(yè)場(chǎng)景中進(jìn)行決策和運(yùn)營，親身體驗(yàn)企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，加深對(duì)管理知識(shí)的理解和應(yīng)用。工作坊則強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與和互動(dòng)，通過小組討論、案例分析等方式，激發(fā)學(xué)員的思考和創(chuàng)造力，促進(jìn)知識(shí)的共享和交流。這種新穎的授課方式能夠使培訓(xùn)更加生動(dòng)有趣，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。
密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的重要性
企業(yè)管理培訓(xùn)顧問對(duì)于密云區(qū)企業(yè)的發(fā)展具有不可忽視的重要性。
提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，還與企業(yè)的管理水平密切相關(guān)。優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問能夠幫助企業(yè)提升管理者和員工的能力，優(yōu)化企業(yè)的管理流程，提高企業(yè)的運(yùn)營效率。通過培訓(xùn)，員工能夠掌握更先進(jìn)的管理知識(shí)和技能，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，通過戰(zhàn)略管理培訓(xùn)，企業(yè)管理者能夠制定更加科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在市場(chǎng)中找準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
培養(yǎng)人才
企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，而企業(yè)管理培訓(xùn)顧問能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)人才。他們通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才。以北京康普森管理顧問有限責(zé)任公司為例，該公司作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)顧問公司，是“K + 老板學(xué)”及“C8營銷管理系統(tǒng)”的研發(fā)和推廣機(jī)構(gòu)，一年多已累計(jì)培養(yǎng)了4000多名企業(yè)學(xué)員，分布在廣州、杭州、長(zhǎng)沙等各中心城市。這些學(xué)員在接受培訓(xùn)后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，企業(yè)管理培訓(xùn)顧問能夠引導(dǎo)企業(yè)管理者和員工樹立創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。在培訓(xùn)過程中，通過案例分析、頭腦風(fēng)暴等方式，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)他們嘗試新的管理方法和業(yè)務(wù)模式。例如，在市場(chǎng)營銷培訓(xùn)中，介紹一些新興的營銷渠道和營銷策略，幫助企業(yè)開拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額。同時(shí)，培訓(xùn)顧問還可以幫助企業(yè)建立創(chuàng)新文化，營造良好的創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。
密云區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)資源
密云區(qū)擁有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)資源，為企業(yè)提供了多樣化的選擇。
專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
密云區(qū)有一些專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如北京商帥工程信息技術(shù)研究院，主營大培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、工商培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。這些機(jī)構(gòu)擁有專業(yè)的師資力量和完善的培訓(xùn)體系，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。此外，還有一些外地的知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在密云區(qū)開展業(yè)務(wù)，如清華大學(xué)高層管理培訓(xùn)網(wǎng)，提供清華大學(xué)總裁班等高端培訓(xùn)課程，吸引了眾多企業(yè)管理者前來學(xué)習(xí)。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
許多企業(yè)也會(huì)開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的管理能力和業(yè)務(wù)水平。一些大型企業(yè)會(huì)建立自己的培訓(xùn)中心，如密云華電高級(jí)培訓(xùn)中心。該中心是中國華電集團(tuán)為適應(yīng)集團(tuán)“358”戰(zhàn)略發(fā)展和“人才強(qiáng)企”的需要，出資組建的國有獨(dú)資全民所有制企業(yè)，是集團(tuán)公司人力資源培養(yǎng)與開發(fā)的重要戰(zhàn)略基地。華電高培按四星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建，集培訓(xùn)、住宿、餐飲、娛樂、會(huì)議、休養(yǎng)為一體，還提供經(jīng)營管理和人力資源管理及開發(fā)等方面的技術(shù)咨詢、管理咨詢，開展文化、技術(shù)交流和鑒定等各類業(yè)務(wù)，為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提供了良好的條件。
政府與高校合作培訓(xùn)
密云區(qū)政府與高校也積極合作開展企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)。例如，2024年8月13日，密云區(qū)總工會(huì)和首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校聯(lián)合舉辦密云區(qū)工匠學(xué)院成立暨企業(yè)班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)班開班儀式。密云區(qū)工匠學(xué)院的成立是深入貫徹黨的二十大精神、落實(shí)*總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作重要指示精神的重要實(shí)踐，更是培養(yǎng)工匠型人才、賦能職工成長(zhǎng)成才、助力企業(yè)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。這種政府與高校合作的培訓(xùn)模式，整合了政府、高校和企業(yè)的資源，為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
如何選擇密云區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問
企業(yè)在選擇密云區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)顧問時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素。
專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)
首先要考察培訓(xùn)顧問的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力包括培訓(xùn)顧問所具備的管理知識(shí)、技能和專業(yè)背景。例如，是否擁有相關(guān)的管理認(rèn)證、是否在企業(yè)管理領(lǐng)域有深入的研究等。經(jīng)驗(yàn)方面，要了解培訓(xùn)顧問曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)類型和規(guī)模，以及培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施效果。可以通過查看培訓(xùn)顧問的案例、客戶評(píng)價(jià)等方式來評(píng)估其專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。一般來說，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好口碑的培訓(xùn)顧問更有可能為企業(yè)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
培訓(xùn)方案的定制能力
如前文所述，不同企業(yè)有不同的培訓(xùn)需求，因此培訓(xùn)顧問的定制能力至關(guān)重要。優(yōu)秀的培訓(xùn)顧問能夠深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略和員工現(xiàn)狀，為企業(yè)量身定制合適的培訓(xùn)方案。在與培訓(xùn)顧問溝通時(shí)，可以要求其提供初步的培訓(xùn)方案框架，看其是否能夠針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題提出有效的解決方案。同時(shí)，培訓(xùn)方案要具有可操作性和可落地性，能夠真正幫助企業(yè)提升管理水平。
師資力量
培訓(xùn)師資是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素之一。了解培訓(xùn)顧問所擁有的師資隊(duì)伍，包括師資的專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。優(yōu)秀的師資能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，使培訓(xùn)更加生動(dòng)有趣、易于理解和接受。可以要求培訓(xùn)顧問介紹其主要師資的情況，并查看師資的相關(guān)資料和授課視頻，以便對(duì)師資水平有更直觀的了解。
培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用也是企業(yè)需要考慮的因素之一。不同的培訓(xùn)顧問和培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，企業(yè)要根據(jù)自身的預(yù)算情況選擇合適的培訓(xùn)顧問。在比較培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，不能僅僅看價(jià)格的高低，還要綜合考慮培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。有時(shí)候，雖然價(jià)格較高的培訓(xùn)項(xiàng)目可能會(huì)帶來更好的培訓(xùn)效果，但企業(yè)也要確保培訓(xùn)費(fèi)用在可承受的范圍內(nèi)，并且能夠獲得合理的投資回報(bào)。
密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的發(fā)展趨勢(shì)
隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)需求的變化，密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。
數(shù)字化培訓(xùn)
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字化培訓(xùn)將成為未來企業(yè)管理培訓(xùn)的重要趨勢(shì)。培訓(xùn)顧問可以利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、虛擬課堂、移動(dòng)學(xué)習(xí)等數(shù)字化手段，為企業(yè)提供更加便捷、高效的培訓(xùn)服務(wù)。數(shù)字化培訓(xùn)不受時(shí)間和空間的限制，員工可以根據(jù)自己的需求和時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的靈活性和自主性。同時(shí)，數(shù)字化培訓(xùn)還可以通過數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的培訓(xùn)建議。
跨界融合培訓(xùn)
未來的企業(yè)管理培訓(xùn)將不再局限于傳統(tǒng)的管理領(lǐng)域，而是會(huì)與其他領(lǐng)域進(jìn)行跨界融合。例如，將管理培訓(xùn)與科技、文化、藝術(shù)等領(lǐng)域相結(jié)合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和跨學(xué)科能力的管理人才。跨界融合培訓(xùn)能夠拓寬學(xué)員的視野，激發(fā)創(chuàng)新靈感，使企業(yè)管理者能夠更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)
企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的個(gè)性化需求將越來越高，培訓(xùn)顧問需要提供更加個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。除了定制化培訓(xùn)方案外，還可以根據(jù)學(xué)員的不同學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力水平，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)路徑和輔導(dǎo)服務(wù)。例如，為學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)員提供拓展性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)員提供針對(duì)性的輔導(dǎo)和支持。個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，滿足企業(yè)不同層次員工的培訓(xùn)需求。
結(jié)論
密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問在企業(yè)的發(fā)展過程中扮演著重要的角色，他們通過提供多樣化的服務(wù)內(nèi)容，如管理培訓(xùn)與咨詢、定制化培訓(xùn)方案、新穎授課方式等，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)人才和促進(jìn)創(chuàng)新。密云區(qū)擁有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)資源，包括專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和政府與高校合作培訓(xùn)等。企業(yè)在選擇培訓(xùn)顧問時(shí)，要綜合考慮專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)方案的定制能力、師資力量和培訓(xùn)費(fèi)用等因素。未來，密云區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)顧問將朝著數(shù)字化培訓(xùn)、跨界融合培訓(xùn)和個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)等方向發(fā)展。
對(duì)于密云區(qū)的企業(yè)來說，重視企業(yè)管理培訓(xùn)，選擇合適的培訓(xùn)顧問，是提升企業(yè)管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。同時(shí)，培訓(xùn)顧問也應(yīng)該不斷提升自身的專業(yè)能力和服務(wù)水平，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和企業(yè)的需求，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。相信在企業(yè)和培訓(xùn)顧問的共同努力下，密云區(qū)的企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253382.html