| 機構名稱 | 地址 | 規(guī)模 | 成立時間 | 服務內容 | 服務特色 | 工資水平 |
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| 專注企業(yè)管理與MBA培訓的機構 | 南昌 | 未提及 | 未提及 | emba培訓班（涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等領域）、企業(yè)內訓定制服務、職業(yè)規(guī)劃指導、商業(yè)咨詢等 | 專業(yè)團隊授課，課程多樣化、個性化，教學模式靈活，注重服務品質和效率 | 未提及 |
| 專注南昌財務管理與企業(yè)管理MBA培訓的機構 | 南昌 | 未提及 | 未提及 | 財務管理培訓班（基礎財務知識培訓、財務決策與規(guī)劃課程、財務風險管理、財務軟件應用培訓）、企業(yè)管理與MBA培訓 | 助力學員提升財務管理和企業(yè)管理素養(yǎng)，共享優(yōu)質教育資源 | 未提及 |
| 聚成企業(yè)管理顧問（集團）有限公司南昌分公司 | 南昌 - 東湖 | 總公司有90多家分公司，員工超5000人 | 2003年 | 課程涵蓋工商管理、市場營銷、人力資源、財稅管理、團隊激勵、客戶服務和企業(yè)文化建設等十幾個領域 | “聚成模式”，以“企業(yè)成功*”學習卡聞名，整合全亞洲、國內實戰(zhàn)派大師等資源 | 未提及 |
| 南昌優(yōu)路教育 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 人力資源管理師培訓課程 | 授權開展人力資源師認證培訓 | 未提及 |
| 南昌中建教育 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 人力資源管理師培訓課程 | 授權開展人力資源師認證培訓 | 未提及 |
| 江西省商務學校 | 南昌 - 進賢 | 未提及 | 未提及 | 項目管理培訓 | 以客戶為核心，服務流暢、熱情周到，解決方案豐富，價格體系簡化，團隊卓越，服務高效 | 未提及 |
| 企業(yè)長青教育集團北京分公司（江西相關業(yè)務） | 未提及 | 100 - 499人 | 未提及 | 企業(yè)管理培訓、IT培訓 | 未提及 | 未提及 |
| 江西華才人力資源有限公司 | 未提及 | 少于50人 | 7年 | 企業(yè)服務、人力資源管理咨詢、企業(yè)管理、招聘 | 未提及 | ￥6.4K |
| 江西璽馬企業(yè)管理有限公司 | 未提及 | 50 - 99人 | 8年 | 企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓 | 未提及 | ￥3.8K |
| 江西廊橋企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 50 - 99人 | 9年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓、咨詢 | 未提及 | ￥5.7K |
| 南昌市一米文化有限公司 | 未提及 | 未知 | 未提及 | IT培訓、企業(yè)管理培訓 | 未提及 | 未提及 |
| 江西軍志企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 50 - 99人 | 7年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、素質教育、企業(yè)管理培訓、咨詢 | 未提及 | ￥5.7K |
| 江西財智管理專修學院 | 未提及 | 少于50人 | 7年 | IT培訓、企業(yè)培訓 | 未提及 | 未提及 |
| 財智管理學院 | 未提及 | 50 - 99人 | 未提及 | IT培訓、企業(yè)培訓 | 未提及 | 未提及 |
| 江西梧桐書院教育文化發(fā)展集團有限公司 | 未提及 | 100 - 499人 | 12年 | IT培訓、傳統文化、企業(yè)培訓、素質教育 | 未提及 | ￥7.1K |
| 江西省英才職業(yè)培訓學校 | 未提及 | 少于50人 | 20年 | 職業(yè)培訓、企業(yè)培訓、教育科技、成人高考 | 未提及 | ￥3.8K |
| 江西心者律師事務所 | 未提及 | 少于50人 | 6年 | 財稅咨詢、清算、企業(yè)培訓、企業(yè)學習、管理咨詢 | 招聘增長62.5% | ￥7.2K |
| 江西財智名家論壇有限公司 | 未提及 | 50 - 99人 | 21年 | IT培訓、企業(yè)培訓 | 未提及 | ￥9.0K |
| 南昌市燕園工商管理職業(yè)培訓學校 | 未提及 | 少于50人 | 19年 | 職業(yè)培訓、企業(yè)培訓、經濟管理 | 未提及 | ￥3.8K |
| 南昌銀航教育科技有限公司 | 未提及 | 100 - 499人 | 13年 | 企業(yè)培訓、教育科技、生涯規(guī)劃 | 未提及 | 未提及 |
相關術語解釋： - emba：高級管理人員工商管理碩士，旨在培養(yǎng)具有卓越領導力和創(chuàng)新思維的高級管理人才。 - 人力資源管理師：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)成長都起著至關重要的作用。南昌作為一座充滿活力的城市，擁有眾多專注于企業(yè)管理培訓的機構，為企業(yè)和個人提供了豐富的學習資源和發(fā)展機會。接下來，我們將深入探討南昌的企業(yè)管理培訓市場，了解這些培訓機構的特色和優(yōu)勢。
南昌企業(yè)管理培訓的重要性
企業(yè)管理培訓是提升企業(yè)競爭力的關鍵因素之一。隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。通過參加企業(yè)管理培訓，企業(yè)管理者可以學習到*的管理理念、方法和技能，提高自身的管理水平和決策能力，從而更好地應對市場變化，推動企業(yè)的發(fā)展。
對于個人而言，企業(yè)管理培訓也是提升職業(yè)競爭力的重要途徑。在當今職場中，擁有豐富的管理知識和技能的人才備受青睞。通過參加企業(yè)管理培訓，個人可以學習到實用的管理技巧，拓寬自己的職業(yè)視野，增加自己在職場上的競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
南昌主要的企業(yè)管理培訓機構
專注企業(yè)管理與MBA培訓的機構
這是一家總部位于南昌的培訓機構，專注于企業(yè)管理與MBA培訓服務。該機構擁有一支由資深專家、學者和成功企業(yè)家組成的專業(yè)團隊，他們具備豐富的教學經驗和實踐經驗，能夠為學員提供最前沿、最實用的知識和技能。
其主營的emba培訓班涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等多個領域。課程設置力求多樣化和個性化，無論是初涉管理領域的新手，還是經驗豐富的企業(yè)高管，都能在培訓班中找到適合自己的學習內容。
在教學模式上，該機構采用靈活的方式，包括課堂講授、案例分析、小組討論、企業(yè)實地考察等。此外，還提供企業(yè)內訓定制服務，根據企業(yè)的具體需求和問題，量身打造專屬的培訓方案。同時，為學員提供職業(yè)規(guī)劃指導、商業(yè)咨詢等增值服務，助力學員實現個人和職業(yè)目標。
專注南昌財務管理與企業(yè)管理MBA培訓的機構
這家機構致力于通過提供高品質的教育培訓服務，助力學員提升財務管理能力和企業(yè)管理素養(yǎng)，共享優(yōu)質教育資源，推動個人和企業(yè)的發(fā)展與成長。
其財務管理培訓班涵蓋了豐富多樣的課程和項目?；A財務知識培訓包括財務報表分析、會計原理等，讓學員打下堅實的專業(yè)基礎。財務決策與規(guī)劃課程教授學員如何進行科學的財務決策，合理規(guī)劃企業(yè)的財務戰(zhàn)略。財務風險管理課程幫助學員識別和應對各種財務風險，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。此外，還提供財務軟件應用培訓，讓學員熟練掌握常用的財務軟件工具，提高工作效率。
聚成企業(yè)管理顧問（集團）有限公司南昌分公司
聚成公司成立于2003年，總部設在深圳，目前擁有90多家分公司，員工超5000人，服務企業(yè)4萬余家，培訓人次超100萬人次。它是中國“以工業(yè)化流程再造培訓行業(yè)”、提出“培訓超市”概念，并“將培訓行業(yè)產業(yè)化”的專業(yè)咨詢培訓公司，也是中國年度培訓企業(yè)人次第一的公司。
“聚成模式”以其在亞洲地區(qū)率先推出的“企業(yè)成功*”學習卡而聞名。該模式不僅整合了全亞洲、國內的實戰(zhàn)派大師、導師、專家、培訓師和演講大師，而且課程涵蓋了工商管理、市場營銷、人力資源、財稅管理、團隊激勵、客戶服務和企業(yè)文化建設等十幾個領域。
南昌企業(yè)管理培訓的課程特色
多元化的課程設置
南昌的企業(yè)管理培訓機構提供了多元化的課程設置，涵蓋了企業(yè)管理的各個方面。無論是戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理，還是人力資源管理、項目管理等，都有相應的課程可供選擇。這種多元化的課程設置滿足了不同企業(yè)和個人的需求，使學員可以根據自己的興趣和職業(yè)發(fā)展方向選擇適合自己的課程。
實踐與理論相結合
許多培訓機構注重實踐與理論相結合的教學方法。在課程中，不僅會傳授理論知識，還會通過案例分析、企業(yè)實地考察、小組討論等方式，讓學員將所學知識應用到實際工作中。這種教學方法有助于學員更好地理解和掌握知識，提高解決實際問題的能力。
個性化的學習方案
考慮到不同學員的需求和背景各不相同，一些培訓機構在課程設置上力求多樣化和個性化。他們會根據學員的實際情況，為其提供個性化的學習建議和支持，幫助學員制定適合自己的學習計劃。這種個性化的學習方案能夠提高學員的學習效果，更好地滿足學員的需求。
南昌企業(yè)管理培訓的服務優(yōu)勢
專業(yè)的師資團隊
南昌的企業(yè)管理培訓機構擁有一支專業(yè)的師資團隊，他們由資深專家、學者和成功企業(yè)家組成。這些師資具備豐富的教學經驗和實踐經驗，能夠為學員提供高質量的教學服務。他們不僅能夠傳授知識，還能夠分享自己的實際經驗和案例，讓學員更好地理解和應用所學知識。
優(yōu)質的服務體驗
培訓機構注重為學員提供優(yōu)質的服務體驗。在服務流程上，從入學咨詢到正式報名，再到課程學習和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持，都有專業(yè)的顧問為學員提供全程服務。同時，培訓機構還會為學員提供便捷的學習渠道和高效的學習體驗，如在線學習平臺、學習資料下載等，讓學員能夠更加輕松地學習。
增值服務豐富
除了提供專業(yè)的培訓課程外，一些培訓機構還為學員提供豐富的增值服務。例如，職業(yè)規(guī)劃指導、商業(yè)咨詢、企業(yè)內訓定制等。這些增值服務能夠幫助學員更好地實現個人和職業(yè)目標，提升企業(yè)的競爭力。
南昌企業(yè)管理培訓的市場現狀
市場需求旺盛
隨著南昌經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對管理人才的需求越來越大。許多企業(yè)意識到，提升員工的管理水平和綜合素質是企業(yè)發(fā)展的關鍵。因此，越來越多的企業(yè)愿意投入資金為員工提供企業(yè)管理培訓。同時，個人也認識到企業(yè)管理培訓對于職業(yè)發(fā)展的重要性，紛紛參加各類培訓課程，市場需求呈現出旺盛的態(tài)勢。
競爭激烈
由于市場需求旺盛，南昌的企業(yè)管理培訓市場競爭也十分激烈。眾多培訓機構紛紛推出各具特色的培訓課程和服務，以吸引更多的學員。在這種競爭環(huán)境下，培訓機構需要不斷提升自身的教學質量和服務水平，以滿足學員的需求，提高市場競爭力。
發(fā)展前景廣闊
盡管市場競爭激烈，但南昌的企業(yè)管理培訓市場仍然具有廣闊的發(fā)展前景。隨著經濟的進一步發(fā)展和企業(yè)對管理人才需求的不斷增加，企業(yè)管理培訓市場的規(guī)模有望繼續(xù)擴大。同時，隨著科技的不斷進步，培訓機構也可以利用互聯網、大數據等技術手段，創(chuàng)新教學模式和服務方式，為學員提供更加優(yōu)質、高效的培訓服務。
南昌企業(yè)管理培訓公司的薪酬情況
據相關數據統計，南昌企業(yè)管理培訓公司的工資收入情況如下：59.6%的人月工資在￥8 - 50K之間。與南昌平均工資￥8.5K相比，該行業(yè)工資水平高106.0%，但數據可信度低。
從學歷方面來看，大專學歷的平均工資為￥33.1K，本科學歷的平均工資為￥6.9K，碩士學歷的平均工資為￥7.5K。從工作經驗方面來看，1 - 3年工作經驗的平均工資為￥21.0K，3 - 5年工作經驗的平均工資為￥10.6K。從區(qū)域方面來看，西湖區(qū)的平均工資為￥5.9K。
需要注意的是，這些數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。企業(yè)管理培訓行業(yè)的薪酬水平會受到多種因素的影響，如機構規(guī)模、個人能力、市場需求等。
選擇南昌企業(yè)管理培訓機構的建議
明確培訓需求
在選擇培訓機構之前，企業(yè)或個人需要明確自己的培訓需求。是提升某方面的專業(yè)技能，還是培養(yǎng)綜合管理能力？是為了企業(yè)的發(fā)展，還是為了個人的職業(yè)晉升？明確培訓需求后，才能選擇到適合自己的培訓機構和課程。
考察師資力量
師資力量是衡量培訓機構質量的重要指標。優(yōu)秀的師資能夠傳授高質量的知識和技能，分享豐富的實踐經驗。在選擇培訓機構時，要了解其師資團隊的背景和資質，看看是否有資深專家、學者和成功企業(yè)家授課。
了解課程設置
課程設置要符合自己的培訓需求。要關注課程的內容是否豐富、實用，是否涵蓋了自己需要學習的知識點。同時，要了解課程的教學方式，是否采用了實踐與理論相結合的方法，是否有案例分析、企業(yè)實地考察等環(huán)節(jié)。
關注服務質量
優(yōu)質的服務能夠為學員提供良好的學習體驗。在選擇培訓機構時，要了解其服務流程是否完善，是否有專業(yè)的顧問為學員提供全程服務。同時，要關注培訓機構的學習環(huán)境、學習資源等方面的情況。
參考口碑和評價
可以通過向其他企業(yè)或個人咨詢，了解培訓機構的口碑和評價。也可以在網上查看相關的評價和反饋，了解培訓機構的教學質量、服務水平等方面的情況。選擇口碑好、評價高的培訓機構，能夠提高培訓的效果和質量。
結語
南昌的企業(yè)管理培訓市場為企業(yè)和個人提供了豐富的學習資源和發(fā)展機會。眾多的培訓機構、多元化的課程設置、優(yōu)質的服務體驗，都為企業(yè)和個人的發(fā)展提供了有力的支持。在選擇培訓機構時，企業(yè)和個人要根據自己的需求和實際情況，綜合考慮師資力量、課程設置、服務質量等因素，選擇適合自己的培訓機構和課程。相信通過參加企業(yè)管理培訓，企業(yè)能夠提升自身的競爭力，實現可持續(xù)發(fā)展；個人能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，實現職業(yè)目標。未來，隨著南昌經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)管理培訓市場也將迎來更加廣闊的發(fā)展前景。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253338.html