| 培訓(xùn)機構(gòu) | 培訓(xùn)類型 | 收費情況 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 師資力量 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 成功案例 |
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| 南川長貝民營企業(yè)管理培訓(xùn) | 民營企業(yè)管理培訓(xùn) | 面議 | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團(tuán)隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度 | 擁有500多位專職企業(yè)咨詢師 | 18年企業(yè)全生命周期成長，孵化10萬+企業(yè)；一站式全鏈路陪跑，從課程到調(diào)研到咨詢落地；登上《信用》欄目 | 已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 |
| 重慶金口財口才培訓(xùn)學(xué)校 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技巧培訓(xùn)、企業(yè)管理技能培訓(xùn) | - | 口才培訓(xùn)、演講培訓(xùn)；企業(yè)管理技能體系化培訓(xùn) | 14年培訓(xùn)經(jīng)驗創(chuàng)始人導(dǎo)師授課 | 課程設(shè)置循序漸進(jìn)，從心理、技巧、邏輯、場合逐步深入；每班5 - 20人左右精品班；主講老師針對不同學(xué)員進(jìn)行一對一針對性點評；模擬特定場景講話，真實體驗現(xiàn)場氛圍，訓(xùn)練學(xué)員適應(yīng)不同場合演講；融合NLP心理學(xué)，教練技術(shù)、管理學(xué)、行銷學(xué)、系統(tǒng)、實戰(zhàn)、實效；課程深入淺出、循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣；貼近學(xué)員、關(guān)注體驗、針對性強；互動講授、實戰(zhàn)訓(xùn)練、經(jīng)典案例；角色扮演、小組討論、形式多樣 | - |
| 公示主體 | 公示期 | 受理地點 | 通訊地址 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 公示要求 | 附件 |
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| 重慶市南川區(qū)就業(yè)和人才中心（2024年第二批相關(guān)補貼公示） | 2024年5月13日 — 2024年5月17日 (5個工作日) | 重慶市南川區(qū)就業(yè)和人才中心411辦公室 | 重慶市南川區(qū)金山大道31號 | 高崇江 | 023 - 81111738 | 1.如對公示內(nèi)容有異議，請以書面、署名形式反映。2.反映人必須用真實姓名，反映情況應(yīng)實事求是，真實、具體、敢于負(fù)責(zé)。不允許借機捏造事實，泄憤報復(fù)或有意誣陷，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。3.受理機構(gòu)對反映人員和反映情況嚴(yán)格保密。 | 1.南川區(qū)2024年第二批職業(yè)培訓(xùn)補貼公示表 2.南川區(qū)2024年第二批脫貧人口享受培訓(xùn)期間生活費（含交通費）補貼公示表 3.南川區(qū)2024年第二批企業(yè)新型學(xué)徒制補貼公示表 |
| 重慶市南川區(qū)就業(yè)和人才中心（2023年第一批企業(yè)新型學(xué)徒制補貼公示） | 2023年6月13日 — 2023年6月19日 (5個工作日) | 重慶市南川區(qū)就業(yè)和人才中心411辦公室 | 重慶市南川區(qū)金山大道31號 | 陳明春 | 023 - 81111738 | 1.如對公示內(nèi)容有異議，請以書面、署名形式反映。2.反映人必須用真實姓名，反映情況應(yīng)實事求是，真實、具體、敢于負(fù)責(zé)。不允許借機捏造事實，泄憤報復(fù)或有意誣陷，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。3.受理機構(gòu)對反映人員和反映情況嚴(yán)格保密。 | 南川區(qū)2023年第一批企業(yè)新型學(xué)徒制補貼公示表 |
| 學(xué)校名稱 | 法定代表人 | 注冊資本 | 成立日期 | 經(jīng)營狀態(tài) | 注冊地址 | 統(tǒng)一社會信用代碼 | 經(jīng)營范圍 |
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| 重慶市南川區(qū)創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 周紅 | 30萬元 | 2017 - 06 - 05 | 存續(xù) | 重慶市南川區(qū)鳥巢海灣金佛大道251號附附5號2—3 | 52500119MJP569015U | 物業(yè)管理、市場營銷、計算機、旅游、養(yǎng)老、美容、養(yǎng)殖、加工等初、中級培訓(xùn)。 |
| 機構(gòu)名稱 | 課程名稱 | 課程目標(biāo) | 課程內(nèi)容框架 | 課時安排 | 教學(xué)模式 |
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| 重慶思譽未來 | 學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)課程 | 幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，助力他們在學(xué)業(yè)上取得更優(yōu)異的成績 | 合理安排學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率；思維導(dǎo)圖應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維；激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和主動性；包括分析推理、創(chuàng)造性思維等；調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)焦慮，增強學(xué)習(xí)自信；時間管理和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成 | 針對不同年齡階段學(xué)員的學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)時長為20 - 30小時 | 理論與實踐相結(jié)合 |
| 人員姓名 | 關(guān)聯(lián)企業(yè)數(shù)量 | 擔(dān)任職位 |
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| 劉林娜 | 2家 | 董事長兼經(jīng)理、大股東、疑似實控人、受益所有人 |
| 余吉彩 | 1家 | 董事 |
| 李紅 | 1家 | 董事 |
| 黃維 | 1家 | 董事 |
| 劉啟容 | 1家 | 職工代表董事 |
| 張艷娟 | 1家 | 監(jiān)事會主席 |
| 李玉 | 1家 | 監(jiān)事 |
| 黃玉 | 1家 | 職工代表監(jiān)事 |
| 科技應(yīng)用領(lǐng)域 | 具體措施 | 相關(guān)方操作方式 | 資金劃撥方式 |
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| 校外培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收費風(fēng)險管控 | 與銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司重慶分公司簽訂校外培訓(xùn)資金監(jiān)管平臺建設(shè)合作協(xié)議，建設(shè)“教培通”產(chǎn)品和金融云服務(wù)，通過銀行托管、風(fēng)險儲備金等方式對校外培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收費進(jìn)行風(fēng)險管控 | 家長可通過客戶端繳納培訓(xùn)費，校外培訓(xùn)機構(gòu)通過客戶端查詢繳費情況和明細(xì)賬務(wù)，區(qū)教委通過客戶端掌握全轄區(qū)校外培訓(xùn)機構(gòu)資金情況；家長可提前充值一段時間的培訓(xùn)費，也可按每節(jié)課繳納培訓(xùn)費 | 上課結(jié)束家長確認(rèn)后，系統(tǒng)自動按“一課一消”的方式將資金劃入培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人普通賬戶，未上課則不劃撥 |
| 職業(yè)名稱 | 技能要求 | 就業(yè)前景特點 |
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| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)計、部署、運維、網(wǎng)絡(luò)安全等技能 | 1.起點高，發(fā)展空間大：視掌握程度以及技術(shù)的熟練程度定薪資待遇，可在大型企業(yè)和小型企業(yè)就業(yè)，部分年薪可達(dá)10萬，隨著經(jīng)驗積累可晉升為項目主管、項目經(jīng)理等。2.職業(yè)壽命比較長：隨著工作經(jīng)驗、閱歷的豐富，待遇會不斷增加，且可選擇多方面的職位。3.就業(yè)沒有性別限制：女性在排錯、糾錯方面有優(yōu)勢。4.需求量大，工作穩(wěn)定：IT企業(yè)更看中技術(shù)和經(jīng)驗。 |
術(shù)語解釋：
1. 企業(yè)全生命周期成長：指企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、成熟到衰退的整個過程中，培訓(xùn)機構(gòu)為其提供全面的支持和服務(wù)，助力企業(yè)在各個階段都能實現(xiàn)良好的發(fā)展。
2. 一站式全鏈路陪跑：意味著培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)提供從課程設(shè)計、調(diào)研分析到咨詢方案落地實施的全方位、連貫的服務(wù)，陪伴企業(yè)完成整個培訓(xùn)和發(fā)展過程。
3. NLP心理學(xué)：即神經(jīng)語言程序?qū)W，是一種通過研究人類的思維模式、語言表達(dá)和行為習(xí)慣之間的關(guān)系，來幫助人們改善溝通、提升能力和改變行為的心理學(xué)理論和技術(shù)。
4. 一課一消：是指培訓(xùn)機構(gòu)按照學(xué)生實際上課的課程數(shù)量進(jìn)行費用扣除的收費方式，未上課的課程費用不會被扣除，保障了家長和學(xué)生的權(quán)益。
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