樂陵企業(yè)管理培訓(xùn)，開啟企業(yè)發(fā)展新征程！
2025-08-26 22:42:17
活動/公司
培訓(xùn)主題
培訓(xùn)時間
參與人員
授課人員
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)目的
| 活動/公司 |
培訓(xùn)主題 |
培訓(xùn)時間 |
參與人員 |
授課人員 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)目的 |
培訓(xùn)效果/影響 |
| 樂陵市國資中心 |
全市國有企業(yè)合規(guī)管理專題培訓(xùn) |
2024年7月17日下午 |
國資中心全體領(lǐng)導(dǎo)班子、4家市屬一級國有企業(yè)中層以上人員、下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計70余人 |
樂陵市司法局副局長高苗 |
從什么是企業(yè)合規(guī)、國有企業(yè)合規(guī)的類型和重點、怎樣有效搭建國有合規(guī)管理體系、近期需要重點關(guān)注的幾個國企合規(guī)課題四個方面進行深入講解 |
授課講解 |
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和*法治思想，推動國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，提高市屬企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力 |
要求各市屬企業(yè)提高思想站位，強化合規(guī)管理意識，構(gòu)建合規(guī)管理體系，提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 樂陵市工商聯(lián) |
“樂商e家·樂商課堂”商會企業(yè)家專題培訓(xùn)活動 |
近日 |
全市基層商會會長、副會長、秘書長及各會員企業(yè)負責(zé)人、高層管理、業(yè)務(wù)人員等共計286人 |
中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院高級研究員、城市更新研究中心主任秦虹，中瑞稅務(wù)集團華夏事務(wù)所、北京華舸會計總經(jīng)理梁玉雙，德州市公安局經(jīng)偵支隊主任苗宗猛 |
通過案例分析、短視頻知識普及、問答互動等方式就財稅政策、降低企業(yè)財稅風(fēng)險、涉企犯罪預(yù)警等專業(yè)知識進行詳細講解 |
案例分析、短視頻知識普及、問答互動 |
貫徹落實全省抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展大會和德州深化改革優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會議精神，全力護航民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
深受企業(yè)家好評，讓企業(yè)了解有利于經(jīng)營的政策和風(fēng)險，少走彎路、規(guī)避風(fēng)險、減少損失，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 博商管理 |
商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 |
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企業(yè)核心經(jīng)營管理層 |
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課程模塊包括自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》）等，完成管理者角色轉(zhuǎn)變，改變固有行為模式，掌握不同管理風(fēng)格等 |
組織參訪、深度主題研討、資源人脈引薦等 |
針對當(dāng)代民營企業(yè)管理問題，提出在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑，解決效率低下、領(lǐng)導(dǎo)力不足等問題 |
借助外力加速企業(yè)核心經(jīng)營管理層成長，對受訓(xùn)者行為表現(xiàn)和業(yè)績成果產(chǎn)生持續(xù)影響 |
| 招聘公司 |
招聘職位 |
工作地址 |
薪資待遇 |
招聘要求 |
崗位職責(zé) |
其他福利 |
| 鴻福企業(yè)管理有限公司 |
快遞客服 |
開元東大道24號《樂陵糧食儲備庫右邊50米》 |
綜合薪資4000以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)會以后承包制 |
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
負責(zé)進港和出港，涉及極兔，中通，圓通，申通，韻達 |
帶薪培訓(xùn) |
| 樂陵市龍澤企業(yè)管理服務(wù)中心 |
話務(wù)招生專員（電話銷售）、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、審核員 |
樂陵市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓八樓806室 |
話務(wù)招生專員：無責(zé)底薪2200 - 2500 +提成 +年終獎 +節(jié)日福利，平均薪資5000 - 10000，多勞多得上不封頂；審核員：工資面議 |
良好的語言組織邏輯，積極進取，樂觀開朗，會普通話，不重學(xué)歷看能力，年齡25 - 45周歲男女不限（能力出眾者不受年齡限制），有銷售和電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
話務(wù)招生專員：負責(zé)給各省，市合作的公立醫(yī)院單位下發(fā)通知文件，參加關(guān)于醫(yī)學(xué)方面的培訓(xùn)會議，公司提供資源；審核員：短暫出差 |
周末雙休，國家法定節(jié)假日，出差補助（審核員） |
| 樂陵杰森熱力有限公司 |
企業(yè)管理、運維人員、收費員 |
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企業(yè)管理：高中學(xué)歷30 - 48歲男，有企業(yè)管理經(jīng)驗；運維人員：初中25 - 50歲男，熟悉機電、焊工優(yōu)先；收費員：初中以上25 - 45歲男女 |
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| 培訓(xùn)學(xué)校 |
成立時間 |
規(guī)模 |
培訓(xùn)項目 |
特色 |
| 樂陵市杏林職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 |
7年前 |
少于50人 |
職業(yè)培訓(xùn) |
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| 德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海川教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司 |
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| 山東駿大職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 |
1999年 |
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挖掘機培訓(xùn)、電焊工培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、叉車培訓(xùn)、裝載機培訓(xùn)等，提供零基礎(chǔ)考證班 |
專注于職業(yè)技能培訓(xùn) |
| 樂陵市永安駕駛員培訓(xùn)有限公司 |
2011年8月3日 |
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機動車駕駛員培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、經(jīng)理人培訓(xùn)、管理培訓(xùn) |
面向全國提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和良好服務(wù) |
術(shù)語解釋：
- 合規(guī)管理：是指企業(yè)通過制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內(nèi)部規(guī)范，監(jiān)督內(nèi)部規(guī)范的執(zhí)行，以實現(xiàn)增強內(nèi)部控制，對違規(guī)行為進行持續(xù)監(jiān)測、識別、預(yù)警，防范、控制、化解合規(guī)風(fēng)險的一整套管理活動和機制。
- 教練式管理：是一種新型的管理理念和方法，強調(diào)管理者像教練一樣，通過引導(dǎo)、啟發(fā)、提問等方式，幫助員工發(fā)現(xiàn)自身的潛力和問題，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升員工的能力和績效，從而實現(xiàn)團隊和企業(yè)的目標。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253275.html
