| 培訓(xùn)類(lèi)型 | 具體課程 | 課程內(nèi)容/收益 | 授課人員 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)方式 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)/特色 | 服務(wù)區(qū)域 | 適用對(duì)象 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 臨夏州民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)班 | 州第十三次黨代會(huì)精神、州委十三屆二次全會(huì)暨州委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神 | 解讀相關(guān)會(huì)議精神 | 州委黨校教授 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 |
| 現(xiàn)代企業(yè)制度 | 學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識(shí) | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 科技創(chuàng)新與企業(yè)生存發(fā)展 | 探討科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的作用 | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)融資 | 了解稅收優(yōu)惠政策和企業(yè)融資相關(guān)內(nèi)容 | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 股份制運(yùn)行與資本運(yùn)營(yíng) | 學(xué)習(xí)股份制運(yùn)行和資本運(yùn)營(yíng)知識(shí) | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 企業(yè)成長(zhǎng)與品牌營(yíng)銷(xiāo) | 研究企業(yè)成長(zhǎng)和品牌營(yíng)銷(xiāo)策略 | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、財(cái)務(wù)分析與管理決策 | 掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理以及財(cái)務(wù)分析與決策方法 | 中石化黨校、甘肅股權(quán)交易中心、甘肅省化工院有限公司、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)7名知名專(zhuān)家教授和相關(guān)負(fù)責(zé)人 | 州委黨校（州行政學(xué)院） | 2月22日開(kāi)始，培訓(xùn)期4天 | 集中講授+交流研討 | 貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè) | 臨夏州 | 全州50家民營(yíng)企業(yè)和各縣市工信局主要負(fù)責(zé)人 | |
| 博商管理商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | 走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》 | 完成管理者角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)；發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法；澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力 | - | - | - | - | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | 在職學(xué)習(xí)管理者 |
| 突破瓶頸—《行為重塑》 | 改變固有行為模式：管理模式/溝通模式/思考模式；正向行為塑造，有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境；學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)、自我心態(tài)調(diào)整 | - | - | - | - | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | 在職學(xué)習(xí)管理者 | |
| 團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》 | 掌握不同的管理風(fēng)格，針對(duì)性進(jìn)行員工管理；命令式管理轉(zhuǎn)向教練式管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律 | - | - | - | - | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | 在職學(xué)習(xí)管理者 | |
| 當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢 | 分析效率低下、新方向和新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式、物價(jià)與人工價(jià)錢(qián)飛漲、有頭無(wú)尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、嚴(yán)重依賴(lài)能人等問(wèn)題 | - | - | - | - | 緊扣當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | 在職學(xué)習(xí)管理者 | |
| 中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程 | 《建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 |
| 《基層人員的督導(dǎo)管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《情商(EQ)管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)制度化建設(shè)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)文化建設(shè)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《員工心理剖析與掌控》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)管理變革》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《中高層人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)成本效益管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《企業(yè)變革與管理機(jī)制創(chuàng)新》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 《資本運(yùn)營(yíng)與兼并收購(gòu)》 | - | - | - | - | - | - | - | 中高層干部 | |
| 員工綜合能力提升課程 | 《企業(yè)信息化建設(shè)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 |
| 《積極的心態(tài)建設(shè)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《員工壓力管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《員工組織紀(jì)律訓(xùn)練》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《溝通技巧與員工關(guān)系管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《公文寫(xiě)作與文檔管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《會(huì)議組織與管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《5S管理知識(shí)培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《企業(yè)危機(jī)管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《管理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《知識(shí)管理》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》 | - | - | - | - | - | - | - | 員工 | |
| 專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（臨夏職業(yè)培訓(xùn)類(lèi)） | IT技術(shù)培訓(xùn) | 涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)分析等多個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，培養(yǎng)學(xué)員具備扎實(shí)的編程技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力 | - | - | - | - | 個(gè)性化課程定制 | 臨夏及周邊地區(qū) | 有相關(guān)需求的學(xué)員 |
| 設(shè)計(jì)創(chuàng)意培訓(xùn) | 包括平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思維和專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能 | - | - | - | - | 個(gè)性化課程定制 | 臨夏及周邊地區(qū) | 有相關(guān)需求的學(xué)員 | |
| 商務(wù)管理培訓(xùn) | 涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等課程，提升學(xué)員的商務(wù)管理能力和綜合素質(zhì) | - | - | - | - | 個(gè)性化課程定制 | 臨夏及周邊地區(qū) | 有相關(guān)需求的學(xué)員 | |
| 技能提升培訓(xùn) | 針對(duì)一些特定行業(yè)的技能需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，如美容美發(fā)、烹飪技藝、汽車(chē)維修等，幫助學(xué)員快速提升專(zhuān)業(yè)技能水平 | - | - | - | - | 個(gè)性化課程定制 | 臨夏及周邊地區(qū) | 有相關(guān)需求的學(xué)員 | |
| 其他培訓(xùn)課程 | 金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | 傅連康老師將用最通俗易懂的講解，將現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法傳授給學(xué)員 | 傅連康 | 廣州 | 2025年03月08日 | - | - | - | 有相關(guān)需求的人員 |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS） | 新的SCOR - DS由一個(gè)多元化的主題專(zhuān)家進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn) | 熊老師 | 上海 | 2025年03月08日 | - | - | - | 有相關(guān)需求的人員 | |
| 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧 | 旨在解決采購(gòu)合同糾紛，減少公司采購(gòu)團(tuán)隊(duì)精力消耗，降低公司成本 | 張仲豪老師 | 廣州 | 2025年03月08日 | - | - | - | 有相關(guān)需求的人員 | |
| 采購(gòu)人員核心能力提升 | 掌握采購(gòu)管理的先進(jìn)方法和理念，掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本 | 王老師 | 蘇州 | 2025年03月10日 | - | - | - | 采購(gòu)人員 | |
| 供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程 | 讓學(xué)員了解供應(yīng)鏈在履行職能部門(mén)功能的同時(shí)，更多地把資源投入跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)和合作 | 資深講師 | 上海 | 2025年03月10日 | - | - | - | 有相關(guān)需求的人員 | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 學(xué)員將深入了解DeepSeek的強(qiáng)大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel結(jié)合使用 | 趙保恒 | 廣州 | 2025年03月11日 | - | - | - | 有相關(guān)需求的人員 |
備注：部分課程的詳細(xì)內(nèi)容和收益在原始文章中未明確提及，用“-”表示。臨夏職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)具有專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)教學(xué)設(shè)施、靈活學(xué)習(xí)方式、個(gè)性化服務(wù)和良好口碑等優(yōu)勢(shì)；臨夏培訓(xùn)品牌網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的第三方臨夏教育培訓(xùn)招生服務(wù)平臺(tái)，匯集眾多品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 現(xiàn)代企業(yè)制度：指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。 - 股份制運(yùn)行與資本運(yùn)營(yíng)：股份制運(yùn)行是指按照股份制的組織形式和規(guī)則來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；資本運(yùn)營(yíng)是指對(duì)企業(yè)所擁有的一切有形與無(wú)形的存量資產(chǎn)，通過(guò)流動(dòng)、裂變、組合、優(yōu)化配置等各種方式進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)，以*限度地實(shí)現(xiàn)增值。 - 5S管理：包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），是一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有助于提升企業(yè)的效率和質(zhì)量。 - SCOR - DS：供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型的一種相關(guān)流程和診斷優(yōu)化體系，用于對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷和優(yōu)化等。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/253226.html