| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)組織方 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) | 培訓(xùn)目標(biāo) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) | 專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | 攀枝花 - 東區(qū) | 學(xué)員（未明確具體人群） | 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理各方面，如內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等 | 理論與實(shí)踐結(jié)合，案例分析和實(shí)際操作演練 | 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上資質(zhì)；個(gè)性化培訓(xùn)方案；實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng) | 提升學(xué)員專業(yè)能力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航 |
| 食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系培訓(xùn) | 攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化局 | 2024年4月22日 | 攀枝花賓館會(huì)展中心308會(huì)議室 | 各縣（區(qū)）、釩鈦高新區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)及工作負(fù)責(zé)人、40余家食品工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人 | 從農(nóng)產(chǎn)品果蔬深加工切入，講解果蔬加工企業(yè)建立食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理制度、提高誠(chéng)信意識(shí)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為；“智轉(zhuǎn)數(shù)改”背景、重要性、政策保障 | 專題授課，結(jié)合理論、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例 | - | 宣傳貫徹《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系》，推進(jìn)體系建設(shè)，提高食品質(zhì)量安全管理水平，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展 |
| 餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) | 專注職業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | - | - | 學(xué)員（未明確具體人群） | 餐廳運(yùn)營(yíng)管理各方面，如戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、菜品研發(fā)與質(zhì)量管理等 | 理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，包括課堂講授、案例分析、實(shí)地考察、模擬演練 | 經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的師資團(tuán)隊(duì)，來(lái)自餐飲一線管理崗位；與眾多餐飲企業(yè)合作，提供前沿培訓(xùn)內(nèi)容 | 為餐飲企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，提升管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，推動(dòng)餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“明白人”培訓(xùn) | 西區(qū)應(yīng)急管理局 | 2024年10月30日 | - | 區(qū)級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的5個(gè)部門(mén)、7個(gè)屬地單位監(jiān)管人員、轄區(qū)30家重點(diǎn)監(jiān)管工貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員（參培人數(shù)50余人） | 工貿(mào)企業(yè)法定安全生產(chǎn)責(zé)任、重大事故隱患排定標(biāo)準(zhǔn)、事故高發(fā)領(lǐng)域管控清單，“危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)”“粉塵爆炸安全知識(shí)”“企業(yè)安全管理”等，強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”履責(zé)方式和“七同時(shí)”要求 | 培訓(xùn)授課，培訓(xùn)后閉卷測(cè)試 | - | 落實(shí)相關(guān)行動(dòng)方案和培養(yǎng)工程實(shí)施方案，培養(yǎng)工貿(mào)企業(yè)安全“明白人” |
| 統(tǒng)計(jì)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用培訓(xùn) | 攀枝花市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì) | 近日 | 攀枝花“統(tǒng)計(jì)大講堂” | 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干和部分企業(yè)會(huì)員代表40多人 | 圍繞攀鋼集團(tuán)發(fā)展情況、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，闡述企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體系、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容，展示統(tǒng)計(jì)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用 | 專題培訓(xùn)，理論與實(shí)踐結(jié)合 | - | 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)交流，提升統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，拓寬統(tǒng)計(jì)工作者視野，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)理念和方法應(yīng)用 |
| 醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范宣貫培訓(xùn) | - | - | - | - | 《醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》各項(xiàng)條款和要點(diǎn)，包括質(zhì)量管理體系建立與改進(jìn)、醫(yī)療器械購(gòu)銷渠道、質(zhì)量安全、售后服務(wù)等；結(jié)合案例指出經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患并提出解決方案 | 講解闡述 | - | 建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理發(fā)展，確保新規(guī)范落地 |
| 人力資源培訓(xùn) | 專注人力資源培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | - | 攀枝花 | 學(xué)員（未明確具體人群） | 人力資源管理各領(lǐng)域，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等 | 案例分析、模擬演練等 | 強(qiáng)大公司背景，豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)；注重實(shí)踐能力培養(yǎng) | 為企業(yè)和個(gè)人提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù) |
| 餐廳職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)（另一家機(jī)構(gòu)） | 公司（未明確具體名稱） | - | - | 學(xué)員（未明確具體人群） | 餐飲管理各方面，如市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、菜品研發(fā)與創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量管理等 | 課堂講授、案例分析、實(shí)地考察、模擬演練等 | 豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)；個(gè)性化培訓(xùn)方案 | 為餐飲企業(yè)培養(yǎng)具備全面管理能力和創(chuàng)新思維的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，提升管理水平和經(jīng)營(yíng)效益，推動(dòng)餐飲行業(yè)發(fā)展 |
| 民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | 基于目標(biāo)用戶/客戶，通過(guò)產(chǎn)品、渠道、品牌、模式、組織、生態(tài)等方面，打造客戶體驗(yàn)價(jià)值，構(gòu)建品牌營(yíng)銷解決方案，形成體系化成長(zhǎng)方法論及品牌價(jià)值持續(xù)成長(zhǎng)閉環(huán) | - | 能夠快速方便地按照經(jīng)營(yíng)主體，會(huì)計(jì)期間，產(chǎn)品體系的不同層級(jí)匯總數(shù)據(jù) | 幫助企業(yè)在行業(yè)內(nèi)形成可持續(xù)發(fā)展和積累的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) |
| 政法干警培訓(xùn) | 專注政法干警培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | - | 學(xué)員（未明確具體人群） | 政法干警考試各科目，如行測(cè)、申論、面試等；還包括基礎(chǔ)課程、強(qiáng)化課程、模擬考試課程等 | 模擬考試、案例分析等 | 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)，有豐富政法干警培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和深厚專業(yè)知識(shí) | 幫助學(xué)員通過(guò)政法干警考試，成為合格政法干警，還提供公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)服務(wù) |
| ERP培訓(xùn)和電腦培訓(xùn) | 專注攀枝花地區(qū)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | - | 攀枝花 | 學(xué)員（未明確具體人群） | ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)，包括概念、功能和應(yīng)用領(lǐng)域 | - | 經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的師資團(tuán)隊(duì)，具備扎實(shí)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 幫助學(xué)員掌握企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)操作和管理技能，提升技能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo) |
相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：
- 企業(yè)內(nèi)部控制：是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠，確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。
- 風(fēng)險(xiǎn)管理：是指如何在項(xiàng)目或者企業(yè)一個(gè)肯定有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里把風(fēng)險(xiǎn)可能造成的不良影響減至*的管理過(guò)程。
- 食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系：是指食品工業(yè)企業(yè)以相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、合同要求等為依據(jù)，對(duì)自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守承諾、履行義務(wù)的意愿、能力和行為進(jìn)行規(guī)范、評(píng)價(jià)和控制的管理系統(tǒng)。
- ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)：是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。它是從MRP（物料需求計(jì)劃）發(fā)展而來(lái)的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴(kuò)展了MRP的功能，其核心思想是供應(yīng)鏈管理。
備注：部分信息在原始文章中未明確提及，以“-”表示。不同類型的培訓(xùn)在組織方、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等方面存在差異，各自有著獨(dú)特的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、優(yōu)勢(shì)和目標(biāo)，這些培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)管理的多個(gè)領(lǐng)域，有助于提升不同行業(yè)企業(yè)的管理水平和相關(guān)人員的專業(yè)能力。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252156.html