| 培訓類型 | 機構名稱 | 課程內容 | 培訓方式 | 收費情況 | 開班時間 | 上課地點 | 服務優(yōu)勢 | 教師情況 | 證書頒發(fā) | 就業(yè)服務 |
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| 企業(yè)管理與MBA培訓（會計實務操作） | 平度山木培訓 | 第1章簡介會計行業(yè)現(xiàn)狀及素質要求；第2章展示會計流程；第3 - 6章闡述建賬、制單、記賬到報表過程；第7章講述報稅過程；第8章以公司案例串聯(lián)各章內容 | - | - | - | 青島 | - | - | - | - |
| 服裝打版師培訓 | 平度山木培訓 | 比例法、基型法、日本文化式、登麗美式原型法和立體剪裁方法及工藝流程、排版、工業(yè)剪裁、領型、袖型、省道的變化原理及幾種機器的使用方法、婚紗裁剪和制作；服裝跟單、服裝生產管理、服裝CAD和各種服裝樣衣的精做工藝及工藝制單、單耗、立體剪裁，高級品牌制版 | - | 高級服裝打板師班總學費3600元（不包含教材費360元），集體宿舍180元每月 | 每月6號、16號、26號開班，也可隨到隨學 | 即墨 | 1. 服務周到，客戶無后顧之憂；2. 服務熱情周到，體驗超預期；3. 扎實服務，專業(yè)服務 | 由曾在一線工作過、有豐富實踐經驗的高級教師任教 | 畢業(yè)后經勞動部門考核合格，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，全國通用 | 學員可直接進廠打版；制作樣衣跟單及車間管理（針織、梭織），學校推薦工作 |
| 中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設計品牌策劃培訓 | 坤鵬戰(zhàn)略書院（平度市坤鵬企業(yè)管理信息服務中心旗下品牌） | 專注于中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設計 | - | - | - | - | 讓培訓不再是講課，達到共享，共創(chuàng)，共贏 | 董事長趙丹：杜康商學院院長、杜康集團終身顧問、青之藍領袖聯(lián)盟導師、中國駐26軍客座教授、PM盈利系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國跆拳道教育開發(fā)院創(chuàng)始人首席講師 | - | - |
| 商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營 | 博商管理 | 1. 當代民企管理問題自檢：效率低下、新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領導力不足、溝通不暢、嚴重依賴能人；2. 課程模塊及收益：自我突破（《認知升級》《行為重塑》）、團隊突破（《成為教練式上級》） | 組織和篩選代表性企業(yè)進行參訪和深度主題研討、資源人脈引薦 | - | - | - | - | - | - | - |
| 阿米巴相關培訓 | 北京旌華企業(yè)管理培訓學院 | 阿米巴落地咨詢、阿米巴經營原理、阿米巴經營模式精品 | 面授 | 阿米巴落地咨詢培訓班19980/起；阿米巴經營原理培訓班399/起；阿米巴經營模式精品培訓班1980/起 | - | - | - | - | - | - |
| LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學相關課程 | 新加坡啟程教育 | 商業(yè)學高級大專課程、商業(yè)學大專課程、商業(yè)學專業(yè)課程 | 面授 | 詳詢 | - | - | - | - | - | - |
| 職業(yè)技能培訓 | 到家精選合作機構 | 教師資格、人力資源管理師、社會工作者、勞動關系協(xié)調員、美甲師、美睫師、化妝師、執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、理療師、電工、焊工、架子工、美發(fā)師、美容師、半*、心理咨詢師、心理醫(yī)生等職業(yè)技能培訓 | - | - | - | 黃島、市北、城陽、李滄、市南 | 專業(yè)課程，助力高薪；部分有補貼；包教包會，推薦就業(yè)；勞動局指定培訓機構 | - | - | 部分推薦就業(yè) |
| 軟件開發(fā)相關 | 供應商 | 聯(lián)系信息 | 所在地 | 更新時間 | 詳細介紹 |
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| 企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開發(fā) | 山東新海岸企業(yè)管理有限公司 | 聯(lián)系電話15853288925，手機號15318795766，聯(lián)系人李魁 | 山東省青島市黃島區(qū)井崗山路668號1801室 | 2025 - 03 - 07 08:55 | 企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開發(fā)是現(xiàn)代企業(yè)提高效率、降低成本、規(guī)避風險的關鍵要素，開發(fā)周期受需求復雜性、系統(tǒng)規(guī)模和功能、團隊專業(yè)能力等因素影響 |
| 政府部門相關 | 職能部門 | 職能內容 | 辦公時間 | 辦公地址 | 網址 | 電子郵箱 |
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| 工業(yè)、信息化、科技、民營經濟管理 | 相關部門（未明確提及具體名稱） | 1. 貫徹執(zhí)行國家、省和青島市相關領域方針政策和法律法規(guī)，研究編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，承擔創(chuàng)新體系建設及招商引資、招才引智工作，推進工業(yè)化和信息化融合，協(xié)調解決現(xiàn)代化工業(yè)體系建設重大問題；2. 監(jiān)測分析運行態(tài)勢，進行預測預警和信息引導，協(xié)調解決運行中的重大問題，提出促進平穩(wěn)運行的政策建議，配合優(yōu)化營商環(huán)境工作；3. 組織實施產業(yè)政策，提出優(yōu)化產業(yè)布局、調整產業(yè)結構的政策和建議，加快發(fā)展先進制造業(yè)，推動生產性服務業(yè)發(fā)展，推進產業(yè)集群、產業(yè)園區(qū)（基地）發(fā)展，承擔權限內的企業(yè)搬遷改造工作 | 周一至周五：冬春季上午8:30－12:00，下午1:30－5:00；夏秋季上午8:30－12:00，下午2:00－5:30（法定節(jié)假日除外） | 平度市北京路379號市民服務中心7號樓三樓 | www.pingdu.gov.cn | pdskjgxjbgs@qd.shandong.cn |
| 企業(yè)安全培訓規(guī)定 | 規(guī)定內容 |
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| 公司內調動 | 必須對其重新進行車間（部室）級和班組級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格、成績記入“安全作業(yè)證”后，方準上崗作業(yè) |
| 在崗從業(yè)人員再培訓 | 公司在崗從業(yè)人員每年再培訓時間不得少于24學時 |
| 外來施工人員安全培訓 | 須經公司級、車間（部室）級、班組級“三級”強制性安全培訓教育，培訓結束后由安全監(jiān)察部保存安全培訓資料 |
| 新工藝等投產前培訓 | 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，要按新的安全操作規(guī)程對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，考試合格后方能進行獨立作業(yè) |
| “三項崗位”人員培訓 | 公司“三項崗位”人員的培訓，由安全監(jiān)察部依據(jù)相關規(guī)定組織到指定培訓機構進行 |
| 安全培訓資金及費用 | 安全培訓工作為安全辦公會的議事內容之一，安全監(jiān)察部應將公司安全培訓的資金需求情況報安全辦公會討論、商定，確保安全培訓工作的順利開展。從業(yè)人員安全培訓期間，應當支付其工資和必要的培訓費用 |
| 安全培訓管理 | 公司安全技術培訓管理辦公室設在安全監(jiān)察部，具體負責安全培訓的計劃、實施、監(jiān)督、指導、考核，會同計劃財務部負責安全培訓費用的使用管理 |
說明：在上述表格中，“會計實務操作”課程涵蓋了會計行業(yè)從基礎認知到實際操作再到案例融會貫通的全流程知識，有助于學員全面了解會計工作。服裝打版師培訓不僅教授多種打版方法和工藝流程，還涉及服裝生產管理等多方面內容，且有完善的就業(yè)服務和證書頒發(fā)體系。坤鵬戰(zhàn)略書院憑借其董事長的豐富履歷和獨特的培訓理念，在中小企業(yè)系統(tǒng)盈利設計培訓方面具有一定優(yōu)勢。博商管理的訓戰(zhàn)營針對當代民企管理問題設置課程，注重管理者的自我和團隊突破。不同的阿米巴培訓和LSBF新加坡校區(qū)商業(yè)學課程為企業(yè)和學員提供了多樣化的選擇。職業(yè)技能培訓涉及眾多熱門職業(yè)，為不同人群提供了提升技能和就業(yè)的機會。企業(yè)管理系統(tǒng)軟件開發(fā)對于企業(yè)提升運營效率至關重要，而政府部門在工業(yè)、信息化等領域發(fā)揮著政策執(zhí)行、規(guī)劃制定和協(xié)調發(fā)展等重要職能。企業(yè)安全培訓規(guī)定則是保障企業(yè)安全生產的重要措施，從人員調動到新工藝投產等各個環(huán)節(jié)都有明確的培訓要求。
此外，各培訓課程和軟件開發(fā)服務的收費、開班時間等信息可能會根據(jù)市場情況和機構政策有所變動，有需求的企業(yè)和個人應及時與相關機構聯(lián)系獲取*信息。同時，政府部門的職能可能會隨著政策調整和發(fā)展需求進行相應的優(yōu)化和完善。對于企業(yè)安全培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定是確保企業(yè)人員安全和生產穩(wěn)定的關鍵，企業(yè)應高度重視并落實相關措施。
在選擇培訓課程時，企業(yè)和學員應根據(jù)自身的需求、發(fā)展目標和實際情況進行綜合考慮。例如，對于希望提升會計實務能力的學員，可以選擇平度山木培訓的會計實務操作課程；對于想要從事服裝行業(yè)的人員，服裝打版師培訓是一個不錯的選擇；而中小企業(yè)若想提升系統(tǒng)盈利設計能力，坤鵬戰(zhàn)略書院的培訓可能更適合。在選擇軟件開發(fā)供應商時，企業(yè)應充分考慮其專業(yè)能力、開發(fā)周期和服務質量等因素。對于政府部門的職能，企業(yè)和社會應積極配合，共同推動工業(yè)、信息化、科技和民營經濟的發(fā)展。
總之，這些培訓資源、軟件開發(fā)服務和政府職能共同構成了平度地區(qū)企業(yè)發(fā)展和個人成長的支持體系，合理利用這些資源將有助于提升企業(yè)的競爭力和個人的職業(yè)素養(yǎng)。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252137.html