| 主體 | 活動/業(yè)務(wù)內(nèi)容 | 活動時間 | 參與人員 | 活動/業(yè)務(wù)目的 | 活動/業(yè)務(wù)效果 |
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| 寧德市生態(tài)環(huán)境局 | 組織執(zhí)法骨干前往寧德時代新能源科技股份有限公司開展“話環(huán)保 聽寧說”送法入企暨企業(yè)環(huán)境管理能力提升培訓(xùn)活動，結(jié)合企業(yè)環(huán)境管理實際進行生態(tài)環(huán)境管理能力提升培訓(xùn)，解讀企業(yè)環(huán)保主體責(zé)任清單，指導(dǎo)企業(yè)善用環(huán)境管理“工具書”，梳理違法行為，穿插講解典型案例并歸納環(huán)境管理要求和方法，解答企業(yè)人員問題，送去宣傳手冊 | 六五環(huán)境日到來之際 | 企業(yè)負責(zé)人及員工約100人 | 推動行政執(zhí)法與普法深度融合，增強企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護意識，提升環(huán)境風(fēng)險防范化解能力，助推企業(yè)綠色發(fā)展 | 增強企業(yè)及管理人員的守法意識，解答企業(yè)人員疑問 |
| 寧德市國資學(xué)會 | 邀請福建省審計廳原副巡視員、高級審計師葉曉鋼來寧授課，針對國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資問題案例分析及違規(guī)責(zé)任認定做專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，剖析10個典型案例，介紹違規(guī)經(jīng)營的情形、責(zé)任認定情況以及整改應(yīng)對的措施 | 9月20日 | 市國資學(xué)會副會長單位、市國資委所出資企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人，市國資學(xué)會縣級會員單位以及各縣（市、區(qū)）國資監(jiān)管部門人員共60余人 | 為企業(yè)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究工作提供指導(dǎo)，排查風(fēng)險隱患 | 內(nèi)容豐富、系統(tǒng)，實用性強，有利于舉一反三排查風(fēng)險隱患，對企業(yè)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究工作具有重要指導(dǎo)意義 |
| 博商管理 | 開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營，提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑，包括當(dāng)代民企管理問題自檢，如效率低下、新營銷模式等問題，以及緊扣行業(yè)需求傳授專業(yè)知識，有自我突破和團隊突破等課程模塊 | - | - | 幫助企業(yè)核心經(jīng)營管理層借助外力加速成長，解決當(dāng)代民企管理問題 | 滿足企業(yè)管理層學(xué)習(xí)需求，助力企業(yè)發(fā)展 |
| 寧德市委改革辦副主任李金峰 | 作題為《錨定現(xiàn)代化 改革再深化》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，從黨的二十屆三中全會精神、閩東的改革探索實踐和寧德全面深化改革的基本情況三個方面進行講解 | - | 培訓(xùn)班成員 | 讓培訓(xùn)班成員深入了解相關(guān)改革內(nèi)容 | 讓培訓(xùn)班成員受益匪淺 |
| 寧德師范學(xué)院副教授游天嘉 | 以SMART原則、四象限法則等內(nèi)容為切入點，圍繞提升管理思維、培養(yǎng)管理技能、加強高效溝通等開展專題講座 | - | 公司經(jīng)營管理人員 | 提升公司經(jīng)營管理人員的管理技能和溝通能力 | 有效提升公司經(jīng)營管理人員的管理技能和溝通能力 |
| 福建省審計廳原副巡視員、高級審計師葉曉鋼 | 針對內(nèi)部控制與風(fēng)險防范進行專題授課，重點講解國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計中的典型案例及生產(chǎn)經(jīng)營活動中的違規(guī)情形，分享23項問題清單，詳細解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》 | - | - | 增強相關(guān)人員對內(nèi)部控制與風(fēng)險防范的認識 | 既有生動案例對照，又有相關(guān)政策解讀 |
| 企業(yè) | 規(guī)模 | 業(yè)務(wù)范圍 | 人氣 | 工資 | 招聘情況 |
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| 福建兄弟財務(wù)管理有限公司 | 少于50人 | 財稅服務(wù)、代理記賬、商標(biāo)注冊、財務(wù)管理、財務(wù)咨詢 | 30 | ￥4.1k | - |
| 寧德市尊海人力資源有限公司 | 少于50人 | 人力資源、企業(yè)管理、咨詢、管理咨詢、勞務(wù)派遣 | 1 | ￥7.1K | 招聘145人，招聘增長112.94% |
| 崗位 | 薪資范圍 | 底薪 | 社保類型 | 提成方式 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 崗位待遇 |
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| 總經(jīng)理 | 6000 - 10000元/月 | 4000元/月 | 五險 | 業(yè)績提成 | 負責(zé)公司客戶資源的搜集整理以及相關(guān)渠道的拓展；負責(zé)客戶開發(fā)，并根據(jù)客戶需求解答客戶相關(guān)咨詢問題；負責(zé)為客戶提供稅務(wù)知識、簽約等交易過程服務(wù)；負責(zé)做好老客戶關(guān)系的維護，增強客戶的滿意度 | 年齡20 - 35周歲，熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)；性格熱情開朗，能積極主動為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；具有較強的學(xué)習(xí)能力，能在公司培訓(xùn)中快速掌握財稅相關(guān)專業(yè)知識；具有良好團隊合作精神，能夠互幫互助，愿意為團隊榮譽付出努力；具有一定抗壓性，能夠接受電銷、網(wǎng)銷工作中的挑戰(zhàn)和壓力 | 薪資：無責(zé)底薪4600起 + 現(xiàn)金獎勵 + 高提成；培訓(xùn)：擁有集團人才培養(yǎng)中心——商學(xué)院，學(xué)習(xí)平臺2000多節(jié)線上 + 線下課程免費開放；晉升發(fā)展：管理 + 技術(shù)發(fā)展晉升雙通道打通，半年一次儲備主管競聘，一年一次儲備經(jīng)理選拔；工作時間：每天8:30上班，7.5h/天，月休6天，享有法定節(jié)假日；福利保障：六險、年終獎、結(jié)婚賀禮、分娩賀禮、疾病慰問、5 - 20天的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等 |
| 咨詢機構(gòu) | 服務(wù)項目 | 駐廠輔導(dǎo)優(yōu)勢 |
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| 博海咨詢 | 吳老師1；5；8；1；8；2；3；7；2；7；3 | 深度診斷與精準(zhǔn)改善，駐廠輔導(dǎo)服務(wù)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)真正的流程優(yōu)化，咨詢團隊將深入到生產(chǎn)一線，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，對企業(yè)的各項流程、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、管理制度進行全面診斷，找出瓶頸和浪費點，并根據(jù)實際情況提出具體改善方案 |
| 培訓(xùn)平臺 | 講師情況 | 熱線電話 | 網(wǎng)址 |
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| 中華企管培訓(xùn)網(wǎng) | 5000 + 優(yōu)秀講師，優(yōu)秀培訓(xùn)講師基地，入駐講師全部實名認證 | 010 - 68630945 | www.qgpx.com |
術(shù)語解釋： - 生態(tài)環(huán)境管理“工具書”：指環(huán)境影響報告書（表）、驗收報告、排污許可證，企業(yè)可依據(jù)這些文件進行環(huán)境管理相關(guān)工作。 - SMART原則：是一種目標(biāo)管理原則，用于設(shè)定明確、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限的目標(biāo)。 - 四象限法則：是一種時間管理方法，將事情按照重要和緊急兩個不同程度劃分為四個“象限”，便于合理安排時間和精力處理事務(wù)。 - 駐廠輔導(dǎo)：精益咨詢服務(wù)的一種方式，咨詢團隊在企業(yè)現(xiàn)場進行輔導(dǎo)與支持，以更好地了解企業(yè)問題并調(diào)整策略，確保精益理念有效實施。
寧德地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了多個方面，包括生態(tài)環(huán)境管理、國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營、民企管理提升、改革深化、管理技能與溝通、內(nèi)部控制與風(fēng)險防范等。不同的主體組織開展了各類培訓(xùn)活動，以滿足不同企業(yè)和人員的需求。同時，還介紹了相關(guān)咨詢公司和培訓(xùn)平臺的情況，以及部分崗位的招聘信息。這些培訓(xùn)和活動有助于提升企業(yè)的管理水平、增強環(huán)保意識、防范經(jīng)營風(fēng)險等，對寧德企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。例如，寧德市生態(tài)環(huán)境局的送法入企活動，能讓企業(yè)更好地遵守環(huán)保法規(guī)，實現(xiàn)綠色發(fā)展；博商管理的訓(xùn)戰(zhàn)營課程，可以幫助民企解決管理中的問題，提升核心經(jīng)營管理層的能力。此外，咨詢公司和培訓(xùn)平臺為企業(yè)提供了更多的專業(yè)支持和學(xué)習(xí)資源，促進企業(yè)不斷進步。在人才招聘方面，合適的崗位待遇和晉升機制有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入新的活力。
從生態(tài)環(huán)境管理培訓(xùn)來看，寧德市生態(tài)環(huán)境局的舉措具有重要意義。隨著環(huán)保要求的日益嚴(yán)格，企業(yè)需要加強對環(huán)保法規(guī)的了解和執(zhí)行。通過此次培訓(xùn)，企業(yè)能夠明確自身的環(huán)保主體責(zé)任，學(xué)會運用環(huán)境管理“工具書”，避免常見的違法行為。這不僅有助于企業(yè)避免因環(huán)保問題受到處罰，還能提升企業(yè)的社會形象，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在活動中，結(jié)合典型案例的講解和問題解答，使企業(yè)人員能夠更直觀地理解環(huán)保要求，增強守法意識。
對于國有企業(yè)來說，寧德市國資學(xué)會組織的違規(guī)經(jīng)營投資問題案例分析及違規(guī)責(zé)任認定培訓(xùn)，能有效防范經(jīng)營風(fēng)險。通過對典型案例的剖析，企業(yè)人員可以了解違規(guī)經(jīng)營的情形和責(zé)任認定情況，從而在實際工作中避免類似問題的發(fā)生。培訓(xùn)中介紹的整改應(yīng)對措施，也為企業(yè)提供了解決問題的思路和方法。這有助于國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，提高管理水平，保障國有資產(chǎn)的安全和增值。
博商管理的商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營針對當(dāng)代民企管理問題提出了有效的解決方案。民企在發(fā)展過程中常常面臨效率低下、新營銷模式應(yīng)用困難等問題，訓(xùn)戰(zhàn)營的課程模塊從自我突破和團隊突破兩個方面入手，幫助管理者完成角色轉(zhuǎn)變，提升管理能力。例如，《認知升級》課程可以讓管理者發(fā)現(xiàn)個人管理盲區(qū)，明確發(fā)展目標(biāo)；《成為教練式上級》課程能夠提升團隊執(zhí)行力，促進團隊發(fā)展。這些課程緊密結(jié)合行業(yè)需求，具有很強的實用性。
寧德市委改革辦副主任李金峰的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以及寧德師范學(xué)院副教授游天嘉的專題講座，從不同角度為企業(yè)經(jīng)營管理人員提供了知識和技能的提升。李金峰的輔導(dǎo)讓培訓(xùn)班成員對改革有了更深入的理解，有助于企業(yè)順應(yīng)改革趨勢，把握發(fā)展機遇。游天嘉圍繞管理思維、技能和溝通的講座，能夠提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的競爭力。
福建省審計廳原副巡視員、高級審計師葉曉鋼關(guān)于內(nèi)部控制與風(fēng)險防范的授課，對于國有企業(yè)來說至關(guān)重要。通過講解典型案例和問題清單，詳細解讀相關(guān)條例，企業(yè)人員能夠更好地識別和防范經(jīng)營風(fēng)險，加強內(nèi)部控制。這有助于企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理、招標(biāo)采購等環(huán)節(jié)，保障企業(yè)的正常運營。
在企業(yè)招聘方面，以總經(jīng)理崗位為例，其明確的崗位職責(zé)、崗位要求和崗位待遇，為企業(yè)吸引合適的人才提供了清晰的標(biāo)準(zhǔn)。合理的薪資結(jié)構(gòu)、豐富的培訓(xùn)資源和良好的晉升機制，能夠吸引具有銷售能力和團隊合作精神的人才加入企業(yè)。這有助于企業(yè)拓展客戶資源，提升業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
博海咨詢的駐廠輔導(dǎo)服務(wù)，為企業(yè)提供了針對性的流程優(yōu)化方案。通過深入生產(chǎn)一線進行全面診斷，能夠找出企業(yè)流程中的瓶頸和浪費點，并提出具體的改善方案。這有助于企業(yè)提高生產(chǎn)效率，降低成本，提升競爭力。中華企管培訓(xùn)網(wǎng)作為企業(yè)管理培訓(xùn)專業(yè)平臺，擁有大量實名認證的優(yōu)秀講師，為企業(yè)提供了豐富的培訓(xùn)資源。企業(yè)可以通過該平臺獲取專業(yè)的培訓(xùn)課程，提升自身的管理水平。
寧德地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)和相關(guān)業(yè)務(wù)涉及多個領(lǐng)域，涵蓋了企業(yè)發(fā)展的各個方面。這些活動和服務(wù)有助于提升企業(yè)的管理水平、增強環(huán)保意識、防范經(jīng)營風(fēng)險、吸引優(yōu)秀人才等，對寧德企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的推動作用。企業(yè)應(yīng)積極參與各類培訓(xùn)和活動，充分利用相關(guān)資源，不斷提升自身的競爭力，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。同時，相關(guān)部門和機構(gòu)也應(yīng)繼續(xù)加強培訓(xùn)和服務(wù)的質(zhì)量，為企業(yè)提供更好的支持和保障。
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