| 課程信息 | 詳情 |
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| 企業(yè)基層管理者能力提升線上系列培訓(xùn)班 |
培訓(xùn)時(shí)間：共22期，72學(xué)時(shí)，2023年5月 - 10月完成學(xué)習(xí)，直播課時(shí)間另行通知； 培訓(xùn)方式：錄播和直播，“黃河雨課堂”線上學(xué)習(xí)； 培訓(xùn)內(nèi)容：前沿趨勢(shì)、專業(yè)技能、組織管理、綜合素養(yǎng)四大模塊，22個(gè)專題； 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)基層管理者，共50人，每企業(yè)限報(bào)1 - 2人； 報(bào)名方式：寧夏中小企業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)線上報(bào)名，截止2023年5月20日18：00； 其他事項(xiàng)：免培訓(xùn)費(fèi)，資金來(lái)自中小企業(yè)星光培訓(xùn)工程專項(xiàng)資金；審核通過(guò)接短信視為成功；進(jìn)學(xué)員群；考核合格獲清華大學(xué)證書(shū)；完課填測(cè)評(píng)表，學(xué)時(shí)計(jì)入繼續(xù)教育。 |
| 寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)班 |
課程類(lèi)型：公開(kāi)課、總裁班； 特色：高端課堂，匯集*名師，每月有公開(kāi)課，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)員活動(dòng)多； 報(bào)名咨詢：010－87662925張老師 |
| 中國(guó)企業(yè)能力建設(shè)工程年度課程 |
課程體系：以“中國(guó)經(jīng)濟(jì)政策（CEP）大講堂、企業(yè)精英大講堂、名家論壇、管理通大講堂”等系列品牌培訓(xùn)課程； 目標(biāo)人群：企業(yè)中高層管理人員和決策人員； 目的：滿足政策解讀、知識(shí)增長(zhǎng)、技能提高需求，提升管理能力 |
| 新法下的人力資源管理相關(guān)課程 |
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)務(wù)》：梁艷松授課，北京12月24 - 25日，深圳12月10 - 11日，上海12月17 - 18日，費(fèi)用2500； 《有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)》：梁艷松授課，北京11月26 - 27日，深圳11月12 - 13日，上海11月19 - 20日，費(fèi)用2500； 《人力資源規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)裁員技巧及核心崗位特殊條款約定實(shí)務(wù)》：鐘永棣授課，北京11月27 - 28日，深圳10月30 - 31日，上海11月20 - 21日，費(fèi)用2200； 《量化培訓(xùn)需求管理與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)務(wù)》：許盛華授課，北京11月24 - 25日，深圳11月26 - 27日，費(fèi)用2300； 《如何做好年終績(jī)效考核與人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)實(shí)務(wù)》：朱會(huì)友授課，廣州10月15 - 17日，深圳10月15 - 17日，費(fèi)用2390，買(mǎi)兩贈(zèng)一； 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》：樂(lè)載兵授課，深圳11月6 - 7日 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理等課程 |
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》：領(lǐng)會(huì)產(chǎn)業(yè)分析等原理，掌握分析工具，制定戰(zhàn)略方針與監(jiān)控方法，參考書(shū)籍《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《公司戰(zhàn)略500強(qiáng)成功經(jīng)典》； 《企業(yè)并購(gòu)與重組》：掌握原理、法規(guī)與方法，熟悉案例，制定并監(jiān)控戰(zhàn)略，參考書(shū)籍《并購(gòu)的藝術(shù)：兼并/收購(gòu)/買(mǎi)斷指南》《*中國(guó)經(jīng)典企業(yè)并購(gòu)案例》《公司并購(gòu)法律實(shí)務(wù)》； 《KPI分解、執(zhí)行與管理》：明確部門(mén)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系，掌握目標(biāo)分解等方法，督導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施，參考書(shū)籍《綜合平衡記分卡》《企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)》； 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理》：認(rèn)識(shí)決策意義，掌握決策方法，進(jìn)行正確決策，增強(qiáng)風(fēng)控能力，參考書(shū)籍《組織管理決策》《領(lǐng)導(dǎo)與決策：怎樣展示權(quán)力“金杖”》 |
| 公共類(lèi)及安全生產(chǎn)類(lèi)課程 |
《創(chuàng)新思維方法》：公共類(lèi)公共課，適合全體在崗管理和專業(yè)技術(shù)人員； 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律概論》《煤礦安全管理理論與技術(shù)》：公共類(lèi)公共課，適合從事辦公室工作的管理人員； 《煤礦安全生產(chǎn)管理》《安全生產(chǎn)類(lèi)必修》：適合從事煤礦安全生產(chǎn)的管理人員； 《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》《礦井通風(fēng)安全管理》等多門(mén)課程：安全生產(chǎn)類(lèi)選修，適合從事煤礦安全生產(chǎn)管理及救護(hù)人員 |
CEP：中國(guó)經(jīng)濟(jì)政策（China Economic Policy）的簡(jiǎn)稱。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的管理人才。對(duì)于寧夏地區(qū)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，提升管理者的能力和素質(zhì)，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。企業(yè)管理培訓(xùn)課程作為培養(yǎng)和提升管理者能力的重要途徑，其課程設(shè)置和內(nèi)容對(duì)于培訓(xùn)效果起著至關(guān)重要的作用。一份完善且具有針對(duì)性的企業(yè)管理培訓(xùn)課程表，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供系統(tǒng)、全面的知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。接下來(lái)，我們將詳細(xì)介紹寧夏地區(qū)豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)課程表，為企業(yè)管理者和相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)課程的多元化類(lèi)型
基層管理者能力提升線上系列培訓(xùn)課程
自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦的企業(yè)基層管理者能力提升線上系列培訓(xùn)班，是專門(mén)為企業(yè)基層管理者量身打造的培訓(xùn)項(xiàng)目。該培訓(xùn)課程時(shí)間安排合理，共設(shè)置22期，72學(xué)時(shí)，讓學(xué)員在2023年5月 - 10月期間有充足的時(shí)間完成學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方式采用錄播和直播相結(jié)合的形式，在“黃河雨課堂”線上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行，為學(xué)員提供了極大的便利。課程內(nèi)容涵蓋前沿趨勢(shì)、專業(yè)技能、組織管理、綜合素養(yǎng)四大模塊，包含22個(gè)專題，全面提升基層管理者的思想意識(shí)、工作技能和綜合素養(yǎng)能力。培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)基層管理者，限制每企業(yè)報(bào)名1 - 2人，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。學(xué)員通過(guò)寧夏中小企業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月20日18：00。培訓(xùn)免收費(fèi)用，資金來(lái)源于中小企業(yè)星光培訓(xùn)工程專項(xiàng)資金。報(bào)名成功并考核合格的學(xué)員，將獲得清華大學(xué)終身教育處頒發(fā)的“企業(yè)基層管理者能力提升在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目”學(xué)習(xí)證書(shū)，證書(shū)編號(hào)可在清華大學(xué)繼續(xù)教育與認(rèn)證網(wǎng)站查詢，同時(shí)完課填寫(xiě)測(cè)評(píng)表后，學(xué)時(shí)可計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。這一系列舉措，既減輕了企業(yè)和學(xué)員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。高端公開(kāi)課與總裁班課程
寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)班的公開(kāi)課和總裁班，專注于高端課堂。這里匯集了行業(yè)*名師，每月都會(huì)舉辦公開(kāi)課，擁有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)員活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)的高層管理者和決策者來(lái)說(shuō)，這樣的課程能夠讓他們接觸到最前沿的管理理念和行業(yè)動(dòng)態(tài)，與同行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升戰(zhàn)略眼光和決策能力。通過(guò)參與公開(kāi)課和總裁班，學(xué)員可以在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)，結(jié)交人脈，為企業(yè)的發(fā)展尋求更多的合作機(jī)會(huì)和資源。報(bào)名咨詢電話為010－87662925張老師，方便有需求的企業(yè)和個(gè)人了解課程詳情并報(bào)名參加。企業(yè)能力建設(shè)工程年度課程
中國(guó)企業(yè)能力建設(shè)工程年度課程，是由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)管理能力建設(shè)工程辦公室推出的公益性企管（遠(yuǎn)程）培訓(xùn)課程體系。該課程以“中國(guó)經(jīng)濟(jì)政策（CEP）大講堂、企業(yè)精英大講堂、名家論壇、管理通大講堂”等系列品牌培訓(xùn)課程為主，旨在滿足企業(yè)中高層管理人員和決策人員的政策解讀、知識(shí)增長(zhǎng)、技能提高的需求，全面提升企業(yè)管理層的管理能力。通過(guò)學(xué)習(xí)這些課程，企業(yè)中高層管理者可以深入了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，掌握先進(jìn)的管理理念和方法，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展中各種問(wèn)題的能力。人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)課程
新法下的人力資源管理實(shí)務(wù)課程
隨著法律法規(guī)的不斷更新和完善，企業(yè)人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)和要求。一系列關(guān)于新法下的人力資源管理實(shí)務(wù)課程應(yīng)運(yùn)而生，包括《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)務(wù)》《有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)》《人力資源規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)裁員技巧及核心崗位特殊條款約定實(shí)務(wù)》等。這些課程邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)知名的專家授課，如梁艷松、鐘永棣等。課程在不同的城市和時(shí)間舉辦，如北京、深圳、上海等地，為不同地區(qū)的企業(yè)和學(xué)員提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。課程費(fèi)用根據(jù)不同的課程有所差異，部分課程還推出了優(yōu)惠活動(dòng)，如“買(mǎi)兩贈(zèng)一”。通過(guò)學(xué)習(xí)這些課程，企業(yè)人力資源管理者可以更好地了解新法下的人力資源管理要求，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)課程
《量化培訓(xùn)需求管理與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)務(wù)》《如何做好年終績(jī)效考核與人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)實(shí)務(wù)》《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》等課程，聚焦于企業(yè)人力資源的規(guī)劃和培訓(xùn)體系建設(shè)。這些課程由許盛華、朱會(huì)友、樂(lè)載兵等專家授課，幫助企業(yè)管理者掌握科學(xué)的人力資源規(guī)劃方法，合理配置人力資源，建立完善的培訓(xùn)體系，提高員工的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理課程
企業(yè)戰(zhàn)略管理課程
企業(yè)戰(zhàn)略管理課程對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。學(xué)員在課程中需要領(lǐng)會(huì)產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略選擇以及戰(zhàn)術(shù)制定的基本原理，掌握常用的分析工具，參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方針，并掌握有效的監(jiān)控方法與手段。參考書(shū)籍《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》《公司戰(zhàn)略500強(qiáng)成功經(jīng)典》等，為學(xué)員提供了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐案例。通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程，企業(yè)管理者可以更好地把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。企業(yè)并購(gòu)與重組課程
企業(yè)并購(gòu)與重組是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要戰(zhàn)略手段。該課程系統(tǒng)地教授企業(yè)并購(gòu)重組的基本原理、相關(guān)法規(guī)與操作方法，讓學(xué)員熟悉企業(yè)并購(gòu)重組的經(jīng)典案例，能夠制定并購(gòu)重組戰(zhàn)略并監(jiān)控其實(shí)施。參考書(shū)籍《并購(gòu)的藝術(shù)：兼并/收購(gòu)/買(mǎi)斷指南》《*中國(guó)經(jīng)典企業(yè)并購(gòu)案例》《公司并購(gòu)法律實(shí)務(wù)》等，為學(xué)員提供了全面的知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)。學(xué)習(xí)這門(mén)課程，有助于企業(yè)管理者在企業(yè)并購(gòu)與重組過(guò)程中做出明智的決策，降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的擴(kuò)張和發(fā)展。KPI分解、執(zhí)行與管理課程
KPI分解、執(zhí)行與管理課程明確了部門(mén)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)的關(guān)系，讓學(xué)員掌握目標(biāo)分解、業(yè)務(wù)計(jì)劃擬定與實(shí)施監(jiān)控的基本方法，能夠分解部門(mén)目標(biāo)并督導(dǎo)、監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施。參考書(shū)籍《綜合平衡記分卡》《企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)》等，為學(xué)員提供了科學(xué)的管理工具和方法。通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程，企業(yè)管理者可以更好地將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的部門(mén)和員工目標(biāo)，提高企業(yè)的執(zhí)行力和績(jī)效。企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理課程
企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理課程讓學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)決策的重要意義，掌握科學(xué)的決策方法，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題進(jìn)行正確決策、科學(xué)決策，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力。參考書(shū)籍《組織管理決策》《領(lǐng)導(dǎo)與決策：怎樣展示權(quán)力“金杖”》等，為學(xué)員提供了決策和風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，學(xué)習(xí)這門(mén)課程有助于企業(yè)管理者做出明智的決策，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。公共類(lèi)與安全生產(chǎn)類(lèi)課程
公共類(lèi)課程
公共類(lèi)課程包括《創(chuàng)新思維方法》《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律概論》《煤礦安全管理理論與技術(shù)》等?！秳?chuàng)新思維方法》課程適合全體在崗的管理和專業(yè)技術(shù)人員，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?！镀髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律概論》和《煤礦安全管理理論與技術(shù)》課程則針對(duì)從事辦公室工作的管理人員，讓他們了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律知識(shí)和煤礦安全管理的理論和技術(shù)，提高管理水平和安全意識(shí)。安全生產(chǎn)類(lèi)課程
安全生產(chǎn)類(lèi)課程對(duì)于從事煤礦安全生產(chǎn)的管理人員和救護(hù)人員至關(guān)重要。課程分為必修和選修兩類(lèi)，必修課程如《煤礦安全生產(chǎn)管理》，讓學(xué)員掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本要求和管理方法。選修課程包括《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》《礦井通風(fēng)安全管理》《礦井水災(zāi)防治理論與方法》等多門(mén)課程，學(xué)員可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些課程，學(xué)員可以提高煤礦安全生產(chǎn)的管理水平和應(yīng)急處理能力，保障煤礦生產(chǎn)的安全。課程對(duì)企業(yè)和管理者的重要意義
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，組織員工參加這些豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，能夠提升企業(yè)整體的管理水平和創(chuàng)新能力?；鶎庸芾碚咄ㄟ^(guò)能力提升培訓(xùn)，能夠更好地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略決策，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效。高層管理者通過(guò)高端公開(kāi)課和總裁班等課程，能夠拓寬視野，制定更具前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略。人力資源管理相關(guān)課程能夠幫助企業(yè)建立科學(xué)的人力資源管理體系，合理配置人力資源，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理課程則有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)定位，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 對(duì)于管理者個(gè)人來(lái)說(shuō)，參加這些培訓(xùn)課程是提升自身能力和素質(zhì)的重要途徑。管理者可以學(xué)習(xí)到*的管理理念、方法和工具，提高自己的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。同時(shí)，通過(guò)與其他學(xué)員的交流和互動(dòng)，管理者可以結(jié)交人脈，拓展資源，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。獲得的相關(guān)證書(shū)也能夠?yàn)楣芾碚叩穆殬I(yè)晉升提供有力的支持。結(jié)論
寧夏地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程表涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域和層次，為不同類(lèi)型的企業(yè)和管理者提供了豐富的學(xué)習(xí)選擇。無(wú)論是基層管理者、高層管理者，還是人力資源管理者等，都能在這些課程中找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容。企業(yè)和管理者應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，積極參與培訓(xùn)課程，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。同時(shí)，培訓(xùn)主辦方也應(yīng)該不斷優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)質(zhì)量，為企業(yè)和管理者提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。相信通過(guò)這些高質(zhì)量的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，寧夏地區(qū)的企業(yè)將能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的管理人才，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。未來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)發(fā)展的需求，寧夏的企業(yè)管理培訓(xùn)課程也將不斷創(chuàng)新和完善，為企業(yè)和管理者提供更具針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容。轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252092.html