培訓(xùn)類型
費(fèi)用構(gòu)成
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)惠政策
備注
企業(yè)管理通用培訓(xùn)
| 培訓(xùn)類型 |
費(fèi)用構(gòu)成 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
優(yōu)惠政策 |
備注 |
| 企業(yè)管理通用培訓(xùn) |
課程研發(fā)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用等 |
因培訓(xùn)課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程時(shí)長(zhǎng)、學(xué)員人數(shù)等因素而定，一般在幾千到幾萬元人民幣之間，高端課程價(jià)格更高；線上培訓(xùn)課程費(fèi)用相對(duì)較低，線下較高，知名專家培訓(xùn)費(fèi)用通常較高 |
新客戶享受優(yōu)惠、團(tuán)隊(duì)報(bào)名享受折扣等 |
收費(fèi)遵循公平、合理、透明原則，具體以實(shí)際培訓(xùn)項(xiàng)目為準(zhǔn)，遵循市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制 |
| 寧夏大學(xué)非全日制MBA |
全程學(xué)費(fèi) |
5.1萬元 |
- |
學(xué)制3年，計(jì)劃招生156人 |
| 北方民族大學(xué)非全日制MBA |
全程學(xué)費(fèi) |
待定 |
- |
學(xué)制待定，計(jì)劃招生5人 |
| 課程類別 |
針對(duì)對(duì)象 |
課程內(nèi)容 |
課程目標(biāo) |
| 管理技能培訓(xùn) |
企業(yè)中高層管理者 |
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、決策力培養(yǎng)、溝通能力加強(qiáng)等 |
幫助企業(yè)打造一支高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì) |
| 生產(chǎn)管理培訓(xùn) |
企業(yè)生產(chǎn)部門的管理者 |
生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等 |
提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 |
| 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) |
企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理者 |
成本控制、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等 |
提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力 |
| 營(yíng)銷管理培訓(xùn) |
企業(yè)營(yíng)銷部門的管理者 |
市場(chǎng)分析、品牌建設(shè)、銷售技巧等 |
提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓展銷售渠道 |
| 人力資源管理培訓(xùn) |
企業(yè)人力資源部門的管理者 |
招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等 |
提高企業(yè)的人力資源管理水平，激發(fā)員工潛力 |
| 法律法規(guī)培訓(xùn) |
企業(yè)管理者 |
勞動(dòng)法、公司法、稅收法等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí) |
使企業(yè)管理者了解相關(guān)法律法規(guī) |
| 培訓(xùn)名稱 |
舉辦時(shí)間 |
舉辦地點(diǎn) |
參訓(xùn)人員 |
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) |
培訓(xùn)方式 |
課程內(nèi)容 |
效果 |
| 寧夏回族自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)班 |
5月28日 |
寧夏青銅峽水泥股份有限公司 |
該企業(yè)的50名班組長(zhǎng)及班組長(zhǎng)儲(chǔ)備人才 |
4天，共30個(gè)課時(shí) |
“理論面授+實(shí)際操作+互動(dòng)解惑+專題研討”，授課現(xiàn)場(chǎng)桌椅擺放呈魚骨式，參訓(xùn)人員分組，有互相PK、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式訓(xùn)練等互動(dòng)項(xiàng)目，授課效果實(shí)行積分制管理 |
涵蓋班組長(zhǎng)的職業(yè)要求、班組管理基礎(chǔ)知識(shí)、班組長(zhǎng)管理能力、班組長(zhǎng)管理事務(wù)四大模塊九個(gè)方面 |
增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性，確保了培訓(xùn)的嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性 |
| 新媒體營(yíng)銷策略與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 |
10月25日結(jié)束（為期五天半） |
- |
全區(qū)各行各業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管等50余人 |
五天半 |
封閉式培訓(xùn)，專家結(jié)合當(dāng)前新媒體營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)，通過案例分析、互動(dòng)討論等形式授課，結(jié)合上機(jī)演練 |
新媒體營(yíng)銷策略與AI賦能實(shí)戰(zhàn)技巧，營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，直播帶貨方法，AI營(yíng)銷方案制作、短視頻生成 |
培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，企業(yè)學(xué)到了*的新媒體營(yíng)銷理念和技術(shù)，獲得了寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享，提高了企業(yè)對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)和人工智能賦能的理解，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)新理念、新技術(shù)的傳播和應(yīng)用，提高了企業(yè)管理營(yíng)銷的數(shù)字化和智能化水平 |
| 企業(yè)培訓(xùn)公司名稱 |
人氣 |
規(guī)模 |
業(yè)務(wù)范圍 |
成立時(shí)間 |
工資情況 |
| 中大培訓(xùn) |
945 |
少于50人 |
職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢、職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn) |
- |
- |
| 呼和浩特市倍優(yōu)教育科技有限公司 |
925 |
100 - 499人 |
教育科技、企業(yè)培訓(xùn) |
- |
- |
| 西寧市城西區(qū)劉家寨小學(xué) |
972 |
1000 - 4999人 |
IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn) |
- |
- |
| 寧夏石化銀駿安全技術(shù)咨詢有限公司 |
1 |
50 - 99人 |
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)安全、安全評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn) |
21年 |
工資(￥6.0K) |
| 寧夏中聯(lián)成人教育培訓(xùn)學(xué)校 |
2 |
少于50人 |
企業(yè)培訓(xùn) |
4年 |
- |
| 地區(qū) |
工資區(qū)間 |
占比 |
工資增長(zhǎng)情況 |
備注 |
| 銀川 |
￥4.5 - 8K |
44.7% |
2022年較2021增長(zhǎng)了53% |
該地區(qū)+行業(yè)樣本不足，暫無分析報(bào)告，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考 |
| 發(fā)布部門 |
發(fā)布時(shí)間 |
崗位信息 |
崗位涵蓋領(lǐng)域 |
崗位供給特點(diǎn) |
發(fā)布渠道 |
后續(xù)活動(dòng) |
| 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 |
3月3日（獲悉時(shí)間） |
收錄區(qū)內(nèi)476家重點(diǎn)企業(yè)近2.3萬個(gè)就業(yè)崗位，適宜高校畢業(yè)生的技術(shù)研發(fā)、管理培訓(xùn)等崗位占比近30%，累計(jì)提供崗位信息11.2萬個(gè)，覆蓋求職者超50萬人次 |
高端裝備制造、新能源、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等10余個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域 |
形成“高精尖缺”與“基礎(chǔ)崗位”并重的崗位供給體系 |
寧夏公共招聘網(wǎng)、高校就業(yè)信息平臺(tái)等 |
高校結(jié)合企業(yè)需求和畢業(yè)生專業(yè)信息，分院系開展訪企探崗和集中招聘活動(dòng)；堅(jiān)持政校企協(xié)同、區(qū)市縣聯(lián)動(dòng)、“穩(wěn)內(nèi)拓外”搭平臺(tái)，線上線下招聘會(huì)、直播帶崗等活動(dòng)同步推進(jìn) |
術(shù)語解釋：
- 非全日制MBA：是一種利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)的工商管理碩士項(xiàng)目，適合在職人士提升管理知識(shí)和技能，一般不要求學(xué)員全職在校學(xué)習(xí)。
- 新媒體營(yíng)銷：是指利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)推廣、品牌建設(shè)等營(yíng)銷活動(dòng)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新興媒體形式，如社交媒體、短視頻平臺(tái)等。
- 人崗精準(zhǔn)對(duì)接：指根據(jù)崗位需求和求職者的能力、技能、經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)崗位與求職者的*匹配，提高就業(yè)效率和質(zhì)量。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252077.html
