| 培訓主體 | 培訓名稱 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓地點 | 培訓費用 | 課程內(nèi)容 | 培訓方式 | 培訓效果及收獲 |
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| 桐廬縣婦聯(lián) | 女企業(yè)家新素質(zhì)提升培訓班 | 50名女企業(yè)家 | 為期五天 | 涉及華工科技、武漢鋼鐵及湖北省博物館等考察地 | - | 圍繞當前經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟形勢等，如“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑與趨勢”課程 | 課堂教學、實地調(diào)研、合作討論 | 提升女企業(yè)家能力與素養(yǎng)，助力地區(qū)經(jīng)濟復蘇與發(fā)展；學員拓展視野，增進對行業(yè)前沿理解，激發(fā)創(chuàng)新意識 |
| 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 企業(yè)管理在職研修班戰(zhàn)略人力資源管理方向課程 | 有需求的在職人員 | 2年 | 上海 | 47000元 | 包括戰(zhàn)略人力資源管理方向、專業(yè)選修課、專業(yè)課、公共課4個方面，涵蓋領(lǐng)導力與組織文化、國際金融等19門課程 | 每月安排一個周末3 - 4天連續(xù)上課 | 學員可學習到專業(yè)全面知識，參加同等學力申碩考試成績合格并完成論文事項可獲碩士學位證書，完成課程學習合格獲結(jié)業(yè)證書 |
| 鼓樓區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián) | “巾幗有志 木棉花盛”鼓樓區(qū)女性創(chuàng)就業(yè)職業(yè)技能培訓班 | 轄區(qū)內(nèi)30余名單親媽媽、有志創(chuàng)業(yè)女性及新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體女性 | 10月24日 | - | - | 以《互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式探索--女性的創(chuàng)業(yè)空間》、《新媒體傳播與直播電商》、《健康從心開始》、《家庭教育促進法》四大模塊開展培訓 | - | 為創(chuàng)就業(yè)女性減輕身心壓力、緩解生活困境，鼓勵增強學習和創(chuàng)業(yè)意識，拓寬就業(yè)渠道，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神 |
| 水木清華女子學堂（由清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心主辦） | 卓越女性高級研修班 | 精英女性 | - | 中國北京 | - | 涉及提升精英女性素養(yǎng)、營造家庭幸福、助推事業(yè)成功等方面內(nèi)容，還有親子夏令營、每日傾聽等特色課程 | - | 提升精英女性素養(yǎng)、營造家庭幸福、助推事業(yè)成功、點亮智慧人生 |
| 公司（未提及具體名稱） | 新員工培訓（主要涉及企業(yè)管理相關(guān)認知） | 新員工 | 根據(jù)新員工入職時間和公司實際情況合理安排 | 根據(jù)公司實際情況選擇會議室、培訓室或線上平臺 | - | 公司概況、公司文化、規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、技能培訓等 | 集中授課、分組討論、導師制度、實踐操作 | 幫助新員工了解公司文化、價值觀和規(guī)章制度，熟悉組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，掌握崗位知識和技能，融入團隊 |
| 未提及 | 使命必達賦能型領(lǐng)導的目標計劃與落地執(zhí)行課程 | 管理者 | 2天（可根據(jù)情況調(diào)整） | - | - | 圍繞從目標到結(jié)果主線，講述制定目標、分解目標、制定計劃、采取行動、追過程等內(nèi)容，含理論、方法工具實操、討論互動 | - | 管理者全面掌握抓導航、定目標等思維與方法，讓團隊認同目標管理，掌握過程管理，學習提高效能等方法和工具，推動目標早日實現(xiàn) |
| 未提及 | 綻放瑰麗人生”女性健康知識講座 | 女性 | - | - | - | 女性常見疾病預防、營養(yǎng)管理、運動科學等知識體系 | - | 實現(xiàn)98%的參與滿意度，形成健康素養(yǎng)提升與女性社群支持的雙輪驅(qū)動機制 |
備注：部分文章中未提及的培訓信息，表格中以“-”表示。
術(shù)語解釋： - 同等學力申碩：是一種在職人員獲得碩士學位的途徑，具有大學本科學歷且獲得學士學位滿三年及以上工作經(jīng)驗的人員可以參加申碩考試，成績合格并完成論文相關(guān)事項后可獲得碩士學位證書。 - 刺猬思維和狐貍思維：刺猬思維指專注于一個核心目標，像刺猬一樣以不變應(yīng)萬變；狐貍思維則是靈活多變，能應(yīng)對多種不同情況和目標。在課程中用于闡述目標管理的不同理念。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/252072.html