| 系統(tǒng)名稱 | 開發(fā)商 | 主要功能 | 優(yōu)勢特點(diǎn) | 適用企業(yè)類型 | 對企業(yè)的作用 |
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| 天空教室企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng) | 天空教室 | 員工各種信息的輸入、查詢和修改；培訓(xùn)課程信息的輸入、查詢和修改；企業(yè)所有員工培訓(xùn)需求的管理；培訓(xùn)計(jì)劃的制定、修改；培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)；培訓(xùn)管理系統(tǒng)的使用幫助；教師信息的管理和評(píng)價(jià)；培訓(xùn)資源的管理；培訓(xùn)教材的管理；系統(tǒng)用戶管理、權(quán)限設(shè)置等 | 從實(shí)用角度出發(fā)設(shè)計(jì)，比較完善 | 各類企業(yè) | 對培訓(xùn)的需求和信息進(jìn)行規(guī)范化管理，提高工作效率，避免資源浪費(fèi) |
| 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng) | 云學(xué)堂 | 考試功能、知識(shí)庫、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識(shí)萃取、崗位能力模型、學(xué)習(xí)社區(qū)、智能學(xué)習(xí)報(bào)表、線上學(xué)習(xí)計(jì)劃、OJT帶教培訓(xùn)、OMO混合式培訓(xùn)、教學(xué)工具等；支持在線課程管理、學(xué)員管理、考試評(píng)估、證書頒發(fā)等；支持多種培訓(xùn)模式，如在線直播、錄播、互動(dòng)課堂等 | *團(tuán)隊(duì)，由有多年企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全行業(yè)人才組成；安全可靠，有行業(yè)權(quán)威資質(zhì)證書，具備人臉識(shí)別、設(shè)備綁定、文件加密等全方面安全保障；靈活便捷，高度開放、安全接口，支持微信、釘釘、企業(yè)APP、HER系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等多系統(tǒng)集成；采用現(xiàn)代化的UI設(shè)計(jì)，界面美觀、簡潔，操作簡單方便，售后服務(wù)完善，全國布局 | 各類企業(yè) | 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)、課程管理、學(xué)員管理等功能，提高培訓(xùn)效果和管理效率；支持移動(dòng)端訪問，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和管理，讓企業(yè)培訓(xùn)更加便捷高效；幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持 |
| 控制臺(tái)程序培訓(xùn)管理系統(tǒng) | - | 錄入學(xué)生信息；查找學(xué)生信息；刪除學(xué)生信息；修改學(xué)生信息；排序；統(tǒng)計(jì)學(xué)生總?cè)藬?shù)；顯示所有學(xué)生信息；退出系統(tǒng) | - | 可能適用于有學(xué)生培訓(xùn)管理需求的企業(yè)或機(jī)構(gòu) | 實(shí)現(xiàn)學(xué)生培訓(xùn)信息的管理 |
| 企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)（eHR系統(tǒng)中的培訓(xùn)管理模塊） | - | 實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的整合 | - | 各類企業(yè) | 提高培訓(xùn)效率、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍 |
| 企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)——TMS | - | - | - | 中法合資跨國投資公司等 | 解決操縱各子公司培訓(xùn)管理的問題 |
| 培訓(xùn)相關(guān)方面 | 內(nèi)容 |
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| 企業(yè)培訓(xùn)管理工作存在的問題（以Z公司為例） | 培訓(xùn)壓力日益增大，大量人員急需規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的崗位資格培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，給企業(yè)有限的培訓(xùn)能力造成巨大壓力；培訓(xùn)資源亟需整合，缺乏整合、優(yōu)化、傳播手段，許多優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源浪費(fèi)；培訓(xùn)成本相對較高，傳統(tǒng)集中面授培訓(xùn)針對一線員工難度大、用時(shí)長、成本高、效益低；個(gè)性化培訓(xùn)需求凸現(xiàn)，企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)挕徫欢?、員工素質(zhì)參差不齊，不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位、層級(jí)培訓(xùn)需求差別大；培訓(xùn)管理工作亟需標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化，傳統(tǒng)分散式、手工作業(yè)式管理方式難以對培訓(xùn)各環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)控，培訓(xùn)質(zhì)量無法保證；信息技術(shù)支撐需求迫切 |
| 企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)的相關(guān)情況 | 定義：通過對企業(yè)管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使企業(yè)管理人員具備良好的系統(tǒng)應(yīng)用能力，熟練掌握企業(yè)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能和操作。背景：隨著企業(yè)管理系統(tǒng)的不斷更新和升級(jí)，企業(yè)需要不斷培訓(xùn)員工，使其能夠熟練運(yùn)用*版本的管理系統(tǒng)。作用：幫助員工快速適應(yīng)新的系統(tǒng)，提高工作效率，減少因不熟悉系統(tǒng)而導(dǎo)致的錯(cuò)誤操作；幫助企業(yè)管理人員更好地運(yùn)用企業(yè)管理系統(tǒng)，提高企業(yè)管理效率和*度，降低人為失誤，產(chǎn)生更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)是提高管理效率，減少錯(cuò)誤操作；缺點(diǎn)是需要花費(fèi)一定的時(shí)間和成本來進(jìn)行培訓(xùn)。方式：企業(yè)可以通過邀請系統(tǒng)提供商或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，也可以選擇在線學(xué)習(xí)課程來進(jìn)行培訓(xùn)；替代方案有視頻教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。注意事項(xiàng)：要確保員工的參與度和學(xué)習(xí)效果，可以適當(dāng)設(shè)置考核或獎(jiǎng)懲機(jī)制 |
| 企業(yè)管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)內(nèi)容 | 業(yè)務(wù)辦理流程：企業(yè)、報(bào)關(guān)員辦理海關(guān)企業(yè)管理業(yè)務(wù)需要預(yù)錄入申請信息，申請?zhí)峤缓螅阶缘睾ｊP(guān)企管業(yè)務(wù)現(xiàn)場遞交紙質(zhì)資料；系統(tǒng)操作介紹；常見問題解答 |
| 項(xiàng)目相關(guān)信息 | 內(nèi)容 |
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| 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 劉澤 |
| 職業(yè)方向 | 產(chǎn)品經(jīng)理 |
| 項(xiàng)目報(bào)價(jià) | 全職 · 300/日 · 6525/月 |
| 聯(lián)系方式 | 立即查看 |
| 服務(wù)企業(yè)數(shù)量 | 0家 |
| 累計(jì)提交工時(shí) | 0工時(shí) |
術(shù)語解釋： - SAAS：即軟件即服務(wù)（Software as a Service），它是一種通過互聯(lián)網(wǎng)提供軟件服務(wù)的模式，用戶無需購買軟件，而是向提供商租用基于Web的軟件來使用。 - eHR系統(tǒng)：即電子人力資源管理系統(tǒng)（Electronic Human Resource Management System），是利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的自動(dòng)化、信息化，包含核心人力、人員管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)模塊。 - OJT帶教培訓(xùn)：即在職培訓(xùn)（On - the - Job Training），是指員工在工作現(xiàn)場，由上級(jí)或老員工對其進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和掌握技能。 - OMO混合式培訓(xùn)：即線上線下融合式培訓(xùn)（Online - Merge - Offline），結(jié)合了線上學(xué)習(xí)和線下培訓(xùn)的優(yōu)勢，為學(xué)員提供更加靈活、高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
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