| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)規(guī)模 | 培訓(xùn)成效 |
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| 南通勵(lì)企企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等 | - | - | 企業(yè)規(guī)模50 - 99人 | 員工平均工資7.0K |
| 江蘇省相關(guān)部門 | 小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng) | 圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫扶，培育提升行動(dòng)省級(jí)區(qū)域試點(diǎn)等 | - | 2023年及2025年以來 | 2023年免費(fèi)培訓(xùn)企業(yè)2.3萬余家7.9萬人次，惠企指導(dǎo)企業(yè)2600余家，“一企一策”精準(zhǔn)幫扶企業(yè)2058家；2025年在120個(gè)縣域產(chǎn)業(yè)開展幫扶提升，南通家紡等3個(gè)產(chǎn)業(yè)入選全國(guó)區(qū)域試點(diǎn) | 推動(dòng)小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升 |
| 南通列表網(wǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu) | 內(nèi)審員培訓(xùn) | 為客戶提供高質(zhì)量、個(gè)性化的內(nèi)審員培訓(xùn)解決方案，提升員工技能水平和職業(yè)素養(yǎng) | 1. 專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)技巧；2. 個(gè)性化培訓(xùn)方案；3. 提供豐富培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)；4. 服務(wù)團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn) | - | - | 幫助客戶增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 相關(guān)機(jī)構(gòu) | 綜合培訓(xùn) | 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、獵頭服務(wù)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格認(rèn)證、企業(yè)人力資源管理師（一、二、三級(jí)）培訓(xùn)考證、企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）培訓(xùn)考證、高級(jí)人力資源法務(wù)師培訓(xùn) | 1. 采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)戰(zhàn)演練等互動(dòng)式教學(xué)；2. 實(shí)現(xiàn)應(yīng)考與實(shí)戰(zhàn)技巧、取得證書與技能提升、學(xué)習(xí)與人脈平臺(tái)搭建的完美結(jié)合；3. 特聘實(shí)戰(zhàn)企業(yè)培訓(xùn)專家等授課，采用系統(tǒng)的“模塊化理論講解 + 實(shí)戰(zhàn)案例分析 + 權(quán)威考前串講”精講方式 | - | - | 確保*的通過率與實(shí)戰(zhàn)技能提升 |
| 南通人才集團(tuán) | “業(yè)績(jī)突破”專項(xiàng)訓(xùn)練營(yíng) | “中高層管理者訪談 + 靶向培訓(xùn) + 定制化建議”的“輕咨詢”服務(wù)套餐 | 1. 前置訪談：專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)力、績(jī)效力、激勵(lì)力四大維度進(jìn)行4小時(shí)深度訪談，精準(zhǔn)定位績(jī)效管理體系關(guān)鍵癥結(jié)；2. 靶向培訓(xùn)：聚焦“戰(zhàn)略解碼”與“績(jī)效落地”兩大主線，通過場(chǎng)景化賦能，幫助企業(yè)打造管理工具生態(tài)鏈；3. 閉環(huán)服務(wù)：培訓(xùn)后輸出《績(jī)效管理提升初步建議方案》 | 2月25日 - 2月26日 | - | 為客戶單位高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能 |
| 南通市國(guó)資委與中誠(chéng)信國(guó)際 | 南通市國(guó)有企業(yè)專題培訓(xùn) | 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與地方債務(wù)化解、創(chuàng)新業(yè)務(wù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、地方國(guó)有企業(yè)*信用政策及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型專題 | - | 10月17日 | 近百家南通市級(jí)及區(qū)縣級(jí)國(guó)有企業(yè)參與 | 幫助企業(yè)提高站位、開拓眼界 |
| 南通檢查分局 | 藥品上市許可持有人質(zhì)量體系管理專題培訓(xùn)班 | 質(zhì)量體系搭建、事件的調(diào)查、CAPA的通用方法論，加深對(duì)法律條文的理解及掌握 | - | 近日 | - | 解決企業(yè)“不會(huì)落實(shí)、落實(shí)不好企業(yè)主體責(zé)任”的問題 |
| 江蘇省相關(guān)部門 | 境外投資合規(guī)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn) | 優(yōu)化境外投資服務(wù)與管理，強(qiáng)化“走出去”企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜、嚴(yán)峻外部環(huán)境的能力，開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范 | - | 6月19日 | 江蘇省委網(wǎng)信辦、稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)同志，各設(shè)區(qū)市和部分縣（市、區(qū)）發(fā)展改革委分管主任及具體負(fù)責(zé)人，江蘇省境外投資重點(diǎn)主體負(fù)責(zé)人等近百人參加 | 提升企業(yè)境外投資合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力 |
| 南通各行業(yè)人員證公司 | 全方位認(rèn)證咨詢服務(wù) | 從咨詢、認(rèn)證、證書管理，到維護(hù)等 | - | - | - | 助力企業(yè)在認(rèn)證相關(guān)方面的發(fā)展 |
| 南通市市場(chǎng)監(jiān)管局 | 小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng) | 強(qiáng)化組織保障，完善工作機(jī)制；強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳，提升質(zhì)管意識(shí)；爭(zhēng)取正向激勵(lì)，突出量化考核 | 1. 成立提升行動(dòng)工作組，建立工作機(jī)制，通過微信平臺(tái)交流；2. 創(chuàng)新宣傳模式，開展線上線下培訓(xùn) | 2025年以來 | 制定細(xì)化方案，篩選67家小微企業(yè)精準(zhǔn)幫扶；截至目前1092家小微企業(yè)參加培訓(xùn) | 今年通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的小微企業(yè)超過1500家 |
注：1. 南通企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)分布：IT培訓(xùn)占25.0%，企業(yè)培訓(xùn)占25.0%，培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校占25.0%，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占25.0%（根據(jù)企業(yè)庫(kù)算法分析，僅供參考）。2. 南通質(zhì)量管理體系認(rèn)證輔導(dǎo)流程包括審核前準(zhǔn)備、認(rèn)證審核階段、體系試運(yùn)行階段等，審核涉及ISO9001：2015內(nèi)審檢查表多項(xiàng)內(nèi)容。
名詞解釋： - BSC - OKR融合模型：BSC即平衡計(jì)分卡，OKR即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，融合模型是將兩者結(jié)合的一種戰(zhàn)略管理工具，用于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定、分解和執(zhí)行。 - CAPA：是指糾正措施和預(yù)防措施，用于消除已發(fā)現(xiàn)的不合格或其他不期望情況的原因，以及為防止?jié)撛诓缓细窕蚱渌麧撛诓黄谕闆r的發(fā)生所采取的措施。 - 積分制：是一種管理方法，通過對(duì)員工的工作行為、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化積分，根據(jù)積分給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工的積極性和提高工作效率。 - 榮譽(yù)體系：是企業(yè)為了表彰和激勵(lì)員工，設(shè)立的一系列榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以增強(qiáng)員工的歸屬感和榮譽(yù)感。
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