| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)規(guī)模 | 培訓(xùn)目的 | 師資情況 |
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| 58 同城 | 南湖信用管理師培訓(xùn) - 南湖企業(yè)信用管理培訓(xùn)班、自貢會(huì)計(jì)培訓(xùn)實(shí)操培訓(xùn) | - | 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等培訓(xùn) | - | - | - | - | 提升會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能 | - |
| 浙江大學(xué) | 總裁高管研修班（包括短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班）、DeepSeek 賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 企業(yè)管理人員、高層管理者和決策者 | 短期研修班：通過專題講座 + 移動(dòng)課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討全面提升綜合水平；定制內(nèi)訓(xùn)班：根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程；高管研修班：提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程 | 短期研修班：短期集中授課，學(xué)制平均 1 周；定制內(nèi)訓(xùn)班：咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式；高管研修班：平均學(xué)制 1 年 | - | - | - | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問題，提供先進(jìn)經(jīng)營管理理念 | 依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源 |
| 青白江區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián) | 2024 年民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展浙大培訓(xùn)班 | 部分區(qū)級(jí)部門、駐區(qū)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和民營企業(yè)家 | 課堂教學(xué)涵蓋黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、數(shù)據(jù)思維賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營管理、新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等；現(xiàn)場教學(xué)參觀傳化集團(tuán)、吉利汽車錢塘基地、萬事利集團(tuán)等企業(yè)，參觀嘉興南湖紅船和南湖革命紀(jì)念館 | “課堂教學(xué) + 現(xiàn)場教學(xué)”相結(jié)合 | 7 月 26 日至 8 月 1 日 | 浙江大學(xué) | 45 人 | 強(qiáng)化民營經(jīng)濟(jì)人士思想政治引領(lǐng)和理想信念教育，提振民營企業(yè)發(fā)展信心，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康” | - |
| - | 各類領(lǐng)導(dǎo)力及管理相關(guān)課程（卓越領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和修煉等多門課程） | - | 領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)課程涵蓋卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉、壓力管理與情商、沖突管理能力提升等；人力資源管理核心系列課程包括戰(zhàn)略人力資源管理、績效考核與績效管理等；高管財(cái)務(wù)系列課程有總經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程、高管的預(yù)算課程等；財(cái)務(wù)準(zhǔn)則系列課程涉及中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則*調(diào)整、稅務(wù)會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)等；財(cái)務(wù)總監(jiān)系列課程包含決策者的財(cái)務(wù)分析與價(jià)值管理、發(fā)票稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控等 | - | - | - | - | 提升領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、財(cái)務(wù)能力等多方面能力 | - |
| 南湖區(qū)社會(huì)治理中心 | “送法入企”企業(yè)調(diào)解培訓(xùn) | 大橋鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)矛調(diào)工作站的專、兼職調(diào)解員 | 從試用期、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)合同履行及解除等企業(yè)勞動(dòng)用工六大風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及防范解疑釋惑，結(jié)合實(shí)際案例分析企業(yè)用工過程中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施 | - | 9 月 19 日下午 | 大橋鎮(zhèn) | 50 余名 | 提升企業(yè)專、兼職調(diào)解員矛盾糾紛排查和調(diào)處化解能力，協(xié)助企業(yè)預(yù)防和化解各類勞資、合同等矛盾糾紛，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境 | 特邀浙江萬寶律師事務(wù)所專職律師、南湖區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（兼職）仲裁員葉玉劍 |
| 南湖區(qū) | “建強(qiáng)主平臺(tái)·提升首位度”履職能力提升培訓(xùn)班 | 近 50 位政協(xié)委員、統(tǒng)戰(zhàn)成員代表 | 《*博弈下的世界格局、中國機(jī)會(huì)與企業(yè)戰(zhàn)略》《宏觀經(jīng)濟(jì)分析的基本邏輯及常用方法》《人人傳播視野下的城市形象塑造》《領(lǐng)域人工智能前沿跟蹤和觀察》 | - | 為期 4 天 | 上海交通大學(xué) | 近 50 位 | 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，高質(zhì)量開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，提升履職能力 | 教授專家 |
| - | 嘉興南湖學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) | 主要面向嘉興南湖學(xué)院 2025 屆學(xué)生，同等條件優(yōu)先招錄具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的學(xué)生 | 教學(xué)內(nèi)容包括將你作為創(chuàng)業(yè)者來評(píng)價(jià)、為自己建立一個(gè)好的企業(yè)構(gòu)思、評(píng)估你的市場等，有理論和演練授課學(xué)時(shí) | - | 4 月 20 日前完成招生工作，開班時(shí)間另行通知 | - | 預(yù)計(jì)培訓(xùn) 600 人，開設(shè) 20 個(gè)教學(xué)班，每班人數(shù)原則上控制在 30 人，可有少量浮動(dòng) | 讓有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生演練實(shí)施開辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小型企業(yè) | - |
| 南湖區(qū) | “城市精細(xì)化管理”專題培訓(xùn)班 | 各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)城市精細(xì)化管理有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 | 《城市管理“來找茬”》《城市精細(xì)化治理 -- 內(nèi)涵與議題》《城市服務(wù)大物業(yè)運(yùn)營 + 智慧科技提效》等 | - | 近日 | - | - | 深入研究城市精細(xì)化管理前沿知識(shí)，用更超前、更創(chuàng)新的思維方式和工作思路，提升城市精細(xì)化管理治理水平，高質(zhì)量提升中心城市首位度 | 邀請(qǐng)同濟(jì)大學(xué)超大城市精細(xì)化治理（國際）研究院執(zhí)行副院長以及嘉興市綜合行政執(zhí)法局等市級(jí)部門城市管理領(lǐng)域?qū)＜?/td> |
| 南湖區(qū)總工會(huì) | 干部創(chuàng)新能力提升暨深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專題培訓(xùn)班 | 全區(qū)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)主席、專職副主席，部分產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)基層工會(huì)主席等 | 邀請(qǐng)專家、教授授課，組織學(xué)員前往蘇州工業(yè)園區(qū)與新社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展中心、平江歷史文化街區(qū)職工共享空間、蘇州歷史建筑遺產(chǎn)保護(hù)勞模創(chuàng)新工作室、康力電梯股份有限公司等地實(shí)地教學(xué) | - | 8 月 28 日至 30 日 | - | 50 余人 | 全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步提升全區(qū)工會(huì)干部工作能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革 | 邀請(qǐng)到了浙江省總工會(huì)干部學(xué)校、浙江工人日?qǐng)?bào)社等的專家、教授 |
| 南湖培訓(xùn)中心 | 職后培訓(xùn)（西式面點(diǎn)師五級(jí)、茶藝師五級(jí)） | - | 西式面點(diǎn)師五級(jí)、茶藝師五級(jí)相關(guān)技能培訓(xùn) | - | 2023 - 02 - 27 | - | - | 提升職業(yè)技能 | - |
| 湖北省煙草公司武漢市公司、學(xué)校 | 2024 年度黨員暨科職干部輪訓(xùn)班（共三期） | 湖北省煙草公司武漢市公司的學(xué)員 | - | - | 2024 年 8 月 | 學(xué)校南湖校區(qū) | 447 名學(xué)員分批參加 | 提升黨員暨科職干部相關(guān)能力 | 學(xué)校繼續(xù)教育學(xué)院成立工作專班負(fù)責(zé)培訓(xùn)對(duì)接、組織和服務(wù)保障工作 |
備注： - “定制內(nèi)訓(xùn)班”根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向。 - 嘉興南湖學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各學(xué)院招生指標(biāo)為：機(jī)電工程學(xué)院 46 人、建筑工程學(xué)院 38 人、人文與藝術(shù)學(xué)院 141 人、商貿(mào)管理學(xué)院 139 人、時(shí)尚設(shè)計(jì)學(xué)院 46 人、現(xiàn)代金融學(xué)院 90 人、新材料工程學(xué)院 48 人、信息工程學(xué)院 52 人。 - 各培訓(xùn)信息中未提及的維度數(shù)據(jù)用“ - ”表示。
術(shù)語解釋： - 新質(zhì)生產(chǎn)力：是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)、擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。 - 平衡積分卡體系建設(shè)：是從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)角度，將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。 - 戰(zhàn)略人力資源管理：是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、獲取、配置、開發(fā)、激勵(lì)等一系列活動(dòng)的過程。 - 稅務(wù)籌劃：是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)（稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī)）的前提下，通過對(duì)納稅主體（法人或自然人）的經(jīng)營活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動(dòng)。
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