企業(yè)管理培訓：提升企業(yè)競爭力的秘訣大揭秘！
2025-08-26 16:48:05
類別
詳情
企業(yè)管理培訓宣傳
定義：通過培訓和教育方式，幫助企業(yè)提升管理水平和員工能力的宣傳方式。
| 類別 |
詳情 |
| 企業(yè)管理培訓宣傳 |
- 定義：通過培訓和教育方式，幫助企業(yè)提升管理水平和員工能力的宣傳方式。
- 目的：幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務目標，提高企業(yè)的競爭力。
- 主要內(nèi)容：管理培訓、員工培訓、企業(yè)文化培訓、管理技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓。
- 優(yōu)勢：提高企業(yè)管理水平和效率、生產(chǎn)效率和質(zhì)量；提升員工工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和能力；增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感、凝聚力和忠誠度。
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| 博商管理培訓 |
- 背景：市場上管理培訓課程名目繁多，難辨良莠，且常與業(yè)務場景脫節(jié)或?qū)嵤└M不到位。
- 課程：商業(yè)英才行動突破訓戰(zhàn)營。
- 當代民企管理問題：效率低下、新方向和新營銷模式、物價與人工價錢飛漲、有頭無尾難追蹤、傳統(tǒng)舊思維禁錮、領(lǐng)導力不足、溝通不暢、嚴重依賴能人。
- 課程模塊及收益：
- 自我突破：《認知升級》完成管理者角色轉(zhuǎn)變等；《行為重塑》改變固有行為模式等。
- 團隊突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風格等。
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| 企業(yè)管理內(nèi)容 |
- 戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略分析（分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境確定發(fā)展方向和目標）、戰(zhàn)略規(guī)劃（制定長期和短期發(fā)展計劃）、戰(zhàn)略實施（將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為行動確保目標實現(xiàn)）。
- 人力資源管理：員工招聘與選拔（選拔合適員工）、員工培訓與發(fā)展（提升員工技能和素質(zhì)）、績效管理與激勵（建立績效評價體系激發(fā)員工積極性）。
- 財務管理：資金管理（確保資金合理流動和安全）、成本控制（降低運營成本）、財務報告與分析（編制報告分析財務狀況和經(jīng)營成果）。
- 市場營銷管理：市場調(diào)研（了解市場需求和競爭態(tài)勢）、產(chǎn)品策略（制定合適產(chǎn)品策略）、促銷策略（未詳細提及）。
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| 企業(yè)管理培訓方案相關(guān) |
- 意義：提升管理技能、增強團隊協(xié)作、激發(fā)員工潛力。
- 目的：探討管理培訓方案，幫助企業(yè)提升管理水平。
- 研究方法：實地調(diào)研、案例分析、專家訪談。
- 必要性：是企業(yè)提升管理水平等的關(guān)鍵，通過系統(tǒng)性方案在市場競爭中立于不敗之地。
- 現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)：
- 主要形式：傳統(tǒng)課堂培訓、線上學習平臺、崗位輪換、網(wǎng)絡(luò)教育及在線學習、實踐培訓方式。
- 存在問題：培訓效果不明顯、員工參與度低、培訓內(nèi)容脫節(jié)、培訓積極性不高。
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| 浙江大學企業(yè)管理培訓項目 |
- 短期研修班：采取短期集中授課方式，學制平均1周，通過專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。
- 定制內(nèi)訓班：采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓有效性。
- 高管研修班：充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學制1年），提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程。
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| 企業(yè)培訓師 |
- 定義誤解：很多人認為培訓師就是做個計劃，寫個講義，上個課。
- 正確定義：能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
- 本質(zhì)職責：企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施。
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| 推薦公開課及內(nèi)訓課程 |
- 公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用（2500元）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（4800元）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（4580元）、TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧（4980元）、從對抗到共贏--銷售談判技巧（4580元）。
- 內(nèi)訓課程：OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓--卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密--顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經(jīng)理的財務管理、公眾演講與表達技巧。
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| 企業(yè)管理培訓專業(yè)平臺 |
- 中華企管培訓網(wǎng)：5000+優(yōu)秀講師，入駐講師全部實名認證，24小時熱線010 - 68630945。
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| 企業(yè)管理培訓項目 |
- 領(lǐng)導力培訓：目標是培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維、決策能力和人際溝通技巧的領(lǐng)導者，掌握情緒管理等策略和技巧，應對挑戰(zhàn)，激發(fā)團隊積極性和創(chuàng)新性。
- 團隊建設(shè)培訓：目標是提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力，內(nèi)容包括團隊建設(shè)理論等，提高團隊效率。
- 溝通能力提升：目標是幫助參訓者提升有效溝通技巧，包括傾聽技巧等，提升解決沖突的能力。
- 決策能力提升：目標是幫助參訓者提升決策的效率和質(zhì)量，內(nèi)容包括決策理論等。
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| 云學堂企業(yè)培訓系統(tǒng) |
- 優(yōu)勢：
- 功能強大：擁有考試功能、知識庫、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學習社區(qū)、智能學習報表、線上學習計劃、教學工具等，AI教練可智能推薦學習內(nèi)容，智能學習報表可幫助企業(yè)管理者了解員工學習情況。
- 產(chǎn)品UI界面美觀：操作簡單，學員可輕松上手。
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| 中國企業(yè)管理培訓中心 |
- 創(chuàng)辦情況：2024年開始，中國國家經(jīng)濟委員會先后與多部門及多地合作創(chuàng)辦9個培訓中心，受政府委托負責相關(guān)培訓。
- 開設(shè)課程：短期企業(yè)管理研究班、廠長（經(jīng)理）國家統(tǒng)考培訓班、經(jīng)濟干部崗位培訓班等。
- 發(fā)展情況：部分與國外合作引進知識經(jīng)驗，開設(shè)專題班和經(jīng)營管理碩士生班，由單純培訓機構(gòu)發(fā)展為多功能成人教育機構(gòu)。
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術(shù)語解釋：
- 戰(zhàn)略管理：對企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進行分析，制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程，以確保企業(yè)在市場中獲得競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。
- 人力資源管理：企業(yè)通過招聘、培訓、績效管理等一系列活動，對人力資源進行合理配置和有效利用，以實現(xiàn)企業(yè)目標的過程。
- 財務管理：企業(yè)組織財務活動、處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作，包括資金管理、成本控制、財務分析等內(nèi)容。
- 市場營銷管理：企業(yè)為了滿足消費者需求和實現(xiàn)企業(yè)目標，通過市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、價格制定、渠道選擇和促銷等活動，對市場進行規(guī)劃、組織、執(zhí)行和控制的過程。
- AI教練：利用人工智能技術(shù)，根據(jù)學員的學習情況和特點，智能推薦適合學員的學習內(nèi)容和學習方式，以提高學習效率和效果的工具。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/251722.html
