| 培訓(xùn)班名稱 | 舉辦單位 | 舉辦時間 | 舉辦地點 | 參訓(xùn)人員 | 教學(xué)形式 | 教學(xué)內(nèi)容 | 教學(xué)效果 |
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| 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)管理創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班 | 市科技局、甘肅省科技廳培訓(xùn)中心 | 2024年11月18日 - 22日 | 蘭州市 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、科技主管和相關(guān)部門管理人員累計65人 | 理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合 | 圍繞黨的二十大、二十屆三中全會精神以及*總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述等內(nèi)容進行解讀，探討科技創(chuàng)新改革路徑與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等專題，講解企業(yè)研發(fā)費用歸集等政策；組織學(xué)員深入金川科技園區(qū)等企業(yè)、實驗室開展現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流分享 | 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情，堅定企業(yè)發(fā)展信心，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展 |
| 校（院）國有企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)班現(xiàn)場教學(xué)活動 | 校（院） | 2024年3月10日 | 蘭石集團 | 校（院）國有企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)班全體學(xué)員 | 現(xiàn)場教學(xué) | 在蘭石集團展館，工作人員梳理發(fā)展脈絡(luò)，介紹板塊布局等情況，展示大型產(chǎn)品還原模型，講述企業(yè)成就；學(xué)員前往生產(chǎn)車間參觀了解生產(chǎn)情況 | 開拓學(xué)員視野，讓學(xué)員感受企業(yè)文化理念和企業(yè)變化，學(xué)員表示將所學(xué)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作實踐，開創(chuàng)事業(yè)新局面 |
| 培訓(xùn)課程類型 | 課程名稱 | 課程詳情 | 學(xué)制 | 教學(xué)方式 | 課程目標(biāo) |
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| 高管研修班 | 浙江大學(xué)總裁高管研修班 | 充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系 | 平均1年 | - | 提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程 |
| 短期研修班 | 浙江大學(xué)總裁高管短期研修班 | 立足“兩浙”優(yōu)勢，如DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班 | 平均1周 | 專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討 | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 |
| 定制內(nèi)訓(xùn)班 | 浙江大學(xué)總裁高管定制內(nèi)訓(xùn)班 | 采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程 | - | - | 以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 |
| 國企干部培訓(xùn)課程 | 浙江大學(xué)國企干部培訓(xùn)課程 | 包括?？低暎ò卜佬袠I(yè)技術(shù)創(chuàng)新和國企轉(zhuǎn)型升級）、浙江省海港集團（港航體制改革的樣本和浙江國企改革的成果）、浙商博物館（展示浙江力量、浙江精神、浙江貢獻）、華數(shù)集團（國有文化傳媒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動）等主題課程 | 各主題半天 | - | 提升國企干部相關(guān)知識和能力 |
| 商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 博商管理商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 緊扣當(dāng)代民企管理問題，如效率低下、新營銷模式等，設(shè)置多個課程模塊 | - | - | 提出針對在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 |
| 公開課名稱 | 價格 | 課程內(nèi)容 |
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| EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | ￥2500.00 | 教授EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用相關(guān)知識 |
| HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | ￥4800.00 | 分析HR常見疑難問題及員工常見問題情形 |
| MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | ￥4580.00 | 提升中層經(jīng)理管理能力 |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | ￥4980.00 | 培訓(xùn)培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧 | ￥4580.00 | 傳授銷售談判技巧 |
| 企業(yè) | 培訓(xùn)項目 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)方式 | 學(xué)員人數(shù) |
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| 中海石油（中國）有限公司海南分公司 | 2024年崗位經(jīng)理暨優(yōu)秀年輕干部調(diào)訓(xùn)班 | 2024年 - 11 - 14（結(jié)業(yè)時間） | 浙江大學(xué) | 沙盤模擬、專題教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、結(jié)構(gòu)化研討及總結(jié)匯報 | - |
| 中國能源建設(shè)集團浙江火電建設(shè)有限公司 | 2024年年輕干部培訓(xùn)班 | 2024年10月26日（開班時間） | 浙江大學(xué) | 線下全脫產(chǎn) | 48名 |
| 華陽集團 | 中青年干部能力素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班 | 2024年8月30日 - 9月28日 | 浙大干訓(xùn)基地、繼續(xù)教育學(xué)院 | - | - |
| 培訓(xùn)內(nèi)容方面 | 具體內(nèi)容 |
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| 基礎(chǔ)管理知識 | 管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等基礎(chǔ)知識，幫助管理者建立系統(tǒng)的管理理論體系 |
| 溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力 | 提升管理者的溝通能力，協(xié)調(diào)團隊、解決沖突，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團隊朝著共同目標(biāo)前進 |
| 財務(wù)管理與決策分析 | 加強管理者的財務(wù)意識，掌握基本的財務(wù)知識和決策分析方法，在企業(yè)運營中做出明智的決策 |
| 市場營銷與客戶關(guān)系 | 培訓(xùn)市場營銷的基本理念和方法，提升對市場變化的敏感度，學(xué)習(xí)建立和維護良好的客戶關(guān)系 |
| 創(chuàng)新思維與問題解決 | 培養(yǎng)管理者的創(chuàng)新思維和問題解決能力，面對復(fù)雜問題時迅速找到解決方案 |
| 培訓(xùn)方法 | 具體方式 |
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| 課堂講授 | 通過專家授課，系統(tǒng)地傳授管理理論知識和實踐經(jīng)驗 |
| 案例分析 | 分析真實的企業(yè)案例，讓管理者在實踐中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗 |
| 角色扮演 | 模擬實際工作場景，讓管理者在實踐中鍛煉溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力 |
| 團隊討論 | 鼓勵管理者在團隊中分享觀點和經(jīng)驗，促進知識的交流和碰撞 |
| 在線學(xué)習(xí) | 利用在線平臺，讓管理者可以隨時隨地學(xué)習(xí)新知識，提高學(xué)習(xí)效率 |
| 培訓(xùn)效果 | 具體表現(xiàn) |
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| 提升管理者的綜合素質(zhì) | 使管理者在理論知識、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面得到全面提升 |
| 增強團隊凝聚力 | 通過團隊合作和角色扮演等培訓(xùn)方法，增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力 |
| 提高工作效率 | - |
相關(guān)術(shù)語解釋： - 研發(fā)費用加計扣除：企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可以在計算應(yīng)納稅所得額時，在實際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計算應(yīng)納稅所得額時的扣除數(shù)額進行加計扣除。 - OKR績效管理：Objectives and Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
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